TURVALLISUUDEN JA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISEN JA KOKONAISHALLINNAN KEHITTÄMINEN

HTML
DOWNLOAD

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "TURVALLISUUDEN JA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISEN JA KOKONAISHALLINNAN KEHITTÄMINEN"

Maria Hämäläinen
9 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Juhani Tarkkonen TURVALLISUUDEN JA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISEN JA KOKONAISHALLINNAN KEHITTÄMINEN Seurantaraportti viiden elintarviketeollisuuden yrityksen johtamisjärjestelmän kehittämishankkeesta LIITEOSA: DIAGRAMMIT Työturvallisuuskeskus 3

2 1 Vastaajia koskevia tietoja Kuvio 1: Vastaajien hierarkkinen asema: henkilöstölle suunnattu kysely

3 Kuvio 2: Vastaajien hierarkkinen asema: hankesuunnitteluun osallistuneet Kuvio 3: Hankesuunnitteluun osallistuneiden vastaajien työsuojelun yhteistoiminta- ym. tehtävä

4 2 Organisaatio- sekä turvallisuus- ja työhyvinvointikulttuuri Kuvio 4a: Turvallisuus- ja työhyvinvointikulttuurin yleiskehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 4b: Turvallisuus- ja työhyvinvointikulttuurin yleiskehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

5 Kuvio 5a: Yrityksen työhyvinvointikehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 5b: Yrityksen työhyvinvointikehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

6 Kuvio 6a: Johdon ja esimiesten osaamisen kehitys työhyvinvointiasioissa: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 6b: Johdon ja esimiesten osaamisen kehitys työhyvinvointiasioissa: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

7 Kuvio 7a: Työntekijöiden osaamisen kehitys työhyvinvointiasioissa: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 7b: Työntekijöiden osaamisen kehitys työhyvinvointiasioissa: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

8 Kuvio 8a: Työhyvinvointitietoisuuden kehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 8b: Työhyvinvointitietoisuuden kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

9 3 Turvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtamisjärjestelmä ja johtaminen Kuvio 9a: Omistajajohtajan tai hankekohteen ylimmän johtajan esikuvavaikutus työhyvinvoinnin johtamisen kehityksessä: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely Kuvio 9b: Työhyvinvointiasioiden hoitamisen yhdensuuntaistumisen ja yhdenmukaistumisen kehitys työhyvinvointiasioissa: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

10 Kuvio 10a: Työhyvinvoinnin ja turvallisuuden johtamisen kehitys yrityksessä: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 10b Työhyvinvoinnin ja turvallisuuden johtamisen kehitys yrityksessä: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

11 Kuvio 11a: Johtajien ja esimiesten toiminnan kehitys työhyvinvointiasioissa: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 11b: Johtajien ja esimiesten toiminnan kehitys työhyvinvointiasioissa: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

12 Kuvio 12a: Käytännön johtamis- ja esimiestoiminta työhyvinvointiasioissa on parantunut: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 12b: Käytännön johtamis- ja esimiestoiminta työhyvinvointiasioissa on parantunut: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

13 Kuvio13: Esimiesten työnantajalta saaman tuen kehitys työhyvinvointiasioiden hallitsemiseksi ja hoitamiseksi: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely Kuvio 14: Ohjelmallisuuden ja suunnitelmallisuuden kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

14 Kuvio 15a: Päämäärätietoisuuden ja tavoitteellisuuden kehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 15b: Päämäärätietoisuuden ja tavoitteellisuuden kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

15 Kuvio16: Työhyvinvointitoiminnan järjestelmällisyyden kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

16 Kuvio 17a: Työhyvinvointiasioiden toimeenpanon kehitys johtajien ja esimiesten vastuina: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 17b: Työhyvinvointiasioiden toimeenpanon kehitys johtajien ja esimiesten vastuina: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

17 4 Yhteistoiminta työnantajan ja henkilöstön välillä Kuvio 18a: Työnantajan ja henkilöstön välisen luottamuksen kehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 18b: Työnantajan ja henkilöstön välisen luottamuksen kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

18 Kuvio 19a: Yhteistoiminnan kehitys työhyvinvointiasioissa: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 19b: Yhteistoiminnan kehitys työhyvinvointiasioissa: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

19 Kuvio 20a: Henkilöstön osallisuuden ja vaikutusmahdollisuuksien kehitys työhyvinvointiasioissa: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 20b: Henkilöstön osallisuuden ja vaikutusmahdollisuuksien kehitys työhyvinvointiasioissa: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

20 Kuvio 21: Työterveyshuollon ammattihenkilöiden kanssa tapahtuva yhteistyön kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely Kuvio 22: Työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön vaikutusmahdollisuuksien kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

21 Kuvio 23: Työsuojelutoimikunnan tai sitä vastaavan yhteistoimintaelimen työskentelyn kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

22 5 Välitön ja välillinen toiminta työolosuhteiden ja henkilöstön hyvinvoinnin parantamiseksi ja ylläpitämiseksi Kuvio 24a: Työhyvinvoinnin teeman osuus kehitys- ja tilannekeskusteluissa: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 24b: Työhyvinvoinnin teeman osuus kehitys- ja tilannekeskusteluissa: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

23 Kuvio 25a: Turvallisuuskäyttäytymisen kehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 25b: Turvallisuuskäyttäytymisen kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

24 Kuvio 26: Yleisperehdyttämisen ja työnopastuksen kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely Kuvio 27: Varhaisen tuen menettelytavan toimivuuden kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

25 Kuvio 28: Epäasiallisen kohtelun tapausten ennaltaehkäisyn ja käsittelyn tuloksellisuuden kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely Kuvio 29: Kemikaaliluetteloiden laadun kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

26 Kuvio 30: Tapaturmien tutkinnan ja siitä saadun tiedon hyödyntämisen kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

27 Kuvio 31a: Vaaratilanneilmoittelun ja siitä saadun tiedon hyödyntämisen kehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 31b: Vaaratilanneilmoittelun ja siitä saadun tiedon hyödyntämisen kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

28 Kuvio 32a: Vaarojen ja haittojen kartoituksen, arvioinnin, toimenpiteistämisen ja työolosuhteiden kehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 32b: Vaarojen ja haittojen kartoituksen, arvioinnin, toimenpiteistämisen ja työolosuhteiden kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

29 Kuvio 33a: Turvallisuusmääräysten ja -ohjeiden laadun kehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 33b: Turvallisuusmääräysten ja -ohjeiden laadun kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

30 Kuvio 34a: Työyhteisötaitojen ja -käyttäytymisen laadun muutos: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 34b: Työyhteisötaitojen ja -käyttäytymisen laadun muutos: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

31 Kuvio 35a: Työpaikalla tapahtuvan kuntouttamisen toiminnallinen kehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 35b: Työpaikalla tapahtuvan kuntouttamisen toiminnallinen kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

32 Kuvio 36: Työhyvinvointia palvelevan sisäisen koulutuksen kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely Kuvio 37: Työhyvinvointia palvelevan sisäisen tiedotuksen kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

33 Kuvio 38: Työhyvinvointikyselyiden toteuttamisen ja hyödyntämisen kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely Kuvio 39: Turvallisuus- ja työhyvinvointiasiakirjojen arkistoinnnin kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

34 Kuvio 40: Työhyvinvoinnin tilastollisen mittaamisen kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely Kuvio 41: Työhyvinvointitoiminnan arvioinnin kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

35 6 Työolosuhteet (työn tekemisen edellytykset) Kuvio 42a: Kone- ja laiteturvallisuuden kehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 42b: Kone- ja laiteturvallisuuden kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

36 Kuvio 43a: Kemikaaliturvallisuuden kehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 43b: Kemikaaliturvallisuuden kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

37 Kuvio 44a: Työskentelyergonomian kehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 44b: Työskentelyergonomian kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

38 Kuvio 45a: Ilmapiirin kehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 45b: Ilmapiirin kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

39 7 Työolosuhteiden yksilökohtaiset ja muut vaikutukset Kuvio 46a: Työturvallisuuden kehitys: henkilöstölle suunnattu kehitys Kuvio 46b: Työturvallisuuden kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kehitys

40 Kuvio 47a: Henkilöstön työkyvyn ja työssä jaksamisen kehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 47b: Henkilöstön työkyvyn ja työssä jaksamisen kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

41 Kuvio 48a: Henkisen hyvinvoinnin kehitys: henkilöstölle suunnattu kysely Kuvio 48b: Henkisen hyvinvoinnin kehitys: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

42 8 Yleisarviointeja hankkeesta Kuvio 49: Hankkeen tarpeellisuus: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely Kuvio 50: Hankkeen aktivoiva vaikutus yrityksen sisäisen kehittämistoimintaa: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

43 Kuvio 51: Hankkeen hyödyllisyys oppimisen kannalta: hankesuunnitteluun osallistuneille suunnattu kysely

44 Työturvallisuuskeskus, p. (09) , 2 Työturvallisuuskeskus

Samankaltaiset tiedostot

TURVALLISUUDEN JA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISEN JA KOKONAISHALLINNAN KEHITTÄMINEN

Juhani Tarkkonen TURVALLISUUDEN JA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISEN JA KOKONAISHALLINNAN KEHITTÄMINEN Seurantaraportti viiden elintarviketeollisuuden yrityksen johtamisjärjestelmän kehittämishankkeesta Työturvallisuuskeskus