Fysioterapia Työterveyshuollossa. Marika Pilvilä Opiskelija Terveystieteen laitos Oulun yliopisto

Transkriptio

1 Fysioterapia Työterveyshuollossa Marika Pilvilä Opiskelija Terveystieteen laitos Oulun yliopisto

2 Työfysioterapeutin viikkoajanvaraus esimerkki maanantai tiistai keskiviikko torstai perjantai 8.30 Terveystarkastus Työpaikkaselvityskäynti Toimintasuunnitelma palaveri Terveystar- ryhmä kastus TANO jatkuu... Terveystar kastus Terveystar- TANO kastus firmatiimi Raportin kirjoittaminen Työpaikkakäynti TANO Terveystarkastus akuuttiaika TANO TANO Tiimi palaveri akuuttiaika ryhmä Terveystar kastus Kirjalliset työt jatkuu Työn suunnittelu, kirjalliset työt

3 Työfysioterapian määritelmä: Työfysioterapia on terveyden, vajaakuntoisten ja sairaiden työntekijöiden toiminta- ja työkyvyn ylläpitämistä ja edistämistä erityisesti fyysisen kunnon osalta (Luopajärvi 2001)

4 Fysioterapeutti työterveyshuollossa ( Luopajärvi 2001, Osallistuu terveyden vaarojen tunnistamiseen ja ehkäisyyn Työn terveydellisen riskin arvio fyysisen kuormituksen osalta Työpaikkaselvitykset, työpaikkakäynnit, terveystarkastukset

5 Työn anatomiaa Työssä on fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen ulottuvuus. Työolot

6 pariharjoitus: Keskustele pareittain tai ryhmissä miten näppärässä on huomioitu työolot ja työympäristö?

7 Fysioterapeutti työterveyshuollossa Tutkii ja arvioi työntekijän toimintakykyä ja kuormittumista työssä - työpaikkakäynnit, työpaikkaselvitykset, terveystarkastukset

8 Fyysisen kuormittavuuden arviointi: Työntekijä on työtä tehdessään vuorovaikutuksessa työyhteisön, työympäristön (psyykkinen ja fyysinen työympäristö), koneiden ja laitteiden kanssa. Työn kuormittavuutta arvioidessa kaikki osatekijät tulee huomioida. (Pääkkönen ym. 2005)

9 Fyysisen kuormittavuuden arvio (Pääkkönen ym. 2005) Taso 1 Taso 2 Taso 3 Taso 4

10 Fysikaaliset olosuhteet Millaiset ovat tämän tilan fyysinen ympäristö ja fysikaaliset olosuhteet?

11 Fysioterapeutti tutkii Terveyden ja työn fyysisen kuormituksen välistä vuorovaikusta. Ergonomia? (

12 Ergonomia= ergo = työ, nomos = laki Ihmisen ja hänen toimintojensa sekä toimintaympäristöjensä välinen vuorovaikutus, johon vaikutetaan muuttamalla tai kehittämällä ihmisen ulkopuolista olevaa ihmisen ominaisuuksia vastaamaan usein teknisten keinojen avulla. ( Mäkinen 2001)

13 Fysioterapeutti toimii asiantuntijana uusien työtilojen- ja välineiden suunnittelussa työtilojen arvioimisessa ja ratkaisujen kehittämisessä yhteistyössä työntekijöiden kanssa , Luopajärvi ym. 2001

14 Pohdi pareittain: opiskelijan työasentoja työliikkeitä ja niiden kuormitustekijöitä. - mitä tapahtuu istuessa tuki- ja liikuntaelimistössä sekä hengitys- ja verenkiertoelimistössä? - miten haitallista kuormitusta voisi vähentää?

15 Fysioterapeutti työterveyshuollossa Opastaa valitsemaan sopivia työliikkeitä, työtapoja ja työasentoja -tietojen anto, neuvonta- ja ohjaus työterveyshuollossa= TANO

16 Fysioterapeutti työterveyshuollossa: Ohjaa työntekijöitä (ryhmiä ja yksilöitä) toiminta- ja työkyvyn ylläpitämisessä - TANO

17 Fysioterapia työterveyshuollossa Työntekijän toimintakyvyn-, liikunta-, hengitysja verenkiertoelimistön normaalin ja patofysiologisen toiminnan tutkimista. Työntekijän sairauksien ja vaivojen fysioterapeuttista tutkimista ja hoitoa. Huom. Lakisääteisen ja muun terveydenhuollon ero. (Luopajärvi 2001)

18 Yhteistyössä ja yhteistoiminnassa Suunnittelee ja toteuttaa työkykyä ylläpitävää toimintaa Osallistuu työn ja työyhteisön kehittämishankkeisiin

19 Työkyky Tyky-toiminta Tavoitteena työkyvyn ylläpysyminen ja parantuminen, vaikuttamalla työhön, työolosuhteisiin, työympäristöön. ( Kemppainen 2008)

20 prosessikaavio Toiminnan tulee olla lainmukaista, näyttöön perustuvaa, asiakas keskeistä. Toiminnan eettisyys tulee huomioida: oikeudenmukaisuus, itsemääräämisoikeus,luottamuksellisuus. ( Manninen ym. 2007, Luopajärvi 2001.)

21 Fysioterapeutti asiantuntijan työterveyshuollossa Työterveyshuoltolaki: työterveyshuollon asiantuntijalla tarkoitetaan henkilöitä, joilla on fysioterapeutin tai psykologin pätevyys ja riittävät tiedot työterveyshuollosta taikka työhygienian, ergonomian, teknisen tai muun vastaavan alan koulutus ja riittävät tiedot työterveyshuollosta tai joilla on muun kuin työterveyshuollon erikoislääkärin pätevyys

22 Työfysioterapeutin yhteistyö ja toiminta Mitä yhteistyö ja yhteistoiminta tahoja osaat nimetä?

23 Hyvä työterveyshuoltokäytäntö (Manninen ym. 2007) 1. lainmukaisuus 2. näyttöön perustuvan tiedon käyttö 3. asiakaskeskeisyys 4. yhteistyö ja yhteistoiminta 5. suunnitelmallisuus, laatu ja vaikuttavuus 6. monitieteinen ja moniammatillinen toimintatapa 7. ammatillinen pätevyys ja riippumattomuus 8. eettisyys ja luottamuksellisuus

24 Keskeiset lähteet: Heikkinen Anne Yksityisyys työterveyshuollossa tasapainoilua yksilön hyvän- yhteisen hyvän- välillä. Turun yliopisto. Väitöskirja. International commission on occupational health. International code of ethics for occupational health professionals. Päivitetty: Kukkonen R., Hanhineva H., Ketola R., Luopajärvi T., Noronen L., Helminen P Työfysioterapia. Yhteistyötä työ- ja toimintakyvyn hyväksi. Työterveyslaitos. Manninen P. (toim.), Laine V., Leino T., Mukala K., Husman K Hyvä työterveyshuoltokäytäntö. Työterveyslaitos. vammalan kirjapaino Oy. Martimo K.-P., Yläraajasairauksista kärsivien tuottavuus nousuun työterveyshuollon keinoin. Tiedote 3/2010. Työterveyslaitos. Mäkinen Elisa Ergonomiakäsitys murroksessa. Arviointi ammattikorkeakoulutuksessa muodostuvista ergonomiakäsityksistä. väitöskirja. Kuopion yliopisto Palmgren H., Jalonen P., Kaleva S., Leino T., Romppainen V Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus (TANO) työterveyshuollon työssä. tapaustutkimus TANO- toiminnassa nuorten terveyden edistämiseksi. Työ ja ihminen tutkimusraportti nro. 33. Työterveyslaitos. Pääkkönen R., Rantanen S., Uitti J Työn terveysvaarojen tunnistaminen. Työterveyslaitos. Sosiaali- ja terveysministeriö. Työterveyslaitos Työsuojelun perusteet.