Kaikenlaisiin kohtaamisiin Pohjoismaiden suurin kongressi- ja kulttuurikeskus 1
Arvokas johtaminen Technopolis Business Breakfast Tampere: JOHTAMISEN KIEHTOVUUS 3.9.2013 Paulina Ahokas, Toimitusjohtaja Tampere-talo Osakeyhtiö 2
Kuka minä olen Aktiivinen, utelias ja iloinen työstäni Toimitusjohtaja, yrittäjä, opiskelija Vuoden kansainvälistymisen edistäjä, TP kansainvälistymispalkinto Luottamustehtävät Hallitustyöskentely Maailmankansalainen ja savolainen Asunut Suomessa viidellä paikkakunnalla ja Suomen lisäksi neljässä maassa Äiti ja ystävä Kaksi lasta Esteetikko ja kulttuurinarkki Hyvinvointi! 3
Arvokas johtaminen johtamisen ja johtajan peruspilarit miten tarkoitan arvoista johtamisella intohimosta 4
5
Arvoista johtaminen Johtaminen Vaatii paljon aikaa Vie paljon energiaa Edellyttää jatkuvaa kykyä uusiutua Jaksaa vastoinkäymisiä ja vastustusta Mahdollisuutta priorisoida haasteiden edessä Poikkeuksellinen motivaatio johtamisen edellytys 6
Johtamisen ja johtajan peruspilarit Motivaatio Itsetuntemus Fokus Henkinen tasapaino Muistaminen Mukautumiskyky Sitkeys Aivohuolto Brown and Fenske: The Winner s Brain 7
Johtamisen ja johtajan peruspilarit Itsetuntemus - paitsi ymmärrys siitä millainen on, myös siitä miten muut sinut näkevät - aktiivinen itsensä kehittäminen tietyyn haluamaansa suuntaan 8
Johtamisen ja johtajan peruspilarit Fokus - kyky kaiken hälyn/kaaoksen keskellä keskittyä olennaiseen - eroon multitaskingistä 9
Johtamisen ja johtajan peruspilarit Henkinen tasapaino - tunteet erittäin tärkeä tiedon lähde - kyky ohjata ja päättää tunteistaan auttaa viemään asioita eteenpäin 10
Johtamisen ja johtajan peruspilarit Muistaminen - aktiivisena toimena auttaa luomaan näkökulmia tulevaisuuteen ja sopivaan reaktioon johonkin asiaan tunteet erittäin tärkeä tiedon lähde - auttaa myös ymmärtämään mitä ei tiedä ja mistä saatava tietoa 11
Johtamisen ja johtajan peruspilarit Mukautumiskyky - Aivot ja ajattelu ovat muutettavissa ja muokattavissa 12
Johtamisen ja johtajan peruspilarit Sitkeys - Olennaista ymmärtää ja hyväksyä epäonnistuminen Johtaja on se, joka nousee ylös vielä kerran kun kukaan muu ei enää jaksa. Resilient leadership is about the big comeback and about not backing down 13
Johtamisen ja johtajan peruspilarit Aivojen huolto - Uni, ruoka, harjoittaminen/urheilu; hoitaa kuten mitä tahansa muuta lihasta, josta haluaa pitää huolta tai kehittää 14
Johtamisen ja johtajan peruspilarit Motivaatio - Mistä sen löytää - Miten sitä rakentaa - Miten ylläpitää 15
Motivaatio Ulkoiset motivaattorit Raha, tavara, palkinnot jne. Hyvä aloittamaan jotain, mutta huono ylläpitäjä Sisäiset motivaattorit Tavoite, into/tarmo/draivi, flow Valtaosan aikaa olemme matkalla ohikiittävään päämäärään tai palkintoon: ainut tapa jaksaa epämiellyttävät asiat tällä pitkällä matkalla 16
Sisäisen motivaation peruspilarit 1) Tavoite S pecific M erasurable A ligned R ight for You T imed I nspiring E motionally motivating Mistä tiedät, että olet päässyt perille? 17
Sisäisen motivaation peruspilarit 2) Into / draivi / intohimo Ponnistaa arvioista: Arvot 1) Käsitys tavoiteltavasta ja haluttavasta fyysisestä tai abstraktista objektista tai asiantilasta [Wikipedia] 2) Keskeiset keinot, joiden avulla päästään tavoitteisiin Asenne 18
19
20
Arvot < Toimintakulttuuri 21
22
Motivaation peruspilarit 3) Flow - Käyntiin pääsemistä, kykyä jatkuvasti tarttua asioihin - Pilkkominen pieniin asioihin, joihin voi juuri nyt tarttua 23
Itsearviointi Onnistumiset Epäonnistumiset 24
When you are clear, what you want will show up in your life, and only to the extent that you are clear. Janet Bray Attwood and Chris Attwood 25
Kiitos! Mun oikeudet? Lasten oikeuksien päivä 23.11. 26
Sorsapuisto eilen ja tänään 29.9. Koko perheen tapahtuma Tampereen päivänä Sorsapuistossa ja Tampere-talossa 27
Syksyn ruokagalleriat 28
Argentiinalainen ilta Ravintola Fuuga pe 13.9. Argentiinalaisia herkkuja ja viinejä sekä tangon taikaa 29
Café Soolon Teemabrunssit Tampereen päivänä su 29.9., su 6.10., su 3.11. sekä erityinen juhlabrunssi 7.12. Toimarin Tärpit 12.10. Talokierros ja Ruokagalleria 30