FSD2543. Työaikapankki Koodikirja
|
|
- Armas Alanen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 FSD2543 Työaikapankki 2004 Koodikirja TIETOARKISTO
2 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työaikapankki 2004 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], Koodikirja on luotu aineiston versiosta 2.0 ( ). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Tampereen yliopisto Asiakaspalvelu: Palveluportaali Aila: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto $ Koodikirjoitin.py :04: $
3 Lukijalle Tämä koodikirja on osa Tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2543. Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Malliviittaus: Oinas, Tomi (Jyväskylän yliopisto) & Jokivuori, Pertti (Jyväskylän yliopisto) & Ilmonen, Kaj (Jyväskylän yliopisto): Työaikapankki 2004 [sähköinen tietoaineisto]. Versio 2.0 ( ). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. urn:nbn:fi:fsd:t-fsd2543 Tietoarkistoon on lähetettävä viitetiedot kaikista julkaisuista, joissa käyttäjä hyödyntää aineistoa. Aineiston alkuperäiset tekijät ja tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Koodikirjan alussa on tiedot aineiston sisällöstä, aineiston rakenteesta ja keruusta sekä luettelo tietoarkistoon ilmoitetuista julkaisuista, joissa aineistoa on hyödynnetty. Toinen osa sisältää tiedot muuttujista: muuttujien nimet, kysymystekstit ja suorat jakaumat. Kolmannesta osasta löytyvät hakemistot. Tässä koodikirjassa esitetyt muuttujien jakaumat on tuotettu SPSS-tiedostoista. Jakaumataulukoissa on esitetty muuttujan saamat arvot, vastaavat frekvenssit (n), frekvenssit prosentteina (%) ja validit prosentit (v. %), joissa on huomioitu puuttuvat arvot. Kaikki jakaumat ovat painottamattomia. Jos aineisto sisältää painomuuttujia ne löytyvät muuttujaluettelon lopusta. Joidenkin muuttujien osalta suorat jakaumat on korvattu kuvailevilla tunnusluvuilla. Avokysymyksistä luokiteltuja vaihtoehtoja ei ole yleensä otettu mukaan koodikirjaan. Jakaumat saattavat sisältää puuttuvia tietoja. Merkintä "tieto puuttuu (SYSMIS)" viittaa puuttuvaan havaintoon. Merkintä "tieto puuttuu (User missing)" viittaa muuhun puuttuvaan tietoon, esimerkiksi arkistossa määriteltyyn puuttuvaan tietoon (user missing). Useissa tapauksissa aineiston käyttäjän on harkittava myös muiden arvojen koodaamista puuttuvaksi tiedoksi (esim. en halua sanoa tai en osaa sanoa ). Koodikirja voi sisältää myös erilaisia liitteitä. Tyypillisin liite on kyselylomake.
4
5 Sisältö 1 Aineiston kuvailu Aineiston otsikot ja datan versio Sisällön kuvaus Aineiston rakenne ja keruu Aineiston käyttö Muuttujat 5 3 Hakemistot Muuttujat esiintymisjärjestyksessä Muuttujat aakkosjärjestyksessä Muuttujaryhmät A Kyselylomake suomeksi 111 i
6
7 Luku 1 Aineiston kuvailu 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio Aineiston nimi: Työaikapankki 2004 Aineiston nimi englanniksi: Working Time Bank 2004 Koodikirja on luotu aineiston versiosta 2.0 ( ). 1.2 Sisällön kuvaus Tekijät Oinas, Tomi (Jyväskylän yliopisto. Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos) Jokivuori, Pertti (Jyväskylän yliopisto. Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos) Ilmonen, Kaj (Jyväskylän yliopisto. Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos) Aineiston tekijänoikeudet Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Aineiston luovuttaja Oinas, Tomi (Jyväskylän yliopisto. Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos) Aineisto luovutettu arkistoon
8 1. Aineiston kuvailu Asiasanat ajankäyttö; ammattiyhdistykset; henkilöstö; johtaminen; liukuva työaika; luottamus; organisaatio; sosiaalinen pääoma; työ; työaika; työilmapiiri; ylityö Tieteenala / Aihealue OKM:n tieteenalaluokitus: yhteiskuntatieteet CESSDAn luokitus: ajankäyttö; työolot Sarjakuvaus Tämä aineisto kuuluu sarjaan: Aineistot, jotka eivät kuulu sarjaan Yksittäiset aineistot, jotka eivät kuulu mihinkään sarjaan. Sisällön kuvaus Tutkimuksessa tarkasteltiin työaikapankkijärjestelmän käyttöä työorganisaatioissa. Työaikapankin avulla työntekijä voi sovittaa yhteen työ- ja vapaa-aikaansa yksilöllisten tarpeidensa mukaisesti muun muassa lainaamalla tai säästämällä työaikaa sekä ansaittuja vapaita. Kysymysten aihepiirejä olivat vastaajan työtehtävä ja työorganisaatio, työajat, työpaikan työilmapiiri, luottamus, organisaation johto ja johtaminen sekä ammattiyhdistystoiminta. Työtehtävät ja työorganisaatio -aihepiiriin liittyen kysyttiin muun muassa vastaajan sijoittumista organisaation henkilöstöryhmissä ja työtehtävissä, työsuhteen laatua ja ominaisuuksia sekä palkkaukseen, provisioihin ja bonuksiin liittyviä asioita. Lisäksi selvitettiin työntekijän suhtautumista työhönsä, osaamisensa riittävyyteen, työorganisaatioonsa ja työyhteisöönsä erilaisin työhyvinvointia, työtyytyväisyyttä ja työilmapiiriä kartoittavin väittämin. Tässä aihepiirissä määritettiin myös vastaajien mahdollisuuksia vaikuttaa työhönsä liittyviin päätöksiin ja kysyttiin erilaisten tekijöiden, kuten ansiotason, työn mielenkiintoisuuden sekä hyvien työtoverien ja suhteiden tärkeyttä vastaajien mielestä. Yleisesti työajoista kysyttiin muun muassa vastaajan työaikamuotoa, työtuntien ja ylitöiden määrää sekä organisaation työaikajärjestelyitä, kuten onko vastaajan työpaikalla käytössä työaikakirjanpitoa. Edelleen kysyttiin työmääriä kotona, iltaisin ja viikonloppuisin ilman työnantajan määräystä sekä määritettiin miten olennaisia työtehtävien vaatimukset, työnantajan määräykset, oma innostus tai pyrkimykset uralla etenemiseen olivat tehtyjen työtuntien määrää ajatellen. Työaikoihin liittyvistä kysymyksistä osa koski työaikapankkia, josta haluttiin tietää, kuinka kauan vastaaja on käyttänyt kyseistä järjestelmää, mitkä ovat työaikatilin plus- ja miinustuntien enimmäismäärät, vastaajan säästössä olevien tai lainattujen tuntien ja vapaiden määrä sekä niin kutsutun tasoittumisjakson pituus eli millä aikavälillä säästettyjen tai etukäteen käytettyjen tuntien tulee tasoittua nollaan. Lisäksi kysyttiin vastaajien tyytyväisyyttä tai tyytymättömyyttä työaikapankkiin ja yleisiin työaikajärjestelyihin sekä tämän mahdollisuuksia vaikuttaa työaikoihinsa. 2
9 1.3. Aineiston rakenne ja keruu Työpaikan ilmapiiriä arvioitiin kysymyksillä organisaation kulttuurista, erilaisten ristiriitojen ja häiritsevän kilpailuhengen esiintymismäärästä sekä siitä, miten hyvissä ajoin vastaajan työtä koskevista muutoksista yleensä tiedotetaan. Vastaajaa myös pyydettiin arvioimaan työtään ajankäyttöön liittyvien väittämien avulla sekä työpaikkansa työilmapiiriä valitsemalla ääripäitä kuvaavien sanojen, kuten kannustava ja latistava, väliltä. Luottamukseen liittyen vastaajille esitettiin arvioitavaksi väittämiä organisaation johdon, esimiesten, luottamushenkilöiden ja henkilöstön toiminnan sekä vuorovaikutuksen laadusta. Myös organisaation johtoa ja johtamista arvioitiin väittämillä. Näissä määritettiin yksikön johdon ja vastaajan lähimmän esimiehen luotettavuutta sekä pätevyyttä yksikön talouden ja henkilöstöasioiden hoitoon. Lopuksi kysyttiin vastaajan ammattiyhdistystaustasta. Kysymyksissä haluttiin tietää, mihin ammattiliittoon vastaaja kuuluu ja kuinka kauan hän on ollut liiton jäsenenä. Lisäksi kysyttiin, onko vastaajalla luottamustehtäviä ja pyydettiin arviota työnantajan ja oman henkilöstöryhmän paikallisen ammattiosaston keksinäisistä yhteistoimintasuhteista. Taustamuuttujia tutkimuksessa olivat vastaajan yritys/organisaatio, sukupuoli, syntymävuosi, siviilisääty, puolison työmarkkina-asema, kotitalouden muoto, ammattikoulutus ja henkilökohtaiset palkkatulot. 1.3 Aineiston rakenne ja keruu Maa: Suomi Kohdealue: Suomi Havaintoyksikkötyyppi: Henkilö Perusjoukko/otos: Tutkimuksessa mukana olleiden organisaatioiden henkilöstö. Organisaatioita olivat insinööritoimisto A ja B, hotelli, kaupunki, kirjapaino A ja B, siivousyritys sekä teollisuusyritys A ja B. Aineistonkeruun ajankohta: marraskuu 2004 helmikuu 2005 Kerääjät: Oinas, Tomi (Jyväskylän yliopisto. Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos); Jokivuori, Pertti (Jyväskylän yliopisto. Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos); Ilmonen, Kaj (Jyväskylän yliopisto. Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos) Aineiston tuottajat: Työministeriö Keruumenetelmä: Itsetäytettävä lomake: paperinen lomake Keruuväline tai -ohje: Strukturoitu lomake Aineiston ajallinen kattavuus: Tutkimuksen aikaulottuvuus: Poikkileikkausaineisto Vastausprosentti: 50 % Muuttujien ja havaintojen lukumäärä: Aineistossa on 161 muuttujaa ja 493 havaintoa. Otantamenetelmä: Todennäköisyys- ja ei-todennäköisyysotannan yhdistelmä Pienissä ja keskisuurissa organisaatioissa kyselylomakkeet jaettiin koko henkilöstölle. Suuremmissa organisaatioissa lomakkeet jaettiin vain osalle henkilöstöä. 3
10 1. Aineiston kuvailu Teollisuusyritys A:ssa koko henkilöstöstä otettiin 300 hengen satunnaisotos, joille lomake jaettiin. Kaupungista valittiin kolme yksikköä, joissa lomakkeet jaettiin koko henkilöstölle. Lomakkeet jaettiin organisaatioissa työnantajan edustajille, jotka välittivät ne eteenpäin. Vastaamishalukkuuteen pyrittiin vaikuttamaan etukäteistiedotuksella ja jakamalla kyselylomakkeen mukana lyhyt kuvaus tutkimuksesta ja sen tarkoituksesta. Lomakkeet kerättiin takaisin kuhunkin organisaatioon tai yksikköön sijoitettujen palautuslaatikkojen avulla. Kyselyyn vastaamiseen annettiin aikaa noin kaksi viikkoa ja palautus tehtiin henkilökohtaisesti tai sisäisen postin välityksellä. Vastaajien anonymiteettiä ei vaarannettu missään vaiheessa. Organisaatioissa, joissa palautusprosentti oli alhainen, työnantajan edustajaa pyydettiin lähettämään sähköpostin tai sisäisen postin välityksellä kehotuspyyntö lomakkeen täyttämisestä ja palautusaikaa pidennettiin. Lomakkeita jaettiin yhteensä 944 kappaleita ja näistä palautui 493 kappaletta. 1.4 Aineiston käyttö Julkaisut Oinas, Tomi (2009). Tyytyväisyys työaikapankkiin. Työelämäntutkimus 7 (2), Oinas, Tomi & Jokivuori, Pertti & Ilmonen, Kaj (2005). Työaikapankki - haavetta ja todellisuutta. Helsinki: Työministeriö. Työpoliittinen tutkimus 284. Teräväinen, Juha (2007). "4,8429 asteikolla 1-7." Mitä keskiarvo kertoo työyhteisön ilmapiiristä? Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto. Sosiologian pro gradu -tutkielma. Ajantasainen julkaisuluettelo aineiston kuvailun yhteydessä osoitteessa Käytön ja kuvailun oheismateriaalit Oinas, Tomi & Jokivuori, Pertti & Ilmonen, Kaj (2005). Työaikapankki -haavetta ja todellisuutta. Helsinki: Työministeriö. Työpoliittinen tutkimus 284. Aineiston sijainti Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Painokertoimet Aineisto ei sisällä painomuuttujia. Käyttöoikeudet Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun. 4
11 Luku 2 Muuttujat [FSD_NO] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 493 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta 0.00 [FSD_VR] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 493 minimi 2.00 maksimi 2.00 keskiarvo 2.00 keskihajonta
12 2. Muuttujat [FSD_ID] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 493 minimi 1.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [Q1] Yritys/organisaatio Missä yrityksessä/organisaatiossa työskentelette? Insinööritoimisto A Insinööritoimisto B Hotelli Kaupunki: Sosiaaliasemat Kaupunki: Keskushallinto Kirjapaino A Kaupunki: Yhdyskuntatoimi Siivousyritys Kirjapaino B Teollisuusyritys A Teollisuusyritys B [Q2] Sukupuoli Sukupuolenne (Rengastakaa oikea vaihtoehto) 6
13 Q5 Nainen Mies [Q3] Syntymävuosi Syntymävuotenne? (Täydentäkää vuosiluku) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 485 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta 9.59 [Q4] Siviilisääty Siviilisäätynne (Rengastakaa oikea vaihtoehto) Avioliitto Avoliitto Naimaton Asumusero tai eronnut Leski [Q5] Puolison työmarkkina-asema Kysymyksen esiteksti Vastaus jos q4 pienempi kuin 3 7
14 2. Muuttujat Onko puolisonne tällä hetkellä: (Rengastakaa oikea vaihtoehto) Palkansaaja kokopäivätyössä Palkansaaja osa-aikatyössä Yrittäjä Työtön tai lomautettu Kotiäiti/ -isä Opiskelija Työkyvytön tai eläkkeellä Muu, mikä? tieto puuttuu (SYSMIS) [Q6] Kotitaloudessa asuvien henkilöiden määrä Kuinka monta henkilöä kotitaloudessanne asuu? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 491 minimi 1.00 maksimi keskiarvo 2.84 keskihajonta 1.41 Kysymyksen jälkiteksti Jos q6=1 siirrytään kysymykseen q8 [Q7A] Kotitaloudessa 18 vuotiaita tai sitä vanhempia aikuisia Kuinka moni heistä on... (Merkitkää 0, mikäli ei yhtään) 8
15 Q7C 18-vuotiaita tai sitä vanhempia aikuisia Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 337 minimi 1.00 maksimi 4.00 keskiarvo 2.07 keskihajonta 0.64 [Q7B] Kotitaloudessa 7-17 vuotiaita lapsia tai nuoria Kuinka moni heistä on... (Merkitkää 0, mikäli ei yhtään) 7-17-vuotiaita lapsia tai nuoria Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 174 minimi 1.00 maksimi 7.00 keskiarvo 1.72 keskihajonta 0.86 [Q7C] Kotitaloudessa 6 vuotiaita tai sitä nuorempia lapsia Kuinka moni heistä on... (Merkitkää 0, mikäli ei yhtään) 6 vuotiaita tai sitä nuorempia lapsia Kuvailevat tunnusluvut 9
16 2. Muuttujat tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 74 minimi 1.00 maksimi 4.00 keskiarvo 1.41 keskihajonta 0.62 [Q8] Ammattikoulutus Mikä on ammattikoulutuksenne? (Rengastakaa vain suorittamanne ylin taso) Ei ammatillista koulutusta Ammattikurssi (väh. 4 viikkoa) Ammattikoulu Oppisopimuskoulutus Opistotason tason tutkinto Ammattikorkeakoulututkinto Yliopisto- tai korkeakoulututkinto Muu, mikä? tieto puuttuu (SYSMIS) [Q9] Bruttotulot Mihin seuraavista tuloluokista henkilökohtaiset palkkatulonne kuuluvat veroja vähentämättä? (Rengastakaa oikea vaihtoehto) Alle 1500 euroa/kk euroa/kk euroa/kk euroa/kk euroa/kk euroa/kk (taulukko jatkuu seur. sivulla) 10
17 Q11 (taulukko jatkuu ed. sivulta) euroa/kk Yli 5000 euroa/kk Ei tiedä Ei halua vastata tieto puuttuu (SYSMIS) [Q10] Henkilöstöryhmä Rengastakaa se vaihtoehto, johon katsotte kuuluvanne seuraavista henkilöstöryhmistä? Esimiesasemassa oleva ylempi toimihenkilö Asiantuntijatehtävissä oleva ylempi toimihenkilö Muu ylempi toimihenkilö Esimiesasemassa oleva alempi toimihenkilö Muu alempi toimihenkilö Työntekijä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q11] Pääasiallinen työtehtävä Missä tehtävissä katsotte pääasiassa työskentelevänne? (Rengastakaa sopivin vaihtoehto) Johtaja-/päällikkötehtävät Suunnittelutehtävät Markkinointi- tai vientitehtävät Hallinnolliset tehtävät Työnjohtotehtävät Asiakas-/potilaspalvelutehtävät, opetustehtävät (taulukko jatkuu seur. sivulla) 11
18 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Opetustehtävät Huolto- ja korjaustehtävät Asennus-, kokoonpano- ja työstötehtävät Tuotantoprosessin ohjaus ja valvontatehtävät Tarkastus-, kuljetus-, pakkaus-, varasto- ja siivoustehtävät Henkilökunnan edustaja Muu tehtävä, mikä? tieto puuttuu (SYSMIS) [Q12_1] Työ- tai virkasuhteen tyyppi Onko nykyinen työ- tai virkasuhteenne? (Rengastakaa oikea vaihtoehto, merkitkää mahdollisen määräaikaisuuden kesto) Työ- tai virkasuhteen tyyppi Toistaiseksi voimassaoleva/vakituinen Määräaikainen Muu, mikä? tieto puuttuu (SYSMIS) [Q12_2] Määräaikaisuuden kesto/kk Onko nykyinen työ- tai virkasuhteenne? (Rengastakaa oikea vaihtoehto, merkitkää mahdollisen määräaikaisuuden kesto) Määräaikaisuuden kesto (kuukautta) 12
19 Q14 Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 20 minimi 2.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [Q13] Kokoaikatyö, osa-aikatyö vai osa-aikaeläke? Oletteko kokoaikatyössä, osa-aikatyössä vai osa-aikaeläkkeellä? (Rengastakaa oikea vaihtoehto) Kokoaikatyö Osa-aikatyö Osa-aikaeläke tieto puuttuu (SYSMIS) [Q14] Pääasiallisesti työskentelen... Työskentelettekö pääasiassa? (Rengastakaa oikea vaihtoehto) Työryhmässä/tiimissä Yksin Työparin kanssa tieto puuttuu (SYSMIS)
20 2. Muuttujat [Q15] Palkkausmuoto Mikä seuraavista vaihtoehdoista on palkkausmuotonne? (Rengastakaa oikea vaihtoehto) Kiinteä kuukausipalkka kiinteä tunti- tai viikkopalkka Kiinteä peruspalkka ja vuorolisät Peruspalkka ja vuorolisät +provisio/boonus/tuottavuuslisä kiinteä peruspalkka sekä provisio-, bonus tai tuottavuuslisä Kiinteö peruspalkka sekä urakkalisä Muu palkkaustapa, mikä? tieto puuttuu (SYSMIS) [Q16_1] Provisio- bonus- tai tuottavuuslisän tyyppi (1) Jos saatte provisio-, bonus- tai tuottavuuslisää, onko se... (Rengastakaa poikkeuksellisesti kaikki sopivat vaihtoehdot) Provisio- bonus- tai tuottavuuslisän tyyppi (1) Henkilökohtainen Ryhmäkohtainen Toimipaikkakohtainen tieto puuttuu (SYSMIS)
21 Q16_3 [Q16_2] Provisio- bonus- tai tuottavuuslisän tyyppi (2) Jos saatte provisio-, bonus- tai tuottavuuslisää, onko se... (Rengastakaa poikkeuksellisesti kaikki sopivat vaihtoehdot) Provisio- bonus- tai tuottavuuslisän tyyppi (2) Henkilökohtainen Ryhmäkohtainen Toimipaikkakohtainen tieto puuttuu (SYSMIS) [Q16_3] Provisio- bonus- tai tuottavuuslisän tyyppi (3) Jos saatte provisio-, bonus- tai tuottavuuslisää, onko se... (Rengastakaa poikkeuksellisesti kaikki sopivat vaihtoehdot) Provisio- bonus- tai tuottavuuslisän tyyppi (3) Henkilökohtainen Ryhmäkohtainen Toimipaikkakohtainen tieto puuttuu (SYSMIS)
22 2. Muuttujat [Q17] Aika nykyisen työnantajan palveluksessa (vuotta) Kuinka kauan olette olleet nykyisen työnantajan palveluksessa? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 487 minimi 0.20 maksimi keskiarvo keskihajonta [Q18] Uskotteko pystyvänne tekemään nykyistä työtänne eläkeikään saakka? Entä uskotteko pystyvänne tekemään nykyistä työtänne eläkeikään saakka? (Rengastakaa sopivin vaihtoehto) Kyllä Ei Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) Kysymyksen jälkiteksti Jos q18=1 tai 3 siirrytään kysymykseen q20 [Q19_1] Mitkä seuraavista tekijöistä vaikuttavat siihen, että ette usko pystyvänne tekemään työtänne eläkeikään asti? (1) Mitkä seuraavista tekijöistä vaikuttavat siihen, että ette usko pystyvänne tekemään työtänne eläkeikään asti? (Rengastakaa poikkeuksellisesti kaikki sopivat vaihtoehdot) 16
23 Q19_2 Mitkä seuraavista tekijöistä vaikuttavat siihen, että ette usko pystyvänne tekemään työtänne eläkeikään asti? (1) Nykyinen työni aiheuttaa minulle terveydellisiä ongelmia Nykyinen työni on henkisesti liian raskasta Työni vaatima aika haittaa ihmissuhteitani Työaikani eivät sovi nykyiseen elämäntilanteeseeni Työn organisointi ei vastaa odotuksiani/kykyjäni Muu syy, mikä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q19_2] Mitkä seuraavista tekijöistä vaikuttavat siihen, että ette usko pystyvänne tekemään työtänne eläkeikään asti? (2) Mitkä seuraavista tekijöistä vaikuttavat siihen, että ette usko pystyvänne tekemään työtänne eläkeikään asti? (Rengastakaa poikkeuksellisesti kaikki sopivat vaihtoehdot) Mitkä seuraavista tekijöistä vaikuttavat siihen, että ette usko pystyvänne tekemään työtänne eläkeikään asti? (2) Nykyinen työni aiheuttaa minulle terveydellisiä ongelmia Nykyinen työni on henkisesti liian raskasta Työni vaatima aika haittaa ihmissuhteitani Työaikani eivät sovi nykyiseen elämäntilanteeseeni Työn organisointi ei vastaa odotuksiani/kykyjäni Muu syy, mikä tieto puuttuu (SYSMIS)
24 2. Muuttujat [Q19_3] Mitkä seuraavista tekijöistä vaikuttavat siihen, että ette usko pystyvänne tekemään työtänne eläkeikään asti? (3) Mitkä seuraavista tekijöistä vaikuttavat siihen, että ette usko pystyvänne tekemään työtänne eläkeikään asti? (Rengastakaa poikkeuksellisesti kaikki sopivat vaihtoehdot) Mitkä seuraavista tekijöistä vaikuttavat siihen, että ette usko pystyvänne tekemään työtänne eläkeikään asti? (3) Nykyinen työni aiheuttaa minulle terveydellisiä ongelmia Nykyinen työni on henkisesti liian raskasta Työni vaatima aika haittaa ihmissuhteitani Työaikani eivät sovi nykyiseen elämäntilanteeseeni Työn organisointi ei vastaa odotuksiani/kykyjäni Muu syy, mikä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q19_4] Mitkä seuraavista tekijöistä vaikuttavat siihen, että ette usko pystyvänne tekemään työtänne eläkeikään asti? (4) Mitkä seuraavista tekijöistä vaikuttavat siihen, että ette usko pystyvänne tekemään työtänne eläkeikään asti? (Rengastakaa poikkeuksellisesti kaikki sopivat vaihtoehdot) Mitkä seuraavista tekijöistä vaikuttavat siihen, että ette usko pystyvänne tekemään työtänne eläkeikään asti? (4) 18
25 Q20 Nykyinen työni aiheuttaa minulle terveydellisiä ongelmia Nykyinen työni on henkisesti liian raskasta Työni vaatima aika haittaa ihmissuhteitani Työaikani eivät sovi nykyiseen elämäntilanteeseeni Työn organisointi ei vastaa odotuksiani/kykyjäni Muu syy, mikä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q19_5] Mitkä seuraavista tekijöistä vaikuttavat siihen, että ette usko pystyvänne tekemään työtänne eläkeikään asti? (5) Mitkä seuraavista tekijöistä vaikuttavat siihen, että ette usko pystyvänne tekemään työtänne eläkeikään asti? (Rengastakaa poikkeuksellisesti kaikki sopivat vaihtoehdot) Mitkä seuraavista tekijöistä vaikuttavat siihen, että ette usko pystyvänne tekemään työtänne eläkeikään asti? (5) Nykyinen työni aiheuttaa minulle terveydellisiä ongelmia Nykyinen työni on henkisesti liian raskasta Työni vaatima aika haittaa ihmissuhteitani Työaikani eivät sovi nykyiseen elämäntilanteeseeni Työn organisointi ei vastaa odotuksiani/kykyjäni Muu syy, mikä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q20] Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa parhaiten osaamistanne työssänne? Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa parhaiten osaamistanne työssänne? (Valitse yksi) 19
26 2. Muuttujat Tarvitsisin lisäkoulutusta selvitäkseni hyvin työtehtävistän Työtehtäväni vastaavat tämänhetkisiä valmiuksiani Minulla on valmiuksia selviytyä vaativimmastakin tehtävi tieto puuttuu (SYSMIS) [Q21A] Päätökset työpaikalla: Oman työnne päivittäinen suunnittelu Kuka työpaikallanne tavallisesti päättää seuraavista asioista? (Mikäli asiasta päätetään usealla eri tasolla, merkitkää alin taso eli pienin numero) Oman työnne päivittäinen suunnittelu Päätän itse Tiimi tai ryhmä päättää Työnjohto, keskijohto päättää Ylin johto tai joku muu päättää Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q21B] Päätökset työpaikalla: Oman työnne viikottainen suunnittelu Kuka työpaikallanne tavallisesti päättää seuraavista asioista? (Mikäli asiasta päätetään usealla eri tasolla, merkitkää alin taso eli pienin numero) Oman työnne viikottainen suunnittelu 20
27 Q22A Päätän itse Tiimi tai ryhmä päättää Työnjohto, keskijohto päättää Ylin johto tai joku muu päättää Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q21C] Päätökset työpaikalla: Työnne tulosten seuranta ja arviointi Kuka työpaikallanne tavallisesti päättää seuraavista asioista? (Mikäli asiasta päätetään usealla eri tasolla, merkitkää alin taso eli pienin numero) Työnne tulosten seuranta ja arviointi Päätän itse Tiimi tai ryhmä päättää Työnjohto, keskijohto päättää Ylin johto tai joku muu päättää Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q22A] Olisin onnellinen jos voisin työskennellä tässä organisaatiossa eläkkeelle asti Alla on joukko väittämiä, jotka liittyvät työhön ja nykyiseen työorganisaatioonne. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) Olisin onnellinen jos voisin työskennellä tässä organisaatiossa eläkkeelle asti 21
28 2. Muuttujat Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q22B] Työskentelisin mieluummin jossakin toisessa työpaikassa kuin nykyisessä Alla on joukko väittämiä, jotka liittyvät työhön ja nykyiseen työorganisaatioonne. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) Työskentelisin mieluummin jossakin toisessa työpaikassa kuin nykyisessä Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q22C] En tunne erityistä kiintymystä työpaikkaani kohtaan Alla on joukko väittämiä, jotka liittyvät työhön ja nykyiseen työorganisaatioonne. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) 22
29 Q22D En tunne erityistä kiintymystä työpaikkaani kohtaan Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q22D] Kuuluminen tähän yritykseen/organisaatioon merkitsee minulle henkilökohtaisesti paljon Alla on joukko väittämiä, jotka liittyvät työhön ja nykyiseen työorganisaatioonne. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) Kuuluminen tähän yritykseen/organisaatioon merkitsee minulle henkilökohtaisesti paljon Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS)
30 2. Muuttujat [Q22E] Käyn työssä toteuttaakseni itseäni Alla on joukko väittämiä, jotka liittyvät työhön ja nykyiseen työorganisaatioonne. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) Käyn työssä toteuttaakseni itseäni Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q22F] Käyn työssä hankkiakseni itselleni toimeentulon Alla on joukko väittämiä, jotka liittyvät työhön ja nykyiseen työorganisaatioonne. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) Käyn työssä hankkiakseni itselleni toimeentulon Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä (taulukko jatkuu seur. sivulla) 24
31 Q22H (taulukko jatkuu ed. sivulta) Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q22G] Ajatus siitä, että minut irtisanotaan, huolestuttaa minua todella Alla on joukko väittämiä, jotka liittyvät työhön ja nykyiseen työorganisaatioonne. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) Ajatus siitä, että minut irtisanotaan, huolestuttaa minua todella Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q22H] En ole huolissani työni tulevaisuudesta Alla on joukko väittämiä, jotka liittyvät työhön ja nykyiseen työorganisaatioonne. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) En ole huolissani työni tulevaisuudesta 25
32 2. Muuttujat Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q22I] Aion vaihtaa vapaaehtoisesti työpaikkaa lähimmän kahden vuoden aikana Alla on joukko väittämiä, jotka liittyvät työhön ja nykyiseen työorganisaatioonne. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) Aion vaihtaa vapaaehtoisesti työpaikkaa lähimmän kahden vuoden aikana Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q23A] Työhön liittyvien asioiden tärkeys: Hyvä palkka- ja ansiotaso Kuinka tärkeitä seuraavat työhön liittyvät asia ovat Teille henkilökohtaisesti? (Rengastakaa kussakin kohdassa se vastausvaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette samaa tai eri mieltä) 26
33 Q23C Hyvä palkka- ja ansiotaso Erittäin tärkeä Melko tärkeä Ei kovin tärkeä Ei lainkaan tärkeä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q23B] Työhön liittyvien asioiden tärkeys: Työpaikan pysyvyys Kuinka tärkeitä seuraavat työhön liittyvät asia ovat Teille henkilökohtaisesti? (Rengastakaa kussakin kohdassa se vastausvaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette samaa tai eri mieltä) Työpaikan pysyvyys Erittäin tärkeä Melko tärkeä Ei kovin tärkeä Ei lainkaan tärkeä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q23C] Työhön liittyvien asioiden tärkeys: Työn helppous ja yksinkertaisuus Kuinka tärkeitä seuraavat työhön liittyvät asia ovat Teille henkilökohtaisesti? (Rengastakaa kussakin kohdassa se vastausvaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette samaa tai eri mieltä) 27
34 2. Muuttujat Työn helppous ja yksinkertaisuus Erittäin tärkeä Melko tärkeä Ei kovin tärkeä Ei lainkaan tärkeä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q23D] Työhön liittyvien asioiden tärkeys: Työn mielenkiintoisuus ja vaihtelevuus Kuinka tärkeitä seuraavat työhön liittyvät asia ovat Teille henkilökohtaisesti? (Rengastakaa kussakin kohdassa se vastausvaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette samaa tai eri mieltä) Työn mielenkiintoisuus ja vaihtelevuus Erittäin tärkeä Melko tärkeä Ei kovin tärkeä Ei lainkaan tärkeä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS)
35 Q23F [Q23E] Työhön liittyvien asioiden tärkeys: Mahdollisuudet edetä työssä ja uralla Kuinka tärkeitä seuraavat työhön liittyvät asia ovat Teille henkilökohtaisesti? (Rengastakaa kussakin kohdassa se vastausvaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette samaa tai eri mieltä) Mahdollisuudet edetä työssä ja uralla Erittäin tärkeä Melko tärkeä Ei kovin tärkeä Ei lainkaan tärkeä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q23F] Työhön liittyvien asioiden tärkeys: Mahdollisuus käyttää omaa aloitekykyä Kuinka tärkeitä seuraavat työhön liittyvät asia ovat Teille henkilökohtaisesti? (Rengastakaa kussakin kohdassa se vastausvaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette samaa tai eri mieltä) Mahdollisuus käyttää omaa aloitekykyä Erittäin tärkeä Melko tärkeä Ei kovin tärkeä Ei lainkaan tärkeä (taulukko jatkuu seur. sivulla) 29
36 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q23G] Työhön liittyvien asioiden tärkeys: Työn hyödyllisyys yhteiskunnalle Kuinka tärkeitä seuraavat työhön liittyvät asia ovat Teille henkilökohtaisesti? (Rengastakaa kussakin kohdassa se vastausvaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette samaa tai eri mieltä) Työn hyödyllisyys yhteiskunnalle Erittäin tärkeä Melko tärkeä Ei kovin tärkeä Ei lainkaan tärkeä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q23H] Työhön liittyvien asioiden tärkeys: Hyvät työtoverit ja suhteet työpaikalla Kuinka tärkeitä seuraavat työhön liittyvät asia ovat Teille henkilökohtaisesti? (Rengastakaa kussakin kohdassa se vastausvaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette samaa tai eri mieltä) Hyvät työtoverit ja suhteet työpaikalla 30
37 Q25A Erittäin tärkeä Melko tärkeä Ei kovin tärkeä Ei lainkaan tärkeä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q24] Kokonaistyytyväisyys työhön Kuinka tyytyväinen olette työhönne kokonaisuudessaan? (Rengastakaa sopivin vaihtoehto) Erittäin tyytyväinen Melko tyytyväinen En tyytyväinen, enkä tyytymätön Melko tyytymätön Erittäin tyytymätön En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q25A] Työyhteisömme työt ovat hyvin organisoituja Seuraavaksi esitetään työyhteisöäsi koskevia väittämiä. Työyhteisöllä tarkoitetaan sitä yksikköä/osastoa, jossa työskentelette. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vastausvaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) Työyhteisömme työt ovat hyvin organisoituja 31
38 2. Muuttujat Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q25B] Työyhteisössämme on liian vähän työntekijöitä työtehtäviin nähden Seuraavaksi esitetään työyhteisöäsi koskevia väittämiä. Työyhteisöllä tarkoitetaan sitä yksikköä/osastoa, jossa työskentelette. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vastausvaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) Työyhteisössämme on liian vähän työntekijöitä työtehtäviin nähden Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q25C] Työyhteisössämme vallitsee avoin ilmapiiri Seuraavaksi esitetään työyhteisöäsi koskevia väittämiä. Työyhteisöllä tarkoitetaan sitä yksikköä/osastoa, jossa työskentelette. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vastausvaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) 32
39 Q25D Työyhteisössämme vallitsee avoin ilmapiiri Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q25D] Työyhteisössämme välitetään tietoa avoimesti Seuraavaksi esitetään työyhteisöäsi koskevia väittämiä. Työyhteisöllä tarkoitetaan sitä yksikköä/osastoa, jossa työskentelette. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vastausvaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) Työyhteisössämme välitetään tietoa avoimesti Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS)
40 2. Muuttujat [Q25E] Työyhteisössämme esiintyy juoruilua ja kateutta Seuraavaksi esitetään työyhteisöäsi koskevia väittämiä. Työyhteisöllä tarkoitetaan sitä yksikköä/osastoa, jossa työskentelette. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vastausvaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) Työyhteisössämme esiintyy juoruilua ja kateutta Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q25F] Työyhteisömme ihmisiin voi luottaa Seuraavaksi esitetään työyhteisöäsi koskevia väittämiä. Työyhteisöllä tarkoitetaan sitä yksikköä/osastoa, jossa työskentelette. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vastausvaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) Työyhteisömme ihmisiin voi luottaa Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä (taulukko jatkuu seur. sivulla) 34
41 Q26 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q25G] Työyhteisössämme ei esiinny syrjintää Seuraavaksi esitetään työyhteisöäsi koskevia väittämiä. Työyhteisöllä tarkoitetaan sitä yksikköä/osastoa, jossa työskentelette. (Rengastakaa kustakin väittämästä se vastausvaihtoehto, joka kuvaa missä määrin olette väittämän kanssa samaa tai eri mieltä) Työyhteisössämme ei esiinny syrjintää Täysin samaa mieltä Melko samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Melko eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q26] Työaikamuoto Millainen työaikamuoto Teillä on? (Rengastakaa oikea vaihtoehto) 35
42 2. Muuttujat Säännöllinen päivätyö Säännöllinen iltatyö Säännöllinen yötyö Kaksivuorotyö Keskeytyvä kolmivuorotyö Keskeytymätön kolmivuorotyö Periodi/jaksotyö Viikonlopputyö Muu työaikamuoto, mikä? tieto puuttuu (SYSMIS) [Q27] Puolison työaikamuoto Kysymyksen esiteksti Vastaus jos q4 pienempi kuin 3 Millainen työaikamuoto puolisollanne/kumppanillanne on? (Rengastakaa oikea vaihtoehto) Säännöllinen päivätyö Säännöllinen iltatyö Säännöllinen yötyö Kaksivuorotyö Keskeytyvä kolmivuorotyö Keskeytymätön kolmivuorotyö Periodi/jaksotyö Viikonlopputyö Muu työaikamuoto, mikä? Ei tiedä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q28] Kuinka monta tuntia viikossa työskentelette tavallisesti? Kuinka monta tuntia viikossa työskentelette tavallisesti? Laskekaa myös päätoimeen liittyvät kotona tekemänne työt mukaan. 36
43 Q29B Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 486 minimi 8.00 maksimi keskiarvo keskihajonta 7.44 [Q29A] Oletteko tehnyt viimeisen kahden kuukauden aikana: Rahana korvattua ylitöitä? Oletteko tehneet viimeisen kahden kuukauden aikana Ylityöllä tarkoitetaan työnantajan määräämää, normaalin työajan ylittävää työtä. (Rengastakaa kussakin kohdassa oikea vaihtoehto) Rahana korvattua ylitöitä? Kyllä Ei tieto puuttuu (SYSMIS) [Q29B] Oletteko tehnyt viimeisen kahden kuukauden aikana: Vapaana korvattuja ylitöitä? Oletteko tehneet viimeisen kahden kuukauden aikana Ylityöllä tarkoitetaan työnantajan määräämää, normaalin työajan ylittävää työtä. (Rengastakaa kussakin kohdassa oikea vaihtoehto) Vapaana korvattuja ylitöitä? 37
44 2. Muuttujat Kyllä Ei tieto puuttuu (SYSMIS) [Q29C] Oletteko tehnyt viimeisen kahden kuukauden aikana: Ylitöitä, joista ei saa minkäänlaista korvausta? Oletteko tehneet viimeisen kahden kuukauden aikana Ylityöllä tarkoitetaan työnantajan määräämää, normaalin työajan ylittävää työtä. (Rengastakaa kussakin kohdassa oikea vaihtoehto) Ylitöitä, joista ei saa minkäänlaista korvausta? Kyllä Ei tieto puuttuu (SYSMIS) [Q30] Arvioikaa kuinka monta tuntia viikossa olette tehneet ylitöitä viimeisen kahden kuukauden aikana Kysymyksen esiteksti Vastaus jos q29a tai q29b tai q29c = 1 Arvioikaa kuinka monta tuntia viikossa olette tehneet ylitöitä viimeisen kahden kuukauden aikana. Ylityöllä tarkoitetaan työnantajan määräämää, normaalin työajan ylittävää työtä. Kuvailevat tunnusluvut 38
45 Q31B tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 171 minimi 0.50 maksimi keskiarvo 8.00 keskihajonta 9.17 [Q31A] Oletteko tehnyt viimeisen kahden kuukauden aikana toimenkuvaanne liittyviä töitä ilman työnantajan määräystä: Kotona (tuntia/vk)? Oletteko tehneet viimeisen kahden kuukauden aikana toimenkuvaanne liittyviä töitä ilman työnantajan määräystä (merkitkää 0, mikäli ette ole tehneet) Kotona Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 85 minimi 0.10 maksimi keskiarvo 3.25 keskihajonta 4.92 [Q31B] Oletteko tehnyt viimeisen kahden kuukauden aikana toimenkuvaanne liittyviä töitä ilman työnantajan määräystä: Iltaisin (tuntia/vk)? Oletteko tehneet viimeisen kahden kuukauden aikana toimenkuvaanne liittyviä töitä ilman työnantajan määräystä (merkitkää 0, mikäli ette ole tehneet) Iltaisin Kuvailevat tunnusluvut 39
46 2. Muuttujat tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 111 minimi 0.50 maksimi keskiarvo 3.32 keskihajonta 3.58 [Q31C] Oletteko tehnyt viimeisen kahden kuukauden aikana toimenkuvaanne liittyviä töitä ilman työnantajan määräystä: Viikonloppuisin (tuntia/vk)? Oletteko tehneet viimeisen kahden kuukauden aikana toimenkuvaanne liittyviä töitä ilman työnantajan määräystä (merkitkää 0, mikäli ette ole tehneet) Viikonloppuisin Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 58 minimi 0.50 maksimi keskiarvo 3.42 keskihajonta 3.84 [Q32A] Miten tärkeitä seuraavat syyt ovat ajatellen tekemienne työtuntien määrää: Työtehtävät vaativat? Miten tärkeitä seuraavat syyt ovat ajatellen tekemienne työtuntien määrää? (Rengastakaa kussakin kohdassa sopivin vaihtoehto) Työtehtävät vaativat 40
47 Q32C Erittäin tärkeä Melko tärkeä Ei kovin tärkeä Ei lainkaan tärkeä Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q32B] Miten tärkeitä seuraavat syyt ovat ajatellen tekemienne työtuntien määrää: Työnantaja määrää? Miten tärkeitä seuraavat syyt ovat ajatellen tekemienne työtuntien määrää? (Rengastakaa kussakin kohdassa sopivin vaihtoehto) Työnantaja määrää Erittäin tärkeä Melko tärkeä Ei kovin tärkeä Ei lainkaan tärkeä Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q32C] Miten tärkeitä seuraavat syyt ovat ajatellen tekemienne työtuntien määrää: Oma innostus ja sitoutuminen? Miten tärkeitä seuraavat syyt ovat ajatellen tekemienne työtuntien määrää? (Rengastakaa kussakin kohdassa sopivin vaihtoehto) Oma innostus ja sitoutuminen 41
48 2. Muuttujat Erittäin tärkeä Melko tärkeä Ei kovin tärkeä Ei lainkaan tärkeä Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q32D] Miten tärkeitä seuraavat syyt ovat ajatellen tekemienne työtuntien määrää: Pyrkimys edetä uralla? Miten tärkeitä seuraavat syyt ovat ajatellen tekemienne työtuntien määrää? (Rengastakaa kussakin kohdassa sopivin vaihtoehto) Pyrkimys edetä uralla Erittäin tärkeä Melko tärkeä Ei kovin tärkeä Ei lainkaan tärkeä Ei osaa sanoa tieto puuttuu (SYSMIS) [Q33A] Kuinka usein voitte: Päättää itse milloin tulla töihin ja milloin lähteä kotiin? Kuinka usein voitte (Rengastakaa kussakin kohdassa sopivin vaihtoehto) Päättää itse milloin tulla töihin ja milloin lähteä kotiin? 42
49 Q33C Lähes aina Melko usein Silloin tällöin Harvoin En koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [Q33B] Kuinka usein voitte: Halutessanne pitää päivän vapaata menettämättä palkkaa tai lomapäivää? Kuinka usein voitte (Rengastakaa kussakin kohdassa sopivin vaihtoehto) Halutessanne pitää päivän vapaata menettämättä palkkaa tai lomapäivää? Lähes aina Melko usein Silloin tällöin Harvoin En koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [Q33C] Kuinka usein voitte: Päättää itse kuinka monta tuntia työskentelette yhteensä viikossa? Kuinka usein voitte (Rengastakaa kussakin kohdassa sopivin vaihtoehto) Päättää itse kuinka monta tuntia työskentelette yhteensä viikossa? 43
50 2. Muuttujat Lähes aina Melko usein Silloin tällöin Harvoin En koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [Q33D] Kuinka usein voitte: Halutessanne poistua hetkeksi työpaikaltanne kesken päivän hoitamaan asioitanne? Kuinka usein voitte (Rengastakaa kussakin kohdassa sopivin vaihtoehto) Halutessanne poistua hetkeksi työpaikaltanne kesken päivän hoitamaan asioitanne? Lähes aina Melko usein Silloin tällöin Harvoin En koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [Q33E] Kuinka usein voitte: Päättää itse milloin pidätte lomanne? Kuinka usein voitte (Rengastakaa kussakin kohdassa sopivin vaihtoehto) Päättää itse milloin pidätte lomanne? 44
51 Q33G Lähes aina Melko usein Silloin tällöin Harvoin En koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [Q33F] Kuinka usein voitte: Päättää itse, mitä tehdä tai mihin työhön ryhtyä? Kuinka usein voitte (Rengastakaa kussakin kohdassa sopivin vaihtoehto) Päättää itse, mitä tehdä tai mihin työhön ryhtyä? Lähes aina Melko usein Silloin tällöin Harvoin En koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [Q33G] Kuinka usein voitte: Suunnitella omia työtehtäviänne? Kuinka usein voitte (Rengastakaa kussakin kohdassa sopivin vaihtoehto) Suunnitella omia työtehtäviänne? 45
52 2. Muuttujat Lähes aina Melko usein Silloin tällöin Harvoin En koskaan tieto puuttuu (SYSMIS) [Q34] Onko työpaikallanne käytössä työaikakirjanpito? Onko työpaikallanne käytössä työaikakirjanpito eli rekisteröikö työnantaja tekemänne työtunnit? (Rengastakaa oikea vaihtoehto) Kyllä Ei tieto puuttuu (SYSMIS) [Q35] Miten työaikakirjanpito on omalta osaltanne mielestänne toiminut? Kysymyksen esiteksti Vastaus jos q34=1 Miten työaikakirjanpito on omalta osaltanne mielestänne toiminut?(rengastakaa oikea vaihtoehto) Erittäin hyvin Melko hyvin Ei hyvin eikä huonosti Melko huonosti (taulukko jatkuu seur. sivulla) 46
53 Q37 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Erittäin huonosti Ei koske minua tieto puuttuu (SYSMIS) [Q36] Mahdollisuus säästää tehtyjä työtunteja ja muita vapaita työaikapankkiin Onko Teillä mahdollisuus säästää tehtyjä työtunteja ja muita vapaita ns. työaikapankkiin, josta ne on mahdollista pitää joskus myöhemmin sovittuna ajankohtana? (Rengastakaa oikea vaihtoehto) Kyllä Ei En tiedä tieto puuttuu (SYSMIS) Kysymyksen jälkiteksti Jos q36 suurempi kuin 1 siirrytään kysymykseen q44 [Q37] Kuinka pitkään olette käyttäneet työaikapankkia (vuotta)? Kuinka pitkään olette käyttäneet työaikapankkia? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 242 minimi 0.00 maksimi (taulukko jatkuu seur. sivulla) 47
54 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) tunnusluku arvo keskiarvo 6.50 keskihajonta 6.74 [Q38A] Työaikapankin plus-saldon enimmäismäärä Mitkä ovat työaikapankkinne (työaikatilinne) plus ja miinus tuntien enimmäismäärät (esim.- 100/+100 tuntia)? Plus-saldon enimmäismäärä Ei osaa sanoa Ei ole käytössä enimmäistuntimääriä tieto puuttuu (SYSMIS) (taulukko jatkuu seur. sivulla) 48
FSD2404. Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen Koodikirja
FSD2404 Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen 1988-1997 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen
LisätiedotFSD2543. Työaikapankki 2004. Koodikirja
FSD2543 Työaikapankki 2004 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työaikapankki 2004 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2404. Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen Koodikirja
FSD2404 Naistutkimus - Kvinnoforskning -lehden ensimmäinen vuosikymmen 1988-1997 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD2828. Uutisointi ilmastonmuutoksesta ja rehevöitymisestä Koodikirja
FSD2828 Uutisointi ilmastonmuutoksesta ja rehevöitymisestä 1990-2010 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Uutisointi ilmastonmuutoksesta ja rehevöitymisestä 1990-2010 [koodikirja].
LisätiedotFSD3238. Työ- ja elinkeinoministeriön julkisten hankintojen ilmoitustilastoaineisto Koodikirja
FSD3238 Työ- ja elinkeinoministeriön julkisten hankintojen ilmoitustilastoaineisto 2017 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työ- ja elinkeinoministeriön julkisten hankintojen ilmoitustilastoaineisto
LisätiedotFSD2255. Kuntien käytännöt rahapeliongelmaisten hoidossa 2006: palvelupistekysely. Koodikirja
FSD2255 Kuntien käytännöt rahapeliongelmaisten hoidossa 2006: palvelupistekysely Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kuntien käytännöt rahapeliongelmaisten hoidossa 2006: palvelupistekysely
LisätiedotKyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti lähdeviitteellä. Lisätiedot: http://www.fsd.uta.fi/
KYSELYLOMAKE Tämä kyselylomake on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2543 Työaikapankki 2004 Kyselylomaketta hyödyntävien tulee viitata siihen asianmukaisesti
LisätiedotFSD1109. Luottamus tuomioistuimiin: ylimääräiset muutoksenhaut Koodikirja
FSD1109 Luottamus tuomioistuimiin: ylimääräiset muutoksenhaut 1989-1998 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Luottamus tuomioistuimiin: ylimääräiset muutoksenhaut 1989-1998 [koodikirja].
LisätiedotFSD1360. Kansanedustajien vaalirahoitus Koodikirja
FSD1360 Kansanedustajien vaalirahoitus 2003 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansanedustajien vaalirahoitus 2003 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja
LisätiedotFSD3028. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2014. Koodikirja
FSD3028 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2014 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen
LisätiedotFSD2253. Nuorten rahapelaaminen 2006: valvonnan havainnointi. Koodikirja
FSD2253 Nuorten rahapelaaminen 2006: valvonnan havainnointi Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Nuorten rahapelaaminen 2006: valvonnan havainnointi [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2275. Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa 2007. Koodikirja
FSD2275 Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa 2007 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD3156. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja
FSD3156 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2016 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen
LisätiedotFSD2440. Terveyden edistämisen barometri 2009: kansalaiset. Koodikirja
FSD2440 Terveyden edistämisen barometri 2009: kansalaiset Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Terveyden edistämisen barometri 2009: kansalaiset [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD1360. Kansanedustajien vaalirahoitus Koodikirja
FSD1360 Kansanedustajien vaalirahoitus 2003 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2004 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansanedustajien vaalirahoitus
LisätiedotFSD2511. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2009. Koodikirja
FSD2511 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2009 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan
LisätiedotFSD2765. Lasten kuritusväkivalta ja parisuhdeväkivalta: syksy Koodikirja
FSD2765 Lasten kuritusväkivalta ja parisuhdeväkivalta: syksy 2006 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Lasten kuritusväkivalta ja parisuhdeväkivalta: syksy 2006 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2802. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot Koodikirja
FSD2802 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot 2008 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot 2008 [koodikirja].
LisätiedotFSD3026. Suomen ulkomaankauppa: tavaratuonnin arvo Koodikirja
FSD3026 Suomen ulkomaankauppa: tavaratuonnin 1840-2000 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Suomen ulkomaankauppa: tavaratuonnin 1840-2000 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
LisätiedotFSD2412. Kansanedustajien vaalirahoitus Koodikirja
FSD2412 Kansanedustajien vaalirahoitus 2007 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2009 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansanedustajien vaalirahoitus
LisätiedotFSD2275. Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa Koodikirja
FSD2275 Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa 2007 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Äänestäminen ja puolueiden valintaperusteet eduskuntavaaleissa 2007
LisätiedotFSD2802. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot Koodikirja
FSD2802 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot 2008 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot 2008 [koodikirja].
LisätiedotFSD1161. MTS-hävittäjätutkimus Koodikirja
FSD1161 MTS-hävittäjätutkimus 1993 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2001 Tämän koodikirjan viittaustiedot: MTS-hävittäjätutkimus 1993 [koodikirja].
LisätiedotFSD3098. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja
FSD3098 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2015 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen
LisätiedotFSD2319. Internet ja Turun yliopiston opiskelijat Koodikirja
FSD2319 Internet ja Turun yliopiston opiskelijat 2006 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Internet ja Turun yliopiston opiskelijat 2006 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
LisätiedotFSD2130. Perhebarometri 2003: parisuhde koetuksella. Koodikirja
FSD2130 Perhebarometri 2003: parisuhde koetuksella Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Perhebarometri 2003: parisuhde koetuksella [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
LisätiedotFSD1119. Kunnallisalan ilmapuntari 1997: kunnanjohtajat, kunnanhallitusten puheenjohtajat. Koodikirja
FSD1119 Kunnallisalan ilmapuntari 1997: kunnanjohtajat, kunnanhallitusten puheenjohtajat Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunnallisalan ilmapuntari 1997: kunnanjohtajat, kunnanhallitusten
LisätiedotFSD2935. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2007. Koodikirja
FSD2935 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2007 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2014 Tämän koodikirjan
LisätiedotFSD2153. KuntaSuomi 2004: nuorisotoimi Koodikirja
FSD2153 KuntaSuomi 2004: nuorisotoimi 2002 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: nuorisotoimi 2002 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],
LisätiedotFSD2494. Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009: säätiöt. Koodikirja
FSD2494 Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009: säätiöt Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009: säätiöt [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2873. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot Koodikirja
FSD2873 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot 2013 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot 2013 [koodikirja].
LisätiedotFSD3121. E-kirjojen käyttö opetuksessa: korkeakouluopettajat Koodikirja
FSD3121 E-kirjojen käyttö opetuksessa: korkeakouluopettajat 2016 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: E-kirjojen käyttö opetuksessa: korkeakouluopettajat 2016 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2548. Monikkoperheiden hyvinvointitutkimus Koodikirja
FSD2548 Monikkoperheiden hyvinvointitutkimus 2009 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Monikkoperheiden hyvinvointitutkimus 2009 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
LisätiedotFSD3014. Tietämyksenhallinta suomalaisissa suuryrityksissä Koodikirja
FSD3014 Tietämyksenhallinta suomalaisissa suuryrityksissä 2014 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Tietämyksenhallinta suomalaisissa suuryrityksissä 2014 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2475. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja
FSD2475 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2008 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen
LisätiedotFSD2852. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto Koodikirja
FSD2852 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2012 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen
LisätiedotFSD1113. Palkallisen ja palkattoman työn jako perheessä 1998. Koodikirja
FSD1113 Palkallisen ja palkattoman työn jako perheessä 1998 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2001 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Palkallisen ja
LisätiedotFSD1178. Perhebarometri 1998: vastuu perheen arjessa. Koodikirja
FSD1178 Perhebarometri 1998: vastuu perheen arjessa Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Perhebarometri 1998: vastuu perheen arjessa [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
LisätiedotFSD2359. Suomalaisten suhtautuminen maahanmuuttajiin Koodikirja
FSD2359 Suomalaisten suhtautuminen maahanmuuttajiin 2007 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Suomalaisten suhtautuminen maahanmuuttajiin 2007 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2579. Lasten ja nuorten tutkimuksen eettiset kysymykset Koodikirja
FSD2579 Lasten ja nuorten tutkimuksen eettiset kysymykset 2009 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Lasten ja nuorten tutkimuksen eettiset kysymykset 2009 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2253. Nuorten rahapelaaminen 2006 : valvonnan havainnointi. Koodikirja
FSD2253 Nuorten rahapelaaminen 2006 : valvonnan havainnointi Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Nuorten rahapelaaminen
LisätiedotFSD1294. Työelämän suhteet, luottamus ja työorganisaatioiden suorituskyky Koodikirja
FSD1294 Työelämän suhteet, luottamus ja työorganisaatioiden suorituskyky 1999 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työelämän suhteet, luottamus ja työorganisaatioiden suorituskyky
LisätiedotFSD2991. Presidentinvaalit 2012: ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen. Koodikirja
FSD2991 Presidentinvaalit 2012: ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Presidentinvaalit 2012: ehdokkaiden vastaukset Yleisradion vaalikoneeseen
LisätiedotFSD3150. Lasten kuritusväkivalta Koodikirja
FSD3150 Lasten kuritusväkivalta 2014 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Lasten kuritusväkivalta 2014 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2017.
LisätiedotFSD2806. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot Koodikirja
FSD806 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: erikoiskirjastot 00 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 0 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen
LisätiedotFSD2791. Korkeakoulujen uudet opiskelijat: ensikokemukset Koodikirja
FSD2791 Korkeakoulujen uudet opiskelijat: ensikokemukset 2011 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Korkeakoulujen uudet opiskelijat: ensikokemukset 2011 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2181. KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: kuntayhtymiin kuuluvat kunnat. Koodikirja
FSD2181 KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: kuntayhtymiin kuuluvat kunnat Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: kuntayhtymiin kuuluvat
LisätiedotFSD1154. Verkostokartoitus 1994: kunnat. Koodikirja
FSD1154 Verkostokartoitus 1994: kunnat Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Verkostokartoitus 1994: kunnat [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],
LisätiedotFSD2984. Suomalaisten internetin käyttö Koodikirja
FSD2984 Suomalaisten internetin käyttö 2010 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Suomalaisten internetin käyttö 2010 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja
LisätiedotFSD2319. Internet ja Turun yliopiston opiskelijat Koodikirja
FSD2319 Internet ja Turun yliopiston opiskelijat 2006 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2009 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Internet ja Turun yliopiston
LisätiedotFSD2548. Monikkoperheiden hyvinvointitutkimus 2009. Koodikirja
FSD2548 Monikkoperheiden hyvinvointitutkimus 2009 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Monikkoperheiden hyvinvointitutkimus
LisätiedotFSD1122. Kunnanjohtajien käsitykset Kunnallisalan kehittämissäätiöstä Koodikirja
FSD1122 Kunnanjohtajien käsitykset Kunnallisalan kehittämissäätiöstä 1996 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunnanjohtajien käsitykset Kunnallisalan kehittämissäätiöstä 1996 [koodikirja].
LisätiedotFSD2501. Nuorisobarometri 2009: 50-55-vuotiaiden vertailuaineisto. Koodikirja
FSD2501 Nuorisobarometri 2009: 50-55-vuotiaiden vertailuaineisto Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Nuorisobarometri 2009 : 50-55-vuotiaiden kysely [koodikirja]. Tampere : Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2475. Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2008. Koodikirja
FSD2475 Julkiseen työnvälitykseen ilmoitettujen avointen työpaikkojen rekisteriaineisto 2008 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan
LisätiedotFSD1253. Kysely homoseksuaalisuudesta Koodikirja
FSD1253 Kysely homoseksuaalisuudesta 2001 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kysely homoseksuaalisuudesta 2001 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],
LisätiedotFSD2724. Työ- ja elinkeinotoimistojen kokonaisaineisto Koodikirja
FSD2724 Työ- ja elinkeinotoimistojen kokonaisaineisto 2006-2011 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työ- ja elinkeinotoimistojen kokonaisaineisto 2006-2011 [koodikirja]. Tampere:
LisätiedotFSD2873. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot Koodikirja
FSD2873 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot 2013 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2014 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen
LisätiedotFSD1112. Aikuiset avunsaajina Koodikirja
FSD1112 Aikuiset avunsaajina 1996 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Aikuiset avunsaajina 1996 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja
LisätiedotFSD3063. Suomalaisten maahanmuuttoasenteet: Iltalehden kysely Koodikirja
FSD3063 Suomalaisten maahanmuuttoasenteet: Iltalehden kysely 2015 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Suomalaisten maahanmuuttoasenteet: Iltalehden kysely 2015 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2538. Lähiliikuntapaikkojen arviointi 2005: koulut. Koodikirja
FSD2538 Lähiliikuntapaikkojen arviointi 2005: koulut Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Lähiliikuntapaikkojen arviointi 2005: koulut [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
LisätiedotFSD1294. Työelämän suhteet, luottamus ja työorganisaatioiden suorituskyky Koodikirja
FSD1294 Työelämän suhteet, luottamus ja työorganisaatioiden suorituskyky 1999 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2003 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD2213. Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella Koodikirja
FSD2213 Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2004 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Verkkopalvelujen ja tietotekniikan käyttö Tampereella 2004 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2805. Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot 2010. Koodikirja
FSD80 Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely: yleiset kirjastot 00 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 0 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kirjastojen
LisätiedotFSD2693. Suomalainen päihdehoito: päihdetyöntekijän alalle hakeutuminen 2008: taustatiedot. Koodikirja
FSD2693 Suomalainen päihdehoito: päihdetyöntekijän alalle hakeutuminen 2008: taustatiedot Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Suomalainen päihdehoito: päihdetyöntekijän alalle hakeutuminen
LisätiedotFSD3221. Tampereen yliopiston avoin tiede -kysely Koodikirja
FSD3221 Tampereen yliopiston avoin tiede -kysely 2017 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Tampereen yliopiston avoin tiede -kysely 2017 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
LisätiedotFSD3225. Kauppa- ja tietojenkäsittelytieteiden opiskelijoiden hyvinvointi Aineisto-opas
FSD3225 Kauppa- ja tietojenkäsittelytieteiden opiskelijoiden hyvinvointi 2017-2018 Aineisto-opas TIETOARKISTO Tämän aineisto-oppaan viittaustiedot: Kauppa- ja tietojenkäsittelytieteiden opiskelijoiden
LisätiedotFSD2861. Vammaisten ihmisten ja mielenterveyskuntoutujien turvallisuus 2012: asukkaat. Koodikirja
FSD2861 Vammaisten ihmisten ja mielenterveyskuntoutujien turvallisuus 2012: asukkaat Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2014 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD2565. Tampereen yliopistosta 2008 valmistuneiden työelämään sijoittuminen. Koodikirja
FSD2565 Tampereen yliopistosta 2008 valmistuneiden työelämään sijoittuminen Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Tampereen yliopistosta 2008 valmistuneiden työelämään sijoittuminen
LisätiedotFSD2769. Lasten kuritusväkivalta syksy 2008: ilmiöseuranta. Koodikirja
FSD2769 Lasten kuritusväkivalta syksy 2008: ilmiöseuranta Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Lasten kuritusväkivalta
LisätiedotFSD1180. Perhebarometri 1999: vanhemmuutta toteuttamassa. Koodikirja
FSD1180 Perhebarometri 1999: vanhemmuutta toteuttamassa Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Perhebarometri 1999: vanhemmuutta toteuttamassa [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
LisätiedotFSD1256. Masennuskysely Koodikirja
FSD1256 Masennuskysely 2002 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Masennuskysely 2002 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja on luotu
LisätiedotFSD2385. Alueellinen hyvinvointi: Itä-Helsingin kansalaiskysely Koodikirja
FSD2385 Alueellinen hyvinvointi: Itä-Helsingin kansalaiskysely 2001 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Alueellinen hyvinvointi: Itä-Helsingin kansalaiskysely 2001 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD1215. Sosiaalibarometri Koodikirja
FSD1215 Sosiaalibarometri 2002 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Sosiaalibarometri 2002 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja
LisätiedotFSD2382. Nuorisobarometri Koodikirja
FSD2382 Nuorisobarometri 2008 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Nuorisobarometri 2008 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja on
LisätiedotFSD3050. Tampereen yliopistosta 2010 valmistuneiden kandidaattien työelämään sijoittuminen. Koodikirja
FSD3050 Tampereen yliopistosta 2010 valmistuneiden kandidaattien työelämään sijoittuminen Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Tampereen yliopistosta 2010 valmistuneiden kandidaattien
LisätiedotFSD3120. E-kirjojen käyttö opinnoissa: korkeakouluopiskelijat Koodikirja
FSD3120 E-kirjojen käyttö opinnoissa: korkeakouluopiskelijat 2016 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: E-kirjojen käyttö opinnoissa: korkeakouluopiskelijat 2016 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD3032. Pieksämäkeläisten kaupunkikuva Koodikirja
FSD3032 Pieksämäkeläisten kaupunkikuva 2015 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Pieksämäkeläisten kaupunkikuva 2015 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja
LisätiedotFSD1176. Perhebarometri 2001: lapsen vapaa-aika huoltajan silmin. Koodikirja
FSD1176 Perhebarometri 2001: lapsen vapaa-aika huoltajan silmin Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Perhebarometri 2001: lapsen vapaa-aika huoltajan silmin [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD2105. Tampereen yliopistossa vuonna 2003 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen. Koodikirja
FSD2105 Tampereen yliopistossa vuonna 2003 jatkotutkinnon suorittaneiden työelämään sijoittuminen Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Tampereen yliopistossa vuonna 2003 jatkotutkinnon
LisätiedotFSD2210. Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004 : kuntahenkilöstökysely. Koodikirja
FSD2210 Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004 : kuntahenkilöstökysely Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD2711. Ikäihmiset ja teknologia Koodikirja
FSD2711 Ikäihmiset ja teknologia 2011 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Ikäihmiset ja teknologia 2011 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018.
LisätiedotFSD2169. KuntaSuomi 2004: lasten päivähoito 2003: perhepäivähoito. Koodikirja
FSD2169 KuntaSuomi 2004: lasten päivähoito 2003: perhepäivähoito Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: lasten päivähoito 2003: perhepäivähoito [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD3051. Tampereen yliopistosta 2011 valmistuneiden kandidaattien työelämään sijoittuminen. Koodikirja
FSD3051 Tampereen yliopistosta 2011 valmistuneiden kandidaattien työelämään sijoittuminen Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Tampereen yliopistosta 2011 valmistuneiden kandidaattien
LisätiedotFSD2297. Luottamus ministeriöihin Koodikirja
FSD2297 Luottamus ministeriöihin 2000 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Luottamus ministeriöihin 2000 [koodikirja].
LisätiedotFSD2408. Ikääntyneet kanadansuomalaiset Koodikirja
FSD2408 Ikääntyneet kanadansuomalaiset 2004 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Ikääntyneet kanadansuomalaiset 2004 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja
LisätiedotFSD3316. Hyvinvointi ja eriarvoisuus Suomessa Koodikirja
FSD3316 Hyvinvointi ja eriarvoisuus Suomessa 2017-2018 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Hyvinvointi ja eriarvoisuus Suomessa 2017-2018 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
LisätiedotFSD3159. Tohtorintutkinnon suorittaneiden rooli yhteiskunnassa Koodikirja
FSD3159 Tohtorintutkinnon suorittaneiden rooli yhteiskunnassa 2016 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Tohtorintutkinnon suorittaneiden rooli yhteiskunnassa 2016 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD1153. Verkostokartoitus 1994: järjestöt. Koodikirja
FSD1153 Verkostokartoitus 1994: järjestöt Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Verkostokartoitus 1994: järjestöt [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],
LisätiedotFSD3129. Lasten ja nuorten vapaa-aika Koodikirja
FSD3129 Lasten ja nuorten vapaa-aika 2016 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Lasten ja nuorten vapaa-aika 2016 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja],
LisätiedotFSD2180. KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: itsenäisen perusterveydenhuollon kunnat. Koodikirja
FSD2180 KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: itsenäisen perusterveydenhuollon kunnat Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 2003: itsenäisen
LisätiedotFSD2177. KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto Koodikirja
FSD2177 KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 1997 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: perusterveydenhuolto 1997 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
LisätiedotFSD2494. Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009 : säätiöt. Koodikirja
FSD2494 Kansallisen innovaatiojärjestelmän arviointi 2009 : säätiöt Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kansallisen
LisätiedotFSD3051. Tampereen yliopistosta 2011 valmistuneiden kandidaattien työelämään sijoittuminen. Koodikirja
FSD3051 Tampereen yliopistosta 2011 valmistuneiden kandidaattien työelämään sijoittuminen Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Tampereen yliopistosta 2011 valmistuneiden kandidaattien
LisätiedotFSD2211. Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004 : luottamushenkilökysely. Koodikirja
FSD2211 Kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointi 2004 : luottamushenkilökysely Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD2176. KuntaSuomi 2004 : vanhus- ja vammaishuolto 2002 : palvelulaitosten johtajat. Koodikirja
FSD2176 KuntaSuomi 2004 : vanhus- ja vammaishuolto 2002 : palvelulaitosten johtajat Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2007 Tämän koodikirjan viittaustiedot:
LisätiedotFSD2812. Sosiaalibarometri Koodikirja
FSD2812 Sosiaalibarometri 2008 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Sosiaalibarometri 2008 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2017. Koodikirja
LisätiedotFSD2516. Terveydenhuollon vuokratyö Koodikirja
FSD2516 Terveydenhuollon vuokratyö 2006 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Terveydenhuollon vuokratyö 2006 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja
LisätiedotFSD2164. KuntaSuomi 2004: lasten päivähoito 1999: päivähoitotoimi. Koodikirja
FSD2164 KuntaSuomi 2004: lasten päivähoito 1999: päivähoitotoimi Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: KuntaSuomi 2004: lasten päivähoito 1999: päivähoitotoimi [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen
LisätiedotFSD3053. Tampereen yliopistosta 2013 valmistuneiden kandidaattien työelämään sijoittuminen. Koodikirja
FSD3053 Tampereen yliopistosta 2013 valmistuneiden kandidaattien työelämään sijoittuminen Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Tampereen yliopistosta 2013 valmistuneiden kandidaattien
LisätiedotFSD2215. Naiset ja seksi Koodikirja
FSD2215 Naiset ja seksi 2006 Koodikirja TIETOARKISTO Tämän koodikirjan viittaustiedot: Naiset ja seksi 2006 [koodikirja]. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2018. Koodikirja on
Lisätiedot