Sosiaali- ja terveysalan valvonta ISAVIn työsuojelun vastuualueella vuosina

Transkriptio

1 Sosiaali- ja terveysalan valvonta ISAVIn työsuojelun vastuualueella vuosina Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojelun vastuualue Auli Tukiainen

2 Runkosuunnitelma ja vuosittainen tulossopimus Terveys- ja sosiaalipalvelut TOL valvonnan kohteena koko runkosopimuksen ajan Vuosittaiseen valvontasuunnitelmaan valita perustuu mm. sidosryhmiltä saatu palaute, työympäristöanalyysin ja valvontahistoriaa Toimiala tarkemmalla tasolla Julkinen työnantaja kuntahankkeen puitteissa Yksityinen työnantaja vastuualueen oma hanke 2

3 Kuntahanke 2012, syksy 2012 Kotihoitopalvelut Kaikissa maakunnissa Omana nk. osahankkeena Kuntahankkeen valvontalinjausten mukaisesti 3

4 SOTE12 yksityinen terveys- ja sosiaalipalvelu TAUSTA: Sote -alalla lisääntynyt työn fyysinen ja psyykkinen kuormitus sekä asiakasväkivalta ja sen uhka, riittämättömyyden tunne, aikapaine ja kiire, häiriötekijöitä työajoissa sekä asiakkaiden ja potilaiden hoidon tarpeen ja vaatimusten lisääntyminen (STM, TTL, TEHY, Super, ISAVIn valvontahistoria). ISAVIn alueella terveyden- ja sairaanhoitotyössä sairauspäivärahapäiviä on paljon. Eniten on poissaoloja tuki- ja liikuntaelinsairauksien ja mielenterveyshäiriöiden vuoksi (KELA ). 4

5 SOTE12 resurssit Hankkeen koordinaattori Airi Hietamäki ( Eini Hyttinen) Tarkastuksia suunniteltu toteutettavaksi 91 kappaletta Kokonaishenkilöresurssi 8,3 henkilötyökuukautta Tarkastuksia tekee 6 tarkastajaa Jatkuu vuoteen 2015 ja suunnitelma tarkennetaan vuosittain 5

6 SOTE12 valvontamenetelmät ja käsiteltävät asiat Työolosuhdetarkastus ja tarvittavat seurantatarkastukset Halmeri -työolosuhdemittari, tarvittaessa Valmeri kysely Työpaikan perustiedot ja työsuojelun organisoituminen Työterveyshuolto (työterveyshuoltosopimus, toimintasuunnitelma, työpaikkaselvitys, terveystarkastukset erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavassa työssä) 6

7 SOTE12 käsiteltävät asiat Työn vaarojen selvittäminen ja merkityksen arviointi (toteuttaminen, toimenpiteet, seuranta) Asiakasväkivalta ja sen uhka Muu psykososiaalinen kuormittuminen Käsin tehtävät nostot ja siirrot 7

8 SOTE12 Hallintajärjestelmä Käsin tehtävät nosto ja siirrot TAVOITE: Käsin tehtävien nostojen ja siirtojen aiheuttaman haitallisen kuormituksen hallintaan työpaikalla on toimivat käytännöt. Vaarojen selvittäminen ja arviointi: Työhön ja työympäristöön liittyvät käsin tehtävien nostojen ja siirtojen vaarat on tunnistettu, selvitetty ja niiden terveydellinen merkitys on arvioitu riittävän kattavasti, järjestelmällisesti ja todennettavasti. 8

9 SOTE12 Hallintajärjestelmä Käsin tehtävät nosto ja siirrot Toimenpiteiden toteutus: Käsin tehtävien nostojen ja siirtojen vaarat on poistettu. Mikäli kaikkia ei voida poistaa, jäljelle jäävien vaarojen hallinnassa tarvittavat työjärjestelyihin, työympäristöön ja apuvälineisiin kohdistetut toimenpiteet on toteutettu. Työntekijöillä on valmiudet noudattaa työnantajan ohjeistamia menettelytapoja kuten oikea nostotekniikka sekä työvälineiden ja menetelmien oikea käyttö. 9

10 SOTE12 Hallintajärjestelmä Käsin tehtävät nosto ja siirrot Tarkkailu ja seuranta: Menettelytapaohjeiden noudattamista seurataan, työympäristöä, nostotekniikkaa ja apuvälineiden käyttöä tarkkaillaan. Käsin nosto tapaturmien syyt selvitetään. 10

11 SOTE12 Hallintajärjestelmä Käsin tehtävät nosto ja siirrot Todentaminen mm. Tarkastuksella saadut selvitykset ja asiakirjat Havainnointi työpaikkakierroksella Valmeri työolosuhdemittari Työterveyshuollolta saatu tieto 11

12 Kiitos! Ylitarkastaja Auli Tukiainen Itä-Suomen aluehallintovirasto Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojelun vastuualue Auli Tukiainen