Perusasiat kuntoon lähivuosien keskeisiä asioita ja näkökulmia työpaikoilla

Transkriptio

1 Perusasiat kuntoon lähivuosien keskeisiä asioita ja näkökulmia työpaikoilla Puheenvuoron lähtökohtana on työsuojeluviranomaisen tilannearvio ja painotukset

2 Työsuojeluviranomaisen toiminnan lähtökohdat lähivuosille Kataisen hallituksen ohjelma Sosiaali- ja terveysministeriön yleiset sekä työympäristöä ja työhyvinvointia koskevat linjaukset vuoteen 2020 Valtakunnallinen työsuojelun valvonnan toimintaympäristön analyysi Työmarkkinajärjestöjen alueellisten edustajien näkemykset kehittämistarpeista ja valvonnan suuntaamisesta Kolmikantaisen resurssityöryhmän toimenpidelinjaukset

3 Työsuojelun yhteiskunnalliset päämäärät vuosille Työurien pidentäminen Reilut pelisäännöt työelämään

4 Keskeiset vaikutuskanavat työpaikkatasolla Muut toimijat Tavoiteltavat muutokset/seuraukset Turvallisuuden johtamiseen vaikuttaminen Työolosuhteisiin vaikuttaminen Yhteiskunnalliset/yrityksen toimintaan liittyvät tavoitteet työtapaturmat, ammattitaudit vähenevät työn kuormitustekijät ovat hallinnassa työurat pitenevät, työhyvinvointi lisääntyy työn tuottavuus kasvaa Työsuojeluvalvonta

5 Vuosien työsuojeluvalvonnan strategiset päämäärät 1/2 Työpaikoilla toimivat työsuojelun hallinnan käytännöt Valvonta suunnataan niin, että Turvallisuuden, terveyden ja työkyvyn kannalta tärkeimmissä kohteissa työsuojelun hallinta ja työolot paranevat Lainsäädännön edellyttämät työelämän pelisäännöt toteutuvat

6 Vuosien työsuojeluvalvonnan strategiset päämäärät 2/2 Asiakaskysyntään vastataan täysimääräisesti ja laadukkaasti Valvonnassa käytetään vaikuttavimpia ja tuloksellisimpia keinoja Valvonnan käytössä on työolojen ja niiden hallinnan muutoksia kuvaavia mittareita sekä asiakaspalvelua ja toiminnan tuottavuutta kuvaavia mittareita

7 Vuosien valvonnan keskeiset keinot Tarkastusten määrä ja laatu Valvontahankkeet Viestintä valvonnan tavoitteiden toteutumisen ja työpaikkojen omaehtoisen työsuojelutoiminnan tukena Sidosryhmäyhteistyö valvonnan tavoitteiden toteutumisen tukena

8 Vuosien keskeiset vaikuttamisalueet 1/6 Työelämän pelisäännöt Harmaan talouden torjunta Ulkomaalaisten työntekijöiden työnteko-oikeuden, tietojen säilyttämisvelvollisuuden, edustajan asettamisen ja työsuhteen vähimmäisehtojen valvonta Tilaajavastuun valvonta Henkilötunnisteiden käytön valvonta Työsopimuslainsäädännön valvonta Selvitys työsuhteen keskeisistä ehdoista Määräaikaisten työsuhteiden perusteet Vähimmäispalkka määräysten mukaan

9 Vuosien keskeiset vaikuttamisalueet 2/6 Työelämän pelisäännöt Työaikalainsäädännön valvonta Työaikakirjanpito Ylitöiden määrän laillisuus Ajo- ja lepoaikavalvonta Ajopiirturin käyttö Ajopiirturitietojen säilytys Ajo- ja lepoaikojen noudattaminen

10 Vuosien keskeiset vaikuttamisalueet 3/6 Työurien pidentäminen Työn haitallisen kuormituksen vähentäminen Asiakasväkivallan uhan hallinta Haitallisen häirinnän ja epäasiallisen kohtelun ehkäisy Työn muut kuormitustekijät (erityisesti psykososiaaliset) Käsin tehtävät nostot ja siirrot Toistotyö

11 Vuosien keskeiset vaikuttamisalueet 4/6 Työurien pidentäminen Työtapaturmien torjunta Erityisesti teollisuus, rakentaminen, liikenne ja kiinteistönhoito Kemikaalien turvallinen käyttö Erityisesti merkittävä käyttö Kosteus- ja homeongelmien valvonta Erityisesti kunnat ja kuntainliitot

12 Vuosien keskeiset vaikuttamisalueet 5/6 Työurien pidentäminen Työterveyshuolto Sopimus Toimintasuunnitelma Työpaikkaselvitys Terveystarkastukset Markkinavalvonta Eräät koneet, laiteet, suojaimet ja kemikaalit

13 Vuosien keskeiset vaikuttamisalueet 6/6 Muut tavoitealueet Yhdenvertaisuus Radon Alukset

14 Lisätietoja