Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

Transkriptio

1 Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

2 TYÖTERVEYSHUOLLON NÄKÖKULMA TYÖKYVYN TUKEMISESSA Satu Väihkönen Työterveys Wellamo Oy, johtava ylilääkäri Suomen Työterveyslääkärit ry, pj Työterveyshuollon ja yleislääketieteen erl

3 Työterveys Wellamo Oy - yhteistyötä yli kuntarajojen 14 kunnan ja 2 kuntayhtymän omistama työterveyspalveluita tuottava osakeyhtiö Päijät- Hämeessä Perustettu Toiminta käynnistynyt Lahden kaupungin tytäryhtiö in house asema 3000 sopimusasiakasta, joilla työntekijää Työntekijöitä 93

4 Toimialue ja toimipisteet 10 toimipistettä

5 Työterveyshuollossa otsalampussamme loistaa aina kaikissa asiakas- /potilaskontakteissa kysymys työkyvystä

6 Millä edellytyksillä työterveyshuolto voi toimia työkyvyn tukijana? Työnantajalla on kokonaisvaltainen työterveyssopimus ja työpaikkaselvityksen pohjalta laadittu työterveyshuollon toimintasuunnitelma, joihin sisältyy myös työperäisten ja työhön liittyvien sairauksien hoito ja mahdollisuudet primaari, sekundaari ja tertiaaripreventioon

7 millä edellytyksillä? Toimiva ja luottamuksellinen työterveysyhteistyö työnantajan ja työterveyshuollon välillä sovitut kirjatut vastuuhenkilöt ja yhteydenpidon toimintatavat ja pelisäännöt Selkeät yhteiset tavoitteet ja mittarit niiden toteutumisen arvioimiseksi 01/10/13

8 millä edellytyksillä? Yhteisesti työnantajan ja työterveyshuollon kesken sovittu varhaisen tuen malli, johon molemmat osapuolet sitoutuvat Toiminnan toteutusta tukevat tietojärjestelmät sekä työterveyshuollossa että työnantajalla Koulutus ja osaamisen varmistaminen työnantajaorganisaatiossa esimiehille ja työterveyshuollossa sekä ammattihenkilöille että asiantuntijoille

9 millä edellytyksillä? Osaava koulutettu moniammatillinen ja työhönsä motivoitunut työterveyshuollon henkilöstö Työterveyshuollon prosessit ja hoitopolut, jotka yhdistyvät alueen muun terveydenhuollon hoitoketjuihin. Sovittu työnjako Yhteistyö muun terveydenhuollon, kuntoutuksen ja Kelan sekä eläkevakuuttajien kanssa Yhteystiedot, viestintä, tutuksi tuleminen Yhteistyötä tukevat tietojärjestelmät

10 VARHAISEN/ AKTIIVISEN TUEN TOIMENPITEIDEN KÄYNNISTYMINEN Esimiehen aloitteesta Työntekijän omasta aloitteesta Toistuvien tai pitkien sairauslomien perusteella ( pv) Työterveyshuollon terveystarkastuksessa tai sairasvastaanotolla ilmenneiden terveys- ja toimintakykyongelmien pohjalta Työpaikkaselvityksen yhteydessä Työsuojelun aloitteesta Työhyvinvointikyselyn pohjalta

11 Työkyvyn arvio työterveyshuollossa Sairauteen/toimintakyvyn haittaan liittyvät selvittelyt työterveyshoitajan ja työterveyslääkärin vastaanotolla; taustalla työntekijän työolojen tuntemus jatkotutkimukset: lab, kuvantaminen, erlkonsultaatiot, työfysioterapeutin ja/tai työterveyspsykologin tai muiden asiantuntijoiden konsultaatiot Erilaiset toimintakyvyn mittaukset ja arviot

12 Työpaikkakäynti - jos edellisen työpaikkakäynnin jälkeen työolosuhteissa on tapahtunut muutoksia Työterveysneuvottelu - osallistujina vähintään työntekijä, lähiesimies ja työterveyslääkäri. Tarvittaessa työntekijän ltm, työsuojeluvaltuutettu ja laajempi edustus työnantaja-taholta ja työterveyshuollosta

13 Kuntoutussuunnitelma työhön paluun tukemiseksi Työjärjestelyt; mm. työnkuva, työaika Lääkinnällinen kuntoutus (Kela) Jos osasv-päivärahakautta jäljellä, voi harkita osasairauspäivärahaa (Kela) Ammatillinen kuntoutus (työeläkelaitokset, Kela tai tth); työkokeilu

14 90 päivän lausunto Työterveyslääkärin laatima A- tai B-lausunto jäljellä olevan työkyvyn arviosta ja työhön paluun suunnitelmasta on viimeistään tässä vaiheessa toimitettava Kelaan, jotta sv-päivärahojen maksaminen jatkuu. Työhön paluun suunnittelu ja jäljellä olevan työkyvyn arvio on aikataulutettu ja keskitetty työterveyslääkäreille ja työterveyshuoltoon. Jos hoito on kesken esh:ssa tai muualla terveydenhuollossa, se jatkuu siellä edelleen.

15 Jos työkyky ei ole palautettavissa Työkyvyttömyyseläkkeen hakeminen yhteistyössä työntekijän ja työnantajan kanssa Potilaan tukeminen muihin mahdollisiin henkilökohtaisiin ratkaisuihin Saate perusterveydenhuollon ja mahdollisesti työvoimapalveluiden piiriin

16 KIITOS!