TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI

Transkriptio

1 1 TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI Satu Myller, vastaava työterveyshoitaja Joensuun Työterveys Savuton Pohjois-Karjala työryhmän jäsen Siun Soten työterveyden asiakkuusvastaava

2 2 Alkoholin kohtuukäyttö, raittius ja savuttomuus tukevat Terveyttä ja työkykyä Työturvallisuutta Työpaikan ilmapiiriä Työpaikan imagoa Työn laatua ja tuloksellisuutta Työ- ja perhe-elämää kokonaisuutena

3 3 Alkoholi, tupakka, huumeet, lääkkeiden väärinkäyttö Varhainen puuttuminen on asioiden esiin ottamista kaikissa niissä riippuvuuksissa, jotka voivat olla uhkana > terveydelle > työkyvylle > työ- ja perhe-elämälle Haastetaan asiakas pohtimaan ja arvioimaan riippuvuuksien vaikutusta itseen ja lähipiiriin (perhe- ja työelämä) Mihin tarpeeseen käytetään?

4 4 Työterveyshuollon rooli päihdetyössä Työterveyshuolto toimii asiantuntijana 1. Päihderiskien terveydellisen merkityksen arvioinnissa yksilö- ja työyhteisötasoilla 2. Toimenpiteiden suunnittelussa päihdehaittojen minimoimisessa työpaikoilla= työterveysyhteistyö päihdeasioissa

5 5 Mitä työterveyshuollon päihdetyöllä tavoitellaan? Työterveyshuollon tehtävänä on työikäisten 1. terveyden edistäminen 2. sairauksien ehkäiseminen 3. työtapaturmien ehkäiseminen 4. työ- ja toimintakyvyn tukeminen työuran eri vaiheissa Päihdetyöllä pyritään ennaltaehkäisemään terveysriskejä ja ehkäisemään päihdehaittoja

6 6 Ehkäisevä päihdetyö tth:ssa Tavoitteena on, että jokaisessa työterveystarkastuksessa/työkykyarviossa/ter veysneuvontakäynnillä asiakkaalta kysytään alkoholin/päihteiden käyttö ja tupakointi (myös muut päihteet) > Audit-kysely = alkoholin riskikulutuksen seulonta = osa terveyden ja työkyvyn arviointia ja seurantaa > Audit-seuranta työntekijän työuran eri vaiheissa: muuttuuko? > Tupakointi > riippuvuustesti

7 7 Jos rajat ylittyvät. Mini-interventio on - terveydenhuollossa tapahtuvaa alkoholinkäytön puheeksiottoa - riskikulutuksen tunnistamista - ohjausta ja neuvontaa alkoholinkäytön vähentämiseksi Tavoitteena on löytää ja hoitaa alkoholin riskikuluttajat varhaisessa vaiheessa Terveys tai työkykyongelman ehkäisy

8 8 Puheeksiotto työterveyspainotteisessa sairaanhoidossa Päihdeasioista keskustelu etenkin, jos asiakkaalla - paljon sairauslomia, etenkin lomien ja vapaapäivien jälkeen - huoli asiakkaalla on omasta alkoholin/muiden päihteiden käytöstään - kohonnut verenpaine/ei reagoi verenpaineen hoidolle - diabetes/ei reagoi diabeteksen hoidolle - toistuvia tapaturmia (työ- ja vapaa-ajan) - psyykkinen ongelma esim. masennus, muistiongelmat, työuupumus - unihäiriö - toiminnallisia seksuaalisia ongelmia

9 9 Tth:n ja työpaikan yhteistyö päihdehaittojen ehkäisyssä Työpaikkaselvitys riskienarvioinnin pohjalta > päihderiskit työpaikalla> terveydellisen merkityksen arviointi (työyhteisön päihderiskiarvio Audit-yhteenvedosta) Tth:n toimintasuunnitelma > päihdeyhdyshenkilö > päihdeohjelma työpaikalle > päihdeyhteistyöstä sopiminen > tth:n päihde-ehkäisytoimista sopiminen > työpaikan päihdeinfo/-koulutus > esimiesten päihdetyön tuki

10 10 Tth:n päihdehoito Työnantajan päihdehoitomallin mukaisesti > Mini-interventioon lähettäminen > Työkykyarvion toteutus > Työkyvyntukiprosessi mm kuntoutustarpeen arviointi, työkykyneuvottelut ja työhön paluun tukitoimet ja tihennetyt terveystarkastukset ja ohjaus ja neuvontakäynnit

11 11 Lähteet - Työterveyshuoltolaki 138/ Työterveyshuoltoasetus - Hyvä työterveyshuoltokäytäntö (2014) - Mini-interventio työterveyshuollossa (2007, TTL) - Päihdeohjelmaopas (2012,TTL) Päihdelinkki.fi