Määräaika velvoitteen toteuttamiselle:

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Määräaika velvoitteen toteuttamiselle:"

Risto Aho
5 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 (2) PL 15, Kainuuntie 82 88901 KUHMO Viite Tarkastuskertomus nro 2019/6850, 15.4.

1 1 (2) PL 15, Kainuuntie KUHMO Viite Tarkastuskertomus nro 2019/6850, ennen velvoitteen ja uhkasakon asettamista Pohjois-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue varaa työnantajalle ja työpaikan työsuojeluvaltuutetulle tilaisuuden selvityksen antamiseen sisäilmatoimenpiteiden alla yksilöidyistä velvoitteista ennen velvoittavan päätöksen tekemistä ja uhkasakon asettamista. Kuulemisen määräaika Kuulemisen aihe Vastaus tähän kuulemiskirjeeseen on toimitettava Pohjois-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle viimeistään Vastauksen voi lähettää myös sähköpostiosoitteeseen tyosuojelu. Selvityksen puuttuminen ei estä velvoittavan päätöksen tekemistä. Työsuojeluviranomainen harkitsee päätöksen tekemistä, jolla työnantaja velvoitetaan Kuhmon yhteislukiossa seuraaviin toimenpiteisiin. Velvoite: Työnantajan on annettava kirjallinen selvitys, mihin toimenpiteisiin ja millä aikataululla työnantaja ryhtyy sisäilman laadusta johtuvien vaarojen tai haittojen poistamiseksi ja työpaikan työntekijöille terveellisten rakenteiden ja materiaalien järjestämiseksi. Määräaika velvoitteen toteuttamiselle: Uhkasakko mikäli velvoitetta ei noudateta määräajassa: euroa Perustelut Tarkastaja Sari Pesonen on toimittamallaan työsuojelutarkastuksella (tarkastuskertomus nro 2019/6850) todennut, että työpaikalla on sisäilmaongelmia, minkä vuoksi osa tiloista on poistettu käytöstä ja osa toiminnoista on siirretty väistötiloihin. Tarkastaja Sari Pesonen on tällä tarkastuksella antanut työnantajalle kehotuksen, jolla hän on vaatinut antamaan määräajassa selvityksen epäkohdan korjaamisesta säännösten mukaiseksi. Kehotuksen määräaika on päättynyt Työnantaja toimitti määräajassa selvityksen, jossa kerrattiin koulun sisäilmavaiheita vuodesta 2017 alkaen sekä selostettiin korjausvaihtoehtoja ja nykyisiä tilajärjestelyjä. Lisäksi kaupunginhallituksen pöytäkirjaotteesta kävi ilmi, että TSH.50

2 Pohjois-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue 2 (2) kaupunginhallitus valitsee vaihtoehtomallin toukokuun loppuun mennessä kun se on saanut riittävästi tietoa myös mahdollisesti purettavaksi suunniteltujen rakennusten osalta ja on perehtynyt huolella eri vaihtoehtojen kustannusvaikutuksiin. Kaupunginhallituksen ratkaisua tai muuta selvitystä ei ole tullut työsuojelun vastuualueelle. Lainkohdat Lisätietoja (44/2006) 4 1 mom. Työturvallisuuslaki (738/2002) 8, 10, 32, 33, 40 (44/2006) 15 ja 17 Hallintolaki (434/2003) 31 ja 34 Uhkasakkolaki (1113/1990) 6, 7, 8 ja 22 Lakimies Ritva Leppikangas, puh ja sähköposti ritva. leppikangas@avi.fi. Poissaolon aikana kiireelliset lisätietopyynnöt ohjataan organisaatiosähköpostiosoitteesta tyosuojelu.pohjoinen@avi.fi vastausvuorossa olevalle henkilölle. Johtaja Päivi Suorsa Lakimies Ritva Leppikangas Jakelu Tiedoksi Työsuojeluvaltuutettu Anu Kyllönen, Työsuojelupäällikkö Tero Uhlbäck,

3 1 (2) Työsuojeluvaltuutettu Anu Kyllönen PL KUHMO Viite Tarkastuskertomus nro 2019/6850, ennen velvoitteen ja uhkasakon asettamista Pohjois-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue varaa työnantajalle ja työpaikan työsuojeluvaltuutetulle tilaisuuden selvityksen antamiseen sisäilmatoimenpiteiden alla yksilöidyistä velvoitteista ennen velvoittavan päätöksen tekemistä ja uhkasakon asettamista. Kuulemisen määräaika Kuulemisen aihe Vastaus tähän kuulemiskirjeeseen on toimitettava Pohjois-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle viimeistään Vastauksen voi lähettää myös sähköpostiosoitteeseen tyosuojelu. Selvityksen puuttuminen ei estä velvoittavan päätöksen tekemistä. Työsuojeluviranomainen harkitsee päätöksen tekemistä, jolla työnantaja velvoitetaan Kuhmon yhteislukiossa seuraaviin toimenpiteisiin. Velvoite: Työnantajan on annettava kirjallinen selvitys, mihin toimenpiteisiin ja millä aikataululla työnantaja ryhtyy sisäilman laadusta johtuvien vaarojen tai haittojen poistamiseksi ja työpaikan työntekijöille terveellisten rakenteiden ja materiaalien järjestämiseksi. Määräaika velvoitteen toteuttamiselle: Uhkasakko mikäli velvoitetta ei noudateta määräajassa: euroa Perustelut Tarkastaja Sari Pesonen on toimittamallaan työsuojelutarkastuksella (tarkastuskertomus nro 2019/6850) todennut, että työpaikalla on sisäilmaongelmia, minkä vuoksi osa tiloista on poistettu käytöstä ja osa toiminnoista on siirretty väistötiloihin. Tarkastaja Sari Pesonen on tällä tarkastuksella antanut työnantajalle kehotuksen, jolla hän on vaatinut antamaan määräajassa selvityksen epäkohdan korjaamisesta säännösten mukaiseksi. Kehotuksen määräaika on päättynyt Työnantaja toimitti määräajassa selvityksen, jossa kerrattiin koulun sisäilmavaiheita vuodesta 2017 alkaen sekä selostettiin korjausvaihtoehtoja ja nykyisiä tilajärjestelyjä. TSH.50

4 Pohjois-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue 2 (2) Lisäksi kaupunginhallituksen pöytäkirjaotteesta kävi ilmi, että kaupunginhallitus valitsee vaihtoehtomallin toukokuun loppuun mennessä kun se on saanut riittävästi tietoa myös mahdollisesti purettavaksi suunniteltujen rakennusten osalta ja on perehtynyt huolella eri vaihtoehtojen kustannusvaikutuksiin. Kaupunginhallituksen ratkaisua tai muuta selvitystä ei ole tullut työsuojelun vastuualueelle. Lainkohdat Lisätietoja (44/2006) 4 1 mom. Työturvallisuuslaki (738/2002) 8, 10, 32, 33, 40 (44/2006) 15 ja 17 Hallintolaki (434/2003) 31 ja 34 Uhkasakkolaki (1113/1990) 6, 7, 8 ja 22 Lakimies Ritva Leppikangas, puh ja sähköposti ritva. leppikangas@avi.fi. Poissaolon aikana kiireelliset lisätietopyynnöt ohjataan organisaatiosähköpostiosoitteesta tyosuojelu.pohjoinen@avi.fi vastausvuorossa olevalle henkilölle. Johtaja Päivi Suorsa Lakimies Ritva Leppikangas Jakelu Tiedoksi Työsuojeluvaltuutettu Anu Kyllönen, Työsuojelupäällikkö Tero Uhlbäck,

5 Tämä asiakirja PSAVI/5375/2019 on hyväksytty sähköisesti / Detta dokument PSAVI/5375/2019 har godkänts elektroniskt Ratkaisija Suorsa Päivi :09 Esittelijä Leppikangas Ritva :58

Samankaltaiset tiedostot

Työturvallisuus ja työsuojelu. Sari Anetjärvi lakimiesasessori

Työturvallisuus ja työsuojelu. Sari Anetjärvi lakimiesasessori Työturvallisuus ja työsuojelu Sari Anetjärvi lakimiesasessori Työturvallisuuslaki Työturvallisuuslaki (738/2002) koskee kirkkoa ja seurakuntia. Lain tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita