Let`s talk about being International. - kansainvälisyydestä



Samankaltaiset tiedostot
Kansainvälinen yhteistyö ja liikkuvuus jatkuvan kehittämisen välineenä ammatillisessa koulutuksessa

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

Kansainvälistyvä ammatillinen osaaminen

1. Oppilaitoksella on kansainvälisyysstrategia tai se on osa oppilaitoksen strategiaa.

Kokemuksia hanketoiminnasta

Erasmus+ -ohjelma edistää laajoja tavoitteita

ECVETin ABC ECVET liikkuvuudessa ja opettajan työssä

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

Kansainväliset hankkeet Luovin kehittämisen välineenä

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Opiskelijan ulkomaanjakso osana opintoja. Miten EVCET tukee prosessia?

Erasmus+ -ohjelman linjaukset

Osaamispisteet ja opintosuoritusten eurooppalainen siirtojärjestelmä (ECVET) ammatillisessa koulutuksessa

Moderni baari kansainvälisessä virtuaalimaailmassa

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN KANSAINVÄLISTYMISSTRAGEGIA JA KANSAINVÄLISEN TOIMINNAN SUUNNITELMA

Ammatillisen koulutuksen kehittämislinjaukset ja kansainvälistyminen. Opetusneuvos Tarja Riihimäki

SISÄLLYSLUETTELO VERSIONHALLINTA

Osaamispisteet ja opintosuoritusten eurooppalainen siirtojärjestelmä (ECVET) ammatillisessa koulutuksessa

RAPORTTI. Kansainvälisen toiminnan resurssit ammatillisessa koulutuksessa vuonna Siru Korkala

ECVET tulee, oletko valmis!

Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset

Löydämme tiet huomiseen

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Taitajakilpailutoiminta. ammatillisessa koulutuksessa

MITEN JOHDAN OSAAMISEN KEHITTÄMISTÄ? Riitta Karusaari Ammatillisen koulutuksen laatuseminaari OPH

Paula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto

Kansainvälistä ammatillista osaamista Erasmus+ ammatilliselle koulutukselle

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin?

Kansainvälisyysstrategian virkistys työkalujen lanseeraus. Mika Saarinen, Kansainvälistymispalvelut, OPH Lauri Tuomi, Profitmakers Oy

Kv suunnitelmat teoriassa ja käytännössä

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Koulutuksen tarjoamat valmiudet tulevaisuuden osaajille. Autoalan opettaja- ja kouluttajapäivät HML

YHTEISTYÖSSÄ YKSILÖLLISET OPISKELIJAN OPINTOPOLUT. Jyväskylän kotitalousoppilaitos

Ammatillinen reformi ja opettaja

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.

Kansainvälisen toiminnan resurssit ammatillisessa koulutuksessa vuonna 2017

Kansainvälisyys korkeakoulujen ohjauksessa ja rahoituksessa Tomi Halonen

Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa

Testien käyttö korkeakoulujen opiskelijavalinnoissa seminaari Fulbright Centerissä. Maija Innola

06-TPAJA: Mitä hyötyä laadunhallinnasta

ECVET periaatteet todeksi

Työn ja oppimisen integrointi. Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj.

Osaamisperusteisuus kansainvälistymistä vahvistamassa

Keskustelu ja kuulemistilaisuus:

Osaamispisteet ja opintosuoritusten eurooppalainen siirtojärjestelmä (ECVET) ammatillisessa koulutuksessa

OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Tekemällä oppimista ja sisältöjen integrointia opettajan ja opiskelijan näkökulmia

Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä

Baarimestarin erikoisammattitutkinto

AMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA ARVIOINNISSA 38 op. Pedagoginen osaaminen I (5 op)

Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus

Ammatillisen koulutuksen kansainvälisyyspäivät Jyväskylä

KA2 Yhteistyöhankkeet

Kulttuurisesti kestävän kehityksen huomioiminen täydennyskoulutuksissa

Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen. Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

OULUN ETELÄISEN KORKEAKOULUKESKUS KANSAINVÄLISEN TOIMINNAN STRATEGISET LINJAUKSET

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Kv-strategiasta käytäntöön: Verkostot koulun johdon ja koulutoimen näkökulmasta Case Joensuu Esa Räty, lukion rehtori, kv-koordinaattori, Joensuun

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA

Ammattiin opiskelevien ulkomaanjaksot (Erasmus+ ja vastaavat)

Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä. Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö

Työelämässä vaadittava osaaminen opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin perustaksi

Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1) Hankesuunnittelun kulmakivet

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa

KANSAINVÄLISEN TOIMINNAN LAATUSUOSITUS. Yleissivistävä koulutus

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja

Kansainvälistymistavoitteissa kaikki hyvin? Opetusneuvos Tarja Riihimäki

Arkioppimisen tunnistaminen ja tunnustaminen

HENKILÖKOHTAISTAMINEN NÄYTTÖTUTKINNOISSA 3 op

EuroSkills 2020 hankkeen mahdollisuudet

Teemaryhmä 1: Osaamisperusteinen opetus ja ohjaus, ECVET laadun varmistajana, ryhmän vetäjä Riitta Karusaari.

Monikulttuurisuus näyttötutkinnoissa

Kansainvälisyys kilpailuetu! CIMOn tarjonta yrityksille

KANSAINVÄLISYYS KPEDU:N OSASTRATEGIANA

KA2 Yhteistyöhankkeet

Ammatillisen koulutuksen ja työelämän kehittyvä yhteistyö (ryhmä 2)

ECVET oppaan ennakkonäytös Mitä uutta ECVETin kokeilutoiminnassa ja käyttöönottossa? Hanna Autere ja Riitta Karusaari

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS 2011

TOIMIVAN LAADUNHALLINTAA JA LAADUN JATKUVAA PARANTAMISTA TUKEVAN JÄRJESTELMÄN KRITEERISTÖ

Kestävän kehityksen strategia

Hankkeistaminen Webinaari Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1)

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig

OPS-työ ja kansainvälistyminen

Ammatillisen koulutuksen kansainvälisen toiminnan avainmittarit Kv-koordinaatiotason työkalun täyttöesimerkki

Kv-strategian synty, JOENSUU. Esa Räty, lukion rehtori, kv-koordinaattori, Joensuun kaupunki

Hankkeistaminen Webinaari Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1)

Yksilölliset erilaiset oppimispolkut URPO EPPA TOPI. LapinAMK RKK/LAO RKK (LAMO) RKK/LAO LAPPIA PTO YHTEISET YHTEISTYÖKUMPPANIT

ECVETin toimeenpano ammatillisessa peruskoulutuksessa Osaamisperusteisuus ja osaamispisteet tutkinnon perusteissa

STRATEGIA Matkailualan tutkimus- ja koulutusinstituutti

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Työelämässä hankitun osaamisen tunnustaminen Itä-Suomen korkeakouluissa

Ammattikoulutus Koulutuksen järjestäjien kokoontumisajot Koulutuksen järjestäjien toiveita ja pelkoja

Ammatillisen koulutuksen Kiina-, Intia-, Venäjä-, ja Japani-verkostot koulutuksen järjestäjien tukena

Opintojen yksilöllistäminen ja henkilökohtaistaminen. Verkostoista voimaa -seminaari , Amiedu

Transkriptio:

Let`s talk about being International - kansainvälisyydestä Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

Mitä on kansainvälisyys? Kansainvälisyys tarkoittaa kansojen tai valtioiden välistä asiaa. (Lähde:Wikipedia) Kansainvälisyys on kansojen välistä vuorovaikutusta, mutta myös monikulttuurista ja yhteisöllistä - kulttuureiden ja yksilöiden välistä - vuorovaikutusta. (Lähde: Edu.fi) http://www.cimo.fi/nakokulmia/tarinoita_kansainvalis tymisesta

Mitä edellyttää? Kansainvälisyys edellyttää kulttuurien tuntemusta: kykyä ymmärtää muiden kulttuureiden erityispiirteitä ja kykyä toimia kulttuurisesti moninaisessa yhteisössä. Kansainvälisyyden perustana ovat oman kulttuuriperinnön tuntemus ja kulttuuri-identiteetin hahmottuminen. (Lähde: Edu.fi)

Kv-henkilöstön osaaminen ja toimenkuva Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

? Millainen on hyvä Kv-tyyppi (henkilöstö)? Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

Työn kuva Mitä vaaditaan Kv-koordinaattoriksi? (RAMK / Lapin AMK) MTI:n kv-toimintasuunnitelman toteuttaminen ja seuranta MTI:n kv-verkostojen ja Kv-yhteistyön kehittäminen Kansainvälisten vierailujen ja tapahtumien suunnittelu ja toteutus Yhteistyö MTI:n eri osapuolten Kv-toiminnoista vastaavien kanssa MTI:n kv-toiminnan kehittäminen Osallistuminen MTI:n Kv-hankkeiden suunnitteluun ja toteutukseen Opiskelija- ja henkilöstövaihtoon liittyvien prosessien hallinta ja kehittäminen RAMK-MTI:n vaihtotoiminnnan opiskelijamarkkinointi ja viestintä Työhön liittyvien prosessien tehostaminen huomioiden korkeakoulujen tulevat rahoitusmallit Kansainvälisen tutkimustoiminnan verkostotyö ja siihen liittyvien rahoituskanavien hyödyntäminen

Eduksi katsotaan (RAMK / Lapin AMK) Hakijan eduksi katsotaan matkailu- ja ravitsemisalan tuntemus sekä korkeakoulujen rakenteiden ja toiminnan tuntemus. Hakijalta toivotaan kokemusta erilaisista opetuksen ja työelämän yhteistyömuodoista ja niiden yhdistämisestä oppilaitosten kansainväliseen toimintaan. Hakijan eduksi katsotaan olemassa olevat Kv-verkostot ja toiminta niissä.

Kv- ja top-assistentti (RKK) Työelämäyhteistyö, toiminta kansallisissa ja kansainvälisissä verkostoissa sisältäen Työpaikalla oppimisen verkostojen kehittäminen TOP -verkkopalvelun kehittämisen koordinointi KV- ja TOP lomakkeiston ja tietokannan ylläpito ja kehittäminen KV- ja TOP -hankevalmistelu/hankevalmistelun tukeminen Kansainvälisten vierailujen järjestäminen Kansainvälistäminen sekä Työpaikalla oppiminen -työryhmien jäsenenä toimiminen

? On kansainvälistä olla suomalainen (Lappilainen) onko? Kuvat: Lapland Above Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

Kv-strategia Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

Sanahelinää? Ammatillisen koulutuksen kansainvälistymisstrategia ja kansainvälisen toiminnan suunnitelma 2012-2014 (RKK) Kansainvälisyys sanahelinää toimenpide- / toimeenpanosuunnitelmissa ja Kv-strategioissa vai arjen todellisuutta?

Esipuhe (RKK) Kansainvälistyminen on olennainen osa ammatillisen koulutuksen järjestäjien toimintaa. Opiskelijat suorittavat enenevässä määrin opintoja ulkomailla. Oppilaitosten opettajat ja johto sekä muu henkilöstö kehittävät osaamistaan ja antamaansa koulutusta kansainvälisten kumppaneiden kanssa erilaisissa yhteistyöprojekteissa...

Rovaniemen koulutuskuntayhtymän kansainvälisen toiminnan strategiasuunnitelman ja sen pohjalta laaditun toimintasuunnitelman tavoitteena on johtaa ja ohjata kuntayhtymän ammatillisten oppilaitosten kansainvälistä toimintaa ja luoda mm. toimintaympäristön tarkastelun kautta kansainväliselle toiminnalle keskeiset toimintalinjaukset ja kansainvälisen toiminnan puitteet.

Tavoitteena on edistää koko ammatillisen koulutuksen kansainvälistä toimintakulttuuria, toimintatapoja ja vahvistaa kansainvälistä yhteistyö- ja verkostotoimintaa mahdollistaen kuitenkin myös vahvan oppilaitos- ja koulutusalakohtaisten kansainvälisten toimintaprofiilien rakentamisen.

? Kohtaavatko Kv-strategia ja arki onko kansainvälinen toiminta kiinteä osa koulutusta? Millainen on oman työnantajasi (koulutuksen järjestäjän) kansainvälisyysstrategia kohtaako arjen toiminnan? Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

Suunnittelun pohjaksi?

? Mikä on Kv-toiminnan ajatuksenne miksi? Mikä on teidän ydinosaamista Kv-toimintaan liittyen? Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

Kuva: Vahvuutena kansainvälisyys. Oph 2010.

? Miksi? Puhutaan kunnianhimoisista tavoitteista ja visioista jotka? Onko visio innostava (=hyvä)? Miksi kansainvälistyminen on (edelleen) maltillista (hidasta)? Mitä tarkoitetaan kansainvälisellä oppimisympäristöllä? Mitä tarkoittavat lähiaikoina tapahtuvat huomattavat panostamiset kansainväliseen toimintaan liittyen? Onko uusi strategia ratkaisu vai kenties osallistuminen konferensseihin ja seminaareihin? Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

? Millainen on hyvä strateginen Kv-kumppani? Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

Käytännön Kv-toiminta Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

Mitä on toimiva Kv-toiminta? Syleilläänkö maailmaa olemalla kaikkialla ja kaikessa mukana vai toteutetaanko kansainvälisyysstrategiaa oman roolin mukaisesti oleelliseen keskittyen? Arki- vai ammatillinen oppiminen esim. opiskelijaliikkuvuuksien liittyen? Kasvamista ihmisenä vai ammattilaisena sama asia?

Millainen on hyvä käytäntö - toimintamalli?

Miten näkyy - näkyykö? Opiskelijoiden liikkuvuutena Opettajien ja muiden asiantuntijoiden (henkilöstö) liikkuvuutena Monikulttuurisuutena Vieraskielisenä opetuksena Kansainvälisinä opiskelijoina Erilaisina hankkeina Jotenkin muuten?

Opetussuunnitelmaan kirjattua (RKK) Lähde: Rovaniemen koulutuskuntayhtymä. Koulutuksen järjestäjän Opetussuunnitelman yhteinen osa. 18.6.2013 (Lapin ammattiopisto, Lapin matkailuopisto, Lapin urheiluopisto, Lapin oppisopimuskeskus)

Strategiasta toimintaan (RKK) Opetus toteuttaminen ja kehittäminen Tiivis osa opetusta ja osaamisen kehittämistä (monikulttuurisuus) Yhteistyö kansainvälisten oppilaitosten ja muiden sidosryhmien kanssa esim. yritykset Muu merkittävä ja tavoitteellinen toiminta Hanketoiminta Henkilöstön kehittäminen Koulutusvienti Jotain muuta?

Käytännössä Opiskelijaliikkuvuudet niin lähettävän kuin vastaanottavan organisaation roolissa Hanketoiminta Ammatilliset verkostot niin kotimaiset kuin ulkomaiset alan verkostot Opettajien (asiantuntijoiden) liikkuvuudet = asiantuntijuuden vientiä ja tuontia Kotikansainvälisyys koulutuksen järjestäjän arkea

? Kotikansainvälisyys mitä ja miten? Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

Kotikansainvälisyys Kotikansainvälisyydellä tarkoitetaan niitä keinoja, joita voidaan toteuttaa oman koulun tilassa ja lähiympäristössä, avaamalla silmät ja korvat läsnä olevalle kansainvälisyydelle. (Lähde: Kansainvälisyys juhlapuheista koulun arkeen. 2008. Mattila, P., Opetushallitus). Maahanmuuttajataustaiseten opiskelijoiden integrointi järjestelmään ja, vieraskielinen opetus, erilaiset tapahtumat, vierailut jne.

Monikulttuurisuus Opetuksessa ja muussa toiminnassa on yhä useammin mukana opiskelijoita, opettajia ja asiantuntijoita eri kulttuureista. Ulkomaalaiset opiskelijat, opettajat ja asiantuntijat kansainvälistävät!? Opettajat ja muu henkilöstö osallistuvat kansainväliseen toimintaan. Monikulttuurisuus on koko henkilöstön asia KUINKA KEHITTÄÄ?

Kuva: RKK

? Mitkä ovat koulutuksenjärjestän (sinun) Kv-vahvuudet? Entäpä heikkoudet? Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

Kuva: RKK Kehittämiskohteet

Kuinka kehittää? Tunnistamalla ja tunnustamalla ulkomailla hankittu osaaminen (henkilökohtaistaminen - ECVET) Onko jokaisella opiskelijalla on mahdollisuus henkilökohtaisessa opetussuunnitelmassaan Kv-vaihtoon ja kotikansainvälistymiseen? Lisäämällä vieraskielistä koulutusta ja kansainvälistä henkilöstöä kuinka, miten..? Lisäämällä opiskelija- ja henkilöstöliikkuvuuksien määrää ja parantamalla niiden laatua (ECVET?) Markkinoinnin ja tiedottamisen merkitys (myös vieraskielisen) - positiivinen näkyvyys ja näyttävyys Jotain muuta?

Käytännön murheita!?

ECVET Ammatillisen koulutuksen opintosuoritusten siirtojärjestelmä Kuva: Ari Manninen

Opintosuoritusten siirtojärjestelmän tarkoituksena on liikkuvuuden lisääminen, ulkomailla opitun hyödyntäminen osana tutkintoa ja tutkintojen läpinäkyvyyden lisääminen. Tavoitteena on helpottaa opintosuoritusten siirtoa, keräämistä ja tunnustamista yhtenäisen kuvaustavan avulla. Ensimmäisessä vaiheessa päämääränä on koulutuksessa olevien liikkuvuuden edistäminen. Ajan mittaan tavoitellaan laajaa opintosuoritusten ja muutoin hankitun osaamisen tunnustamista maiden välillä. (Lähde: Opetus- ja kulttuuriministeriö)

Käykö näin? Me ollaan jo näytöt annettu, koska ohjaajien mukaan se on niin hankalaa ulkomailla Oppimistavoitteet tutkinnon osa, osateema? Annetaanko näyttö? Ohjauksen ja arvioinnin merkitys kuka ohjaa, kuka arvioi? Kuka tunnistaa ja tunnustaa osaamisen? Milloin vain ja minne vain (Hops)?

? Mitä on aito kansainvälisyys? Riittävätkö resurssit? Onko lähtevien ja tulevien lukumäärä ainoa mittari? Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

? Mistä rahoitus kansainväliseen toimintaan? Mistä sitoutuneet henkilöt hanketoimintaan? Kannattaako kansainvälisiin kehittämishankkeisiin aina lähteä mukaan? Onko riittävää hankeosaamista olemassa? Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

? Mitä on laatu ja vetovoimaisuus Kv-toiminnassa? Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

? Kansainvälisesti verkostoitunut ammatilliset verkostot? MIKSI? Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

On nykyaikainen tapa toimia Ammatillisen osaamisen, näkemysten ja visioiden jakamista Oma ammatillinen kehittyminen ja uuden oppiminen Työyhteisön toiminnan kehittyminen ja kehittäminen (kaikki hyötyvät) Antaa mahdollisuuden erikoistua, työskentelystä tulee helpompaa, tuo mukanaan mahdollisuuksia esim. kansainvälisten kontaktien kautta jne.

Onnistunut verkostoituminen Osapuolten keskinäinen luottamus Sosiaaliset verkostot ja henkilökemiat Vie aikaa ja on toisinaan raskasta, sillä muuttuu koko ajan vaali verkostoja Kaiken toiminnan avoimuus -> tiedottaminen Yhteiset tavoitteet ja päämäärät Toiminnan kannalta oleelliset ja tärkeät verkostot ei verkostoiduta vain verkostoitumisen takia Otetaan pieniä askelia kerrallaan

Tehtävä LAADI OMA AMMATILLINEN VERKOSTOKARTTASI Millaiset alan verkostot sinä omaat? Millaisia kontakteja sinulta puuttuu? Mitkä ovat verkostojesi vahvuudet, puutteet jne.? Kuinka hyödynnät verkostojasi - osaatko hyödyntää, onko sinulla mahdollisuus hyödyntää? Missä verkostoitua ja miten? Lapin matkailuopisto Ari Manninen 2013

Kuva: Made in Lapland. Lapland Tourism College. Näkyvyyttä miten?

Lähteet ja linkkejä Ammatillisen koulutuksen kansainvälistymisstrategia ja kansainvälisen toiminnan suunnitelma 2012-2014 (RKK) http://www.edu.fi/kulttuuriidentiteetti_ja_kansainvalisyys/aikapolku/keskeiset _kasitteet Kansainvälisyys juhlapuheista koulun arkeen. 2008. Mattila, P., Opetushallitus. Vahvuutena kansainvälisyys. Oppaat ja käsikirjat 2010:10. Opetushallitus http://www.minedu.fi/opm/koulutus/artikkelit/amma tillisen_koulutuksen_koeoepenhaminaprosessi/ecvet.html