Työpaikkaselvitys tulee olla työntekijöiden nähtävillä ja se on käsiteltävä yhteistoiminnassa työntekijöiden kanssa.

Transkriptio

1 Lans1- ia S1sa-Suom1 Tarkastuskertomus 2019/ (3) Aluehallintovirasto Työsuojelutarkastus Tarkastuspäivä ja -aika Työnantaja Osoite Valvontakohde Osoite Tarkastaja Osallistujat klo Pirkanmaan sairaanhoitopiiri PL 2000, Tampere Tays Hatanpää, Leiko 24 Hatanpäänkatu 24, TAMPERE Taru Aho Osastonhoitaja Johanna Varjola Martti Koljonen, Osastonylilääkäri Ylihoitaja Liisa Niemi Työsuojeluvaltuutettu Mervi Niemi-Pietilä, Pirkanmaan sairaanhoitopiiri Työsuojelupäällikkö ( saakka) Pirjo Virtanen, Pirkanmaan sairaanhoitopiiri Työsuojelupäällikkö ( alkaen) Taru Kotiniitty, Pirkanmaaan sairaanhoitopiiri 1 Työnantajalle annettavat toimintaohjeet 1.1 Työterveyshuollon työpaikkaselvitys 1.2 Väkivallan uhka Työpaikkaselvitys ei ollut tarkastuksella nähtävillä. Selvitys oli kerrotun mukaan tehty syyskuulla 2018, mutta työnantaja ei ollut saanut kirjallista raporttia työterveydestä. Työpaikkaselvitysraportti toimitettiin tarkastuksen jälkeen. Työpaikkaselvitys tulee olla työntekijöiden nähtävillä ja se on käsiteltävä yhteistoiminnassa työntekijöiden kanssa. Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta ( ) 26 Työterveyshuoltolaki ( ) 8 Työpaikalla oli tarkastuksella saadun käsityksen mukaan sovittu työyksikkökohtaisia menettelytapoja liittyen väkivallan uhkaan, mutta niitä ei ollut koottu menettelytapaohjeeksi, jota voitaisiin myös hyödyntää perehdytyksessä. Tarkastuskierroksella tehtyjen havaintojen mukaan yksikössä olemassa olevia hätäpainikkeita (päällekarkausnappeja) ei kuljetettu mukana ja lisäksi kaikissa työhuoneissa ei ollut kalustejärjestelyin huomioitu pakoreittejä. Myös työpaikkaselvityksessä on maininta siitä, että päällekarkausnappeja ei aina käytetä. Työnantajan on huolehdittava, että väkivaltaan tai sen uhkaan liittyvät haitat ja vaarat poistetaan tai tarvittaviin toimenpiteisiin ryhdytään väkivallan ehkäisemiseksi. Työnantajan on huolehdittava, että työssä, jossa on ilmeinen tyosuojelu.lansi@avi.fi toimii alueellisena työsuojeluviranomaisena. TSH.20

2 Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Tarkastuskertomus 2019/ (3) Fyysinen kuormitus 2 Muut käsitellyt asiat väkivallan uhka, on tarvittavat asianmukaiset turvallisuusjärjestelyt tai -laitteet sekä mahdollisuus avun hälyttämiseen. Työnantajalla on oltava menettelytapaohjeet väkivalta- ja uhkatilanteiden varalle työssä, jossa on ilmeinen väkivallan uhka. Työturvallisuus/aki ( ) 14, 27 Työyksikön riskinarvioinnissa (Granite) oli tunnistettu näyttöpäätetyö ainoana fyysisenä kuormitustekijänä. Yksikössä on kuitenkin työtehtäviä, jotka sisältävät myös käsin tehtäviä nostoja ja siirtoja, kumartelua, kiertoliikkeitä, potilaitten avustamista pesuissa ja siirtymisissä. Työtapojen ergonomiaohjauksesta ja neuvonnasta oli kulunut aikaa ja sellaista myös tarkastuksen jälkeen saadussa työpaikkaselvityksessä suositeltiin. Ohjausta ja neuvontaa oli alustavasti suunniteltu kuluvalle vuodelle, mutta tarkempaa ajankohtaa ei vielä ollut sovittuna. Työnantajan on riittävän järjestelmällisesti selvitettävä ja tunnistettava fyysisestä kuormituksesta työntekijän turvallisuudelle ja terveydelle aiheutuvat haitta- ja vaaratekijät. Työnantajan on poistettava tai vähennettävä tunnistetut vaara- ja haittatekijät. Jos käsin tehtäviä nostoja tai siirtoja ei voida välttää, työnantajan on tehtävä ne mahdollisimman turvallisiksi. Työnantajan on annettava työntekijöille riittävästi opastusta ergonomisesta työskentelystä (esim. käsin tehtävissä nostoissa ja siirroissa) sekä vaaroista, joille he saattavat olla alttiina, jos eivät työskentele ergonomisesti oikealla tavalla. Työntekijöille annettua opetusta ja ohjausta tulee tarvittaessa täydentää. Työturvallisuuslaki ( ) 10, 14, 24 Valtioneuvoston päätös käsin tehtävistä nostoista ja siirroista työssä ( ) 2, 3 Tarkastuksella käsittelin lisäksi seuraavia asioita: työnantajan yleiset velvollisuudet, työnteon keskeiset ehdot, terveystarkastukset erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavassa työssä, työn vaarojen selvittäminen ja arviointi, psykososiaalinen kuormitus, sisäilman aiheuttama terveysvaara, työpaikan edustajien esille tuomat asiat ja työpaikkakierros. Työterveyshoitaja Kirsti Pennasta kuultiin sähköpostitse työpaikkaselvitykseen liittyen. Tarkastuksella käsittelin myös Valmeri-kyselyn tuloksen, joka on tarkastuskertomuksen liitteenä. Tulos tuki tekemiäni havaintoja. Tarkastus ei kattanut kaikkia työpaikan toimintoja, joten työpaikalle on voinut jäädä puutteita tai epäkohtia, joita tarkastaja ei ole havainnut. Tehty tarkastus ei poista työnantajan vastuuta lainsäädännön asettamista velvoitteista. Tarkastuksella läsnä olleilla oli mahdollisuus esittää käsityksensä tyosuojelu.lansi@avi.fi toimii alueellisena työsuojeluviranomaisena.

3 Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Tarkastuskertomus 2019/ (3) tarkastuksella esille tulleista asioista ja tekemistäni havainnoista. Läsnä olleilla ei ollut huomautettavaa. Valvontatoimenpiteiden merkitys on selostettu tarkastuskertomuksen liitteessä. Tarkastaja Taru Aho Asiakirja on sähköisesti allekirjoitettu työsuojeluhallinnon tietojärjestelmässä klo Allekirjoituksen oikeellisuuden voi todentaa kirjaamosta. Liitteet Valvontatoimenpiteiden merkitys Tays Hatanpää, Leiko 24, maaliskuu 2019 Jakelu Tiedoksi Pirkanmaan sairaanhoitopiiri Työsuojeluvaltuutettu Mervi Niemi-Pietilä, Pirkanmaan sairaanhoitopiiri Työsuojelupäällikkö Taru Kotiniitty, Pirkanmaaan sairaanhoitopiiri toimii alueellisena työsuojeluviranomaisena. tyosuojelu. lansi@avi.fi

4 Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Tarkastuskertomuksen liite LIITE VALVONTATOIMENPITEIDEN MERKITYS Väliaikaisen käyttökiellon merkitys Toimintaohjeen merkitys Kehotuksen merkitys Väliaikainen käyttökielto on annettu asiasta, jossa on välitön hengen tai terveyden menettämisen vaara. Väliaikaista käyttökieltoa on heti noudatettava. Työsuojelutarkastaja saattaa väliaikaisen käyttökiellon työsuojeluviranomaisen käsiteltäväksi. Käyttökielto raukeaa itsestään tarvittavien toimenpiteiden tultua suoritettua. Toimintaohje on annettu asiasta, jonka tarkastaja on havainnut lainsäädännön vastaiseksi. Toimintaohjeen noudattamatta jättäminen voi johtaa siten kuin työsuojelun valvontalaissa (44/2006) mom. säädetään tarkastajan antamaan kehotukseen ja/tai työsuojeluviranomaisen velvoittavaan päätökseen. Työsuojeluviranomainen voi määrätä velvoitteen tehosteeksi uhkasakon, teettämis- tai keskeyttämisuhan. Kehotus on annettu asiasta, jonka tarkastaja on havainnut lainsäädännön vastaiseksi ja josta aiheutuva vaara tai haitta on vähäistä suurempi. Kehotuksen noudattamatta jättäminen asetetun määräajan kuluessa, voi johtaa työsuojeluviranomaisen velvoittavaan päätökseen. Työsuojeluviranomainen voi määrätä velvoitteen tehosteeksi uhkasakon, teettämis- tai keskeyttämisuhan. Ilmoitukset muille viranomaisille Työsuojeluviranomaisella on velvollisuus tehdä poliisille ilmoitus, jos on todennäköisiä perusteita epäillä, että on tehty työsuojeluviranomaisen valvottavana olevassa laissa tai rikoslain (39/1889) 4 7 luvussa rangaistavaksi säädetty teko. Ilmoitus voidaan kuitenkin jättää tekemättä, jos tekoa on pidettävä olosuhteet huomioon ottaen vähäisenä eikä yleinen etu vaadi ilmoituksen tekemistä. Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuoje/uyhteistoiminnasta ( ) 13, 14, 16 ja 50 toimii alueellisena työsuojeluviranomaisena. tyosuojelu.lansi@avi.fi

5 Lans1 Ja <\1 1 <:11nr"1 Valmeri -Valvontakohteen mittariraportti 1 (1 ) Aluehallintovirasto Turvallisuusindeksi 1,00 1,25 1,50 1,75 2,00 2,25 2,50 2, 75 3,00 3,25 3,50 3,75 4,00 4,25 4,50 4,75 5,00 Fyysinen työympäristö 3,57 Tuki- ja liikuntaelinten kuormitus Psykososiaalinen kuormitus Kokona isindeksi Lei ko 24 <> Vertailujoukon keskiarvo Heikoin neljännes 3. paras neljännes 2. paras neljännes Paras neljännes vertailujoukon tarkastuksista Raportti käsittää 37 vastausta kohdetyöpaikalta ja 156:n vertailutyöpaikan 200 mittausta. Kohdetyöpaikka: Toimipaikkatunnus: Mittaukset: Vertailutyöpaikat: Leiko Mittausten aikavälin alku: Mittausten aikavälin loppu: Toimialat: Varsinaiset sairaalapalvelut Vastuualue: Valtakunnallinen Vastausten keskiarvot: Fyysinen työympäristö 1 3,73 2 3,51 3 3,97 Tuki- ja liikuntaelinten kuormitus 6 3,57 7 3,59 8 3, 78 Psykososiaalinen kuormitus 10 2, , , , , ,05 4 3,08 9 4, , ,19 5 3, ,00 tyosuojelu.lansi@avi.fi www. tyosuojel u. fi toimii alueellisena työsuojeluviranomaisena.

6 Aluehallintovirasto Saate Pirkanmaan sairaanhoitopiiri PL TAMPERE Työsuojelutarkastuksen tarkastuskertomus Ohessa tiedoksenne työsuojelutarkastuksen 2019/4565 tarkastuskertomus. Tarkastuskertomusta ja sen sisältöä koskevissa kysymyksissä voitte ottaa yhteyttä tarkastuksen tehneeseen tarkastajaan tai alueelliseen työsuojeluviranomaiseen. Mainitkaa yhteydenotoissa tarkastuksen numero ja päivämäärä. Tarkastaja Taru Aho puh Käynti osoite toimii alueellisena työsuojeluviranomaisena.