Vanhusten palvelut ja kuntoutus Tuloskortti Vanhusten palvelujen ja kuntoutuksen vastuualueen johtoryhmä

Transkriptio

1 Vnhusten plvelut j kuntoutus Tuloskortti 2016 Vnhusten plvelujen j kuntoutuksen vstuulueen johtoryhmä

2 Kohti visiot! Mielekäs rki syntyy toimien lhtelisell ikäihmisellä on mhdollisuus toimi itselleen mielekkäällä tvll Vlinnnvpus mhdollist oiken vun lhtelinen ikäihminen voi vikutt omiin plveluihin Asenne lähtee rvostuksest lhtelinen ikäihminen kokee itsensä rvostetuksi, ihminen voi ikääntyä osn om ympäristöään Turvllisuus j yhteisöllisyys rkentuvt elinympäristössä lhtelisell ikäihmisellä on turvllinen j yhteisöllinen elinympäristö Lhti on houkuttelev j elinvoiminen ympäristökupunki, joss kikenikäiset ihmiset voivt hyvin. Heillä on mhdollisuus toimi, vikutt j tehdä vlintoj.

3 Missio Vnhusten plvelujen j kuntoutuksen vstuulueen tehtävänä on edistää kikenikäisten lhtelisten hyvinvointi yhteistyössä eri toimijoiden knss. Trjomme koton sumist j ktiivist toimijuutt tukevi plveluj. Toimimme yhdessä kumppneidemme knss. Luomme toimivi plvelurtkisuj. Henkilöstömme toimii vstuullisesti, on osv j sitoutunutt. Seurmme toimintmme tuloksi. Kehitämme uutt, prnnmme jtkuvsti olemss olev j hyödynnämme teknologi.

4 Asikslähtöiset toiminttvt Asiks osllistuu! Asikkt j läheiset mukn kehittämään! Säännölliset sikstilisuudet! Asenne rtkisee! Asikslähtöinen toimint lähtee johtmisest. Visio, selkeät tvoitteet j yhteinen rvopohj ntvt ihmisille eväitä omn työn kehittämiseen. Pnostmme sikslähtöisen toiminnn johtmiseen kehittämällä johtmisjärjestelmää j johtmisosmist.

5 Arvot kohdlln! VASTUUALUEELLA ON KÄYTY KOKO HENKILÖSTÖN KATTAVA ARVOKESKUSTELU Hlumme, että sikkmme j yhteistyökumppnimme tietävät, milliset peritteet ohjvt toimintmme.

6 Vnhusten plvelujen j kuntoutuksen vstuulueen esimiehenä 1. toimin sikslähtöisesti 2. olen oikeudenmukinen, tspuolinen j luottmuksen rvoinen 3. luotn henkilöstöön, innostn, osllistn j vlmennn 4. toimin johdonmukisesti 5. trtun sioihin j tuon sit päätettäväksi 6. kuuntelen, olen läsnä, otn vstn j nnn plutett 7. hhmotn kokonisuuksi j usklln visioid 8. uudistun j toimin joustvsti

7 Vnhusten plvelujen j kuntoutuksen vstuulueen työntekijänä 1. toimin sikslähtöisesti 2. toimin työssäni ktiivisesti, ideoin j kehitän 3. kuuntelen, olen läsnä, otn vstn j nnn plutett 4. sitoudun yhteisiin tvoitteisiin j etsin rtkisuj 5. olen myönteinen j rvostn työtäni 6. olen luotettv j toimin vstuullisesti 7. toimin joustvsti j teen yhteistyötä 8. omn vhvn mmttietiikn j kehitän osmistni

8 Muutosvoimt Ikääntyminen ilmiönä j mhdollisuuten sekä ikääntyneiden terveys j voimvrt Ikääntyvien yksinäisyys j yhteisöllisyyden hsteet Lisääntyvä mhnmuutto Lhtelisten ikääntyvien muistisirudet j lisääntyvä päihteiden käyttö Kiken ikäisten liikkumttomuus Uusi toimintkulttuuri j osmisen vrmistminen edellyttävät muutosjohtmist Ikääntyvien odotusten muutos, vlinnnvpus j plveluohjuksen mhdollisuudet Työntekijöiden odotusten muutos j vetovoimisuuden hste Sote-uudistus j plvelurkenteen muutostrpeet Teknologin tuomt mhdollisuudet

9 Lhden kupungin strtegiset vlinnt Ksvtmme suksluku 1 % vuodess Smme kupungin tlouden kestävälle pohjlle j j j PITKÄ (10-15 VUOTTA) Tiedetään mitä tvoitelln (visio, menestystekijät j niiden menestystrint) KESKIPITKÄ (VALTUUSTOKAUSI +/- 1 v) LYHYT (1 VUOSI) Tiedetään mistä ponnistetn, eli olln selvillä nykytilnteest j ennkoidn tulev (PESTEC -nlyysi) Kehitämme plveluiden tehokkuutt j vikuttvuutt Kehitämme kupunki nuorten kupunkin j j j j j Määritellään vinindikttorit, joit seurtn osn tlouden j toiminnn rportointi. Toimintsuunnitelmiin voi kuulu myös toimilojen omi ohjelmtöitä yms. Muutosohjelmien j edelleen toimintsuunnitelmien toimenpiteet j seurnt sidotn tlouden suunnitteluun j rportointiin. Määritellään strtegin muutosohjelmt j niissä lyhyellä, keskipitkällä j pitkällä ikvälillä. Tvoitteet voivt oll ohjelmille yhteisiä j yksi ohjelm voi toteutt usemp tvoitett. Ohjelmt muuttuvt toimenpiteiksi toimilojen toimintsuunnitelmiss / strtegitulkinnoiss. Ohjelmt ovt toimilojen yhteisiä j poikkileikkvi.

10 Kriittiset menestystekijät perustuvt Lhden ikäihmisten hyvinvointisuunnitelmn Asenne lähtee rvostuksest Mielekäs rki syntyy toimien Turvllisuus j yhteisöllisyys Vlinnnvpus tuo oiken vun 1. Vhvistmme lhtelist ikääntynyttä itsenäisenä j vstuullisen toimijn sekä edistämme positiivist suhtutumist ikääntymiseen 2. Prnnmme vnhustyön vetovoimisuutt 3. Arvostmme j hyödynnämme ikääntyvän väestön osmist j kokemust 1. Vhvistmme vnhusneuvoston rooli 2. Tunnistmme toimintkyvyltä riskissä olevt vnhukset j kehitämme heidän plvelujn 3. Kehitämme uusi vpehtoistyön mllej j vpehtoistyön koordinointi 1. Kehitämme elämänkrisumiseen perustuvi voimi suin- j plveluympäristöjä 2. Prnnmme yhteisöllisyyttä järjestämällä yhteisiä kokoontumistiloj 3. Pnostmme muistisiruksien vrhiseen totemiseen j hoitoon sekä geritriseen osmiseen 1. Kehitämme siksohjust 2. Toimimme monituottj - mllin mukisesti: julkinen, yksityinen j kolms sektori yhteistyössä 3. Kehitämme mtln kynnyksen ennlt-ehkäiseviä plveluj 4. Om tup om lup, kehitämme ktiivist plvelusumist 4. Otmme käyttöön koton sumist tukev teknologi