Hyvinvointia työstä Tiina Rajala. Työterveyslaitos

Transkriptio

1 Hyvinvointia työstä 1

2 Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointifoorumi 2012 Terveydenedistäminen osana hyvää työelämää Aluejohtaja Tiina Rajala 2

3 Hyvinvointia työstä Terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia Hyvät työpaikat ja innostus pidentävät työuria Toiminta-ajatus Edistämme työn terveellisyyttä ja turvallisuutta osana hyvää elämää Strategiset tavoitteet Turvallinen ja mielekäs työ Kannustava organisaatio Vaikuttava työterveyshuolto Kukoistava työntekijä 3

4 Hyvinvoinnin ilmiö Suomessa: "Kahden todellisuuden ongelma" Kaksi Suomea: keskiarvoissa menestynyt (vrt. Newsweek, Prosperity Index, OECD) vai sosioekonomisesti eriarvoistunut? Työikäisillä hyvinvointivajeet näkyvät sairauspoissaoloina ja alkavina työkyvyttömyyseläkkeinä, alentuneena tuottavuutena ja tyytymättömyytenä, aloitteellisuuden vähenemisenä ja innostuksen katoamisena. Erityisesti alkavat mielenterveyden häiriöt olleet jatkuvassa kasvussa 1990-luvulta. 4

5 Mahdoton yhtälö? työ pakko ja rangaistus vai elämän tukipilari ansaintaa vai asennetta? "toimeen tulee tulla" "työstä johtuvaa" median mielikuvaa vai totista totta on vain työpahoinvointia, epäoikeu-denmukaisuutta, tylsää työtä, työpaikkakiusaamista, huonoja työyhteisöjä työ ei ole kokemusmaailma tai kokeilumaailma Uudet sukupolvet Työ tukee ihmisen terveyttä, sosiaalista elämää ja kokonaisvaltaista työhyvinvointia 5

6 "Hyvinvointia" pillereillä? Masennuslääkkeiden käytön lisääntyminen Suomessa 2000-luvulla Myydyt masennuslääkepakkaukset, ATC-3 luokka N06A, Mediuutiset

7 Nuorten lisääntynyt oireilu hälyyttävää Kela, Sosiaalivakuutus 4/2009 7

8 Jokaisen asia, turvallisuutta työpaikoilla ei voida ulkoistaa 8

9 Työssäjatkamishalu lisääntynyt Mitkä asiat saisivat sinut jatkamaan työelämässä mukanaoloa 63:n ikävuoden jälkeen? vähintään 45-vuotiaat työssä käyvät, % (monivalintakysymys) % oma terveys taloudelliset tekijät mielekäs, mielenkiintoinen ja haastava työ 20 työaika työn keventäminen hyvä ja kannustava työyhteisö hyvä ja toimiva työympäristö 7 muu 3 ei mikään 36 Lähde: Perkiö-Mäkelä ym. Työ ja terveys 2009 haastattelututkimus 9

10 Näin voi suomalainen työssäkäyvä Altistuu kemiallisille aineille tai työ ilman epäpuhtauksille 50 % Tapaturmariski työssä kohtalainen tai 39 % suuri Työssä usein kiirehdittävä 46 % Työssä usein haitallisia keskeytyksiä 45 % Unenmäärä vuorokaudessa työpäivinä alle 6h 17 % Ylipainoa 53 % Päivittäin innostunut työstään 37 % Tyytyväinen työhönsä 87 % 10

11 1. Työurien pidentäminen, erityisesti nuoret Tutkimuksen ja tiedolla vaikuttamisen kohteena nuoret, työhyvinvointi, työkyky, osatyökykyisyys, työn joustomahdollisuudet -> terveydelliset vaatimukset, perehdytys, kokemukset 2. 'Hyvinvointia työstä' työurakeskustelun ytimeen Tiedolla vaikuttamisen kautta työuran ja työelämän hyvinvointia tuottavat tekijät vaikuttajien, työnantajien ja kansalaisten tietoisuuteen 3. Työterveyshuollon vaikuttavuuden parantaminen Työterveyshuollon rooli kehittäminen perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon välissä sekä työpaikan, työnantajan ja työntekijän kumppanina. 11

12 Hyvinvointia työstä! Olisi kiva olla pizzakuski, koska kun vien jonnekin pizzoja, matkalla saa haistella hyviä pizzatuoksuja! 12