Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta

Transkriptio

1 Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta 1

2 Työsuojelu Tasoita työntekijän tietä kaikilla toiminta-aloilla suojelemalla häntä tapaturmilta ja ammattitaudeilta sekä kohottamalla hänen hyvinvointiaan, tietojaan ja työniloaan Vera Hjellt ( ) Työsuojelunäyttelyn perustajan tunnuslause Toimi ammattientarkastajana 1900 luvun alussa 2

3 If you see a risk and walk away, Then hope you never have to say, I could have saved a life that day, But I chose to look the other way. Kirjasta: Safety 24/7, Bilding an Incident-free Culture. G. M. Anderson;; R. L Lorber ESAVI, Työsuojelun vastuualue, tarkastaja Jukka Kurki

4 Työsuojelu = Varhaisen välittämisen malli Vaarojen ja haittojen selvitys ja arviointi Ergonomia Etätyön pelisäännöt Ikäohjelma Työsuojelun toimintaohjelma Kemikaaliluettelo ja käyttöturvallisuustiedotteet Sisäilmaryhmä Sähköpostikulttuuri Työhyvinvointisuunnitelma Meluohjelma Koulutus välivallan uhan hallitsemiseksi Työturvallisuuskierrokset Työterveyshuollon työpaikkaselvitys Turvallisuushanke Henkilöstökysely Ensiapukoulutus Menettelytavat häirinnän ja epäasiallisen kohtelun ehkäisemiseksi ja ilmenneiden tapausten käsittelemiseksi ESAVI, Työsuojelun vastuualue, tarkastaja Jukka Kurki

5 Työsuojelun yhteistoiminta Työsuojelun yhteistoiminta työpaikoilla perustuu lainsäädäntöön ja työmarkkinajärjestöjen sopimuksiin. Yhteistoimintavelvoite perustuu työturvallisuuslakiin (738/2002). Yhteistoiminnassa käsiteltävistä asioista ja niiden käsittelystä työnantajan ja työntekijöiden ja heidän edustajiensa kanssa säädetään laissa työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (44/2006). 5

6 Työturvallisuus Työnantajan yleinen huolehtimisvelvollisuus ESAVI, Työsuojelun vastuualue, tarkastaja Jukka Kurki

7 Työsuojeluvastuu Työpaikan ja työympäristön työturvallisuudesta vastaa työnantaja. Käytännössä työsuojeluasioiden hoito on hajautettu organisaatiossa ja vastuu jakautuu ylimmän johdon lisäksi keskijohdolle, työnjohdolle ja yksittäisille työntekijöille. (Ttl 19 ) Linjaorganisaatiossa työsuojeluvastuu perustuu esimiesten päätöksenteko- ja toimivaltuuksiin. Vastuunjako selvitetään erikseen työolosuhteiden pohjalta ja kirjataan työsuojelun toimintaohjelmaan. 7

8 Tiimityö Tiimityössä työsuojeluvastuu säilyy työnantajien edustajilla. Jos työntekijät työskentelevät ilman välitöntä työnjohtoa, työsuojeluvastuu siirtyy ylemmille esimiehille. Heidän on huolehdittava siitä, että tiimissä työskentelevillä on tarpeellinen työsuojeluosaaminen. 8

9 Työsuojeluhenkilöstön tehtävä Tukea työyhteisön työsuojelutoimintaa omalla osaamisellaan, aloitteillaan ja linjaorganisaatiota palvelevilla toiminnoillaan. Toiminnan tulee tapahtua yhteistyössä esimiesten ja työntekijöiden sekä työterveyshuollon kanssa. Työsuojeluvastuu ja päätösvalta toimenpiteistä on työnantajalla. 9

10 Työsuojeluhenkilöstön tehtävä Työsuojeluhenkilöstön keskeisiä tehtäviä on arvioida työympäristöä, tunnistaa häiriöitä ja oireita sekä tehdä esimiehille ehdotuksia niiden poistamiseksi. Heidän tulee olla aloitteellisia vaarojen ennalta ehkäisemiseksi sekä ratkaisujen kehittämiseksi. Onnistuakseen tässä työssä heidän pitää tuntea hyvin oma työpaikkansa ja sen työolot. He tarvitsevat myös riittävät tiedot työsuojelusta voidakseen opastaa muuta henkilöstöä työsuojeluasioissa. 10

11 Työsuojeluhenkilöstön tehtävä Heille on annettava edellytykset tehtäviensä hoitamiseen, kuten aikaa sekä koulutusta ja tietoa työsuojeluun liittyvistä asioista. 11

12 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA KONSERNITASO ALALLA SELVITETYT/TUNNETUT VAARAT TYÖPAIKKATASO HENKILÖSTÖÖN LIITTYVÄT TEKIJÄT KIINTEISTÖÖN JA YMPÄRISTÖÖN LIITTYVÄT TEKIJÄT VAAROJEN ARVIOINTI 12

13 Työturvallisuuslaki Työnantajan on jatkuvasti tarkkailtava työympäristöä, työyhteisön tilaa ja työtapojen turvallisuutta. Työnantajan on myös tarkkailtava toteutettujen toimenpiteiden vaikutusta työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen. Työnantajan on huolehdittava siitä, että turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevat toimenpiteet otetaan huomioon tarpeellisella tavalla työnantajan organisaation kaikkien osien toiminnassa. 13

14 Työturvallisuuslaki;; turvallisuuden johtaminen Vaarojen, haittojen ja riskien selvittäminen sekä arviointi TtL 10 heti pois Työsuojelun toimintaohjelma TtL 9 Jatkuva seuranta TtL 8 Toimenpiteet TtL 8 14

15 Työturvallisuuslaki Työnantajan yleiset velvollisuudet kuuluvat hyvään turvallisuuskulttuuriin ja niitä edellytetään työsuojeluviranomaisten valvontakäytännössä. 15

16 Valvonnan vaikutusta Kunta-alan valvontahanke johti siihen, että kunnat hakivat erityisesti esimiehille työsuojeluun liittyvää koulutusta työturvallisuuskeskuksesta. Yksi valvonnan ydinviesteistä oli siis mennyt hyvin perille: työsuojelu kuuluu kaikille esimiehille, eikä sitä voi ulkoistaa työsuojeluorganisaatiolle. 16

17 Älä tule sairaana töihin! Käytätkö suoja välineitä? Kiitos J Pysythän terveenä? Muistatko ottaa välillä rennosti? 17