Fysioterapia työterveyshuollossa

Transkriptio

1 Fysioterapia työterveyshuollossa Opintokokonaisuus 1,5 op Marika Pilvilä Terveystieteen maisteri opiskelija, työfysioterapeutti

2 Ajankohtaista fysioterapiassa: fysioterapia työterveyshuollossa Oppimistavoitteet: Opiskelija osaa toimia työterveyshuollossa Sisältö: Työterveyshuollon järjestelmät, fysioterapia työterveydenhuollossa ja syventävä ergonomia.

3

4 ...käytännössä -hallitset keskeiset prosessit fysioterapeutin työssä työterveyshuollossa -tunnet lainsäädännön, joka ohjaa toimintaa -osaat ottaa toiminnassa huomioon eettiset tekijät -osaat arvioida ja kehittää omaa toimintaa -osaat hakea tietoa -osaat toimia yhteistyössä

5 Työterveyshuolto Mikä merkitys työn turvallisuudella ja terveellisyydellä on... -yksilön kannalta? -yrityksen kannalta? -yhteiskunnan kannalta? Kuva:

6 Työ ja terveys Suomessa Suomessa tilastoitiin vuonna ammattitautia ja ammattitauti epäilyä Sairauspoissaolopäiviä vuonna 2005 oli keskimäärin 8,6 työpäivää. Suurimmat syyt:tuki- ja liikuntaelinten sairaudet ja mielenterveyden häiriöt.

7 Työ ja terveys Suomessa Työkyvyttömyys eläkkeelle tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle jäi vuonna henkilöä. Työkyvyttömyyseläkkeitä aiheuttavat eniten mielenterveyden häiriöt 31,4% ja tuki- ja liikuntaelinten sairaudet 31,2% (Kauppinen ym. 2007, Karjalainen ym. 2008)

8 Työtapaturmat Kuolemaan johtavia työtapaturmia tapahtuu Suomessa noin 50 vuodessa. Yli ihmistä loukkaantuu työtapaturmassa vuodessa kuva:

9 Työterveyshuollon tavoite: Edistää työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä, työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta, työyhteisön toimintaa sekä työntekijöiden terveyttä ja työja toimintakykyä työuran eri vaiheissa. Antti-Poika ym.2003

10 Keskeisiä käsitteitä Työympäristö= fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen Työolot= palkka, työaika, lomat... Riski= määritellyn vaarallisen tapahtuman todennäköisyyden ja seuraamusten yhdistelmä

11 Mitä on työhyvinvointi? Työhyvinvointia on kun työntekijä työskentelee osaavasta ja tuottavasti hyvin johdetussa organisaatiossa ja turvallisessa työympäristössä, työ koetaan mielekkääksi ja palkitsevaksi ja työ tukee työuran sekä muun elämän hallintaa. (Työterveyslaitos 2009)

12 Työterveyshuollon kehitys Sairaudenhoitoa 1930Professionaalisuus Ennalta ehkäisevää 1970Työmarkkinajärjestöjen välinen sopimus Kehittävää, edistävää, tuottavuutta parantavaa Työterveyshuoltolaki, työturvallisuuslaki

13 Hyvä työterveyshuoltokäytäntö 1. lainmukaisuus 2. näyttöön perustuvan tiedon käyttö 3. asiakaskeskeisyys 4. yhteistyö ja yhteistoiminta 5. suunnitelmallisuus, laatu ja vaikuttavuus 6. monitieteinen ja moniammatillinen toimintatapa 7. ammatillinen pätevyys ja riippumattomuus 8. eettisyys ja luottamuksellisuus

14 Työterveyshuollon prosessi Tiedon hankinta ja tarpeen arviointi Tiedon analysointi ja johtopäätökset Priorisointi ja tavoitteiden asettaminen Toiminnan suunnittelu Toiminta vaikutusten aikaansaamiseksi Laadun ja vaikuttavuuden arviointi ja seuranta ja toiminnan kehittäminen (Manninen ym.2007)

15 Eettiset arvokriteerit Henkilöt, joihin Hyvän päätökset tekeminen, vaikuttavat haitan välttäminen työntekijä Työntekijän perhe työnantaja Muut työntekijät Kela työterveyshuol to itsemääräämis oikeudenmukaisuus oikeus

16 Keskeiset lähteet:: Antti-Poika ym Työterveyshuolto. Euroopan työterveys- ja turvallisuusvirasto., luettu International commission on occupational health. International code of ethics for occupational health professionals. Päivitetty: 2002., luettu Kauppinen ym Työ ja terveys Suomessa Karjalainen A., Palo L., Saalo A., Jolanki R. Mäkinen I. Kauppinen T Ammattitaudit ja ammattitautiepäilyt Työterveyslaitos. Manninen ym toim Hyvä työterveyshuoltokäytäntö. Työterveyslaitos. Pääkkönen ym Työn terveysvaarojen tunnistaminen. Riikonen E., Kämäräinen M., Lappalainen J., Oksa P., Pääkkönen R., Rantanen S., Saarela K-L., Sillanpää J Työsuojelun perusteet. Työterveyslaitos. vammalan kirjapaino Oy. Kuva:

17 Työ,työ,työ Miten työ voi edistää terveyttä? Miten työ on muuttunut vuosien aikana?