Nollis tuumaustunnit Tuunataan tutut turvallisuus- käytännöt tähän päivään

Transkriptio

1 Nollis tuumaustunnit Tuunataan tutut turvallisuuskäytännöt tähän päivään

2 Riskeistä vaikuttavuuteen Työterveyslaitos Nollis 2

3 1. Reagoiva 2. Systemaattinen 3. Systeeminen 4. Ennakoiva Työpaikan turvallisuuden johtamisen taso EU-OSHA 2009 Lainsäädäntöön pohjautuva perustaso Vain vähän asiantuntemusta Ongelmiin reagoiminen Säännöllinen riskinarviointi Suunnitelmallisuus Ongelmien priorisointi Toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus Järjestelmällinen huomio turvallisuuteen Johtamisen jatkuva toimeenpano ja tarkkailu Turvallisuus integroituu muuhun johtamiseen Fokus jatkuvassa parantamisessa Suunnitteluun panostaminen Organisaation oppiminen Työterveyslaitos Nollis 3

4 Miten riskien arviointi tulee asemoida työpaikalla? Työn riskien arviointi koetaan työpaikalla monesti ulkopuolelta tulevana lakisääteisenä velvoitteena sen sijaan, että se olisi työpaikan omaa aktiivista kehittämistä. Vaikuttavuuden kannalta prosessista vastaavan omistajan ja sisäisen asiakkaan rooleilla on kuitenkin erittäin suuri merkitys Työterveyslaitos Nollis 4

5 Laki vaatii mutta ei määrittele kaikkea Työturvallisuuslaki 10 Työn vaarojen selvittäminen ja arviointi Työnantajan on työn ja toiminnan luonne huomioon ottaen riittävän järjestelmällisesti selvitettävä ja tunnistettava työstä, työajoista, työtilasta, muusta työympäristöstä ja työolosuhteista aiheutuvat haitta- ja vaaratekijät sekä, jos niitä ei voida poistaa, arvioitava niiden merkitys työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle. Jos työnantajalla ei ole tarvittavaa riittävää asiantuntemusta, hänen on käytettävä ulkopuolisia asiantuntijoita. Selvitys ja arviointi tulee olla työnantajan hallussa. Se on tarkistettava olosuhteiden olennaisesti muuttuessa ja muutenkin pidettävä ajan tasalla. Työturvallisuuslaki on puitelaki Laki ei ota täsmällisesti kantaa siihen, miten jokin asia tulee toteuttaa. Tämä antaa työnantajalle päätösvaltaa ja vastuuta asian hoitamiseksi. Työpaikalla tulee kuitenkin paikallisesti sopia, mikä katsotaan riittäväksi. Kysymys on tarkoituksenmukaisuudesta ja resursseista Työterveyslaitos Nollis 5

6 Riskien arviointi kuuluu työterveyden ja työturvallisuuden hyvään käytäntöön. Se on TTT-johtamisjärjestelmän keskeinen osa. Siitä on tullut yritysten normaalia työturvallisuustoimintaa. Oleellinen asia riskien arvioinnissa on, että sillä tulee olla ohjaava vaikutus toimintaan. Osa turvallisuuskulttuuria! 6

7 Mihin pyritään? Tavoite Toimiva prosessi Tunnistaa mahdollisimman kattavasti työhön liittyvät haitta- ja vaaratekijät. Arvioida vaaroihin liittyvät riskit, toimenpiteet ja menettelytavat. Toiminnan perusta Tehdä päätöksiä ja toimenpiteitä riskien suhteen. Tuottaa tietoa, jota voidaan käyttää seurannan ja jatkokehittelyn pohjana. Ajattelutapa Kehittää työyhteisön riskitietoisuutta. Aikaansaada yhteistä oppimista Työterveyslaitos Nollis 7

8 Kohti vaikuttavampaa riskinarviointia 1 2 Miten riskinarviointi kannattaa asemoida työpaikalla? Voidaanko sen kautta kehittää työn sujuvuutta ja työssä piileviä positiivisia vaikutusmahdollisuuksia? Työterveyslaitos Nollis 8

9 Tehtävä 1 Pohdi parin kanssa jokin riskien arviointiin liittyvä konkreettinen kysymys tai ongelma. Kirjoittakaa kysymyksenne auki Padletille. Äänestäkää mielestänne kaksi parasta kysymystä jatkokeskusteluun (yksi tähti/henkilö) Työterveyslaitos Nollis 9

10 Tehtävä 2 Kokoonnutaan 5-6 henkilön ryhmiin Keskustelkaa ryhmässä valitusta kysymyksestä tai teemasta. Kirjatkaa havaintonne Padletille Otsikoksi kysymys johon haitte vastausta. Mitkä olivat tärkeimmät oivallukset ja työpaikkojen käytännöt? Työterveyslaitos Nollis 10

11 Kiitos! Tykkää meistä Facebookissa ja seuraa meitä Twitterissä facebook.com/tyoterveyslaitos twitter.com/tyoterveys ja twitter.com/fioh