Lounais-Suomen alueellinen turvallisuusfoorumi

Transkriptio

1 Lounais-Suomen alueellinen turvallisuusfoorumi Työsuojeluvelvoitteet ammatillisessa oppilaitoksissa Tarkastaja Sirpa Lepistö-Mäkivaraa Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue 1

2 Sisältö Työturvallisuuslain soveltamisala Työnantajan yleiset velvollisuudet Työnteon keskeiset ehdot Työn vaarojen selvittäminen ja arviointi Työterveyshuollon järjestäminen Työterveyshuollon työpaikkaselvitys Työterveyshuollon toimintasuunnitelma Terveystarkastukset erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavassa työssä Väkivallan uhka Kemiallisten vaarojen hallinta Sisäilman aiheuttama terveysvaara Nuoret työntekijät Lopuksi Työsuojelu on kuin pistäisi rahaa pankkiin 2

3 Työturvallisuuslain soveltamisala Oppilaan ja opiskelijan työhön koulutuksen yhteydessä tarkoitettaisiin laajasti koulutusmuodosta ja opetuslaitoksesta riippumatta erilaista harjoitustyötä ja työhön rinnastettavaa käytännön opetusta, työssä oppimisjaksoja ja työharjoittelua sekä käytännön työelämään tutustumista ja osallistumista Nämä voisivat tapahtua joko oppilaitoksessa taikka muussa koulutuksen järjestäjän osoittamassa tai hyväksymässä paikassa Tarkoituksena on suojella tällaista työhön osallistujaa kaikilta niiltä vaara- ja haittatekijöiltä, joilta laki pyrkii suojelemaan samanlaisessa työssä olevia työ- tai virkasuhteessa olevia henkilöitä, sekä samalla opastaa käyttämään oikeita ja turvallisia työmenetelmiä Soveltamisalaan ei kuitenkaan kuuluisi teoriaopetus opetustunneilla tai luennoilla 3

4 Työnantajan yleiset velvollisuudet Työnantajan vakuuttamisvelvollisuus Työhön perehdyttäminen Työsuojelun toimintaohjelma Työsuojelun yhteistoiminta Vähintään 20 työntekijän työpaikoille valitaan työnantajan, työntekijöiden ja toimihenkilöiden edustajista työsuojelutoimikunta, jonka tehtävänä on työn terveellisyyden ja turvallisuuden edistäminen. Työsuojelupäällikön nimeäminen Työsuojeluvaltuutetun valinta Jos työpaikalla työskentelee yli kymmenen työntekijää, työsuojeluvaltuutettu on lain mukaan valittava ja työnantajan pitää käynnistää valintatoimet. Työsuojeluvaltuutetun oikeus saada koulutusta Työsuojeluhenkilöstön ilmoittaminen työsuojeluhenkilörekisteriin 4

5 Työnteon keskeiset ehdot Työsopimukset on tehty kirjallisesti tai Työntekijöille on annettu kirjallisesti tiedoksi työsuhteen keskeiset ehdot 5

6 Työn vaarojen selvittäminen ja arviointi Vaarojen selvittäminen ja arviointi on tehty työpaikan olosuhteet huomioiden Psykososiaalisten kuormitustekijöiden arviointi on osana vaarojen arviointia Työaikaa seurataan ja työaika on huomioitu osana työn vaarojen selvittämistä ja arviointia 6

7 Työterveyshuollon järjestäminen Kirjallinen työterveyshuoltosopimus on tehty Kirjallinen työterveyshuoltosopimus on ajan tasalla Kirjallinen työterveyshuoltosopimus on työpaikalla nähtävillä 7

8 Työterveyshuollon työpaikkaselvitys Työpaikkaselvitys on tehty kattavasti Työpaikkaselvitys on ajan tasalla Työpaikkaselvitys on työntekijöiden nähtävillä Psykososiaalisten kuormitustekijöiden arviointi on osana työpaikkaselvitystä 8

9 Työterveyshuollon toimintasuunnitelma Kirjallinen toimintasuunnitelma on tehty Kirjallinen toimintasuunnitelma on päivitetty kuluvana tai edellisenä vuotena Toimintasuunnitelma ja -päivitykset on käsitelty yhteistoiminnassa työpaikalla 9

10 Terveystarkastukset erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavassa työssä Fysikaalisia tekijöitä Melu Käsiin kohdistuva tärinä Ionisoiva säteily Ionisoimaton säteily Tavallisuudesta poikkeavat lämpöolot Biologiset tekijät Yötyö Erityinen väkivallan uhka Kemiallisia tekijöitä Metallit Epämetallit Epäorgaaniset kaasut Hiilivedyt ja niiden seokset ja johdannaiset Nitroglykoli ja nitroglyseriini Alkoholit ja glykolit Fenolit ja niiden johdannaiset Ketonit Eetterit, esterit ja epoksidit Aldehydit Orgaaniset hapot ja happoanhydridit Muut, esim. torjunta-aineet Keraamiset kuidut Ympäristön tupakansavu Muut syöpäsairauden vaaraa aiheuttava tekijä 10

11 Väkivallan uhka Työpaikalla on menettelytapaohjeet uhkaavien väkivaltatilanteiden varalle Työntekijät on perehdytetty väkivallan uhan hallintaan ja menettelytapaohjeisiin Työpaikalla on toteutettu tarvittavat tekniset ja rakenteelliset toimenpiteet Tarkkailu ja seuranta Väkivallan uhka voi tulla ulkoa käsin tai olla lähtöisin oppilaista 11

12 Kemiallisten vaarojen hallinta Kemikaaliluettelo Käyttöturvallisuustiedotteet Vaarojen selvittäminen ja arviointi Toimenpiteiden toteutus Tarkkailu ja seuranta Esimerkkilomakkeita: tyosuojelu.fi 12

13 Sisäilman aiheuttama terveysvaara Vaarojen selvittäminen ja arviointi Toimenpiteiden toteutus Tarkkailu ja seuranta Työnantajan on huolehdittava, että työpaikalla on menettelytavat sisäilman laatuun liittyvän terveysvaaran tai haitan ehkäisemiseksi ja ilmenneiden tapausten hoitamiseksi. 13

14 Nuoret työntekijät Nuorella työntekijällä tarkoitetaan alle 18-vuotiasta Työ ei saa vahingoittaa nuoren terveyttä tai kehitystä eikä haitata hänen koulunkäyntiään Nuoren työn opastus ja työn valvonta on toteutettava erityisen hyvin Alle 18-vuotiaalle nuorelle vaarallisen työn aloittamisesta on tehtävä ilmoitus työsuojeluviranomaiselle Ilmoituksentekovastuu on joko työnantajalla tai koulutuksen järjestäjällä yhdessä työnantajan kanssa Pelkästään oppilaitoksen tekemä ilmoitus ei riitä! 14

15 Lopuksi Pyörää ei tarvitse keksiä kahta kertaa Voi hyödyntää kaverin tekemää Sopia yhteistyöstä Mutta koskaan EI voi suoraan kopioida Asiat ovat työpaikkakohtaisia Lisätietoja tyosuojelu.fi Työturvallisuuskeskus ttk.fi Työterveyslaitos ttl.fi 15

16 Työsuojelu on kuin pistäisi rahaa pankkiin 16

17 Kiitos! 17