OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE

Transkriptio

1 OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE

2 SISÄLLYS Mitä oppisopimuskoulutus on?... 2 Oppisopimuskoulutus ja yleinen tutkintorakenne... 4 Oppisopimusprosessi... 5 Oppisopimuksen rahoitus... 6 Ammattitaidon rakentuminen oppisopimuskoulutuksessa... 9 Näin syntyy onnistunut oppisopimus Varian työelämäpalvelut Lisätietoa löydät... 15

3 2 OPPISOPIMUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE MITÄ OPPISOPIMUS- KOULUTUS ON? Perustuu työsuhteeseen ja henkilökohtaiseen osaamisen kehittämissuunnitelmaan (HOKS) Alan työehtosopimuksen mukainen palkkaus ja minimityöaika vähintään keskimäärin 25 h/vko Ammatillista osaamista hankitaan pääasiassa työpaikalla ja opiskelua täydennetään tarvittaessa opinnoilla oppilaitoksessa Oppisopimuksella voi opiskella kaikkia toisen asteen ammatillisia opintoja ja suorittaa perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tai tutkinnon osia Sisällöt pohjautuvat Opetushallituksen hyväksymiin tutkinnon perusteisiin Tutustu omaan tutkintoosi osoitteessa e-perusteet ammatillinen koulutus haku tutkinnon nimellä OPPILAITOS Opintojen ohjaus Opetus oppilaitoksessa Näyttöjen järjestäminen OPPISOPIMUSKOULUTUS ON YHTEISTYÖTÄ OPPIVA TYÖNTEKIJÄ TEKEE, KOKEILEE, ARVIOI, UUDISTAA JA UUDISTUU KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄ Varian työelämäpalvelut TYÖNANTAJA Työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaus ja arviointi Työsuhdeasiat Vastuullinen työpaikkaohjaaja Koulutusprosessin johtaminen ja valvonta Koulutusprosessin tuki ja ohjaus Koulutusprosessin rahoitus

4 OPPISOPIMUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE 5 TOINEN ASTE KORKEA-ASTE OPPISOPIMUSKOULUTUS JA YLEINEN TUTKINTORAKENNE AMMATILLISET TUTKINNOT Erikoisammattitutkinnot Ammattitutkinnot Ammatilliset perustutkinnot AMMATTI- KORKEAKOULU- TUTKINNOT YLIOPPILASTUTKINTO PERUSKOULU TIEDE- JA TAIDEKORKEA- KOULUTUTKINNOT OPPISOPIMUSPROSESSI HAKEUTUMINEN JA OPPISOPIMUKSEN SOLMIMINEN Työpaikan soveltuvuus oppisopimukseen Perehtyminen oppisopimuskoulutuksen periaatteisiin Yhteistyöoppilaitoksen valinta Henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) laadinta opiskelijalle, sisältäen osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen Oppisopimuksen solmiminen TUTKINNON SUORITTAMINEN Oppisopimusopiskelija osoittaa osaamisensa näytöissä niissä tutkinnon osissa, jotka hän jo hallitsee Osaaminen arvioidaan kaksikantaisesti näytössä ja osaamisesta myönnetään tutkintotodistus tai tutkinnon osan todistus AMMATTITAIDON HANKKIMINEN Ammatillista osaamista hankitaan vain siltä osin kuin sitä ei ennestään ole Oppiminen tapahtuu pääosin työpaikalla ja sitä täydennetään tarvittaessa opinnoilla oppilaitoksessa ja omalla ajalla (esim. verkko-opiskelu, oppimistehtävät) Kun riittävä ammattitaito on hankittu, osaaminen osoitetaan näytöillä aidoissa työtehtävissä Koulutus kuuluu oppisopimusjärjestelmän piiriin

5 6 OPPISOPIMUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE OPPISOPIMUKSEN RAHOITUS VARIAN TYÖELÄMÄPALVELUT Rahoittaa opiskelijan koulutuksen ja tutkinnon suorittamisen Maksaa mahdollisen koulutuskorvauksen työnantajalle Maksaa opiskelijalle opintososiaalisia etuja sovitusti päiväraha 15 /koulutuspäivä perheavustus 17 /koulutuspäivä majoituskorvaus 8 /yö matkakorvaus yli 10 km:n yhdensuuntaisesta matkasta oppilaitokseen (julk. liikenteen mukaan) TYÖNANTAJA Maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa koko oppisopimuksen (työsuhteen) ajan

6 OPPISOPIMUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE 9 AMMATTITAIDON RAKENTUMINEN OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA Työpaikalla tapahtuva oppiminen + ammatillinen koulutus = AMMATTITAITO JA OSAAMINEN TYÖPAIKALLA Käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävä koulutus on tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua opiskelua Monipuoliset ja tutkintoon sopivat työtehtävät Työkierto tarvittaessa Oppilaitoksessa suoritettavien opintojen soveltaminen käytäntöön Ongelmatilanteiden ratkaiseminen Ohjauskeskustelut (opiskelija/työpaikkaohjaaja) Kehityskeskustelut (opiskelija/esimies) Oppimistehtävien soveltaminen työhön Projekteihin ja erilaisiin työryhmiin osallistuminen Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arviointi ja palaute Muiden perehdyttäminen ja opettaminen Muiden työskentelytapojen havainnoiminen ja kokeileminen Ammatillisen koulutustiedon jakaminen työpaikalla AMMATILLINEN KOULUTUS OPPILAITOKSESSA JA OMALLA AJALLA Täydentää työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja antaa teoreettisen pohjan ammatilliselle toiminnalle Koulutuspäivät oppilaitoksessa Kirjalliset oppimistehtävät ja työnäytteet Kokemustiedon jakaminen opiskeluryhmässä Verkko-opiskelu Oman oppimisen arviointi ja palaute

7 10 OPPISOPIMUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE OPPISOPIMUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE 11 NÄIN SYNTYY ONNISTUNUT OPPISOPIMUS Työpaikalla on riittävä tuotanto- ja palvelutoiminta, joka mahdollistaa tutkinnon mukaiset työtehtävät Työpaikalta nimetään vastuullinen ja tehtävään soveltuva työpaikkaohjaaja ammattitaitoinen riittävä työkokemus mielellään alan koulutus motivoitunut ja tehtävään sitoutunut Yrityksen johdon ymmärrys ja sitoutuminen oppisopimukseen Muun työyhteisön tuki Opiskelijan oma motivaatio ja vastuu Dokumentoidut suunnitelmat ja niiden toteuttaminen + päivittäminen Systemaattinen seuranta ja arviointi Aktiivinen yhteydenpito eri osapuolten välillä OPISKELIJA Tekee henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) Suorittaa suunnitelmien mukaiset näytöt sovitun aikataulun mukaisesti Tekee sovittuja työtehtäviä työehtosopimuksen mukaista palkkaa vastaan Osallistuu ammatillisen osaamisen hankkimiseksi tarvittavaan koulutukseen oppilaitoksessa Vastaa omasta oppimisesta ja kehittymisestä TYÖNANTAJA Osallistuu henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) laadintaan Mahdollistaa näyttötoiminnan työpaikalla ja tukee opiskelijaa näyttöjen suorittamisessa Järjestää suunnitelman mukaisen koulutuksen työpaikalla Antaa monipuolisia ja ammattitaitoa kehittäviä työtehtäviä ja järjestää tarvittaessa työkierron Järjestää opiskelijalle mahdollisuuden osallistua ammatillisen osaamisen hankkimiseksi tarvittavaan koulutukseen oppilaitoksessa Tukee ja arvioi opiskelijan ammattitaidon kehittymistä

8 12 OPPISOPIMUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE VARIAN TYÖELÄMÄPALVELUT Käynnistää koulutuskumppanuuden työnantajan, opiskelijan ja Varian kesken Suunnittelee ja toteuttaa koulutusprosessin yhteistyössä työnantajan ja oppilaitoksen kanssa Perehdyttää oppisopimuskoulutukseen ja laatii oppisopimuksen Ohjaa koulutusprosessia ja auttaa muutoksissa ja ongelmatilanteissa Seuraa ja arvioi oppisopimuskoulutuksen toteutumista Järjestää työpaikkaohjaajien valmennusta ja perehdytystä Vastaa palautteeseen ja kehittämisehdotuksiin sekä kehittää toimintaa Oppisopimuskoulutuksen muutoksista (lyhennys/pidennys/ keskeytys/purku) tulee aina neuvotella Varian työelämäpalveluiden kanssa! Oppisopimuksen voi purkaa lain 531/ :ssä määritellyillä perusteilla

9 OPPISOPIMUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE 15 Vantaan ammattiopisto Varia Työelämäpalvelut työelämäpalvelut LISÄTIETOA LÖYDÄT Opetushallituksen sivuilta Opetus- ja kulttuuriministeriön sivuilta Ajantasaisen lainsäädännön osoitteesta Tukea työpaikkaohjaukseen Tutkintojen sisällöt e-perusteet Itsearvioinnin omasta ammattitaidostasi voit tehdä osoitteessa

10 Vantaan kaupunki sivistystoimi 2018 Julkaisija: Vantaan ammattiopisto Varia Työryhmä: Anne Heinonen, Anne Sivonen, Antti Pulkkinen Taitto ja ulkoasu: Ari Jokinen Kuvat: Vantaan ammattiopisto Varia