FSD1139. Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos Koodikirja

Transkriptio

1 FSD1139 Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1988 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO

2 c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2001 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1988 [koodikirja]. Tampere : Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.0 ( ). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Tampereen yliopisto Asiakaspalvelu: asiakaspalvelu.fsd@uta.fi Palveluportaali Aila: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Ladottu L A TEX:lla $ Koodikirjoitin.py :44: $

3 Lukijalle Tämä koodikirja on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD1139. Tutkimusaineisto on merkittävä lähdeviitteisiin kaikissa julkaisuissa, joissa sitä tai sen osaa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai viittausta voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Malliviittaustieto: Blom, Raimo & Melin, Harri & Nikula, Jouko: Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1988 [elektroninen aineisto]. FSD1139, versio 1.0 ( ). Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja], Aineiston arkistoon luovuttajilla ja arkistolla ei ole vastuuta aineiston uudiskäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Arkistolle tulee lähettää tiedot julkaisuista, joissa aineistoa tai siitä luvallisesti otettuja kopioita on hyödynnetty. Koodikirjan alussa on tiedot aineiston sisällöstä, aineiston rakenteesta ja keruusta sekä luettelo julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty. Toinen osa sisältää tiedot muuttujista: muuttujien nimet, kysymystekstit ja suorat jakaumat. Kolmannesta osasta löytyvät hakemistot. Tässä koodikirjassa esitetyt muuttujien jakaumat on tuotettu SPSS-tiedostoista. Jakaumataulukoissa on esitetty muuttujan saamat arvot, vastaavat frekvenssit (n), frekvenssit prosentteina (%) ja validit prosentit (v. %), joissa on huomioitu puuttuvat arvot. Kaikki jakaumat ovat painottamattomia. Jos aineisto sisältää painomuuttujia ne löytyvät muuttujaluettelon lopusta. Joidenkin muuttujien osalta suorat jakaumat on korvattu kuvailevilla tunnusluvuilla. Avokysymyksistä luokiteltuja vaihtoehtoja ei ole yleensä otettu mukaan koodikirjaan. Jakaumat saattavat sisältää puuttuvia tietoja. Merkintä "tieto puuttuu (SYSMIS)" viittaa puuttuvaan havaintoon. Merkintä "tieto puuttuu (User missing)" viittaa muuhun puuttuvaan tietoon, esimerkiksi arkistossa määriteltyyn puuttuvaan tietoon (user missing). Useissa tapauksissa aineiston käyttäjän on harkittava myös muiden arvojen koodaamista puuttuvaksi tiedoksi (esim. en halua sanoa tai en osaa sanoa ). Aineistoon mahdollisesti liittyvä kyselylomake on saatavissa erillisenä tiedostona. Tämä koodikirja on tuotettu automaattisesti Python-, L A TEX- ja dvipdfm-ohjelmistoilla. Lähdetiedostoina ovat olleet DDI-kuvailuformaatin mukaiset kuvailutiedostot ja SPSS-tiedostot.

4

5 Sisältö 1 Aineiston kuvailu Aineiston otsikot ja datan versio Sisällön kuvaus Aineiston rakenne ja keruu Aineiston käyttö Muuttujat 7 3 Hakemistot Muuttujat esiintymisjärjestyksessä Muuttujat aakkosjärjestyksessä Muuttujaryhmät A Kyselylomake 173 i

6

7 Luku 1 Aineiston kuvailu 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio Aineiston nimi: Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1988 Aineiston nimi englanniksi: Change in Occupational Structure and Social Status in Finland 1988 Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.0 ( ). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. 1.2 Sisällön kuvaus Muu materiaali Kyselylomake: pdf-tiedosto suomeksi Tekijät Blom, Raimo (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Melin, Harri (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Nikula, Jouko (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Syrjälä, Pekka (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Aineiston tekijänoikeudet FSD:n ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. 1

8 1. Aineiston kuvailu Aineiston luovuttaja Blom, Raimo (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Aineisto luovutettu arkistoon Asiasanat ammattiasema; ammattirakenne; järjestötoiminta; kotityö; sosiaalinen asema; toimeentulo; työelämä; työn sisältö; työnjako; vapaa-aika; yhteiskunnallinen muutos Tieteenala FSDn sanaston mukainen luokittelu: sosiaalipsykologia; sosiologia; työelämän sosiologia CESSDAn sanaston mukainen luokittelu: sosiaalinen ja ammatillinen liikkuvuus; työolot Sarjakuvaus Tämä aineisto kuuluu sarjaan: Yksittäiset aineistot Yksittäisiin aineistoihin on luokiteltu ne aineistot, jotka eivät kuulu mihinkään sarjaan. Sisällönkuvaus Aineistossa kartoitetaan monipuolisilla kysymyksillä vastaajan nykyistä ammattia, työyhteisöä, työn luonnetta, päätöksentekoa työpaikalla, työn sisältöä, vastaajan työuraa, koulutusta, perheelämää, lapsuutta ja vapaa-aikaa, taloudellista tilannetta sekä osallistumista yhteiskunnalliseen toimintaan. Haastateltavalta kysyttiin useita kysymyksiä hänen nykyisestä ammatistaan, työpaikastaan, työajastaan ja palkkauksesta. Työyhteisön luonnetta kartoitetaan kysymällä mm. työtoverien sukupuolta, ATK-tekniikan käyttöä ja ylenemismahdollisuuksia. Yrittäjiltä ja viljelijöiltä kysyttiin erikseen esim. tekijöistä, jotka vaikuttavat yrityksen/tilan kannattavuuteen sekä mitä he odottavat lähitulevaisuudessa tapahtuvan. Työn luonnetta tarkasteltiin kysymällä mahdollisuuksista suunnitella työtä, onko vastaajalla itsellä työnjohdollisia tehtäviä ja kuinka monta esimiesporrasta vastaajan työpaikalla on. Työtyytyväisyyttä kartoitettiin erilaisten väittämien avulla. Lisäksi kysyttiin työn rasittavuudesta ja työn kiireellisyydestä. Työuraa kartoitettiin kysymällä mm. ensimmäisestä ammatista, työttömyydestä ja mahdollisista työpaikan vaihtoaikeista. Koulutukseen liittyen kysyttiin suoritetuista tutkinnoista ja onko nykyinen työ koulutusta vastaavaa. Vastaajalta kysyttiin myös siviilisäätyä ja mahdollisen puolison ammattiasemaa ja sitä, kuka hoitaa erilaiset kotiin liittyvät velvollisuudet. Vapaa-ajan käyttöä kartoitettiin 2

9 1.3. Aineiston rakenne ja keruu kysymällä yhteiskunnalliseen toimintaan, matkailuun ja ravintolassa käyntiin käytetystä ajasta. Lisäksi vastaajalle esitettiin kysymyksiä hänen taloudellista tilanteestaan ja osallistumisestaan yhteiskunnalliseen toimintaan. Tutkimuksessa esitettiin myös useita mielipidekysymyksiä ja väittämiä mm. tuloeroista, työhaluista ja yhteiskuntaluokista. Lopuksi esitettiin muutamia kysymyksiä vastaajan lapsuudesta, asumisesta sekä tulevaisuuden suunnitelmista. 1.3 Aineiston rakenne ja keruu Kohdemaa: Suomi Kohdealue: Suomi Havaintoyksikkö: Henkilö Perusjoukko/otos: vuotiaat suomenkieliset Suomessa asuvat suomalaiset Aineistonkeruun ajankohta: huhtikuu Aineiston kerääjät: Blom, Raimo (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos); Melin, Harri (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos); Nikula, Jouko (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos); Syrjälä, Pekka (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Aineiston tuottajat: Blom, Raimo (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos); Melin, Harri (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos); Nikula, Jouko (Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos) Keruumenetelmä: Kirjekysely Keruuväline: Strukturoitu kyselylomake Aineiston ajallinen kattavuus: 1988 Tutkimuksen aikaulottuvuus: Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto Vastausprosentti: 54,90 % Muuttujien ja havaintojen lukumäärä: Aineistossa on 291 muuttujaa ja 2290 havaintoa. Otantamenetelmä: Kuntaotos laadittiin käyttäen hyväksi seutukaavaliittoalueittaisia tietoja, joista lasketuista väestöosuusluvuista aproksimoitiin käytettävät otossuhteet. Näin määritellyn otoksen kokonaismääräksi tuli 4172 henkilöä, jotka poimittiin Väestön keskusrekisteristä satunnaisotannalla. Otosmenettely nojautuu pitkälti vuoden 1981 projektissa noudatettuun menettelyyn, josta tarkempia tietoja julkaisussa: Järvelä-Hartikainen Marja, Melin Harri ja Kivinen Markku (1982): Vertailevan luokkarakenne- ja tietoisuustutkimuksen otos, aineisto ja aineiston edustavuus. Tampere : Tampereen yliopisto. Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitoksen tutkimuksia n:o 50/

10 1. Aineiston kuvailu 1.4 Aineiston käyttö Aineiston käytössä huomioitavaa Ikärakenteen suhteen aineisto on vino, sillä nuorin ikäryhmä ( vuotiaat) on aliedustettu. Aineistossa nuorimman ikäryhmän osuus on 10.9%, kun sen koko väestössä vuonna 1985 oli 16.4%. Julkaisut Blom, Raimo & Melin, Harri (2004). "Muuten hän oli niin kuin yksi meistä vain" - suuret ikäluokat luokkarakenteessa. Teoksessa: Yhteiskunnan moottori vai kivireki? Suuret ikäluokat ja 1960-lukulaisuus (toim. Jani Erola & Terhi-Anna Wilska), Jyväskylä: Sophi. Eronen, Henna (2014). Aikapaine, työn hallinta ja esimiesten työhyvinvointi. Kuopio: Itä-Suomen yliopisto, pro gradu -tutkielma. Nikula, Jouko (1989). Aineistot: Suomen ja Neuvostoliiton yhteiskuntarakenteiden vertailututkimuksen ja Suomen 1980-luvun rakennemuutostutkimuksen aineistoraportti. Tampere: Tampereen yliopisto. Tampereen yliopiston sosiologian ja sosiaalipsykologian laitoksen työraportteja; Sarja B; 29/1989. Pyöriä, Pasi (2006). Understanding Work in the Age of Information. Finland in Focus. Tampere: Tampereen yliopisto. Acta Universitatis Tamperensis; Ajantasainen julkaisuluettelo aineiston kuvailun yhteydessä osoitteessa Liittyvät aineistot FSD1045 Ammattirakenteen ja sosiaalisen aseman muutos 1994 Käytön ja kuvailun oheismateriaalit Aineistossa käytetty suomalainen ammattiluokitus: Ammattiluokitus 1980, Käsikirjoja N:o 14. Helsinki : Tilastokeskus, Aineiston sijainti Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Painokertoimet Aineisto ei sisällä painomuuttujia. 4

11 1.4. Aineiston käyttö Käyttörajoitukset Aineisto on käytettävissä tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun. 5

12

13 Luku 2 Muuttujat [FSD_NO] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 2290 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta 0.00 [FSD_VR] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 2290 minimi 1.00 maksimi 1.00 keskiarvo 1.00 keskihajonta

14 2. Muuttujat [FSD_PRO] Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. A (ks. koodikirja) 1 B (ks. koodikirja) C (dataa ei ole tarkastettu FSD:ssä) [FSD_ID] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 2290 minimi 1.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [HAVNRO] Havaintotunnus Havaintotunnus Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 2290 minimi 1.00 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 8

15 Q3 (taulukko jatkuu ed. sivulta) tunnusluku arvo maksimi keskiarvo keskihajonta [Q1] Sukupuoli Sukupuolenne? Mies Nainen [Q2] Syntymävuosi Syntymävuotenne? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 2209 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta [Q3] Nykyinen ammatti (Tilastokeskus v luokitus) Mikä on nykyinen ammattinne? (Tilastokeskus v luokitus) Kuvailevat tunnusluvut 9

16 2. Muuttujat tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1803 minimi 1.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [Q4] Ammattiasema Mikä on teidän ammattiasemanne? maanviljelijä (yli 50 peltohehtaaria) maanviljelijä (15-50 peltohehtaaria) maanviljelijä (alle 15 peltohehtaaria) pienyrittäjä tai itsenäinen ammatinharjoittaja yrittäjä (2-10 työntekijää) yrittäjä (yli 10 työntekijää) johtotehtävissä oleva ylempi toimihenkilö muu ylempi toimihenkilö työnjohtotehtävissä oleva alempi toimihenkilö muu alempi toimihenkilö työntekijä ammatissa toimimaton (esim. kotirouva, opiskelija) työtön eläkeläinen tieto puuttuu (User missing) [Q5] Elinkeino tai toimiala, jolla työskentelee Millä elinkeino- tai toimialalla työskentelette? maa-, metsä- ja kalatalous, metsästys (taulukko jatkuu seur. sivulla) 10

17 Q7 (taulukko jatkuu ed. sivulta) kaivos- ja muu kaivannaistoiminta teollisuus sähkö-, kaasu- ja vesihuolto rakennustoiminta tukku- ja vähittäiskauppa, ravitsemus- ja majoitustoiminta kuljetus, varastointi ja tietoliikenne rahoit.-, vak.-, kiint.- ja liike-toimintaa palv. toim yhteiskunnalliset ja henkilökohtaiset palvelut tieto puuttuu (User missing) [Q6] Sektori, jolla työskentelee Missä seuraavista sektoreista toimitte? yksityisessä yrityksessä tai yhtiössä valtion, kunnan tai kuntaliiton palveluksessa valtion (kunnan) liikelaitoksessa tai yrityksessä osuustoiminnallisessa yrityksessä tai yhteisössä muussa yhteisössä tai järjestössä muussa, missä tieto puuttuu (User missing) [Q7] Teollisuuden toimiala, jolla työskentelee Jos työskentelette teollisuudessa, millä teollisuuden toimialalla? elintarvikkeiden, juomien ja tupakan valmistus (taulukko jatkuu seur. sivulla) 11

18 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) tekstiilien, vaatteiden ja nahkatuotteiden valmistus puutavaran valmistus paperiteollisuustuotteiden valmistus, graafinen tuotanto kemiallisten, maaöljy-, kumi- ja muovituott. valmistus savi-, lasi- ja kivituotteiden valmistus metallien valmistus metalli- ja konepajatuotteiden valmistus muu valmistus, muu teollisuus tieto puuttuu (User missing) [Q8] Julkinen lohko, jolla työskentelee Jos työskentelette valtion, kunnan tai kuntaliiton palveluksessa, millä seuraavista lohkoista työpaikkanne on? varsinainen hallinto, maanpuolustus, palo- ja pelastustoimi opetus tai tutkimus terveydenhuolto sosiaalitoimi kulttuuri- ja virkistyspalvelut kiinteistö- ja rakennustoimi, puhtaanapito liikenne tai tietoliikenne tieto puuttuu (User missing) [Q9] Työpaikan koko Mikä on työpaikanne koko (esim. pankin konttori, tehdas, laitos)? 12

19 Q Yli tieto puuttuu (User missing) [Q10] Päätoimen palkkaustapa Millainen on päätoimenne palkkaustapa? urakkapalkka (yksilöllinen/ryhmäurakka) perustuntipalkka + urakkalisä tuntipalkka kuukausipalkka kuukausipalkka + provisio provisiopalkka muu palkkaperuste, mikä tieto puuttuu (User missing) [Q11] Bruttokuukausipalkka päätoimesta markkoina Kuinka suuri on keskimääräinen palkkanne kuukaudessa päätoimesta (brutto)? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1635 minimi maksimi keskiarvo (taulukko jatkuu seur. sivulla) 13

20 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) tunnusluku arvo keskihajonta [Q12] Työaikamuoto Millainen työaikamuoto työssänne on? jatkuva päivätyö kaksivuorotyö kolmivuorotyö periodityö epäsäännölliset työajat muu palkkaperuste, mikä tieto puuttuu (User missing) [Q13] Työskenteleekö osa-aikatyössä Työskentelettekö osa-aikatyössä? kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q14] Onko työ tulosvastuullista Onko työnne tulosvastuullista? 14

21 Q17 kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q15] Onko päätoimen lisäksi sivutoimia Onko Teillä nykyisen päätoimenne lisäksi sivutoimia? kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q16] Työskenteleekö yksin vai ryhmässä Työskenteletkö pääasiassa yksin vai työryhmässä? yksin työryhmässä tieto puuttuu (User missing) [Q17] Työryhmän koko, jossa työskentelee Jos työskentelette työryhmässä, kuinka monta henkilöä siihen kuuluu? Kuvailevat tunnusluvut 15

22 2. Muuttujat tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 854 minimi 1.00 maksimi keskiarvo 7.60 keskihajonta [Q18] Työtoverien sukupuoli Kumpaa sukupuolta työtoverinne lähinnä ovat? vain naisia suurimmaksi osaksi naisia yhtä paljon miehiä kuin naisia enemmistö miehiä vain miehiä tieto puuttuu (User missing) [Q19] Työtoverien, jotka tavallisesti tekevät samankaltaisia tehtäviä, sukupuoli Ketkä tavallisesti tekevät samankaltaisia tehtäviä kuin Te? vain naisia suurimmaksi osaksi naisia yhtä paljon miehiä kuin naisia enemmistö miehiä vain miehiä tieto puuttuu (User missing)

23 Q20_2 [Q20_1] Auttamisalttius työyhteisössä Missä määrin työyhteisönne jäsenillä ovat luonteenomaisia seuraavat piirteet? Rengastakaa kussakin kohdassa jokin numeroista 1-5 sen mukaan, kumpaa vaihtoehtoa lähempänä mielipiteene on. Auttamisalttius työyhteisössä haluttomuus auttaa toista työssä valmius auttaa toista työssä tieto puuttuu (User missing) [Q20_2] Suhtautuminen työyhteisön toimintaan Missä määrin työyhteisönne jäsenillä ovat luonteenomaisia seuraavat piirteet? Rengastakaa kussakin kohdassa jokin numeroista 1-5 sen mukaan, kumpaa vaihtoehtoa lähempänä mielipiteene on. Suhtautuminen työyhteisön toimintaan välinpitämättömyys työyhteisön toiminnasta (taulukko jatkuu seur. sivulla) 17

24 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) kiinnostus työyhteisön toimintaan tieto puuttuu (User missing) [Q20_3] Suhtautuminen epäoikeudenmukaisuuteen työyhteisössä Missä määrin työyhteisönne jäsenillä ovat luonteenomaisia seuraavat piirteet? Rengastakaa kussakin kohdassa jokin numeroista 1-5 sen mukaan, kumpaa vaihtoehtoa lähempänä mielipiteene on. Suhtautuminen epäoikeudenmukaisuuteen työyhteisössä epäoikeudenmukaisuuteen suhtaudutaan välinpitämättömästi epäoikeudenmukaisuutta ei hyväksytä tieto puuttuu (User missing) [Q20_4] Työtoverien mielipiteiden esiintuominen Missä määrin työyhteisönne jäsenillä ovat luonteenomaisia seuraavat piirteet? Rengastakaa kussakin kohdassa jokin numeroista 1-5 sen mukaan, kumpaa vaihtoehtoa lähempänä mielipiteene on. Työtoverien mielipiteiden esiintuominen 18

25 Q21_1 työtoverit eivät tuo rohkeasti esiin omia mielipiteitään työtoverit tuovat rohkeasti esiin omia mielipiteitään tieto puuttuu (User missing) [Q20_5] Yleisen edun asettaminen henkilökohtaisen edun edelle Missä määrin työyhteisönne jäsenillä ovat luonteenomaisia seuraavat piirteet? Rengastakaa kussakin kohdassa jokin numeroista 1-5 sen mukaan, kumpaa vaihtoehtoa lähempänä mielipiteene on. Yleisen edun asettaminen henkilökohtaisen edun edelle haluttomuus asettaa yleinen etu oman edun edelle kyky tarvittaessa asettaa yleinen etu henkilökohtaisen edun edelle tieto puuttuu (User missing) [Q21_1] Koulutus- tai sivistystaso Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Koulutus- tai sivistystaso 19

26 2. Muuttujat ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q21_2] Muodollinen asema työpaikalla Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Muodollinen asema työpaikalla ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q21_3] Työtehtävien täyttäminen Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Työtehtävien täyttäminen 20

27 Q21_5 ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q21_4] Henkilökohtaiset luonteenpiirteet Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Henkilökohtaiset luonteenpiirteet ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q21_5] Sukupuoli Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Sukupuoli 21

28 2. Muuttujat ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q21_6] Taloudellinen asema Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Taloudellinen asema ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q21_7] Perhetilanne Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Perhetilanne 22

29 Q22 ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q21_8] Luottamustoimet (esim. ay-liikkeessä) Missä määrin työntekijöiden asema työyhteisössänne riippuu seuraavista tekijöistä? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Luottamustoimet (esim. ay-liikkeessä) ei riipu lainkaan riippuu vähän riippuu jonkin verran riippuu melko paljon riippuu erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q22] Kuinka monet saavat ylennyksiä Kuinka monet Teidän asemassanne työskentelevät henkilöt saavat työpaikallanne tiettyjen palveluvuosien jälkeen merkittäviä ylennyksiä? (Ylennys = muutos ammattinimikkeessä, merkittävä palkankorotus ja vastuualueen laajennus) 23

30 2. Muuttujat Useat Jotkut Ei juuri kukaan tieto puuttuu (User missing) [Q23] ATK:ta käyttävien osuus Kuinka suuri osa koko työ- tai toimipaikkanne henkilökunnasta työskentelee ATK-tekniikkaan perustuvien laitteiden kanssa? ei kukaan vain muutama alle 1/ yli 1/ yli 1/ yli 3/ kaikki tai lähes kaikki en osaa sanoa tieto puuttuu (User missing) [Q24] Käyttääkö itse ATK:ta Käytättekö Te työssänne ATK-tekniikkaan perustuvia laitteita? kyllä ei tieto puuttuu (User missing)

31 Q26_2 [Q25] ATK:hon kuluvan ajan osuus Kuinka suuri osa työajastanne kuluu ATK-tekniikkaan perustuvan laitteen kanssa? vähemmän kuin 1/4 työajasta /4 työajasta puolet työajasta /4 työajasta suunnilleen koko työaika tieto puuttuu (User missing) [Q26_1] Kirjoitus- ja/tai laskukonetta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Kirjoitus- ja/tai laskukonetta kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q26_2] Puhelinta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 25

32 2. Muuttujat Puhelinta kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q26_3] Jotain muuta konetta tai laitetta, joka ei ole ATK-laite Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Jotain muuta konetta tai laitetta, joka ei ole ATK-laite kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q26_4] Tietokoneeseen yhdistettyä kassaa tai kassapäätettä Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Tietokoneeseen yhdistettyä kassaa tai kassapäätettä 26

33 Q26_6 kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q26_5] Erillistä tekstinkäsittelylaitetta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Erillistä tekstinkäsittelylaitetta kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q26_6] Tietokonepäätettä Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Tietokonepäätettä kyllä ei tieto puuttuu (User missing) (taulukko jatkuu seur. sivulla) 27

34 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) [Q26_7] Mikrotietokonetta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Mikrotietokonetta kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q26_8] Ohjelmoitavaa työstökonetta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Ohjelmoitavaa työstökonetta kyllä ei tieto puuttuu (User missing)

35 Q26_10 [Q26_9] ATK-valvontalaitteita, joilla ohjataan tuotantoprosessia tai sen osaa Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. ATK-valvontalaitteita, joilla ohjataan tuotantoprosessia tai sen osaa kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q26_10] Jotakin muuta ATK-tekniikkaan perustuvaa ohjaus-, mittaustai valvontalaitteita Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Jotakin muuta ATK-tekniikkaan perustuvaa ohjaus-, mittaus- tai valvontalaitteita kyllä ei tieto puuttuu (User missing)

36 2. Muuttujat [Q26_11] Muuta konetta tai laitetta Millaisia työvälineitä tai laitteita käytätte työssänne? Rengastakaa asiantilaa vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Muuta konetta tai laitetta kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q27_1] Työtahtiin tai päivittäin tehtävän työn määrään Työvälineillä tai koneilla on suuri vaikutus siihen, kuinka ihmiset tekevät työtään. Kuinka paljon työväline tai kone, jolla työskentelette vaikuttaa seuraaviin työnne piirteisiin? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Työtahtiin tai päivittäin tehtävän työn määrään ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing)

37 Q27_3 [Q27_2] Päivittäisiin työtehtäviin Työvälineillä tai koneilla on suuri vaikutus siihen, kuinka ihmiset tekevät työtään. Kuinka paljon työväline tai kone, jolla työskentelette vaikuttaa seuraaviin työnne piirteisiin? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Päivittäisiin työtehtäviin ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q27_3] Työtapoihin Työvälineillä tai koneilla on suuri vaikutus siihen, kuinka ihmiset tekevät työtään. Kuinka paljon työväline tai kone, jolla työskentelette vaikuttaa seuraaviin työnne piirteisiin? Rengastakaa asiantilaa lähinnä vastaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Työtapoihin ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon (taulukko jatkuu seur. sivulla) 31

38 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) Kysymyksen jälkiteksti Seuraavat jakson C. kysymykset on tarkoitettu yrittäjille ja viljelijöille. Jos olette palkkatyöntekijä, siirtykää jaksoon D., eli jatkakaa kysymyksestä 41. [Q28] Päätoiminen vai sivutoiminen yrittäjä/ammatinharjoittaja/viljelijä Oletteko päätoiminen vai sivutoiminen yrittäjä/ammatinharjoittaja/viljelijä? päätoiminen sivutoiminen tieto puuttuu (User missing) [Q29_1] Tilan kokonaisala Mikä on tilanne kokonaisala ja peltoala? Rengastakaa oikea vaihtoehto sekä a- että b-kohdassa. Tilan kokonaisala (ha) alle (taulukko jatkuu seur. sivulla) 32

39 Q30_1 (taulukko jatkuu ed. sivulta) yli tieto puuttuu (User missing) [Q29_2] Tilan peltoala Mikä on tilanne kokonaisala ja peltoala? Rengastakaa oikea vaihtoehto sekä a- että b-kohdassa. Tilan peltoala (ha) alle yli tieto puuttuu (User missing) [Q30_1] Vakituisten työntekijöiden määrä Kuinka monta työntekijää Teidän lisäksenne yrityksessänne/tilallanne työskentelee? Rengastakaa oikea vaihtoehto sekä a- että b-kohdassa. Vakituisten työntekijöiden määrä 33

40 2. Muuttujat ei yhtään työntekijää työntekijää työntekijää työntekijää työntekijää yli 50 työntekijää tieto puuttuu (User missing) [Q30_2] Tilapäisten työntekijöiden määrä Kuinka monta työntekijää Teidän lisäksenne yrityksessänne/tilallanne työskentelee? Rengastakaa oikea vaihtoehto sekä a- että b-kohdassa. Tilapäisten työntekijöiden määrä ei yhtään työntekijää työntekijää työntekijää työntekijää työntekijää yli 50 työntekijää tieto puuttuu (User missing) [Q31] Muiden perheenjäsenten osallistuminen Osallistuvatko muut perheenjäsenet tilanne/yrityksenne hoitoon? 34

41 Q33 kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q32] Tilan päätuotantosuunta Mikä on tilanne päätuotanto suunta? maidontuotanto lihantuotanto siipikarjan kasvatus kananmunien tuotanto sikojen kasvatus viljantuotanto vihannesten kasvatus öljykasvien tuotanto sokerijuurikastuotanto turkistarhaus ns. sekatuotantotila tieto puuttuu (User missing) [Q33] Yrityksen toimiala Mikä on yrityksenne toimiala? maa-, metsä- ja kalatalous, metsästys kaivos- ja muu kaivannaistoiminta teollisuus sähkö-, kaasu- ja vesihuolto rakennustoiminta (taulukko jatkuu seur. sivulla) 35

42 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) tukku- ja vähittäiskauppa, ravitsemus- ja majoitustoiminta kuljetus, varastointi ja tietoliikenne rahoitus-, vakuutus-, kiinteistö- ja liike-toimintaa palveleva toiminta henkilökohtaiset palvelut tieto puuttuu (User missing) [Q34_1] Kannattavuus Miten tilanne/yrityksenne kannattavuus on kehittynyt 1980-luvun aikana ja kuinka arvioitte sen kehittyvän seuraavan viiden vuoden aikana? Rengastakaa arvioitanne parhaiten vastaava vaihtoehto sekä A- että B-sarakkeessa Kannattavuus parantunut huomattavasti parantunut jonkin verran pysynyt ennallaan heikentynyt jonkin verran heikentynyt huomattavasti tieto puuttuu (User missing) [Q34_2] Kannattavuus Miten tilanne/yrityksenne kannattavuus on kehittynyt 1980-luvun aikana ja kuinka arvioitte sen kehittyvän seuraavan viiden vuoden aikana? Rengastakaa arvioitanne parhaiten vastaava vaihtoehto sekä A- että B-sarakkeessa 36

43 Q35_2 Kannattavuus paranee huomattavasti paranee jonkin verran pysyy ennallaan heikkenee jonkin verran heikkenee huomattavasti tieto puuttuu (User missing) [Q35_1] Kilpailun kiristyminen Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Kilpailun kiristyminen ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q35_2] Kustannusten nousu Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. 37

44 2. Muuttujat Kustannusten nousu ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q35_3] Verotuksen kiristyminen Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Verotuksen kiristyminen ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q35_4] Teknologian puutteellisuus Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. 38

45 Q35_6 Teknologian puutteellisuus ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q35_5] Koulutuksen puute Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Koulutuksen puute ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q35_6] Valtion tai kunnan lainsäädännölliset tai hallinnolliset rajoitustoimenpiteet Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. 39

46 2. Muuttujat Valtion tai kunnan lainsäädännölliset tai hallinnolliset rajoitustoimenpiteet ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q35_7] Ikä, terveys tms. Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Ikä, terveys tms. ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q35_8] Työvoiman puute Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. 40

47 Q35_10 Työvoiman puute ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q35_9] Velkaantuneisuus Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. Velkaantuneisuus ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q35_10] Muu Missä määrin seuraavat tekijät ovat vaikuttaneet tilanne/yrityksenne kannattavuuteen? Rengastakaa kussakin kohdassa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto. 41

48 2. Muuttujat Muu ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q36_1] Laajentaminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Laajentaminen täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää tieto puuttuu (User missing) [Q36_2] Koneistuksen lisääminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 42

49 Q36_4 Koneistuksen lisääminen täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää tieto puuttuu (User missing) [Q36_3] Koulutuksen lisääminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Koulutuksen lisääminen täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää tieto puuttuu (User missing) [Q36_4] Hintojen nostaminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 43

50 2. Muuttujat Hintojen nostaminen täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää tieto puuttuu (User missing) [Q36_5] Verotuksen keventäminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Verotuksen keventäminen täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää tieto puuttuu (User missing) [Q36_6] Valtion tuen lisääminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 44

51 Q36_8 Valtion tuen lisääminen täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää tieto puuttuu (User missing) [Q36_7] Erikoistuminen Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. Erikoistuminen täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää tieto puuttuu (User missing) [Q36_8] Muu Kuinka tärkeitä ovat seuraavat tekijät parannettaessa tilanne/yrityksenne kannattavuutta? Rengastakaa mielipidettänne lähinnä oleva vaihtoehto kussakin kohdassa erikseen. 45

52 2. Muuttujat Muu täysin merkityksetöntä melko merkityksetöntä ei tärkeää, mutta ei merkityksetöntäkään melko tärkeää erittäin tärkeää tieto puuttuu (User missing) [Q37] Yhteistyö muun yrityksen tai järjestön kanssa Oletteko yhteistyössä jonkun muun yrityksen tai järjestön kanssa (esim. Kesko, Hankkija, SOK, Osuuspankki tms.)? kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q38] Miten on yhteistyössä Jos olette yhteistyössä, miten? sopimustuotannossa alihankkijana jällenmyyjänä (taulukko jatkuu seur. sivulla) 46

53 Q39_2 (taulukko jatkuu ed. sivulta) muuten, miten tieto puuttuu (User missing) [Q39_1] Tuote Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Tuote ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q39_2] Tuotantomenetelmät Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Tuotantomenetelmät 47

54 2. Muuttujat ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q39_3] Tuotannon määrä Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Tuotannon määrä ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q39_4] Tuotteen laatu Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Tuotteen laatu 48

55 Q39_6 ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q39_5] Tuotteen hinta Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Tuotteen hinta ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q39_6] Muu Missä määrin yhteistyökumppaninne vaikuttaa seuraaviin toimintanne kannalta tärkeisiin asioihin? Rengastakaa tilannetta parhaiten kuvaava vaihtoehto kussakin kohdassa. Muu 49

56 2. Muuttujat ei lainkaan vähän jonkin verran melko paljon erittäin paljon tieto puuttuu (User missing) [Q40] Saako tila valtion tukea Saako tilanne/yrityksenne valtion tukea? kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q41] Täytyy ideoida ja suunnitella Onko työnne sen kaltainen, että Teidän tulee suunnitella työtänne ja soveltaa siihen omia ideoitanne? kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q41_1] Mahdollisuus suunnitella työn tuotetta Jos työnne on ideointia ja suunnittelua vaativaa, missä määrin Teillä on mahdollisuus suunnitella: 50

57 Q42 Työnne tuotetta vähän jonkin verran paljon tieto puuttuu (User missing) [Q41_2] Mahdollisuus suunnitella omaa työsuoritusta Jos työnne on ideointia ja suunnittelua vaativaa, missä määrin Teillä on mahdollisuus suunnitella: Omaa työsuoritustanne vähän jonkin verran paljon tieto puuttuu (User missing) [Q42] Pulmien, jotka ei hoidu pelkästään rutiinilla, hoitaminen Missä määrin joudutte kohtaamaan työssänne sellaisia pulmia, jotka eivät hoidu pelkästään rutiinilla? 51

58 2. Muuttujat vähän jonkin verran paljon tieto puuttuu (User missing) [Q43] Työn suunnittelun rajoittajat Rajoittaako jokin seuraavista mahdollisuuksianne suunnitella työtänne? Rengastakaa seuraavista vaihtoehdoista se, mikä rajoittaa eniten sidonnaisuus koneeseen tai työvälineeseen työnjohto säännöt tai määräykset joku muu, mikä ei rajoittavia tekijöitä tieto puuttuu (User missing) [Q44_1] Työskentelyajasta päättäminen Voitteko tehdä työssänne seuraavia asioita? Päättää itse milloin tulla työhön ja milloin lähteä kotiin (ei tarkoita liukuvaa työaikaa) kyllä ei tieto puuttuu (User missing)

59 Q44_4 [Q44_2] Vapaan pitäminen menettämättä palkkaa tai lomapäiviä Voitteko tehdä työssänne seuraavia asioita? Pitää päivä vapaata menettämättä palkkaa tai lomapäiviä kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q44_3] Huomattavasti rauhallisempaan työtahtiin työskenteleminen Työskennellä päivä huomattavasti rauhallisempaan työtahtiin palkan silti pienentymättä kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q44_4] Päättää itse, mitä tehdä tai mihin työhön ryhtyä Päättää itse, mitä tehdä tai mihin työhön ryhtyä (taulukko jatkuu seur. sivulla) 53

60 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q45_1] Työn tuloksellisuus Valvooko työnantajanne? Työnne tuloksellisuutta kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q45_2] Kuinka paljon käyttää aikaa kuhunkin tehtävään Valvooko työnantajanne? Kuinka paljon käytätte aikaa kuhunkin tehtäväänne kyllä (taulukko jatkuu seur. sivulla) 54

61 Q46 (taulukko jatkuu ed. sivulta) ei tieto puuttuu (User missing) [Q45_3] Työn laatu Valvooko työnantajanne? Työnne laatua kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q46] Virallisia työnjohtotehtäviä Kuuluuko nykyisen päätoimenne viralliseen toimenkuvaan toisten työnjohtaminen tai tehtävien jakaminen muille työntekijöille? kyllä ei tieto puuttuu (User missing)

62 2. Muuttujat [Q47] Alaisten määrä Kuinka monta henkilöä työskentelee nykyisin Teidän alaisuudessanne? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 396 minimi 1.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [Q48] Alaisten alaiset Onko Teidän alaisillanne vielä alaisia? kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q49_1] Työtehtävien määrääminen alaisillenne Oletteko työssänne suoranaisesti vastuussa jostain seuraavista seikoista? Työtehtävien määrääminen alaisillenne 56

63 Q49_3 kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q49_2] Alaistenne työmenetelmistä, työvälineistä tai työmateriaaleista päättäminen Oletteko työssänne suoranaisesti vastuussa jostain seuraavista seikoista? Alaistenne työmenetelmistä, työvälineistä tai työmateriaaleista päättäminen kyllä ei tieto puuttuu (User missing) [Q49_3] Alaistenne työvauhdista, työajan pituudesta tai tehtävän työn määrästä päättäminen Oletteko työssänne suoranaisesti vastuussa jostain seuraavista seikoista? Alaistenne työvauhdista, työajan pituudesta tai tehtävän työn määrästä päättäminen kyllä ei (taulukko jatkuu seur. sivulla) 57