HYKS-sairaanhoitoalueen lautakunnan kokous Oheismateriaali A TULOSALUE: HYKS-SAIRAANHOITOALUE

Transkriptio

1 HYKS-sairaanhoitoalueen lautakunnan kokous Oheismateriaali A TULOSALUE: HYKS-SAIRAANHOITOALUE Löydätte yksikkönne tulokset kalvosarjan alussa ja tämän jälkeen vertailut. Erot voidaan vastauksien määrien (N) mukaan tulkita seuraavasti: N > ero suurempi kuin 0,15 on merkittävä, N > 500 ero suurempi kuin 0,20 on merkittävä ja N > 50 ero suurempi kuin 0,25 on merkittävä. N Vastauksien määrä Keskiarvo Saatujen vastauksien summa / vastauksien määrällä Hajonta Keskiarvo saatujen vastauksien eroista keskiarvoon. Mediaani Saatujen vastauksien keskimmäinen arvo tai kahden keskimmäisen arvon keskiarvo Ero Vuoden 2015 tulos - vuoden 2014 tulos 1 INDEKSIT (1/2) 2 1

2 INDEKSIT (2/2) 3 JOHTAMINEN JA ESIMIESTYÖ Johtaminen ja esimiestyö Johtamisindeksi 3,46 3,42 3,47-0,05 3,00 0,88 1. HUS:n arvot tulevat näkyviksi HUSkuntayhtymän johdon toiminnassa 3,23 3,16 3,23-0,07 3,00 0,84 2. HUS:n arvot tulevat näkyviksi sairaanhoitoalueeni / liikelaitokseni johdon 3,22 3,16 3,22-0,06 3,00 0,84 toiminnassa 3. Saan tietoa HUS:ssa tapahtuvista muutoksista 3,38 3,37 3,45-0,07 3,00 0,85 4. Saan riittävästi omassa työssäni tarvittavaa tietoa 3,67 3,65 3,69-0,04 4,00 0,80 5. Toiminta on asiakaslähtöistä ja joustavaa omassa tulosyksikössäni 3,81 3,77 3,78-0,01 4,00 0,86 4 2

3 OMAN YKSIKÖN TOIMINTA Oman työyksikön toiminta Työyksikön toimintaindeksi 3,79 3,80 3,81-0,01 4,00 0,93 6. Olen selvillä työyksikköni toiminnan tavoitteista 4,05 4,04 4,08-0,03 4,00 0,83 7. HUS:n arvot ohjaavat työyksikköni toimintaa 3,70 3,70 3,72-0,02 4,00 0,87 8. Työyksikköni toiminta on asiakaslähtöistä ja joustavaa 3,98 3,96 3,97 0,00 4,00 0,86 9. Työyksikköni päivittäisen toiminnan johtamien ja organisointi on tarkoituksenmukaista ja 3,51 3,52 3,52 0,00 4,00 1,00 selkeää 10. Työyksikköni resursseja käytetään tehokkaasti 3,75 3,76 3,76 0,00 4,00 0, Työyksikössäni huolehditaan perehdyttämisestä 3,77 3,83 3,83 0,00 4,00 0,96 5 ESIMIESINDEKSI Esimiesindeksi Esimiesindeksi (hallinnollinen esimies) 3,66 3,67 3,67 0,00 4,00 1, Esimieheni on tavoitteellinen johtaja 3,82 3,82 3,81 0,01 4,00 1, Esimieheni on oikeudenmukainen 3,86 3,88 3,86 0,02 4,00 1, Esimieheni on kannustava ja tukee tarvittaessa 3,75 3,77 3,77 0,00 4,00 1, Esimieheni antaa palautetta 3,38 3,36 3,35 0,01 3,00 1, Työyksikössäni huolehditaan työntekijöistä (esim. työntekijöiden terveys, turvallisuus) 3,56 3,58 3,59-0,01 4,00 1, Olen tyytyväinen työyksikköni / osastoni johtamiseen 3,60 3,61 3,61 0,00 4,00 1,11 6 3

4 VUOROVAIKUTUS TYÖYKSIKÖSSÄ Vuorovaikutus työyksikössä Vuorovaikutusindeksi 3,57 3,60 3,60 0,00 4,00 1, Eri ammattiryhmien välinen yhteistyö toimii työyksikössämme hyvin 3,94 3,99 3,98 0,01 4,00 0, Työyksikössäni saa kiitosta onnistumisesta 3,22 3,26 3,23 0,03 3,00 1, Koen työyksikköni ilmapiirin hyväksi 3,82 3,87 3,87 0,00 4,00 0, Minulla on mahdollisuus olla mukana omaa työtäni koskevien muutoksien suunnittelussa 3,30 3,29 3,32-0,03 3,00 1,14 7 KEHITYSKESKUSTELUT 22. Olen käynyt kehityskeskustelun viimeisten 12 kk aikana 8 4

5 KEHITYSKESKUSTELUT 22a. Mikäli et ole käynyt kehityskeskustelua viimeisten 12:kk aikana, oletko käynyt kehityskeskustelun viimeisten 24:kk aikana 9 KEHITYSKESKUSTELUT 22b. Koin käymäni kehityskeskustelun hyödylliseksi oman työni ja siinä kehittymisen kannalta 10 5

6 KEHITYSKESKUSTELUT 22c. Valmistaudun kehityskeskusteluun esim. täyttämällä kehityskeskustelulomakkeen 11 TYÖN HAASTEELLISUUS Työn haasteellisuus Työn haasteellisuusindeksi 4,11 4,13 4,12 0,01 4,00 0, Minulla on mahdollisuus toimia itsenäisesti työssäni 4,25 4,24 4,22 0,02 4,00 0, Olen tyytyväinen työhöni 4,03 4,04 4,03 0,01 4,00 0, Koen työni merkitykselliseksi ja innostavaksi 4,06 4,11 4,11 0,00 4,00 0,

7 AMMATILLINEN ITSETUNTO Ammatillinen itsetunto Ammatillinen itsetuntoindeksi 4,01 4,05 4,05-0,01 4,00 0, Tietoni ja taitoni ovat riittäviä työtehtävieni hoitamiseen 4,28 4,27 4,25 0,02 4,00 0, Minulla on hyvät ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet työssäni 3,61 3,68 3,73-0,05 4,00 0, Olen ylpeä työstäni 4,14 4,19 4,18 0,01 4,00 0,80 13 TYÖKYKY Työkyky TYÖKYKYINDEKSI 4,14 4,17 4,16 0,01 4,00 0, Koen jaksavani työssäni hyvin 3,94 3,97 3,96 0,00 4,00 0, Työkykyni työn fyysisiin vaatimuksiin nähden on hyvä 4,31 4,36 4,35 0,01 4,00 0, Työkykyni työn henkisiin vaatimuksiin nähden on hyvä 4,17 4,20 4,18 0,02 4,00 0,

8 ERGONOMIAONGELMAT Ergonomiaongelmat Ergonomiaindeksi 3,34 3,28 3,16 0,12 3,00 0,96 32a. Työtilojen toimivuus 3,31 3,24 3,15 0,10 3,00 0,97 32b. Työprosessien sujuvuus 3,55 3,52 3,48 0,04 4,00 0,76 32c. Työpisteiden mitoitus 3,21 3,14 3,05 0,09 3,00 0,96 32d. Työvälineiden helppokäyttöisyys 3,71 3,66 3,55 0,11 4,00 0,78 32e. Työvälineiden riittävyys 3,66 3,60 0,00 3,60 4,00 0, Työssäni esiintyy ergonomisia ongelmia 2,91 2,87 2,82 0,04 3,00 1,00 33a. Olen saanut tietoa ja ohjeistusta työergonomian parantamiseksi esim. apuvälineiden käytöstä 3,02 2,95 2,89 0,06 3,00 1,07 15 YLIKUORMITUS TYÖSSÄ (1/2) Ylikuormitus työssä Ylikuormitusindeksi 3,54 3,57 3,53 0,03 4,00 0, Tunnen olevani ylirasittunut 3,50 3,53 3,51 0,02 3,00 0, Pidän työmäärääni kohtuuttomana 3,58 3,61 3,56 0,05 4,00 0,

9 YLIKUORMITUS TYÖSSÄ (2/2) 35a. Olen ottanut ylikuormituksen/työmääräni puheeksi esimieheni kanssa 17 YLIKUORMITUS TYÖSSÄ (2/2) 35b. Asiaan on etsitty ratkaisuja ja työkuormaani on vähennetty 18 9

10 HÄIRIÖTEKIJÄT (1/2) Häiriötekijät Häiriötekijäindeksi 4,58 4,53 4,56-0,03 5,00 0, Olen kokenut itseeni kohdistuvaa työpaikkahäirintää (työpaikkakiusaamista) 4,60 4,59 4,61-0,01 5,00 0,75 viimeisten 12 kk aikana 38. Olen kokenut työssäni itseeni kohdistuvaa väkivaltaa/väkivallan uhkaa viimeisten 12 kk aikana 4,55 4,47 4,51-0,04 5,00 0,85 19 HÄIRIÖTEKIJÄT (2/2) 37a. Oletko toiminut HUS:n työpaikkahäirintäohjeen mukaisesti? 20 10

11 HÄIRIÖTEKIJÄT (2/2) 37b. Onko työpaikkahäirinnän selvittämiseksi käynnistetty toimenpiteitä? 21 HÄIRIÖTEKIJÄT (2/2) 38a. Olen tehnyt HUS-riskit järjestelmään väkivalta-ilmoituksen (taprap) 22 11

12 HÄIRIÖTEKIJÄT (2/2) 38b. Asia on käsitelty ja korjaavia toimenpiteitä on tehty 23 SITOUTUMINEN JA MOTIVAATIO Sitoutuminen ja motivaatio N= Sitoutuminen ja motivaatio 3,50 3,53 0,00 3,53 4,00 0, Otan itse aktiivisesti selvää HUS:ssa tapahtuvista muutoksista 3,27 3,27 0,00 3,27 3,00 0, Otan itse aktiivisesti selvää omaan työhöni liittyvistä muutoksista 3,77 3,78 0,00 3,78 4,00 0, Osallistun oman yksikköni toiminnan kehittämiseen 3,53 3,56 0,00 3,56 4,00 0, Jaan omaa osaamistani ja tiedotan asioista omassa yksikkössäni ( mm. koulutuspalautteet) 3,64 3,65 0,00 3,65 4,00 0, Olen hakenut/osallistunut koulutukseen viimeisen vuoden aikana 3,43 3,61 0,00 3,61 4,00 1, Hyödynnän ergonomiaan liittyviä ohjeita ja apuvälineitä 3,36 3,29 0,00 3,29 3,00 0,

13 SUOSITTELU 45. Suosittelisitko ystävillesi tai tuttavillesi HUS:ia työnantajana? 25 SUOSITTELU 46. Suosittelisitko ystävillesi tai tuttavillesi omaa työyksikköäsi työpaikkana? 26 13