FSD1139. Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos Koodikirja

Transkriptio

1 FSD1139 Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1988 Koodikirja TIETOARKISTO

2 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1988 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], Koodikirja on luotu aineiston versiosta 2.0 ( ). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Tampereen yliopisto Asiakaspalvelu: Palveluportaali Aila: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto $ Koodikirjoitin.py :25: $

3 Lukijalle Tämä koodikirja on osa Tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1139. Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Malliviittaus: Blom, Raimo (Tampereen yliopisto) & Melin, Harri (Tampereen yliopisto) & Nikula, Jouko (Tampereen yliopisto): Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1988 [sähköinen tietoaineisto]. Versio 2.0 ( ). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. Tietoarkistoon on lähetettävä viitetiedot kaikista julkaisuista, joissa käyttäjä hyödyntää aineistoa. Aineiston alkuperäiset tekijät ja tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Koodikirjan alussa on tiedot aineiston sisällöstä, aineiston rakenteesta ja keruusta sekä luettelo tietoarkistoon ilmoitetuista julkaisuista, joissa aineistoa on hyödynnetty. Toinen osa sisältää tiedot muuttujista: muuttujien nimet, kysymystekstit ja suorat jakaumat. Kolmannesta osasta löytyvät hakemistot. Tässä koodikirjassa esitetyt muuttujien jakaumat on tuotettu SPSS-tiedostoista. Jakaumataulukoissa on esitetty muuttujan saamat arvot, vastaavat frekvenssit (n), frekvenssit prosentteina (%) ja validit prosentit (v. %), joissa on huomioitu puuttuvat arvot. Kaikki jakaumat ovat painottamattomia. Jos aineisto sisältää painomuuttujia ne löytyvät muuttujaluettelon lopusta. Joidenkin muuttujien osalta suorat jakaumat on korvattu kuvailevilla tunnusluvuilla. Avokysymyksistä luokiteltuja vaihtoehtoja ei ole yleensä otettu mukaan koodikirjaan. Jakaumat saattavat sisältää puuttuvia tietoja. Merkintä "tieto puuttuu (SYSMIS)" viittaa puuttuvaan havaintoon. Merkintä "tieto puuttuu (User missing)" viittaa muuhun puuttuvaan tietoon, esimerkiksi arkistossa määriteltyyn puuttuvaan tietoon (user missing). Useissa tapauksissa aineiston käyttäjän on harkittava myös muiden arvojen koodaamista puuttuvaksi tiedoksi (esim. en halua sanoa tai en osaa sanoa ). Koodikirja voi sisältää myös erilaisia liitteitä. Tyypillisin liite on kyselylomake.

4

5 Sisältö 1 Aineiston kuvailu Aineiston otsikot ja datan versio Sisällön kuvaus Aineiston rakenne ja keruu Aineiston käyttö Muuttujat 5 3 Hakemistot Muuttujat esiintymisjärjestyksessä Muuttujat aakkosjärjestyksessä Muuttujaryhmät A Kyselylomake 175 i

6

7 Luku 1 Aineiston kuvailu 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio Aineiston nimi: Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1988 Aineiston nimi englanniksi: Change in Occupational Structure and Social Status in Finland 1988 Koodikirja on luotu aineiston versiosta 2.0 ( ). 1.2 Sisällön kuvaus Tekijät Blom, Raimo (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Melin, Harri (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Nikula, Jouko (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Syrjälä, Pekka (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Aineiston tekijänoikeudet Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Aineiston luovuttaja Blom, Raimo (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Aineisto luovutettu arkistoon

8 1. Aineiston kuvailu Asiasanat ammattiasema; ammattirakenne; järjestötoiminta; kotityö; sosiaalinen asema; toimeentulo; työelämä; työn sisältö; työnjako; vapaa-aika; yhteiskunnallinen muutos Tieteenala / Aihealue OKM:n tieteenalaluokitus: yhteiskuntatieteet CESSDAn luokitus: sosiaalinen ja ammatillinen liikkuvuus; työolot Sarjakuvaus Tämä aineisto kuuluu sarjaan: Aineistot, jotka eivät kuulu sarjaan Yksittäiset aineistot, jotka eivät kuulu mihinkään sarjaan. Sisällön kuvaus Aineistossa kartoitetaan monipuolisilla kysymyksillä vastaajan nykyistä ammattia, työyhteisöä, työn luonnetta, päätöksentekoa työpaikalla, työn sisältöä, vastaajan työuraa, koulutusta, perheelämää, lapsuutta ja vapaa-aikaa, taloudellista tilannetta sekä osallistumista yhteiskunnalliseen toimintaan. Haastateltavalta kysyttiin useita kysymyksiä hänen nykyisestä ammatistaan, työpaikastaan, työajastaan ja palkkauksesta. Työyhteisön luonnetta kartoitetaan kysymällä mm. työtoverien sukupuolta, ATK-tekniikan käyttöä ja ylenemismahdollisuuksia. Yrittäjiltä ja viljelijöiltä kysyttiin erikseen esim. tekijöistä, jotka vaikuttavat yrityksen/tilan kannattavuuteen sekä mitä he odottavat lähitulevaisuudessa tapahtuvan. Työn luonnetta tarkasteltiin kysymällä mahdollisuuksista suunnitella työtä, onko vastaajalla itsellä työnjohdollisia tehtäviä ja kuinka monta esimiesporrasta vastaajan työpaikalla on. Työtyytyväisyyttä kartoitettiin erilaisten väittämien avulla. Lisäksi kysyttiin työn rasittavuudesta ja työn kiireellisyydestä. Työuraa kartoitettiin kysymällä mm. ensimmäisestä ammatista, työttömyydestä ja mahdollisista työpaikan vaihtoaikeista. Koulutukseen liittyen kysyttiin suoritetuista tutkinnoista ja onko nykyinen työ koulutusta vastaavaa. Vastaajalta kysyttiin myös siviilisäätyä ja mahdollisen puolison ammattiasemaa ja sitä, kuka hoitaa erilaiset kotiin liittyvät velvollisuudet. Vapaa-ajan käyttöä kartoitettiin kysymällä yhteiskunnalliseen toimintaan, matkailuun ja ravintolassa käyntiin käytetystä ajasta. Lisäksi vastaajalle esitettiin kysymyksiä hänen taloudellista tilanteestaan ja osallistumisestaan yhteiskunnalliseen toimintaan. Tutkimuksessa esitettiin myös useita mielipidekysymyksiä ja väittämiä mm. tuloeroista, työhaluista ja yhteiskuntaluokista. Lopuksi esitettiin muutamia kysymyksiä vastaajan lapsuudesta, asumisesta sekä tulevaisuuden suunnitelmista. 1.3 Aineiston rakenne ja keruu Maa: Suomi 2

9 1.4. Aineiston käyttö Kohdealue: Suomi Havaintoyksikkötyyppi: Henkilö Perusjoukko/otos: vuotiaat suomenkieliset Suomessa asuvat suomalaiset Aineistonkeruun ajankohta: huhtikuu Kerääjät: Blom, Raimo (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos); Melin, Harri (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos); Nikula, Jouko (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos); Syrjälä, Pekka (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Keruumenetelmä: Itsetäytettävä lomake: paperinen lomake Keruuväline tai -ohje: Strukturoitu lomake Aineiston ajallinen kattavuus: 1988 Tutkimuksen aikaulottuvuus: Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto Vastausprosentti: 54,90 % Muuttujien ja havaintojen lukumäärä: Aineistossa on 289 muuttujaa ja 2290 havaintoa. Otantamenetelmä: Todennäköisyysotanta Kuntaotos laadittiin käyttäen hyväksi seutukaavaliittoalueittaisia tietoja, joista lasketuista väestöosuusluvuista aproksimoitiin käytettävät otossuhteet. Näin määritellyn otoksen kokonaismääräksi tuli 4172 henkilöä, jotka poimittiin Väestön keskusrekisteristä satunnaisotannalla. Otosmenettely nojautuu pitkälti vuoden 1981 projektissa noudatettuun menettelyyn, josta tarkempia tietoja julkaisussa: Järvelä-Hartikainen Marja, Melin Harri ja Kivinen Markku (1982): Vertailevan luokkarakenne- ja tietoisuustutkimuksen otos, aineisto ja aineiston edustavuus. Tampere : Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitoksen tutkimuksia n:o 50/ Aineiston käyttö Aineiston käytössä huomioitavaa Ikärakenteen suhteen aineisto on vino, sillä nuorin ikäryhmä ( vuotiaat) on aliedustettu. Aineistossa nuorimman ikäryhmän osuus on 10.9%, kun sen koko väestössä vuonna 1985 oli 16.4%. Julkaisut Blom, Raimo & Melin, Harri (2004). "Muuten hän oli niin kuin yksi meistä vain" - suuret ikäluokat luokkarakenteessa. Teoksessa: Yhteiskunnan moottori vai kivireki? Suuret ikäluokat ja 1960-lukulaisuus (toim. Jani Erola & Terhi-Anna Wilska), Jyväskylä: Sophi. Eronen, Henna (2014). Aikapaine, työn hallinta ja esimiesten työhyvinvointi. Kuopio: Itä-Suomen yliopisto, pro gradu -tutkielma. 3

10 1. Aineiston kuvailu Nikula, Jouko (1989). Aineistot: Suomen ja Neuvostoliiton yhteiskuntarakenteiden vertailututkimuksen ja Suomen 1980-luvun rakennemuutostutkimuksen aineistoraportti. Tampere: Tampereen yliopisto. Tampereen yliopiston sosiologian ja sosiaalipsykologian laitoksen työraportteja; Sarja B; 29/1989. Pyöriä, Pasi (2006). Understanding Work in the Age of Information. Finland in Focus. Tampere: Tampereen yliopisto. Acta Universitatis Tamperensis; Ajantasainen julkaisuluettelo aineiston kuvailun yhteydessä osoitteessa Liittyvät aineistot FSD1045 Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1994 Käytön ja kuvailun oheismateriaalit Aineistossa käytetty suomalainen ammattiluokitus: Ammattiluokitus 1980, Käsikirjoja N:o 14. Helsinki : Tilastokeskus, Aineiston sijainti Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Painokertoimet Aineisto ei sisällä painomuuttujia. Käyttöoikeudet Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun. 4

11 Luku 2 Muuttujat [FSD_NO] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 2290 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta 0.00 [FSD_VR] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 2290 minimi 2.00 maksimi 2.00 keskiarvo 2.00 keskihajonta

12 2. Muuttujat [FSD_ID] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 2290 minimi 1.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [Q1] Sukupuoli Sukupuolenne? Mies Nainen [Q2] Syntymävuosi Syntymävuotenne? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 2209 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta

13 Q4 [Q3] Nykyinen ammatti (Tilastokeskus v luokitus) Mikä on nykyinen ammattinne? (Tilastokeskus v luokitus) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1803 minimi 1.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [Q4] Ammattiasema Mikä on teidän ammattiasemanne? tieto puuttuu (User missing) maanviljelijä (yli 50 peltohehtaaria) maanviljelijä (15-50 peltohehtaaria) maanviljelijä (alle 15 peltohehtaaria) pienyrittäjä tai itsenäinen ammatinharjoittaja yrittäjä (2-10 työntekijää) yrittäjä (yli 10 työntekijää) johtotehtävissä oleva ylempi toimihenkilö muu ylempi toimihenkilö työnjohtotehtävissä oleva alempi toimihenkilö muu alempi toimihenkilö työntekijä ammatissa toimimaton (esim. kotirouva, opiskelija) työtön eläkeläinen

14 2. Muuttujat [Q5] Elinkeino tai toimiala, jolla työskentelee Millä elinkeino- tai toimialalla työskentelette? tieto puuttuu (User missing) maa-, metsä- ja kalatalous, metsästys kaivos- ja muu kaivannaistoiminta teollisuus sähkö-, kaasu- ja vesihuolto rakennustoiminta tukku- ja vähittäiskauppa, ravitsemus- ja majoitustoiminta kuljetus, varastointi ja tietoliikenne rahoit.-, vak.-, kiint.- ja liike-toimintaa palv. toim yhteiskunnalliset ja henkilökohtaiset palvelut [Q6] Sektori, jolla työskentelee Missä seuraavista sektoreista toimitte? tieto puuttuu (User missing) yksityisessä yrityksessä tai yhtiössä valtion, kunnan tai kuntaliiton palveluksessa valtion (kunnan) liikelaitoksessa tai yrityksessä osuustoiminnallisessa yrityksessä tai yhteisössä muussa yhteisössä tai järjestössä muussa, missä

15 Q8 [Q7] Teollisuuden toimiala, jolla työskentelee Jos työskentelette teollisuudessa, millä teollisuuden toimialalla? tieto puuttuu (User missing) elintarvikkeiden, juomien ja tupakan valmistus tekstiilien, vaatteiden ja nahkatuotteiden valmistus puutavaran valmistus paperiteollisuustuotteiden valmistus, graafinen tuotanto kemiallisten, maaöljy-, kumi- ja muovituott. valmistus savi-, lasi- ja kivituotteiden valmistus metallien valmistus metalli- ja konepajatuotteiden valmistus muu valmistus, muu teollisuus [Q8] Julkinen lohko, jolla työskentelee Jos työskentelette valtion, kunnan tai kuntaliiton palveluksessa, millä seuraavista lohkoista työpaikkanne on? tieto puuttuu (User missing) varsinainen hallinto, maanpuolustus, palo- ja pelastustoimi opetus tai tutkimus terveydenhuolto sosiaalitoimi kulttuuri- ja virkistyspalvelut kiinteistö- ja rakennustoimi, puhtaanapito liikenne tai tietoliikenne (taulukko jatkuu seur. sivulla) 9

16 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) [Q9] Työpaikan koko Mikä on työpaikanne koko (esim. pankin konttori, tehdas, laitos)? tieto puuttuu (User missing) Yli [Q10] Päätoimen palkkaustapa Millainen on päätoimenne palkkaustapa? tieto puuttuu (User missing) urakkapalkka (yksilöllinen/ryhmäurakka) perustuntipalkka + urakkalisä tuntipalkka kuukausipalkka kuukausipalkka + provisio provisiopalkka muu palkkaperuste, mikä (taulukko jatkuu seur. sivulla) 10

17 Q13 (taulukko jatkuu ed. sivulta) [Q11] Bruttokuukausipalkka päätoimesta markkoina Kuinka suuri on keskimääräinen palkkanne kuukaudessa päätoimesta (brutto)? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1635 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta [Q12] Työaikamuoto Millainen työaikamuoto työssänne on? tieto puuttuu (User missing) jatkuva päivätyö kaksivuorotyö kolmivuorotyö periodityö epäsäännölliset työajat muu palkkaperuste, mikä [Q13] Työskenteleekö osa-aikatyössä Työskentelettekö osa-aikatyössä? 11

18 2. Muuttujat tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q14] Onko työ tulosvastuullista Onko työnne tulosvastuullista? tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q15] Onko päätoimen lisäksi sivutoimia Onko Teillä nykyisen päätoimenne lisäksi sivutoimia? tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q16] Työskenteleekö yksin vai ryhmässä Työskenteletkö pääasiassa yksin vai työryhmässä? 12

19 Q18 tieto puuttuu (User missing) yksin työryhmässä [Q17] Työryhmän koko, jossa työskentelee Jos työskentelette työryhmässä, kuinka monta henkilöä siihen kuuluu? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 854 minimi 1.00 maksimi keskiarvo 7.60 keskihajonta [Q18] Työtoverien sukupuoli Kumpaa sukupuolta työtoverinne lähinnä ovat? tieto puuttuu (User missing) vain naisia suurimmaksi osaksi naisia yhtä paljon miehiä kuin naisia enemmistö miehiä vain miehiä

20 2. Muuttujat [Q19] Työtoverien, jotka tavallisesti tekevät samankaltaisia tehtäviä, sukupuoli Ketkä tavallisesti tekevät samankaltaisia tehtäviä kuin Te? tieto puuttuu (User missing) vain naisia suurimmaksi osaksi naisia yhtä paljon miehiä kuin naisia enemmistö miehiä vain miehiä [Q20_1] Auttamisalttius työyhteisössä Missä määrin työyhteisönne jäsenillä ovat luonteenomaisia seuraavat piirteet? Rengastakaa kussakin kohdassa jokin numeroista 1-5 sen mukaan, kumpaa vaihtoehtoa lähempänä mielipiteene on. Auttamisalttius työyhteisössä tieto puuttuu (User missing) haluttomuus auttaa toista työssä valmius auttaa toista työssä

21 Q20_3 [Q20_2] Suhtautuminen työyhteisön toimintaan Missä määrin työyhteisönne jäsenillä ovat luonteenomaisia seuraavat piirteet? Rengastakaa kussakin kohdassa jokin numeroista 1-5 sen mukaan, kumpaa vaihtoehtoa lähempänä mielipiteene on. Suhtautuminen työyhteisön toimintaan tieto puuttuu (User missing) välinpitämättömyys työyhteisön toiminnasta kiinnostus työyhteisön toimintaan [Q20_3] Suhtautuminen epäoikeudenmukaisuuteen työyhteisössä Missä määrin työyhteisönne jäsenillä ovat luonteenomaisia seuraavat piirteet? Rengastakaa kussakin kohdassa jokin numeroista 1-5 sen mukaan, kumpaa vaihtoehtoa lähempänä mielipiteene on. Suhtautuminen epäoikeudenmukaisuuteen työyhteisössä tieto puuttuu (User missing) epäoikeudenmukaisuuteen suhtaudutaan välinpitämättömästi (taulukko jatkuu seur. sivulla) 15

22 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) epäoikeudenmukaisuutta ei hyväksytä [Q20_4] Työtoverien mielipiteiden esiintuominen Missä määrin työyhteisönne jäsenillä ovat luonteenomaisia seuraavat piirteet? Rengastakaa kussakin kohdassa jokin numeroista 1-5 sen mukaan, kumpaa vaihtoehtoa lähempänä mielipiteene on. Työtoverien mielipiteiden esiintuominen tieto puuttuu (User missing) työtoverit eivät tuo rohkeasti esiin omia mielipiteitään työtoverit tuovat rohkeasti esiin omia mielipiteitään [Q20_5] Yleisen edun asettaminen henkilökohtaisen edun edelle Missä määrin työyhteisönne jäsenillä ovat luonteenomaisia seuraavat piirteet? Rengastakaa kussakin kohdassa jokin numeroista 1-5 sen mukaan, kumpaa vaihtoehtoa lähempänä mielipiteene on. Yleisen edun asettaminen henkilökohtaisen edun edelle 16

23 Q21_2 tieto puuttuu (User missing) haluttomuus asettaa yleinen etu oman edun edelle kyky tarvittaessa asettaa yleinen etu henkilökohtaisen edun edelle [Q21_1] Koulutus- tai sivistystaso Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Koulutus- tai sivistystaso tieto puuttuu (User missing) ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon [Q21_2] Muodollinen asema työpaikalla Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 17

24 2. Muuttujat Muodollinen asema työpaikalla tieto puuttuu (User missing) ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon [Q21_3] Työtehtävien täyttäminen Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Työtehtävien täyttäminen tieto puuttuu (User missing) ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon [Q21_4] Henkilökohtaiset luonteenpiirteet Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 18

25 Q21_6 Henkilökohtaiset luonteenpiirteet tieto puuttuu (User missing) ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon [Q21_5] Sukupuoli Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Sukupuoli tieto puuttuu (User missing) ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon [Q21_6] Taloudellinen asema Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 19

26 2. Muuttujat Taloudellinen asema tieto puuttuu (User missing) ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon [Q21_7] Perhetilanne Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Perhetilanne tieto puuttuu (User missing) ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon [Q21_8] Luottamustoimet (esim. ay-liikkeessä) Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 20

27 Q23 Luottamustoimet (esim. ay-liikkeessä) tieto puuttuu (User missing) ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon [Q22] Kuinka monet saavat ylennyksiä Kuinka monet Teidän asemassanne työskentelevät henkilöt saavat työpaikallanne tiettyjen palveluvuosien jälkeen merkittäviä ylennyksiä? (Ylennys = muutos ammattinimikkeessä, merkittävä palkankorotus ja vastuualueen laajennus) tieto puuttuu (User missing) Useat Jotkut Ei juuri kukaan [Q23] ATK:ta käyttävien osuus Kuinka suuri osa koko työ- tai toimipaikkanne henkilökunnasta työskentelee ATK-tekniikkaan perustuvien laitteiden kanssa? 21

28 2. Muuttujat tieto puuttuu (User missing) ei kukaan vain muutama alle 1/ yli 1/ yli 1/ yli 3/ kaikki tai lähes kaikki en osaa sanoa [Q24] Käyttääkö itse ATK:ta Käytättekö Te työssänne ATK-tekniikkaan perustuvia laitteita? tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q25] ATK:hon kuluvan ajan osuus Kuinka suuri osa työajastanne kuluu ATK-tekniikkaan perustuvan laitteen kanssa? tieto puuttuu (User missing) vähemmän kuin 1/4 työajasta /4 työajasta puolet työajasta /4 työajasta suunnilleen koko työaika (taulukko jatkuu seur. sivulla) 22

29 Q26_2 (taulukko jatkuu ed. sivulta) [Q26_1] Kirjoitus- ja/tai laskukonetta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Kirjoitus- ja/tai laskukonetta tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q26_2] Puhelinta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Puhelinta tieto puuttuu (User missing) (taulukko jatkuu seur. sivulla) 23

30 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) kyllä ei [Q26_3] Jotain muuta konetta tai laitetta, joka ei ole ATK-laite Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Jotain muuta konetta tai laitetta, joka ei ole ATK-laite tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q26_4] Tietokoneeseen yhdistettyä kassaa tai kassapäätettä Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Tietokoneeseen yhdistettyä kassaa tai kassapäätettä 24

31 Q26_6 tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q26_5] Erillistä tekstinkäsittelylaitetta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Erillistä tekstinkäsittelylaitetta tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q26_6] Tietokonepäätettä Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Tietokonepäätettä tieto puuttuu (User missing) (taulukko jatkuu seur. sivulla) 25

32 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) kyllä ei [Q26_7] Mikrotietokonetta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Mikrotietokonetta tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q26_8] Ohjelmoitavaa työstökonetta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Ohjelmoitavaa työstökonetta 26

33 Q26_10 tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q26_9] ATK-valvontalaitteita, joilla ohjataan tuotantoprosessia tai sen osaa Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. ATK-valvontalaitteita, joilla ohjataan tuotantoprosessia tai sen osaa tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q26_10] Jotakin muuta ATK-tekniikkaan perustuvaa ohjaus-, mittaustai valvontalaitteita Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Jotakin muuta ATK-tekniikkaan perustuvaa ohjaus-, mittaus- tai valvontalaitteita 27

34 2. Muuttujat tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q26_11] Muuta konetta tai laitetta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Muuta konetta tai laitetta tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q27_1] Työtahtiin tai päivittäin tehtävän työn määrään Työvälineillä tai koneilla on suuri vaikutus siihen, kuinka ihmiset tekevät työtään. Kuinka paljon työväline tai kone, jolla työskentelette vaikuttaa seuraaviin työnne piirteisiin? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Työtahtiin tai päivittäin tehtävän työn määrään 28

35 Q27_3 tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q27_2] Päivittäisiin työtehtäviin Työvälineillä tai koneilla on suuri vaikutus siihen, kuinka ihmiset tekevät työtään. Kuinka paljon työväline tai kone, jolla työskentelette vaikuttaa seuraaviin työnne piirteisiin? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Päivittäisiin työtehtäviin tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q27_3] Työtapoihin Työvälineillä tai koneilla on suuri vaikutus siihen, kuinka ihmiset tekevät työtään. Kuinka paljon työväline tai kone, jolla työskentelette vaikuttaa seuraaviin työnne piirteisiin? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Työtapoihin 29

36 2. Muuttujat tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon Kysymyksen jälkiteksti Seuraavat jakson C. kysymykset on tarkoitettu yrittäjille ja viljelijöille. Jos olette palkkatyöntekijä, siirtykää jaksoon D., eli jatkakaa kysymyksestä 41. [Q28] Päätoiminen vai sivutoiminen yrittäjä/ammatinharjoittaja/viljelijä Oletteko päätoiminen vai sivutoiminen yrittäjä/ammatinharjoittaja/viljelijä? tieto puuttuu (User missing) päätoiminen sivutoiminen [Q29_1] Tilan kokonaisala Mikä on tilanne kokonaisala ja peltoala? Rengastakaa oikea vaihtoehto sekä a- että b-kohdassa. Tilan kokonaisala (ha) 30

37 Q30_1 tieto puuttuu (User missing) alle yli [Q29_2] Tilan peltoala Mikä on tilanne kokonaisala ja peltoala? Rengastakaa oikea vaihtoehto sekä a- että b-kohdassa. Tilan peltoala (ha) tieto puuttuu (User missing) alle yli [Q30_1] Vakituisten työntekijöiden määrä Kuinka monta työntekijää Teidän lisäksenne yrityksessänne/tilallanne työskentelee? Rengastakaa oikea vaihtoehto sekä a- että b-kohdassa. Vakituisten työntekijöiden määrä 31

38 2. Muuttujat tieto puuttuu (User missing) ei yhtään työntekijää työntekijää työntekijää työntekijää työntekijää yli 50 työntekijää [Q30_2] Tilapäisten työntekijöiden määrä Kuinka monta työntekijää Teidän lisäksenne yrityksessänne/tilallanne työskentelee? Rengastakaa oikea vaihtoehto sekä a- että b-kohdassa. Tilapäisten työntekijöiden määrä tieto puuttuu (User missing) ei yhtään työntekijää työntekijää työntekijää työntekijää työntekijää yli 50 työntekijää [Q31] Muiden perheenjäsenten osallistuminen Osallistuvatko muut perheenjäsenet tilanne/yrityksenne hoitoon? 32

39 Q33 tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q32] Tilan päätuotantosuunta Mikä on tilanne päätuotanto suunta? tieto puuttuu (User missing) maidontuotanto lihantuotanto siipikarjan kasvatus kananmunien tuotanto sikojen kasvatus viljantuotanto vihannesten kasvatus öljykasvien tuotanto sokerijuurikastuotanto turkistarhaus ns. sekatuotantotila [Q33] Yrityksen toimiala Mikä on yrityksenne toimiala? tieto puuttuu (User missing) (taulukko jatkuu seur. sivulla) 33

40 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) maa-, metsä- ja kalatalous, metsästys kaivos- ja muu kaivannaistoiminta teollisuus sähkö-, kaasu- ja vesihuolto rakennustoiminta tukku- ja vähittäiskauppa, ravitsemus- ja majoitustoiminta kuljetus, varastointi ja tietoliikenne rahoitus-, vakuutus-, kiinteistö- ja liike-toimintaa palveleva toiminta henkilökohtaiset palvelut [Q34_1] Kannattavuus Miten tilanne/yrityksenne kannattavuus on kehittynyt 1980-luvun aikana ja kuinka arvioitte sen kehittyvän seuraavan viiden vuoden aikana? Rengastakaa arvioitanne parhaiten vastaava vaihtoehto sekä A- että B-sarakkeessa Kannattavuus tieto puuttuu (User missing) parantunut huomattavasti parantunut jonkin verran pysynyt ennallaan heikentynyt jonkin verran heikentynyt huomattavasti

41 Q35_1 [Q34_2] Kannattavuus Miten tilanne/yrityksenne kannattavuus on kehittynyt 1980-luvun aikana ja kuinka arvioitte sen kehittyvän seuraavan viiden vuoden aikana? Rengastakaa arvioitanne parhaiten vastaava vaihtoehto sekä A- että B-sarakkeessa Kannattavuus tieto puuttuu (User missing) paranee huomattavasti paranee jonkin verran pysyy ennallaan heikkenee jonkin verran heikkenee huomattavasti [Q35_1] Kilpailun kiristyminen Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Kilpailun kiristyminen tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran (taulukko jatkuu seur. sivulla) 35

42 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) melko paljon erittäin paljon [Q35_2] Kustannusten nousu Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Kustannusten nousu tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q35_3] Verotuksen kiristyminen Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Verotuksen kiristyminen 36

43 Q35_5 tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q35_4] Teknologian puutteellisuus Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Teknologian puutteellisuus tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q35_5] Koulutuksen puute Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Koulutuksen puute 37

44 2. Muuttujat tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q35_6] Valtion tai kunnan lainsäädännölliset tai hallinnolliset rajoitustoimenpiteet Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Valtion tai kunnan lainsäädännölliset tai hallinnolliset rajoitustoimenpiteet tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q35_7] Ikä, terveys tms. Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. 38

45 Q35_9 Ikä, terveys tms. tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q35_8] Työvoiman puute Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Työvoiman puute tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q35_9] Velkaantuneisuus Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. 39

46 2. Muuttujat Velkaantuneisuus tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q35_10] Muu Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Muu tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q36_1] Laajentaminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 40

47 Q36_3 Laajentaminen tieto puuttuu (User missing) täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää [Q36_2] Koneistuksen lisääminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Koneistuksen lisääminen tieto puuttuu (User missing) täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää [Q36_3] Koulutuksen lisääminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 41

48 2. Muuttujat Koulutuksen lisääminen tieto puuttuu (User missing) täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää [Q36_4] Hintojen nostaminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Hintojen nostaminen tieto puuttuu (User missing) täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää [Q36_5] Verotuksen keventäminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 42

49 Q36_7 Verotuksen keventäminen tieto puuttuu (User missing) täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää [Q36_6] Valtion tuen lisääminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Valtion tuen lisääminen tieto puuttuu (User missing) täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää [Q36_7] Erikoistuminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 43

50 2. Muuttujat Erikoistuminen tieto puuttuu (User missing) täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää [Q36_8] Muu Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Muu tieto puuttuu (User missing) täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää [Q37] Yhteistyö muun yrityksen tai järjestön kanssa Oletteko yhteistyössä jonkun muun yrityksen tai järjestön kanssa (esim. Kesko, Hankkija, SOK, Osuuspankki tms.)? 44

51 Q39_1 tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q38] Miten on yhteistyössä Jos olette yhteistyössä, miten? tieto puuttuu (User missing) sopimustuotannossa alihankkijana jällenmyyjänä muuten, miten [Q39_1] Tuote Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Tuote tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan (taulukko jatkuu seur. sivulla) 45

52 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q39_2] Tuotantomenetelmät Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Tuotantomenetelmät tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q39_3] Tuotannon määrä Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Tuotannon määrä 46

53 Q39_5 tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q39_4] Tuotteen laatu Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Tuotteen laatu tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q39_5] Tuotteen hinta Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Tuotteen hinta 47

54 2. Muuttujat tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q39_6] Muu Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Muu tieto puuttuu (User missing) ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon [Q40] Saako tila valtion tukea Saako tilanne/yrityksenne valtion tukea? 48

55 Q41_1 tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q41] Täytyy ideoida ja suunnitella Onko työnne sen kaltainen, että Teidän tulee suunnitella työtänne ja soveltaa siihen omia ideoitanne? tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q41_1] Mahdollisuus suunnitella työn tuotetta Jos työnne on ideointia ja suunnittelua vaativaa, missä määrin Teillä on mahdollisuus suunnitella: Työnne tuotetta tieto puuttuu (User missing) vähän jonkin verran paljon (taulukko jatkuu seur. sivulla) 49

56 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) [Q41_2] Mahdollisuus suunnitella omaa työsuoritusta Jos työnne on ideointia ja suunnittelua vaativaa, missä määrin Teillä on mahdollisuus suunnitella: Omaa työsuoritustanne tieto puuttuu (User missing) vähän jonkin verran paljon [Q42] Pulmien, jotka ei hoidu pelkästään rutiinilla, hoitaminen Missä määrin joudutte kohtaamaan työssänne sellaisia pulmia, jotka eivät hoidu pelkästään rutiinilla? tieto puuttuu (User missing) vähän jonkin verran paljon

57 Q44_2 [Q43] Työn suunnittelun rajoittajat Rajoittaako jokin seuraavista mahdollisuuksianne suunnitella työtänne? Rengastakaa seuraavista vaihtoehdoista se, mikä rajoittaa eniten tieto puuttuu (User missing) sidonnaisuus koneeseen tai työvälineeseen työnjohto säännöt tai määräykset joku muu, mikä ei rajoittavia tekijöitä [Q44_1] Työskentelyajasta päättäminen Voitteko tehdä työssänne seuraavia asioita? Päättää itse milloin tulla työhön ja milloin lähteä kotiin (ei tarkoita liukuvaa työaikaa) tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q44_2] Vapaan pitäminen menettämättä palkkaa tai lomapäiviä Voitteko tehdä työssänne seuraavia asioita? 51

58 2. Muuttujat Pitää päivä vapaata menettämättä palkkaa tai lomapäiviä tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q44_3] Huomattavasti rauhallisempaan työtahtiin työskenteleminen Työskennellä päivä huomattavasti rauhallisempaan työtahtiin palkan silti pienentymättä tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q44_4] Päättää itse, mitä tehdä tai mihin työhön ryhtyä Päättää itse, mitä tehdä tai mihin työhön ryhtyä tieto puuttuu (User missing) kyllä ei

59 Q45_3 [Q45_1] Työn tuloksellisuus Valvooko työnantajanne? Työnne tuloksellisuutta tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q45_2] Kuinka paljon käyttää aikaa kuhunkin tehtävään Valvooko työnantajanne? Kuinka paljon käytätte aikaa kuhunkin tehtäväänne tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q45_3] Työn laatu Valvooko työnantajanne? 53

60 2. Muuttujat Työnne laatua tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q46] Virallisia työnjohtotehtäviä Kuuluuko nykyisen päätoimenne viralliseen toimenkuvaan toisten työnjohtaminen tai tehtävien jakaminen muille työntekijöille? tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q47] Alaisten määrä Kuinka monta henkilöä työskentelee nykyisin Teidän alaisuudessanne? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 396 minimi 1.00 maksimi keskiarvo (taulukko jatkuu seur. sivulla) 54

61 Q49_1 (taulukko jatkuu ed. sivulta) tunnusluku arvo keskihajonta [Q48] Alaisten alaiset Onko Teidän alaisillanne vielä alaisia? tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q49_1] Työtehtävien määrääminen alaisillenne Oletteko työssänne suoranaisesti vastuussa jostain seuraavista seikoista? Työtehtävien määrääminen alaisillenne tieto puuttuu (User missing) kyllä ei

62 2. Muuttujat [Q49_2] Alaistenne työmenetelmistä, työvälineistä tai työmateriaaleista päättäminen Oletteko työssänne suoranaisesti vastuussa jostain seuraavista seikoista? Alaistenne työmenetelmistä, työvälineistä tai työmateriaaleista päättäminen tieto puuttuu (User missing) kyllä ei [Q49_3] Alaistenne työvauhdista, työajan pituudesta tai tehtävän työn määrästä päättäminen Oletteko työssänne suoranaisesti vastuussa jostain seuraavista seikoista? Alaistenne työvauhdista, työajan pituudesta tai tehtävän työn määrästä päättäminen tieto puuttuu (User missing) kyllä ei

63 Q51 [Q50] Asema työnjohtohierarkiassa Jos olette työnjohtoasemassa, kuuluuko asemanne välittömään työnjohtoon, keskijohtoon vai ylimpään johtoon tieto puuttuu (User missing) välittömään työnjohtoon keskijohtoon ylimpään johtoon [Q50A] Työtehtävät ylimmässä tai keskijohdossa Jos kuulutte ylimpään tai keskijohtoon, liittyvätkö työtehtävänne hallintoon, suunnitteluun, markkinointiin vai muihin johtotehtäviin tieto puuttuu (User missing) Hallinto Taloushall Henkil.hall Tutk/keh/suunn Tuot.johto Markkin Muu johto [Q51] Esimiehen sukupuoli Onko välitön esimiehenne mies vai nainen 57

64 2. Muuttujat tieto puuttuu (User missing) Mies Nainen [Q52] Miten esimies toimii Miten välitön esimiehenne pääasiassa toimii? tieto puuttuu (User missing) valvoo työtä ja sen tuloksia antaa työtä koskevia ohjeita ja neuvoja en osaa sanoa [Q53] Toimiiko esimiehen sijaisena Toimitteko (tarvittaessa) välittömän esimiehenne sijaisena? tieto puuttuu (User missing) kyllä ei