- PDF Free Download

HTML
DOWNLOAD

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download ""

Markku Karjalainen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Henkilöstökertomus löytyy kokonaisuudessaan: Henkilöstömäärä Henkilöstömäärässä huomioidaan myös osa-aikaeläkkeellä, sairauslomalla, perhevapailla yms. olevat henkilöt. Vuoden 2015 lopussa näillä vapailla oli yhteensä 40 henkilöä henkilöä siirtyi Lahden ammattikorkeakouluun. Vakituisen ja määräaikaisen henkilöstön määrä Salpauksessa vuosina

aspx Henkilöstömäärä Henkilöstömäärässä huomioidaan myös osa-aikaeläkkeellä, sairauslomalla, perhevapailla yms.

2 Henkilöstön keski-ikä ja ikä-jakauma Henkilöstön keski-ikä 2015 ja 2014 Ikä- ja sukupuolijakauma 2015 Henkilöstön vaihtuvuus Vanhuuseläkkeelle jääneiden keski-ikä oli 63,7 vuotta. Osa-aikaeläkeläisten osuus koko henkilöstöstä oli 3,6 % (31 henkilöä) ja heidän keski-ikänsä oli 61,5 vuotta. Eron syy 2015 Irtisanoutunut 23 Irtisanottu 10* Vanhuuseläke 33 Työkyvyttömyyseläke 0 Kuollut 0 Yhteensä henkilöä 56 Yhteensä % henkilömäärästä 6,4 *lisäksi 16 henkilöä on irtisanomisajalla

2015 oli 3,6 % (31 henkilöä) ja heidän keski-ikänsä oli 61,5 vuotta.

3 Sairauspoissaolot Sairauspoissaolot kalenteri- ja Henkilöstön palkalliset ja palkattomat työpäivinä työ- ja virkaehtosopimuksittain sairauspäivät kalenteripäivinä Henkilöstön sairauspoissaolot keston mukaan jaoteltuina 1-3pv ja yli 3 pv Sairauspoissaoloja/henkilö Henkilöstön sairauspoissaolot kalenteripäivinä henkilöä kohti vuosina ,0 10,0 12,1 10,0 9,7 8,0 5,0 0,0 2014* 2015 OVTES KVTES+TS Henkilöiden määrä, joilla ei vuosien aikana ole ollut sairauspoissaoloja. Vuosi Henkilömäärä % henkilöstöstä 2014*

Henkilöstön sairauspoissaolot keston mukaan jaoteltuina 1-3pv ja yli 3 pv Sairauspoissaoloja/henkilö Henkilöstön sairauspoissaolot

4 Sairastaneet ja sairauspoissaolopäivät Koko Salpauksen osalta henkilöitä, joilla kertyi sairauspoissaoloja 60 kalenteripäivää tai enemmän oli noin 2,7 prosenttia kaikista sairastaneista. Näistä muodostui 21,7 prosenttia kaikista sairauspoissaoloista. Vuonna 2014 vastaavat luvut olivat 3 ja 27 prosenttia. Muutos vuoteen 2014 on merkittävä ja kertoo pitkien sairauspoissaolojen suhteellisesta vähenemisestä ja mallin kehittämisen vaikutuksista. Tapaturmat Vuonna 2015 sattuneista tapaturmista noin 42 prosenttia sattui työmatkojen aikana ja 53 prosenttia työpaikoilla. Edelliseen vuoteen verrattuna jakaumassa on tapahtunut selvä muutos, sillä vuonna 2014 työmatkojen yhteydessä sattui 17 prosenttia tapaturmista. Muutos on merkittävä ja kuvaa voimakkaasti työmatkojen merkitystä tapaturmien sattumisolosuhteena. Lisäksi työmatkoilla sattuneet tapaturmat ovat usein seurauksiltaan vakavampia kuin työssä sattuneet tapaturmat. 4

Muutos vuoteen 2014 on merkittävä ja kertoo pitkien sairauspoissaolojen suhteellisesta vähenemisestä ja 30-60-90 mallin kehittämisen vaikutuksista.

5 Henkilöstön koulutuspäivät ja kehityskeskustelut Henkilöstön koulutuspäivät tulosalueittain vuosina Henkilöstökulut Henkilöstökulut toimintatuotoista Kuntayhtymässä Lasku - 7,2 % Kuntayhtymätaso TP 2014 TA 2015 TP 2015 Henkilöstökulut toimintatuotoista 59,5 % 60,1% 56,7% 5

Henkilöstökulut toimintatuotoista Kuntayhtymässä Lasku - 7,2 %

6 Henkilöstön määrä Ala Yksikkö Yhteensä päätoimiset Yhteensä * Vakituiset Määräaikaiset Sivutoimiset hlö hlö hlö hlö hlö OPPIMIS- JA KOULUTUSPALVELUT Oppimis- ja koulutuspalvelut, Hallinto HYVINVOINTI Hyvinvointi N Hyvinvointi A Hyvinvointi Hallinto 5 5 LUONTO JA ASUMINEN Luonto ja asuminen N Luonto ja asuminen A Luonto ja asuminen Hallinto 5 5 TEKNOLOGIA Teknologia N Teknologia A Teknologia, Hallinto PALVELUALA Palveluala N Palveluala A Palveluala Hallinto Atto Lukio VALMA Valma N Valma A OPISKELIJA-, KEH.- JA TYÖELÄMÄPALVELUT Opiskelija-, keh.-ja työeämäpalvelut, Hallinto 1 1 Opiskelijapalvelut Oppimisen kehittämispalvelut Työelämäpalvelut, Oppisopimuspalvelut Työelämäpalvelut, Viestintä ja markkinointi OPPILAITOSPALVELUT Kiinteistöpalvelut Ravintolapalvelut Tietohallintopalvelut REHTORINTOIMISTO JA HALLINTO YHTEENSÄ

7 Henkilöstön määrä / läsnäolevat Ala Yksikkö Yhteensä päätoimiset Yhteensä * Vakituiset Määräaikaiset Sivutoimiset hlö hlö hlö hlö hlö OPPIMIS- JA KOULUTUSPALVELUT Oppimis- ja koulutuspalv. Hallinto HYVINVOINTI Hyvinvointi N Hyvinvointi A Hyvinvointi Hallinto 5 5 LUONTO JA ASUMINEN Luonto ja asuminen N Luonto ja asuminen A Luonto ja asuminen Hallinto 5 5 TEKNOLOGIA Teknologia N Teknologia A Teknologia, Hallinto PALVELUALA Palveluala N Palveluala A Palveluala Hallinto Atto Lukio VALMA Valma N Valma A OPISKELIJA-, KEH.- JA TYÖELÄMÄPALVELUT Opiskelija-, keh.-ja työeämäpalvelut, Hallinto 1 1 Opiskelijapalvelut Oppimisen kehittämispalvelut Työelämäpalvelut, Oppisopimuspalvelut Työelämäpalvelut, Viestintä ja markkinointi OPPILAITOSPALVELUT Kiinteistöpalvelut Ravintolapalvelut Tietohallintopalvelut REHTORINTOIMISTO JA HALLINTO YHTEENSÄ

A 15 4 19 12 Luonto ja asuminen Hallinto 5 5 TEKNOLOGIA 77 20 97 110 9 Teknologia N 58 15 73 6 Teknologia A 13 3 16 3 Teknologia, Hallinto 6 2 8 PALVELUALA 126 6 132 141 10 Palveluala N 64 1 65 1

8 Toteutuneet henkilötyövuodet 2015 OVTES KVTES+TS 2015 toteutunut* TA2015 Oppimis- ja koulutuspalvelut Ammatillinen peruskoulutus 279,6 57,8 337,4 340,9 Ammatillinen aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut 150,9 12,1 162,9 151,3 Lukio 12,1 0,0 12,1 11,6 Muut (Atto+hallinto) 54,8 10,2 65,1 60,1 Opiskelija-, kehittämis- ja työelämäpalvelut 38,4 74,9 113,3 100,8 Oppilaitospalvelut 0,0 162,4 162,4 167,0 Rehtorintoimisto ja hallinto 1,9 32,9 34,8 35,9 Yhteensä 537,7 350,4 888,0 867,6 *Toteutuneet henkilötyövuodet palkkakustannusten perusteella, sisältäen kertatuntipalkkiot. 8

65,1 60,1 Opiskelija-, kehittämis- ja työelämäpalvelut 38,4 74,9 113,3 100,8 Oppilaitospalvelut 0,0 162,4 162,4 167,0 Rehtorintoimisto ja

Samankaltaiset tiedostot

Henkilöstökertomus löytyy kokonaisuudessaan:

Henkilöstökertomus löytyy kokonaisuudessaan: http://www.salpaus.fi/kuntayhtyman-henkilostokertomus/sivut/default.aspx Henkilöstömäärä Henkilöstömäärässä huomioidaan myös osa-aikaeläkkeellä, sairauslomalla,