Tiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma. Ylitarkastaja Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto

Transkriptio

1 Tiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma Ylitarkastaja Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto [Tekijän nimi ja osasto]

2 Työsuojeluvalvonnan yhteiskunnallinen vaikuttavuus [Tekijän nimi ja osasto]

3 Mihin pyrimme valvonnalla vaikuttamaan / Yhteiskunnalliset muutokset Pyrimme lisäämään työhyvinvointia tuottavuutta kansantaloudellisia säästöjä ja vähentämään tapaturmia ja ammattitauteja kuormittumista työkyvyttömyyttä toimintahäiriöitä ja riitoja Vaikutamme johtamiseen linjaorganisaatio henkilöstöhallinto työsuojeluorganisaatio työterveyshuolto ja työoloihin psykososiaalinen työympäristö fyysinen työympäristö Työsuojeluvalvonta Työsuojelun vastuualue, ESAVI

4 Työelämän muutokset ja viranomaisvalvonta Työelämä muuttuu kiihtyvään tahtiin. Toiminnan suunnittelu perustuu tiedolla johtamiseen. Työelämän muutoksen trendit tunnistettava ja myös työelämässä olevat epäkohdat, joiden yleisyys on selvitettävä. Yhteistoiminta sidosryhmien ja työpaikkojen kanssa on tulevaisuudessa aiempaa syvällisempää työpaikkojen merkittävien ongelmien tunnistamisessa ja niihin ratkaisuja etsittäessä. Tulevaisuuden visio: työelämän kehittämisen toimijoilla yhteinen käsitys tarvittavista toimenpiteistä, joita jokainen tekee omalla toiminta-alueellaan [Tekijän nimi ja osasto]

5 Työturvallisuuteen liittyviä tietolähteitä Tapaturmavakuutuskeskuksen ja yrityskohtaiset tilastot Kela:n ja Eläketurvakeskuksen tilastot Työterveyslaitoksen ammattitautirekisteri Työolojen mittaus- ja arviointimenetelmät Työolobarometrit Turvallisuusjohtamisen arviointimenelmät Yrityskohtaiset toiminnan auditoinnit Työolojen haitalliset seuraukset Työolot Toiminnan ja turvallisuuden hallinta Riittävä tieto tarvitaan toimintojen kehittämiseen ja motivointiin

6 Tietoa toimintaympäristöanalyysistä Työelämän nykytila Tilastojen, tutkimusten, sidosryhmien näkemyksien ja valvonnan havaintojen pohjalta. Työpaikkarakenne Yli 90 prosentissa työpaikkoja on korkeintaan 10 työtekijää Työnteon muodot muutoksessa Vuokratyö, yhteiset työpaikat, ulkomaalainen työvoima, kotona tehtävä työ. Tapaturma-alttiit toimialat Rakentaminen, teollisuus, kuljetus Ammattitaudit Meluvammat, hengitystiesairaudet [Tekijän nimi ja osasto]

7 Miten tieto suuntaa valvontaa? Suuntaaminen Valvonnan pitää kohdistua sinne,missä ongelmat ovat Valvonnan menetelmät Valvonnan vaikuttavuus Tuottavuus Valvontamenetelmillä tulee olla tehokas vaikutus valitun asiakasryhmän tunnistettuihin arkiongelmiin Toimenpiteitä tarvitaan riittävä määrä, digitalisaatio tehostaa ja muuttaa tulevaisuudessa tuottavuuden määrittelyä

8 Työpaikkataso: hallinnan parantaminen työoloja koskevaa tietoa hyödyntämällä Työolojen mittausja arviointimenetelmät Palaute Mittaukset ja tulokset Suunnittelu Hankinta Tuotanto Projektin johto Työsuojelu integrointi Turvallisuusjohtamiskäytännöt Parannukset Psykososiaalinen Työympäristö Fyysinen työympäristö Negatiiviset seuraukset Onnettomuudet, tapaturmat, sairaudet Positiiviset seuraukset Parantunut tuottavuus Ja kannattavuus

9 Työpaikkataso: Työsuojeluviranomaisen keinot edistää työpaikkojen turvallisuuden johtamista Työsuojeluviranomainen: Viranomaisohjaus, neuvonta Toimenpiteet Työpaikka: Aktivoituminen Positiiviset muutokset tuotannossa ja työolosuhteis sa Työkalut: Perinteinen työpaikkatarkastus Kilpailut ja mittarit Taloudellinen näkökulma Tarvittavat investoinnit ja toimet

10 Innolla ja tiedolla kohti parempaa työelämää Kiitos! [Tekijän nimi ja osasto]