Paula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto

Transkriptio

1 Paula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto

2 1) Bovallius - ammattiopiston ja Kuntoutus ORTON in esitys työhön kuntoutuksen ja työelämään valmennuksen erikoisammattitutkinnoksi maaliskuussa valmistelu yhteistyössä alan toimijoiden kanssa paula.kukkonen@bovallius.fi 2

3 2) käsittely koulutustoimikunnissa - päätös erikoisammattitutkinnon nimestä = työvalmennuksen erikoisammattitutkinto 3) syksyllä 2009 Opetushallituksen esitys opetus- ja kulttuuriministeriölle työvalmennuksen erikoisammattitutkinnon ottamisesta tutkintorakenteeseen 4) työvalmennuksen erikoisammattitutkinto tutkintorakenteeseen alkaen paula.kukkonen@bovallius.fi 3

4 5) Opetushallitus asetti Bovallius - ammattiopiston koordinoiman asiantuntijatyöryhmän kirjoittamaan tutkinnon perusteita 6) työryhmä luovutti perusteluonnoksen Opetushallitukselle syyskuussa ) Opetushallitus vahvistaa perusteet vuoden 2011 loppuun mennessä? paula.kukkonen@bovallius.fi 4

5 8) Opetushallitus nimeää tutkintotoimikunnan 9) valmistavat koulutukset alkavat v ) ensimmäiset tutkintosuoritukset v

6 Aikuisten näyttötutkinto Henkilökohtaistaminen Osaaminen osoitetaan aidoissa työelämän tilanteissa Tarkoitettu alan kokemusta omaaville työntekijöille, joilla on - sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu soveltuva ammatillinen tutkinto ja täydentäviä opintoja - n. viiden vuoden työkokemus 3 pakollista ja 2 valinnaista tutkinnon osaa paula.kukkonen@bovallius.fi 6

7 Työvalmennuksen erikoisammattitutkinto sijoittuu Työhön kuntoutuksen ja työelämään valmennuksen toimialalle, johon kuuluu: Työvalmennus työssä ja työpaikoilla Ammatillinen kuntoutus Sosiaalinen työllistäminen Toimialaan vaikuttaa ammatillisen kuntoutuksen, sosiaali-, terveys- ja opetusalojen, työterveyshuollon sekä työ- ja elinkeinohallinnon teoreettiset kehykset ja käytännön toiminnot 7

8 Pakolliset tutkinnon osat 1) ammatillinen toiminta työvalmennuksessa Palvelujärjestelmän toiminnan ja työnjaon hahmottaminen ja hyödyntäminen asiakkaan työvalmennuksessa Työntekijän oman aseman paikallistaminen työvalmennuksen toimijaverkostossa Asiakasryhmien erityispiirteiden huomioiminen työssä Ammattieettinen toiminta 8

9 2) Asiakkaan työvalmennusprosessissa toimiminen Voimavara- ja ratkaisukeskeinen työote Tavoitteellinen toiminta Asiakkaan työvalmennustarpeen arviointi Työvalmennusprosessin ohjaus Valmennusmenetelmät Työn käyttäminen valmennuksen ja ohjauksen välineenä Työn käyttäminen ammatillisten mahdollisuuksien arvioinnissa ja osaamisen tunnistamisessa Yhteistyö (työnantaja, asiakkaan verkosto, toimeksiantaja jne.) 9

10 3) Työelämäosaaminen ja työvalmennuksen vastuuhenkilönä toimiminen Lainsäädäntö- ja työsuhdeosaaminen Työelämän ja työmarkkinoiden tuntemus ja hyödyntäminen Työnantaja- ja verkostoyhteistyö Työvalmennustyön koordinointi, kehittäminen ja talouden johtaminen 10

11 Valinnaiset tutkinnon osat (valittava 1) 4) Työvalmennuspalveluiden tuotteistaminen ja kehittäminen Kehittämisprojektin koordinointi tarvekartoituksesta tulosten kiinnittymiseen toiminnaksi Tuotteistaminen ja markkinointi (tarpeelliset suunnitelmat, projekti- ja analyysityökalut) 5) Yrittäjänä toimiminen työvalmennuksessa - omien yrittäjävalmiuksien arviointi - liiketoimintasuunnitelman laatiminen paula.kukkonen@bovallius.fi 11

12 Asiakkaat ovat henkilöitä jotka tarvitsevat jostain syystä tukea Työllistymisessä Työssä pysymisessä Työhön paluussa 12

13 Työvalmennuksen toimintaympäristönä voi olla mm. Asiakkaan työpaikka Työhön valmennussäätiö Kuntoutuslaitos Työpaja Kuntouttava työtoiminta Ammatillinen toinen aste Yritys 13

14 Yhdistää ja jäsentää työntekijöiden osaamista - asiakastyö ammatillista ja tavoitteellista Tuo yhtenäisyyttä hajanaiselle toimialalle Määrittelee työvalmennuksen arvopohjaa Parantaa työvalmennuksen laatua Edistää työvalmennuspalveluiden kehittämistä paula.kukkonen@bovallius.fi 14

15 Kiitos! Paula Kukkonen Puh