Työelämän haasteet NYT. Tarja Kantolahti, ylitarkastaja, TtM Työhyvinvointifoorumi Kuormittavuuden hallinta työssä

Transkriptio

1 Työelämän haasteet NYT Tarja Kantolahti, ylitarkastaja, TtM Työhyvinvointifoorumi Kuormittavuuden hallinta työssä

2 Esittely Sosiaali- ja terveysministeriö, työsuojeluosasto Ammatti: Tarja Kantolahti, ylitarkastaja Koulutus: TtM (ergonomia, turvallisuustekniikka, kasvatustiede), Kuopio Ammatillinen opettajan koulutus, Hämeenlinna Fysioterapeutti, Tampere Äiti ja puoliso, Tampere Sidokset: Suomen Ergonomiayhdistys ry:n jäsen, Helsinki

3 Esityksen sisältö Esittely Mistä lähteä liikkeelle, kun puhutaan haasteista? joitakin näkökulmia Työelämän tunnuslukuja Tutkimuksia ja avoimia keskusteluja Haasteiden tarkastelua edellisten pohjalta

4 Mistä lähteä liikkeelle, kun puhutaan työelämän haasteista? - kilpailukyvystä Kilpailukyky on yksi Euroopan unionin ensisijaisista poliittisista tavoitteista. Välttämätön yhteisön taloudellisten, sosiaalisten ja ympäristöön liittyvien päämäärien saavuttamiseksi sekä Euroopan kansalaisten elämänlaadun paranemisen takaamiseksi. EU:n kasvu- ja työllisyysstrategian eli Eurooppa strategian valmistelussa Suomen lähtökohtana on EU:n vahva poliittinen sitoutuminen kilpailukyvyn edistämiseen. (VN, TIEDOTE ) LÄHDE:

5 Mistä lähteä liikkeelle, kun puhutaan työelämän haasteista? -ikääntymisestä, hyvinvoinnista Eliniän pidentyminen on eurooppalaisten yhteiskuntien suurimpia saavutuksia. Terveys 2000 tutkimuksen mukaan aikuisten suomalaisten terveys ja toimintakyky on kohentunut 20 vuodessa. Ikääntyneiden osuus kokonaisväestöstä kasvaa, nuorten ja työikäisten osuus laskee kaikissa EUmaissa. LÄHDE: LÄHDE:

6 Mistä lähteä liikkeelle, kun puhutaan työelämän haasteista? - työllisyys ja työvoimasta Aluetason työvoima- ja koulutustarpeen ennakointi Vaikeassa työmarkkina-asemassa olevien työllistyminen Joulukuussa 2009 tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan työllisiä oli 2,4 miljoonaa henkilöä. Työllisyysaste oli 67%. ( ) millaista tietoa on käytettävissä ja miten sitä hyödynnetään miten tuetaan esteettömyyttä kaikilla tasoilla

7 1000 kpl Korvatut sairauspäivärahapäivät sairauden mukaan Muut sairaudet yht. Vammat, myrkytykset ja eräät muut ulkoisten syiden seuraukset Verenkiertoelinten sairaudet Mielenterveyden ja käyttäytymisen häiröt Tuki- ja liikuntaelinten sekä sidekudoksen sairaudet Lähde:Sairausvakuutus- ja perhe-etuustilastot, KELA

8 Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneet sairauden mukaan v Lukumäärä Tuki- ja liikuntaelinten sairaudet Mielenterveyden häiriöt Muut sairaudet Verenkiertoelinten sairaudet Hermoston sairaudet Kasvaimet Hengityselinten sairaudet Ihotaudit Lähde: Suomen työeläkkeen saajat vuonna ,ETK, Keva, Valtiokonttori

9 Tutkimuksia ja avoimia keskusteluja Rahoittajat: esim Tutkimusta, kehitystä ja oppimista tukekevat organisaatiot: esim oppilaitokset Päätöksentekijöitä esim: ja alue- ja paikallistaso esim. Viranomaiset: esim Järjestöt

10 Haasteiden tarkastelua edellisten pohjalta? Lähde: Anttonen ja Räsänen 2009.Työterveyslaitos "Työhyvinvointi tarkoittaa, että työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä ja työuraa tukevassa työympäristössä ja työyhteisössä" Työterveyslaitos

11 Työn ja työntekijän yhteensopivuusmalli (Louhevaara 2008)

12 Kuormitusta kuvaava asteikko Terveydelle haitallinen ylikuormitus Terveyttä edistävä 24 h 24 h sopiva kuormitus Terveydelle haitallinen alikuormitus Kantolahti, Väyrynen, Kalliolinna 2009

13 Ajankohtaista Kuormittavuuden hallinta -teemasta Eettinen kuormitus Osaaminen ja työn kuormittavuus Tuki- ja liikuntaelinsairauksien ja mielenterveydenhäiriöiden yhteydet Työelämä kaikille - esteettömyys, saavutettavuus - näkymättömät esteet näkyviksi Puheenvuoroja työn kuormittavuudesta - Julkaistaan 2010 syksyllä