Työsuojelun vastuualue. Etelä-Suomen aluehallintovirasto

Transkriptio

1 Työsuojelun vastuualue Etelä-Suomen aluehallintovirasto 1

2 Strateginen ohjaus, tavoitteet ja resurssit Toiminnallinen ohjaus Strategisen ohjauksen yhteistyö STM OKM OM TEM VM MMM SM YM Ylijohtaja Työsuojelu Opetus- ja kulttuuritoimi Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat AVIen hallintoja kehittämispalvelut Pelastustoimi ja varautuminen Ympäristöluvat Työsuojelun vastuualue, ESAVI

3 STM ohjaa työsuojeluvalvontaa STM Avit tarjoavat virastopalvelut vastuualueille Työsuojelun vastuualue Työsuojelun vastuualue Työsuojelun vastuualue Työsuojelun vastuualue Työsuojelun vastuualue ESAVI ISAVI LSSAVI LSAVI PSAVI Valvonta ja neuvonta 3

4 Työsuojelun vastuualue toimii alueellisena työsuojeluviranomaisena. Valvomme, että työnantajat noudattavat työelämän lainsäädäntöä ja että työ on mahdollisimman terveellistä ja turvallista. 4

5 ESAVIn työsuojelun vastuualueen henkilöstö Helsinki 128 Hämeenlinna 13 Kouvola 9 Lahti 17 Lappeenranta 16 Porvoo 2 Kuopio 2* Mikkeli 1* Oulu 2* Tampere 4* Turku 2* Vaasa 2* Yhteensä n. 180 joista tarkastajia 145 ( ) * vain tilaajavastuutarkastajia (yht 27) 5

6 Valvottavana yli 100 säädöstä ja työpaikkaa (1,1 milj. työvoima) Työympäristö työturvallisuuslaki työterveyshuoltolaki Työaika työaikalaki vuosilomalaki Korvauslainsäädäntö tapaturmavakuutuslaki ammattitautilaki Työsuhteen ehdot työsopimuslaki laki yksityisyyden suojasta laki lähetetyistä työntekijöistä TES Muita säädöksiä mm. yhdenvertaisuuslaki ulkomaalaislaki tilaajavastuulaki Työsuojelun hallintoa ja valvontaa säätelevät: laki työsuojelun valvonnasta + asetus laki työsuojeluhallinnosta + asetus 6

7 Työsuojeluviranomainen valvoo ja neuvoo - tavoitteena ehkäistä ongelmia jo ennalta asiakasyhteydenottoa 700 asiakasaloitteista tarkastusta viranomaisaloitteista tarkastusta kehotusta 150 esitutkintailmoitusta Luvut: ESAVI 2014 Neuvonta ja ohjaus toimivat - koviin keinoihin joudutaan turvautumaan harvoin 7

8 Valvonnan suuntaaminen Olennaista: mitkä asiat valitaan valvottaviksi Työurien pidentäminen Asiakasväkivallan uhka Haitallinen häirintä Muu psykososiaalinen kuormitus Käsin tehtävät nostot Toistotyö Työtapaturmien torjunta Työterveyshuolto Kemikaalit Sisäilma Työelämän pelisäännöt Harmaa talous Työsuhteen minimiehdot Työnteko-oikeudettoman työvoiman käyttö Tilaajavastuuvelvoitteet Tunnistekortti ja veronumero (rakennusala) Kulkulupatietojen säilyttäminen (rakennusala alkaen) Työsuhdevalvonta Vuokratyövoima Määräaikaiset työsuhteet Työaika Työsuojelun vastuualue, ESAVI, tarkastaja Päivi Laakso

9 2015 valvomme erityisesti näitä riskiperusteisesti valittuja aloja: Alkutuotanto Energiahuolto Ilmailu Kappaletavarateollisuus Kauppa Kiinteistöhuolto (ml. talotekninen kunnossapito ja isännöinti) Korjaamo-, kunnossapitoja huoltopalvelut Koulutus Kuljetus Majoitus- ja ravitsemisala Merenkulku ja ahtaus Prosessiteollisuus Rakennusala Sosiaali- ja terveysala Toimihenkilövaltaiset alat Ympäristönhuolto Teemme aktiivisesti viranomais- ja sidosryhmäyhteistyötä 9

10 Työsuojeluvalvonnan vaikuttamisen kohteet Valvonta Johtaminen linjaorganisaatio henkilöstöhallinto työsuojeluorganisaatio työterveyshuolto Työolot psykososiaalinen työympäristö fyysinen työympäristö Kielteisten seurausten vähentäminen tapaturmat ja ammattitaudit työkyvyttömyys kuormittuminen toimintahäiriöt ja riidat Myönteisten seurausten lisääminen kansantaloudelliset säästöt työhyvinvointi tuottavuuden kasvu 10

11 Turvallisen ja terveellisen työn edellytykset Toimiva työsuojeluorganisaatio työpaikalla Vaarat on selvitetty ja arvioitu Tarvittavat toimenpiteet on tehty Seuranta on järjestetty ja vastuut jaettu Noudatetaan työelämän pelisääntöjä Toimiva yhteistyö asiantuntijoiden kuten työterveyshuollon kanssa Turvallisuutta johdetaan järjestelmällisesti Lainsäädäntö luo perusedellytykset! 11

12 Työsuojeluvalvonta vaikuttavaa Uusimmat tutkimukset 2015 Kunta-alan työsuojeluvalvontahankkeen vaikuttavuus ; Owal Group Oy, Olli Oosi 2015 Rakennusalan työsuojeluvalvonnan vaikuttavuus; Heikki Laitinen, Marita Hyttinen, Eila Hyvärinen etc. Muuta: Harmaan Hirven selvitys Harmaasta taloudesta eduskunnan tarkastusvaliokunnalle Valvonnan resursseista huolehdittava Tiedonsaantioikeuksia parannettava 12

13 Kiitos! Tervettä ja turvallista työtä! 13

14 Edistämme työn turvallisuutta ja terveellisyyttä valvomalla mm. näitä: Koneiden turvallisuus Kuormitus Työaika Sisäilma Työterveyshuolto Epäasiallinen kohtelu Asiakasväkivalta Työolosuhteet Kemikaalit Tavoitteena: pidemmät työurat

15 Edistämme työelämän reiluja pelisääntöjä valvomalla mm. näitä: Yhdenvertaisuus Ulkomaalaisten työntekooikeus Työaika Ajo- ja lepoajat Työsuhteen vähimmäisehdot Tilaajavastuu Rakennusalan tunnistekortit Tavoitteena: laiminlyönneillä ei saa kilpailuetua

16 Tervettä ja turvallista työtä! Pidempiä työuria työsuojelulla Reilut pelisäännöt työelämään Asiantuntijuutta lainmukaisten työolojen turvaamiseksi 16

17 Yhteydenotto työsuojelun vastuualueelle Asiakaspalvelu: työsuhde-, työhyvinvointi-,työympäristö, ja rakennusasiat Puhelimitse klo , p (vaihde). Sähköpostitse: Käyntiasiakkaat Helsingissä ilman ajanvarausta klo ja (Ratapihantie 9, Pasila). Muissa kaupungeissa vain ajanvarauksella. Henkilöstön sähköpostiosoitteet: etunimi.sukunimi@avi.fi 17