FSD2540. Aktiivinen sairausloma Koodikirja

Transkriptio

1 FSD2540 Aktiivinen sairausloma 2003 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO

2 c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Aktiivinen sairausloma 2003 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.0 ( ). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. FSD Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto TAMPEREEN YLIOPISTO puh fax URI: Ladottu L A TEX:lla $ Koodikirjoitin.py :24: $

3 Lukijalle Tämä koodikirja on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2540. Tutkimusaineisto on merkittävä lähdeviitteisiin kaikissa julkaisuissa, joissa sitä tai sen osaa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai viittausta voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Malliviittaustieto: Lehikoinen, Tuula & Puumalainen, Jouni & Vuorinen, Helena: Aktiivinen sairausloma 2003 [elektroninen aineisto]. FSD2540, versio 1.0 ( ). Helsinki: Lehikoinen, Tuula & Puumalainen, Jouni & Vuorinen, Helena [aineistonkeruu], Helsinki: Kuntoutussäätiö & Helsinki: Työsuojelurahasto [tuottajat], Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja], Aineiston arkistoon luovuttajilla ja arkistolla ei ole vastuuta aineiston uudiskäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Arkistolle tulee lähettää tiedot julkaisuista, joissa aineistoa tai siitä luvallisesti otettuja kopioita on hyödynnetty. Koodikirjan alussa on tiedot aineiston sisällöstä, aineiston rakenteesta ja keruusta sekä luettelo julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty. Toinen osa sisältää tiedot muuttujista: muuttujien nimet, kysymystekstit ja suorat jakaumat. Kolmannesta osasta löytyvät hakemistot. Tässä koodikirjassa esitetyt muuttujien jakaumat on tuotettu SPSS-tiedostoista. Jakaumataulukoissa on esitetty muuttujan saamat arvot, vastaavat frekvenssit (n), frekvenssit prosentteina (%) ja validit prosentit (v. %), joissa on huomioitu puuttuvat arvot. Kaikki jakaumat ovat painottamattomia. Jos aineisto sisältää painomuuttujia ne löytyvät muuttujaluettelon lopusta. Joidenkin muuttujien osalta suorat jakaumat on korvattu kuvailevilla tunnusluvuilla. Avokysymyksistä luokiteltuja vaihtoehtoja ei ole yleensä otettu mukaan koodikirjaan. Jakaumat saattavat sisältää puuttuvia tietoja. Merkintä "tieto puuttuu (SYSMIS)" viittaa puuttuvaan havaintoon. Merkintä "tieto puuttuu" viittaa muuhun puuttuvaan tietoon, esimerkiksi arkistossa määriteltyyn puuttuvaan tietoon (user missing). Useissa tapauksissa aineiston käyttäjän on harkittava myös muiden arvojen koodaamista puuttuvaksi tiedoksi (esim. en halua sanoa tai en osaa sanoa ). Aineistoon mahdollisesti liittyvä kyselylomake on saatavissa erillisenä tiedostona. Tämä koodikirja on tuotettu automaattisesti Python-, L A TEX- ja dvipdfm-ohjelmistoilla. Lähdetiedostoina ovat olleet DDI-kuvailuformaatin mukaiset kuvailutiedostot ja SPSS-tiedostot.

4

5 Sisältö 1 Aineiston kuvailu Aineiston otsikot ja datan versio Sisällön kuvaus Aineiston rakenne ja keruu Aineiston käyttö Muuttujat 7 3 Hakemistot Muuttujat esiintymisjärjestyksessä Muuttujat aakkosjärjestyksessä Muuttujaryhmät i

6

7 Luku 1 Aineiston kuvailu 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio Aineiston nimi: Aktiivinen sairausloma 2003 Aineiston nimi englanniksi: Active Sick Leave 2003 Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.0 ( ). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. 1.2 Sisällön kuvaus Tiedostot Data: suomenkielinen SPSS portable -tiedosto. Data saatavilla myös muissa tiedostoformaateissa. Muu materiaali Kyselylomake: pdf-tiedosto suomeksi Tekijät Lehikoinen, Tuula (Kuntoutussäätiö) Puumalainen, Jouni (Kuntoutussäätiö) Vuorinen, Helena (Kuntoutussäätiö) Aineiston tekijänoikeudet FSD:n ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. 1

8 1. Aineiston kuvailu Aineiston luovuttaja Seppälä, Ullamaija (Kuntoutussäätiö. Kuntoutusalan tutkimus- ja kehittämiskeskus) Aineisto luovutettu arkistoon Asiasanat ansiotulot; kuntoutuminen; osa-aikatyö; sairastuminen; sairausloma; sairauspäivärahat; työkyky; työolot; työterveyshuolto; yhdyshenkilöt Tieteenala FSDn sanaston mukainen luokittelu: sosiaalipolitiikka; työelämän sosiologia CESSDAn sanaston mukainen luokittelu: sairaudet ja terveyteen liittyvät ongelmat; sosiaaliturvajärjestelmät; terveyspolitiikka; työolot Sarjakuvaus Tämä aineisto kuuluu sarjaan: Yksittäiset aineistot Yksittäisiin aineistoihin on luokiteltu ne aineistot, jotka eivät kuulu mihinkään sarjaan. Sisällönkuvaus Tutkimuksen tavoite oli kartoittaa eri työpaikkojen henkilöstön mielipiteitä niin sanotusta aktiivisesta sairauslomakäytännöstä, joka mahdollistaisi osa-aikaisen sairausloman työssäkäynnin ohella. Arvioinnin pohjana käytettiin työntekijöiden omia kokemuksia pitkistä sairauslomista. Aluksi kartoitettiin vastaajien taustatietoja. Sen jälkeen tiedusteltiin, käyttävätkö nämä terveyspalveluja tarvitessaan työnantajan järjestämää työterveyshuoltoa, ja millaisiin asioihin. Kysyttiin, kuinka pitkä on pisin yhtäjaksoinen sairausloma, jolla vastaajat ovat olleet viimeisen viiden vuoden aikana. Niiltä, joiden pisin sairausloma oli kestänyt yhtäjaksoisesti yli kolme viikkoa, kysyttiin, mikä oli pisimmän sairausloman pääasiallinen syy. Samoilta vastaajilta kysyttiin myös, olivatko työhön tai työoloihin liittyvät tekijät merkityksellisiä sairauslomalle joutumisen kannalta. Tiedusteltiin, kokivatko vastaajat sairauslomansa olleen sopivan pituinen ja jos ei, millä tavoin ei. Esitettiin vastaajille erilaisia lausumia, ja pyydettiin kertomaan, mitkä niistä tuntuvat tutuilta sairausloman ajalta. Lausumia olivat esimerkiksi "sain tilaisuuden levätä riittävästi", "tunsin 2

9 1.3. Aineiston rakenne ja keruu syyllisyyttä poissaolostani" ja "pitkästyin kotona olemiseen". Kysyttiin vielä palasivatko vastaajat sairauslomaltaan aiempaan työhönsä, ja olisivatko nämä halunneet tehdä sairauslomansa jälkeen kevennettyä työtä. Seuraavaksi kysyttiin kaikilta vastaajilta, toivoisivatko nämä pitkällä sairauslomalla ollessaan, että työpaikalta pidettäisiin heihin yhteyttä. Kysyttiin myös kenen vastaajat haluaisivat pitävän yhteyttä työpaikalta. Tiedusteltiin, voisivatko vastaajat ajatella palaavansa pitkältä sairauslomalta osa-aikaiseen tai kevennettyyn työhön hoitavan lääkärin luvalla, jos tämä olisi mahdollista. Kysyttiin myös millaisia järjestelyjä vastaajat pitäisivät tärkeinä tällä tavoin töihin palattuaan (esimerkiksi joustavat työhön tulo- ja lähtöajat tai työpaikan ilmapiirin parantaminen). Lisäksi tiedusteltiin, millainen kokonaisansion (palkka + mahdollinen sairauspäiväraha) tulisi olla, että vastaajat voisivat palata kevyempään tai osa-aikaiseen työhön pitkältä sairauslomalta. Kartoitettiin myös vastaajien yleistä suhtautumista osa-aikaiseen sairauslomaan ja asteittaiseen työhön palaamiseen. Kysyttiin, miten vastaajat suhtautuisivat työtoveriin, joka tulisi lääkärin luvalla kesken sairauslomansa tekemään työtehtäviä, joihin pystyy. Seuraavat kysymykset osoitettiin yksinomaan työpaikkojen esimiehille. Kysyttiin montako työntekijää heidän johtamissaan yksiköissään työskentelemään, ja millainen työterveyshuolto työpaikoilla on järjestetty. Tiedusteltiin otetaanko sairastuneen työntekijän tilalle sijainen, ja kauanko sairausloman pitää kestää, että sijainen otetaan. Kysyttiin myös, olisivatko esimiehet valmiita järjestämään sairauslomalla oleville, paluuhalukkaille työntekijöille tarvittaessa kevyemmän tai osa-aikaisen työn, ja olisivatko he halukkaita maksamaan osan "osasairauslomalaisen" palkasta. Kysyttiin olisiko työnantajilla erityistoiveita, jotka helpottaisivat heidän haluaan palkata "osasairauslomalaisia" työhön, ja olisivatko erityisjärjestelyt työpaikoilla ylipäätään mahdollisia. Lopuksi tiedusteltiin vielä kaikilta vastaajilta, tulisiko työterveysasemien heidän mielestään tarjota erityispalveluja pitkillä sairauslomilla oleville, ja pitävätkö he tärkeänä sitä, että pitkällä sairauslomalla oleva henkilö voisi pitää yhteyttä työpaikalle poissaoloaikanaan. Taustamuuttujia tutkimuksessa olivat mm. vastaajan ikä, sukupuoli, asema työpaikalla ja työpaikan toimiala. 1.3 Aineiston rakenne ja keruu Kohdemaa: Suomi Kohdealue: Suomi Havaintoyksikkö: Henkilö Perusjoukko/otos: Etelä-Karjalan alueen yhdentoista työpaikan henkilöstö. Työpaikat edustivat maan kolmea suurinta toimialaa: teollisuutta, kauppaa ja yhteiskunnallisia palveluja. Aineistonkeruun ajankohta: toukokuu 2003 Aineiston kerääjät: Lehikoinen, Tuula (Kuntoutussäätiö); Puumalainen, Jouni (Kuntoutussäätiö); Vuorinen, Helena (Kuntoutussäätiö) Aineiston tuottajat: Kuntoutussäätiö; Työsuojelurahasto Keruumenetelmä: Kirjekysely Keruuväline: Strukturoitu kyselylomake 3

10 1. Aineiston kuvailu Aineiston ajallinen kattavuus: 2003 Tutkimuksen aikaulottuvuus: Poikkileikkausaineisto Vastausprosentti: 70 % Muuttujien ja havaintojen lukumäärä: Aineistossa on 70 muuttujaa ja 388 havaintoa. Otantamenetelmä: Kysely toteutettiin yhdellätoista työpaikalla, jotka työllistävät yhteensä yli 6000 työntekijää. Otokseen poimituista yrityksistä yksi jäi pois; syynä yrityksen pieni koko ja vähäiset poissaolot. Tutkimuksen otoskoot määritettiin siten, että suurimmilta toimialoilta tuli otokseen mukaan suhteellisesti enemmän henkilöitä kuin pienemmiltä. Lisäksi haluttiin, että julkisen työnantajasektorin osuus työllisistä olisi lähellä koko maan vastaavaa osuutta. Kyselyn otoksen poiminta ja toteutus tehtiin yhteistyössä työpaikkojen henkilöstöhallinnon kanssa. Tutkijat määrittivät otoskoot kullekin työpaikalle otoksen poimintaa varten. Alle 30 hengen yrityksistä tutkimukseen tuli työpaikkojen koko henkilöstö ja yli 30 henkilön työpaikkojen henkilöstöstä poimittiin otos satunnaispoiminnalla. Kyselylomakkeen sai yhteensä 554 henkilöä. Kyselyyn vastattiin nimettömänä. Tutkimuksessa oli mukana sekä maalais- että kaupunkikunnissa sijaitsevia työpaikkoja, joiden henkilöstön koko vaihteli alle kymmenestä yli 3000 henkilöön. Kyselyn vastausprosentti oli alkuvaiheessa 55 %. Tämän jälkeen tehtiin uusintakysely vastaamatta jääneille henkilöille. Lopulta kyselyyn vastanneita oli 388, jolloin kadoksi jäi 166 henkilöä (30 %). 1.4 Aineiston käyttö Aineiston käytössä huomioitavaa (Havainto)aineistosta on poistettu henkilötiedot sekä kuntia ja yrityksiä koskevat tiedot ja avovastaukset. Datasta puuttuvat vastaukset avokysymyksiin. Joitakin luokiteltuja avovastausmuuttujia on kuitenkin säilytetty. Julkaisut Vuorinen, Helena & Puumalainen, Jouni & Lehikoinen, Tuula (2003). Sairaana töissä? Kysely työpaikoille osasairauslomista. Helsinki: Kuntoutussäätiö. Kuntoutussäätiön työselosteita; 25. Vuorinen, Helena & Puumalainen, Jouni & Lehikoinen, Tuula (2003). Voisiko sairauslomalla olla osittain työssä? Kuntoutus 26 (4), Ajantasainen julkaisuluettelo aineiston kuvailun yhteydessä osoitteessa 4

11 1.4. Aineiston käyttö Käytön ja kuvailun oheismateriaalit Vuorinen, Helena & Puumalainen, Jouni & Lehikoinen, Tuula (2003). Sairaana töissä? Kysely työpaikoille osasairauslomista. Helsinki: Kuntoutussäätiö. Kuntoutussäätiön työselosteita; 25. Aineiston sijainti Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Painokertoimet Aineisto ei sisällä painomuuttujia. Käyttörajoitukset Aineistoa luovutetaan tieteelliseen tutkimus- ja opetuskäyttöön; FSD:n lupamenettely. 5

12

13 Luku 2 Muuttujat [FSD_NO] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 388 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta 0.00 [FSD_VR] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 388 minimi 1.00 maksimi 1.00 keskiarvo 1.00 keskihajonta

14 2. Muuttujat [FSD_PRO] Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) A (ks. koodikirja) 1 B (ks. koodikirja) C (dataa ei ole tarkastettu FSD:ssä) [FSD_ID] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 388 minimi 1.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [HENKNRO] Havaintotunnus Havaintotunnus Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 388 minimi 1.00 maksimi keskiarvo (taulukko jatkuu seur. sivulla) 8

15 Q3 (taulukko jatkuu ed. sivulta) tunnusluku arvo keskihajonta [Q1] Sukupuoli Oletteko: Mies Nainen tieto puuttuu (SYSMIS) [Q2] Ikä Minkä ikäinen olette? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 386 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta [Q3] Mikä on ammattikoulutuksenne? Mikä on ammattikoulutuksenne? 9

16 2. Muuttujat Ei ammattikoulutusta tai opinnot kesken Ammattikurssi(t), oppisopimuskoulutus tai vastaava Ammattikoulututkinto Opistotason tutkinto tai ammattikorkeakoulu Korkeakoulututkinto tieto puuttuu (SYSMIS) [Q4] Mikä on asemanne työssä/yrityksessä? Mikä on asemanne työssä/yrityksessä? Yrittäjä Esimiesasemassa oleva toimihenkilö Toimihenkilö Työntekijä Muu opettaja tieto puuttuu (SYSMIS) [Q5] Millainen on työaikanne? Millainen on työaikanne? Säännöllinen päivätyö (klo 6-18 välillä) Säännöllinen iltatyö Säännöllinen yötyö Kaksivuorotyö Kolmivuorotyö (keskeytyvä tai keskeytymätön) Periodityö Viikonlopputyö (taulukko jatkuu seur. sivulla) 10

17 Q7 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Osa-aikatyö Muu tilapäistyö päivätyö +iltoja/vkl epäs. työ, pitkiä päiviä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q6] Kun tarvitsette terveyspalveluja, käytättekö työnantajan järjestämää työterveyshuoltoa? Kun tarvitsette terveyspalveluja, käytättekö työnantajan järjestämää työterveyshuoltoa? (Työterveyshoitajan, työterveyslääkärin, mahdollisesti myös työterveysfysioterapeutin tai työpsykologin palveluja, jos niitä on saatavissa.) Käyn vain pakollisissa terveystarkastuksissa tai en käytä ollenkaan Käytän työterveyshuoltoa vain työhön liittyvissä terveydellisissä ongelmissa Käytän työterveyshuoltoa myös muihin sairauksiin liittyvissä asioissa En tiedä, onko työterveyshuoltoa järjestetty tieto puuttuu (SYSMIS) [Q7] Kuinka pitkä on pisin yhtäjaksoinen sairauslomanne, jolla olette ollut viimeisen viiden vuoden aikana? Kuinka pitkä on pisin yhtäjaksoinen sairauslomanne, jolla olette ollut viimeisen viiden vuoden aikana? 11

18 2. Muuttujat En ole ollut sairauslomalla Alle viikon mittainen viikkoa viikkoa viikkoa Yli 2 kuukautta tieto puuttuu (SYSMIS) Kysymyksen jälkiteksti Jos q7 = 1-3, voitte siirtyä kysymykseen 15. [Q8] Mikä oli edellä mainitun pisimmän sairauslomanne pääasiallinen syy? Jos K7=4-6 Mikä oli edellä mainitun pisimmän sairauslomanne pääasiallinen syy? Tuki- ja liikuntaelinten sairaudet tai vammat Sydän- ja verenkiertoelimien sairaudet Henkinen uupumus tai raskas elämäntilanne Hengityselinten sairaudet Ruoansulatuselinten sairaudet Tapaturma Kasvain ja sen hoito Muut syyt neurologinen sair leikkaus tieto puuttuu (SYSMIS)

19 Q9_2 [Q9_1] Oliko työhön/työoloihin liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisessa: Ei merkitystä? Oliko joillakin työhönne tai työoloihinne liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisenne kannalta? Jos K7=4-6 Ei Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q9_2] Oliko työhön/työoloihin liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisessa: EOS? Oliko joillakin työhönne tai työoloihinne liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisenne kannalta? Jos K7=4-6 En osaa sanoa 13

20 2. Muuttujat Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q9_3] Oliko työhön/työoloihin liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisessa: Työoloihin liittyvillä altisteilla? Oliko joillakin työhönne tai työoloihinne liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisenne kannalta? Jos K7=4-6 Työoloihin liittyvillä altisteilla (melu, pöly, kemikaalit jne.) Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q9_4] Oliko työhön/työoloihin liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisessa: Työn/työolojen ruumiillisella kuormittavuudella? Oliko joillakin työhönne tai työoloihinne liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisenne kannalta? Jos K7=4-6 14

21 Q9_6 Työni tai työolojeni ruumiillisella kuormittavuudella Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q9_5] Oliko työhön/työoloihin liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisessa: Työn/työolojen henkisellä kuormittavuudella? Oliko joillakin työhönne tai työoloihinne liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisenne kannalta? Jos K7=4-6 Työni tai työolojeni henkisellä kuormittavuudella Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q9_6] Oliko työhön/työoloihin liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisessa: Työyhteisöön liittyvillä ongelmilla? Oliko joillakin työhönne tai työoloihinne liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisenne kannalta? 15

22 2. Muuttujat Jos K7=4-6 Työyhteisöön liittyvillä ongelmilla Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q9_7] Oliko työhön/työoloihin liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisessa: Muilla tekijöillä? Oliko joillakin työhönne tai työoloihinne liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisenne kannalta? Jos K7=4-6 Muilla tekijöillä, millä? Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS)

23 Q11 [Q10] Oliko sairauslomanne tuolloin sopivan pituinen työkuntoon toipumista ajatellen? Jos K7=4-6 Oliko sairauslomanne tuolloin sopivan pituinen työkuntoon toipumista ajatellen? Liian lyhyt Sopivan pitkä Liian pitkä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q10_1] Pitkittyikö sairausloma leikkausjonojen takia? (avokysymys) Jos K7=4-6 Pitkittyikö sairausloma leikkausjonojen takia? (avokysymys) Ei Kyllä pitkittyi tieto puuttuu (SYSMIS) [Q11] Jos sairauslomanne oli liian pitkä tai lyhyt, millä tavoin? (avokysymys) Jos K7=4-6 17

24 2. Muuttujat Jos sairauslomanne oli liian pitkä tai lyhyt, millä tavoin? (avokysymys) Kuntoutus/hoito puutteellista Leikkausongelma Ei ollut toipunut Työ vaatii paluuta tieto puuttuu (SYSMIS) [Q12_1] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Sain tilaisuuden levätä riittävästi? Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutuilta sairauslomanne ajalta: (Ympyröikää kaikki teille sopivat vaihtoehdot.) Jos K7=4-6 Sain tilaisuuden levätä riittävästi? Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS)

25 Q12_3 [Q12_2] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Minulle jäi aikaa myös kirjojen lukemiseen? Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutuilta sairauslomanne ajalta: (Ympyröikää kaikki teille sopivat vaihtoehdot.) Jos K7=4-6 Minulle jäi aikaa myös kirjojen lukemiseen? Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q12_3] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Minulle jäi aikaa myös ulkoiluun ja harrastuksiin? Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutuilta sairauslomanne ajalta: (Ympyröikää kaikki teille sopivat vaihtoehdot.) Jos K7=4-6 Minulle jäi aikaa myös ulkoiluun ja harrastuksiin? 19

26 2. Muuttujat Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q12_4] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Minulle jäi aikaa kunnostaa kotia? Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutuilta sairauslomanne ajalta: (Ympyröikää kaikki teille sopivat vaihtoehdot.) Jos K7=4-6 Minulle jäi aikaa kunnostaa kotia? Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q12_5] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Työasiat olivat usein mielessäni? Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutuilta sairauslomanne ajalta: (Ympyröikää kaikki teille sopivat vaihtoehdot.) Jos K7=4-6 20

27 Q12_6 Työasiat olivat usein mielessäni? Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q12_6] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Jännitin työhön paluuta, sillä en ollut varma jaksanko tehdä kaikkea, mitä pitäisi? Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutuilta sairauslomanne ajalta: (Ympyröikää kaikki teille sopivat vaihtoehdot.) Jos K7=4-6 Jännitin työhön paluuta, sillä en ollut varma jaksanko tehdä kaikkea, mitä pitäisi? Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS)

28 2. Muuttujat [Q12_7] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Jännitin työkavereiden suhtautumista, kun palasin töihin? Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutuilta sairauslomanne ajalta: (Ympyröikää kaikki teille sopivat vaihtoehdot.) Jos K7=4-6 Jännitin työkavereiden suhtautumista, kun palasin töihin? Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q12_8] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Tunsin syyllisyyttä poissaolostani? Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutuilta sairauslomanne ajalta: (Ympyröikää kaikki teille sopivat vaihtoehdot.) Jos K7=4-6 Tunsin syyllisyyttä poissaolostani? 22

29 Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) Q12_10 [Q12_9] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Kävin töissä heti, kun siihen pystyin? Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutuilta sairauslomanne ajalta: (Ympyröikää kaikki teille sopivat vaihtoehdot.) Jos K7=4-6 Kävin töissä heti, kun siihen pystyin? Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q12_10] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Sairausloma oli minulle luonnollinen asia, sillä en voinut itse vaikuttaa sairastumiseeni tai vammautumiseen? Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutuilta sairauslomanne ajalta: (Ympyröikää kaikki teille sopivat vaihtoehdot.) Jos K7=4-6 23

30 2. Muuttujat Sairausloma oli minulle luonnollinen asia, sillä en voinut itse vaikuttaa sairastumiseeni tai vammautumiseen? Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q12_11] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Pitkästyin kotona olemiseen? Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutuilta sairauslomanne ajalta: (Ympyröikää kaikki teille sopivat vaihtoehdot.) Jos K7=4-6 Pitkästyin kotona olemiseen? Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q13] Kun palasitte työhön sairauslomaltanne, palasitteko aiempaan työhönne? Jos K7=4-6 24

31 Q15 Kun palasitte työhön sairauslomaltanne, palasitteko aiempaan työhönne? Kyllä Kyllä, mutta aiempaa työmäärääni vähennettiin Ei, aloitin kokonaan toisessa, kevyemmässä työssä Työhön paluu tapahtui muulla tavoin tieto puuttuu (SYSMIS) [Q14] Olisitteko halunnut tehdä sairauslomanne jälkeen kevennettyä työtä? Jos K7=4-6 Olisitteko halunnut tehdä sairauslomanne jälkeen kevennettyä työtä? Ei Kyllä Olisin halunnut työhön paluun tapahtuvan muuten toisella tavoin tieto puuttuu (SYSMIS) Kysymyksen jälkiteksti KYSYMYKSET ON TARKOITETTU KAIKILLE VASTAAJILLE. [Q15] Jos olisitte pitkällä sairauslomalla, toivoisitteko että työpaikalta pidettäisiin Teihin yhteyttä? Jos olisitte pitkällä sairauslomalla, toivoisitteko että työpaikalta pidettäisiin Teihin yhteyttä? 25

32 2. Muuttujat En Kyllä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q15_2A] Miksi toivoisitte, että työpaikalta pidettäisiin Teihin yhteyttä? (avokysymys) Miksi toivoisitte, että työpaikalta pidettäisiin Teihin yhteyttä? (avokysymys) Tuntisi kuuluvansa työyhteisöön Omat työt hoituvat paremmin Pysyy ajan tasalla työasioissa Työhön paluu helpottuisi tieto puuttuu (SYSMIS) [Q16_1] Keiden toivoisitte pitävän työpaikalta yhteyttä pitkällä sairauslomalla: En kenenkään? Jos olisitte pitkällä sairauslomalla, keiden toivoisitte työpaikalta pitävän yhteyttä Teihin: En kenenkään? Ei mainittu (taulukko jatkuu seur. sivulla) 26

33 Q16_3 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q16_2] Keiden toivoisitte pitävän työpaikalta yhteyttä pitkällä sairauslomalla: Työtovereiden? Jos olisitte pitkällä sairauslomalla, keiden toivoisitte työpaikalta pitävän yhteyttä Teihin: Työtovereiden? Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q16_3] Keiden toivoisitte pitävän työpaikalta yhteyttä pitkällä sairauslomalla: Esimiehen? Jos olisitte pitkällä sairauslomalla, keiden toivoisitte työpaikalta pitävän yhteyttä Teihin: Esimiehen? Ei mainittu (taulukko jatkuu seur. sivulla) 27

34 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q16_4] Keiden toivoisitte pitävän työpaikalta yhteyttä pitkällä sairauslomalla: Henkilöstösihteerin? Jos olisitte pitkällä sairauslomalla, keiden toivoisitte työpaikalta pitävän yhteyttä Teihin: Henkilöstösihteerin? Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q16_5] Keiden toivoisitte pitävän työpaikalta yhteyttä pitkällä sairauslomalla: Työsuojelupäällikön tai -valtuutetun? Jos olisitte pitkällä sairauslomalla, keiden toivoisitte työpaikalta pitävän yhteyttä Teihin: Työsuojelupäällikön tai -valtuutetun? Ei mainittu (taulukko jatkuu seur. sivulla) 28

35 Q17 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q16_6] Keiden toivoisitte pitävän työpaikalta yhteyttä pitkällä sairauslomalla: Jonkun muun? Jos olisitte pitkällä sairauslomalla, keiden toivoisitte työpaikalta pitävän yhteyttä Teihin: Jonkun muun, kenen? Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) Kysymyksen jälkiteksti Seuraavaksi kysymme mielipiteitänne mahdollisuudesta palata pitkän sairausloman lopulla töihin asteittain, aluksi kevennettyyn tai osa-aikaiseen työhön. Muun muassa Norjassa ja Ruotsissa voi työntekijä palata töihin kevennettyyn työhön sellaisessa tilanteessa, jossa pitkän sairausloman aikana työkyky on palautunut osittain ja kuntoutuminen vie pitkän ajan. [Q17] Voisitteko ajatella palaavanne hoitavan lääkärin luvalla aluksi osaaikaiseen tai kevennettyyn työhön tilanteessa, jossa työkyky on palautunut osittain? Ajatellaan tilannetta, jossa työnantaja voisi järjestää hoitavan lääkärin luvalla osa-aikaista tai kevennettyä työtä pitkän sairausloman lopulla. Voisitteko tällaisessa tilanteessa ajatella palaavanne aluksi osa-aikaiseen tai kevennettyyn työhön? 29

36 2. Muuttujat Voisin ajatella palaavani osa-aikaiseen tai kevennettyyn työhön En missään tapauksessa En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) Kysymyksen jälkiteksti Jos q17=2-3, voitte siirtyä kysymykseen 19. [Q17_1] Mitä järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön: Matkustaminen työn ja kodin välillä järjestettäisiin helpommaksi? Mitä seuraavista järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön? (Voitte ympyröidä useita vaihtoehtoja.) Jos q17=1 Matkustaminen työn ja kodin välillä järjestettäisiin helpommaksi Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS)

37 Q17_3 [Q17_2] Mitä järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön: Saisin tehdä lyhyempää työpäivää tai työviikkoa? Mitä seuraavista järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön? (Voitte ympyröidä useita vaihtoehtoja.) Jos q17=1 Saisin tehdä lyhyempää työpäivää tai työviikkoa Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q17_3] Mitä järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön: Joustavat työhön tulo- ja lähtöajat? Mitä seuraavista järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön? (Voitte ympyröidä useita vaihtoehtoja.) Jos q17=1 Joustavat työhön tulo- ja lähtöajat 31

38 2. Muuttujat Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q17_4] Mitä järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön: Saisin pitää taukoja halutessani? Mitä seuraavista järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön? (Voitte ympyröidä useita vaihtoehtoja.) Jos q17=1 Saisin pitää taukoja halutessani Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q17_5] Mitä järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön: Työtehtäviä voisi joustaa työkykyni rajoissa? Mitä seuraavista järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön? (Voitte ympyröidä useita vaihtoehtoja.) Jos q17=1 32

39 Q17_7 Työtehtäviä voisi joustaa työkykyni rajoissa Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q17_6] Mitä järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön: Työpaikan ilmapiiri tulisi saada paremmaksi? Mitä seuraavista järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön? (Voitte ympyröidä useita vaihtoehtoja.) Jos q17=1 Työpaikan ilmapiiri tulisi saada paremmaksi Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q17_7] Mitä järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön: Jokin muu asia työssä järjestettäisiin? Mitä seuraavista järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön? (Voitte ympyröidä useita vaihtoehtoja.) 33

40 2. Muuttujat Jos q17=1 Jokin muu asia työssä järjestettäisiin, mikä? Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q18_1] Millainen kokonaisansio (palkka + mahd. sairauspäiväraha) pitäisi saada, että palaisitte kevyempään tai osa-aikaiseen työhön: Kokonaisansio vastaisi tehtyjä työtunteja? (Jatketaan edellistä kysymystä.) Nykyisin pitkällä sairauslomalla päivärahakorvaus alentuu 60 prosenttiin työtulosta. Millainen kokonaisansio (palkka + mahdollinen sairauspäiväraha) teidän pitäisi saada, että palaisitte kevyempään tai osa-aikaiseen työhön pitkältä sairauslomalta? (Voitte ympyröidä useita vaihtoehtoja.) Jos q17=1 Kokonaisansio vastaisi tehtyjä työtunteja Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) (taulukko jatkuu seur. sivulla) 34

41 Q18_3 (taulukko jatkuu ed. sivulta) [Q18_2] Millainen kokonaisansio (palkka + mahd. sairauspäiväraha) pitäisi saada, että palaisitte kevyempään tai osa-aikaiseen työhön: Kokonaisansio olisi 80% aiemmasta palkasta? (Jatketaan edellistä kysymystä.) Nykyisin pitkällä sairauslomalla päivärahakorvaus alentuu 60 prosenttiin työtulosta. Millainen kokonaisansio (palkka + mahdollinen sairauspäiväraha) teidän pitäisi saada, että palaisitte kevyempään tai osa-aikaiseen työhön pitkältä sairauslomalta? (Voitte ympyröidä useita vaihtoehtoja.) Jos q17=1 Kokonaisansio olisi 80% aiemmasta palkasta Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q18_3] Millainen kokonaisansio (palkka + mahd. sairauspäiväraha) pitäisi saada, että palaisitte kevyempään tai osa-aikaiseen työhön: Kokonaisansio olisi aiemman palkan suuruinen? (Jatketaan edellistä kysymystä.) Nykyisin pitkällä sairauslomalla päivärahakorvaus alentuu 60 prosenttiin työtulosta. Millainen kokonaisansio (palkka + mahdollinen sairauspäiväraha) teidän pitäisi saada, että palaisitte kevyempään tai osa-aikaiseen työhön pitkältä sairauslomalta? (Voitte ympyröidä useita vaihtoehtoja.) 35

42 2. Muuttujat Jos q17=1 Kokonaisansio olisi aiemman palkan suuruinen Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q18_4] Millainen kokonaisansio (palkka + mahd. sairauspäiväraha) pitäisi saada, että palaisitte kevyempään tai osa-aikaiseen työhön: Jokin muu vaihtoehto? (Jatketaan edellistä kysymystä.) Nykyisin pitkällä sairauslomalla päivärahakorvaus alentuu 60 prosenttiin työtulosta. Millainen kokonaisansio (palkka + mahdollinen sairauspäiväraha) teidän pitäisi saada, että palaisitte kevyempään tai osa-aikaiseen työhön pitkältä sairauslomalta? (Voitte ympyröidä useita vaihtoehtoja.) Jos q17=1 Jokin muu vaihtoehto, mikä? Ei mainittu Mainittu tieto puuttuu (SYSMIS) (taulukko jatkuu seur. sivulla) 36

43 Q20 (taulukko jatkuu ed. sivulta) [Q19] Millaisena pidätte mahdollisuutta, että työntekijä voisi halutessaan palata pitkältä sairauslomalta työhön asteittain, aluksi osa-aikaiseen tai kevennettyyn työhön? Millaisena pidätte mahdollisuutta, että työntekijä voisi halutessaan palata pitkältä sairauslomalta työhön asteittain, aluksi osa-aikaiseen tai kevennettyyn työhön? On hyvä ratkaisu mahdollistaa kevennetty työhön paluu pitkän sairausloman lopulla sitä tarvitsevalle En osaa sanoa Ei ole tarpeen tehdä uusia työhön paluuseen liittyviä ratkaisuja tieto puuttuu (SYSMIS) [Q20] Miten suhtautuisitte tilanteeseen, jossa työtoverinne olisi sairauslomalla, mutta tulisi lääkärin luvalla tekemään työtehtäviä joihin pystyy? Oletetaan, että työtoverinne olisi sairauslomalla, mutta tulisikin lääkärin luvalla tekemään sellaisia työtehtäviään, joihin hän pystyy sairaudestaan huolimatta. Miten suhtautuisitte tällaiseen tilanteeseen? Hyväksyisin varauksetta Hyväksyisin vain, jos järjestely vähentäisi toisten työtaakkaa En hyväksyisi En osaa sanoa (taulukko jatkuu seur. sivulla) 37

44 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) "hyväksyisin vain jos sopivia työtehtäviä" tieto puuttuu (SYSMIS) Kysymyksen jälkiteksti KYSYMYKSET ON TARKOITETTU AINOASTAAN ESIMIEHILLE. MUUT VOIVAT SIIRTYÄ KYSYMYKSEEN 28. [Q21] Montako henkilöä työskentelee johtamassanne työyksikössä? Montako henkilöä työskentelee johtamassanne työyksikössä? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 66 minimi 2.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [Q22] Onko teidän työpaikallanne järjestetty: Onko teidän työpaikallanne järjestetty: Lakisääteinen työterveyshuolto (terveystarkastukset ja työpaikkakäynnit) Lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi myös sairausvastaanotto Muu tieto puuttuu (SYSMIS) (taulukko jatkuu seur. sivulla) 38

45 Q23_2 (taulukko jatkuu ed. sivulta) [Q23_1] Kun työntekijä on sairauslomalla, otetaanko hänen tilalleen yleensä sijainen ja riippuuko sijaisen hankkiminen sairausloman kestosta? Kun työntekijä on sairauslomalla, otetaanko hänen tilalleen yleensä sijainen ja riippuuko sijaisen hankkiminen sairausloman kestosta? Sijaista ei yleensä oteta Sijainen otetaan yleensä, kun sairausloma kestää tietyn ajan Sijaisen ottaminen riippuu työtehtävästä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q23_2] Montako päivää sairausloma kestää, että otetaan sijainen? Montako päivää sairausloma kestää, että otetaan sijainen? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 16 minimi 1.00 maksimi keskiarvo 3.69 keskihajonta

46 2. Muuttujat [Q24] Olisitteko valmis järjestämään sairauslomalla olevalle paluuhalukkaalle työntekijälle kevyemmän tai osa-aikaisen työn, jos laki sen sallisi? Olisitteko valmis järjestämään sairauslomalla olevalle, työhön paluuseen halukkaalle työntekijälle tarvittaessa kevyemmän tai osa-aikaisen työn, jos se olisi lain mukaan mahdollista? Pääsääntöisesti kyllä Todennäköisesti en Ehdottomasti en En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q25] Olisitteko valmis maksamaan osasairauslomalaiselle osan hänen palkastaan, jos esim. Kela tai vakuutusyhtiö maksaisi osan sairauskorvauksena? Olisitteko valmis maksamaan "osasairauslomalaiselle" osan hänen palkastaan, jos esimerkiksi Kela tai vakuutusyhtiö maksaisi osan sairauskorvauksena? Kyllä Varauksin kyllä En En päätä palkkaukseen liittyvistä asioista En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS)

47 [Q26] Olisiko teillä erityistoiveita, jotka helpottaisivat työnantajan halua palkata osasairauslomalainen työhön? Olisiko teillä erityistoiveita, jotka helpottaisivat työnantajan halua palkata "osasairauslomalainen" työhön? Q27 Ei En osaa sanoa Kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q27] Olisivatko erityisjärjestelyt (kuten osa-aikaisuus ja kevennetty työ) johtamassanne työyksikössä/yrityksessä ylipäätään mahdollisia? Olisivatko erityisjärjestelyt (kuten osa-aikaisuus tai kevennetty työ) johtamassanne työyksikössä/ yrityksessä ylipäätään mahdollisia? Kyllä, kaikissa tehtävissä Kyllä, joissakin tehtävissä Eivät missään tehtävässä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) Kysymyksen jälkiteksti KYSYMYKSET ON TARKOITETTU KAIKILLE VASTAAJILLE. 41

48 2. Muuttujat [Q28] Tulisiko työterveysasemien mielestänne tarjota erityispalveluja pitkillä sairauslomilla oleville henkilöille? Tulisiko työterveysasemien mielestänne tarjota erityispalveluja pitkillä sairauslomilla oleville henkilöille? Ei En osaa sanoa Kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q28_3A] Millaisia erityispalveluja pitkillä sairauslomilla oleville tulisi tarjota? (avokysymys) Millaisia erityispalveluja pitkillä sairauslomilla oleville tulisi tarjota? (avokysymys) Kuntoutusta Fysioterapiaa Mielenterveyspalveluja, henkistä tukea Töihin paluun ohjausta/apua Terveyden/työkyvyn seurantaa Apuvälineitä Tarpeita vastaavia palveluja Työoloihin puuttuminen Konsultaatiota, neuvontaa, tukea Muuta Liikunnallista toimintaa tieto puuttuu (SYSMIS)

49 BV1 [Q29] Pidättekö tärkeänä, että pitkällä sairauslomalla oleva henkilö voisi pitää yhteyttä työpaikalle poissaoloaikanaan? Pidättekö tärkeänä, että pitkällä sairauslomalla oleva henkilö voisi pitää yhteyttä työpaikalle poissaoloaikanaan? En En osaa sanoa Kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) [BV1] Työpaikan toimiala Työpaikan toimiala Julkinen Teollisuus Kauppa tieto puuttuu (SYSMIS)

50

51 Luku 3 Hakemistot 3.1 Muuttujat esiintymisjärjestyksessä Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) [FSD_NO] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) [FSD_VR] Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) [FSD_PRO] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) [FSD_ID] Havaintotunnus [HENKNRO] Sukupuoli [Q1] Ikä [Q2] Mikä on ammattikoulutuksenne? [Q3] Mikä on asemanne työssä/yrityksessä? [Q4] Millainen on työaikanne? [Q5] Kun tarvitsette terveyspalveluja, käytättekö työnantajan järjestämää työterveyshuoltoa? [Q6] 11 Kuinka pitkä on pisin yhtäjaksoinen sairauslomanne, jolla olette ollut viimeisen viiden vuoden aikana? [Q7] Mikä oli edellä mainitun pisimmän sairauslomanne pääasiallinen syy? [Q8] Oliko työhön/työoloihin liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisessa: Ei merkitystä? [Q9_1] Oliko työhön/työoloihin liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisessa: EOS? [Q9_2] 13 Oliko työhön/työoloihin liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisessa: Työoloihin liittyvillä altisteilla? [Q9_3] Oliko työhön/työoloihin liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisessa: Työn/työolojen ruumiillisella kuormittavuudella? [Q9_4] Oliko työhön/työoloihin liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisessa: Työn/työolojen henkisellä kuormittavuudella? [Q9_5]

52 3. Hakemistot Oliko työhön/työoloihin liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisessa: Työyhteisöön liittyvillä ongelmilla? [Q9_6] Oliko työhön/työoloihin liittyvillä tekijöillä merkitystä sairauslomalle joutumisessa: Muilla tekijöillä? [Q9_7] Oliko sairauslomanne tuolloin sopivan pituinen työkuntoon toipumista ajatellen? [Q10] Pitkittyikö sairausloma leikkausjonojen takia? (avokysymys) [Q10_1] Jos sairauslomanne oli liian pitkä tai lyhyt, millä tavoin? (avokysymys) [Q11] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Sain tilaisuuden levätä riittävästi? [Q12_1] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Minulle jäi aikaa myös kirjojen lukemiseen? [Q12_2] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Minulle jäi aikaa myös ulkoiluun ja harrastuksiin? [Q12_3] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Minulle jäi aikaa kunnostaa kotia? [Q12_4] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Työasiat olivat usein mielessäni? [Q12_5] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Jännitin työhön paluuta, sillä en ollut varma jaksanko tehdä kaikkea, mitä pitäisi? [Q12_6] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Jännitin työkavereiden suhtautumista, kun palasin töihin? [Q12_7] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Tunsin syyllisyyttä poissaolostani? [Q12_8] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Kävin töissä heti, kun siihen pystyin? [Q12_9] Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Sairausloma oli minulle luonnollinen asia, sillä en voinut itse vaikuttaa sairastumiseeni tai vammautumiseen? [Q12_10] 23 Mitkä seuraavista asioista tuntuvat tutulta sairauslomanne ajalta: Pitkästyin kotona olemiseen? [Q12_11] Kun palasitte työhön sairauslomaltanne, palasitteko aiempaan työhönne? [Q13] Olisitteko halunnut tehdä sairauslomanne jälkeen kevennettyä työtä? [Q14] Jos olisitte pitkällä sairauslomalla, toivoisitteko että työpaikalta pidettäisiin Teihin yhteyttä? [Q15] Miksi toivoisitte, että työpaikalta pidettäisiin Teihin yhteyttä? (avokysymys) [Q15_2A] Keiden toivoisitte pitävän työpaikalta yhteyttä pitkällä sairauslomalla: En kenenkään? [Q16_1] 26 Keiden toivoisitte pitävän työpaikalta yhteyttä pitkällä sairauslomalla: Työtovereiden? [Q16_2] 27 46

53 3.1. Muuttujat esiintymisjärjestyksessä Keiden toivoisitte pitävän työpaikalta yhteyttä pitkällä sairauslomalla: Esimiehen? [Q16_3] 27 Keiden toivoisitte pitävän työpaikalta yhteyttä pitkällä sairauslomalla: Henkilöstösihteerin? [Q16_4] 28 Keiden toivoisitte pitävän työpaikalta yhteyttä pitkällä sairauslomalla: Työsuojelupäällikön tai -valtuutetun? [Q16_5] Keiden toivoisitte pitävän työpaikalta yhteyttä pitkällä sairauslomalla: Jonkun muun? [Q16_6] 29 Voisitteko ajatella palaavanne hoitavan lääkärin luvalla aluksi osa-aikaiseen tai kevennettyyn työhön tilanteessa, jossa työkyky on palautunut osittain? [Q17] Mitä järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön: Matkustaminen työn ja kodin välillä järjestettäisiin helpommaksi? [Q17_1] Mitä järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön: Saisin tehdä lyhyempää työpäivää tai työviikkoa? [Q17_2] Mitä järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön: Joustavat työhön tulo- ja lähtöajat? [Q17_3] Mitä järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön: Saisin pitää taukoja halutessani? [Q17_4] Mitä järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön: Työtehtäviä voisi joustaa työkykyni rajoissa? [Q17_5] Mitä järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön: Työpaikan ilmapiiri tulisi saada paremmaksi? [Q17_6] Mitä järjestelyistä pitäisitte tärkeänä, kun palaisitte työhön: Jokin muu asia työssä järjestettäisiin? [Q17_7] Millainen kokonaisansio (palkka + mahd. sairauspäiväraha) pitäisi saada, että palaisitte kevyempään tai osa-aikaiseen työhön: Kokonaisansio vastaisi tehtyjä työtunteja? [Q18_1] Millainen kokonaisansio (palkka + mahd. sairauspäiväraha) pitäisi saada, että palaisitte kevyempään tai osa-aikaiseen työhön: Kokonaisansio olisi 80% aiemmasta palkasta? [Q18_2] Millainen kokonaisansio (palkka + mahd. sairauspäiväraha) pitäisi saada, että palaisitte kevyempään tai osa-aikaiseen työhön: Kokonaisansio olisi aiemman palkan suuruinen? [Q18_3]...35 Millainen kokonaisansio (palkka + mahd. sairauspäiväraha) pitäisi saada, että palaisitte kevyempään tai osa-aikaiseen työhön: Jokin muu vaihtoehto? [Q18_4] Millaisena pidätte mahdollisuutta, että työntekijä voisi halutessaan palata pitkältä sairauslomalta työhön asteittain, aluksi osa-aikaiseen tai kevennettyyn työhön? [Q19] Miten suhtautuisitte tilanteeseen, jossa työtoverinne olisi sairauslomalla, mutta tulisi lääkärin luvalla tekemään työtehtäviä joihin pystyy? [Q20] Montako henkilöä työskentelee johtamassanne työyksikössä? [Q21] Onko teidän työpaikallanne järjestetty: [Q22] Kun työntekijä on sairauslomalla, otetaanko hänen tilalleen yleensä sijainen ja riippuuko sijaisen hankkiminen sairausloman kestosta? [Q23_1]

54 3. Hakemistot Montako päivää sairausloma kestää, että otetaan sijainen? [Q23_2] Olisitteko valmis järjestämään sairauslomalla olevalle paluuhalukkaalle työntekijälle kevyemmän tai osa-aikaisen työn, jos laki sen sallisi? [Q24] Olisitteko valmis maksamaan osasairauslomalaiselle osan hänen palkastaan, jos esim. Kela tai vakuutusyhtiö maksaisi osan sairauskorvauksena? [Q25] Olisiko teillä erityistoiveita, jotka helpottaisivat työnantajan halua palkata osasairauslomalainen työhön? [Q26] Olisivatko erityisjärjestelyt (kuten osa-aikaisuus ja kevennetty työ) johtamassanne työyksikössä/ yrityksessä ylipäätään mahdollisia? [Q27] Tulisiko työterveysasemien mielestänne tarjota erityispalveluja pitkillä sairauslomilla oleville henkilöille? [Q28] Millaisia erityispalveluja pitkillä sairauslomilla oleville tulisi tarjota? (avokysymys) [Q28_3A] 42 Pidättekö tärkeänä, että pitkällä sairauslomalla oleva henkilö voisi pitää yhteyttä työpaikalle poissaoloaikanaan? [Q29] Työpaikan toimiala [BV1]