LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

Transkriptio

1 LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA Susanna Rahkamo, TkT #ssusu

2 Johtaminen on vaikutusyritys

3 Johtamisen muutos K 3 I 3 Käske Korjaa - Kontrolloi Innostu Innosta - Innovoi Verkostotalous Perusteollisuus + Informaatioteollisuus

4 Epämukavasti innostunut

5 Tulevaisuus Lähde: Santalainen, 2016

6 Innostu Innosta - Innovoi

7 Asiantuntijaksi kehittymisen spiraali

8 Asiantuntijaksi kehittymisen spiraali ja kriittiset elementit Periksiantamaton Persistent work työ Sisäinen palo Kysyminen Questioning and ja playing with ajatusten the thought pallottelu Usko itseen Näkemys Käytännön soveltaminen

9 Sisäinen kapasiteetti Työskentely ja tehokkuus Havainnointi ja ajattelu Valmentaa Ja mahdollistaa Periksiantamaton työ Sisäinen palo Kysyminen ja ajatusten pallottelu Usko itseen Näkemys Soveltaminen Rakentaa startegiaa ja askeleita

10 Psykologinen turvallisuus

11

12 Kollektiivinen luovuus Asiantuntija Asiantuntija 1,2, 3, n Sisäinen palo Periksiantamaton työ Kysyminen ja ajatusten pallottelu Kysyminen ja ajatusten pallottelu Periksiantamaton työ Sisäinen palo Usko itseen Näkemys Näkemys Usko itseen Soveltaminen Yhdessä tekeminen Soveltaminen

13 Tieto kulkee verkostoissa Yhdessä toimiminen Yhdessä tekeminen toisten kanssa Jokaisen oma asiantuntijaksi kasvamisen prosessi

14

15 Ihmisten johtaminen Asioiden johtaminen

16 Johtamisen kolme työvälinettä 1. Kommunikointi 2. Tunteiden käyttö 3. Vallan anto ja otto

17 Hyvä johtaminen on menestystekijä - mistä se syntyy? Visio Strategia Arvot Tavoitteet Rakenteet Prosessit ja työkalut Keskity tärkeimpiin - päättäväinen - sosiaalinen - luotettava - innostava - nöyrä Organisaation johtaminen Hyvä johtamiskäyttäytyminen Johtamisosaaminen Johtamisominaisuudet Johtamisarvot - yksilön kunnioitus - oikeudenmukaisuus - tuloksellisuus - vastuullisuus - esimerkillisyys

18 Johtamisosaamiset mitkä tärkeimmät? Yleisosaaminen Toimintaosaaminen Ammatillinen osaaminen Poliittinen osaaminen Hyvinvointi Fyysinen kunto Psyykkinen kunto Sosiaalinen kunto Henkinen kunto Stressinhallinta Nöyryys Tehokkuus Havaitseminen Toimeenpano Systeemiajattelu Toimintatarmo Päätöksenteko Ajanhallinta Uudistuminen It Itsetuntemus Itseluottamus Tietoisuus Tehokkuus Vuorovaikutus Jämäkkyys Empaattisuus Kommunikointi Vaikuttaminen Avoimuus Verkostoituminen Johtaminen Strateginen johtaminen Talouden johtaminen Valmentava johtaminen Tiimin johtaminen Verkostojen johtaminen Suorituksen johtaminen Osaamisen johtaminen Tiedon johtaminen Muutoksen johtaminen Laatujohtaminen Innovaatiojohtaminen Monimuotoisuuden johtaminen

19 Johtaminen vaatii älykkyyttä - käytännöllinen älykkyys: toimivat prosessit ja käytännöt, hyvä päätöksenteko ja toimeenpano, kyky uusiutua - rationaalinen älykkyys: tietoja ja tiedon johtaminen, osaamisen kehittäminen - emotionaalinen älykkyys: hyvä ilmapiiri ja vuorovaikutus, korkea motivaatio ja työtyytyväisyys, arvostava ilmapiiri - henkinen älykkyys: yhteiset arvot ja merkityksen kokeminen, holistinen näkemys organisaatiosta, strateginen ajattelu - kulttuurinen älykkyys: erilaisuuden tiedostaminen, hyväksyminen, arvostaminen ja hyödyntäminen, moninaisuuden johtaminen.

20 Älykäs organisaatio Älykäs johtaminen on tasapainoista johtamista Tehokkuus Tiimi Suorituksen johtaminen Älykäs Johtaminen Älykäs Itsensä Johtaminen Organisaatio Osaamisen johtaminen Tiedon johtaminen Yksilö Uudistuminen Hyvinvointi

21 Ansaitsee luottamuksen

22

23 Kiitos! Susanna