Työkyvyn tukeminen ehkäisee työkyvyttömyyttä. Työkyvyn tukeminen

Transkriptio

1 ehkäisee työkyvyttömyyttä

2 Työkyvyttömyyden hinta Suomessa Työkyvyttömyys maksaa yhteiskunnalle vuodessa Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyy vuodessa Työkyvyttömyyseläkettä saa lähes 4 171*milj henkilöä henkilöä *koko sosiaalivakuutuksen työkyvyttömyyskustannukset

3 Työkyvyttömyyseläkkeet vähenevät, kuntoutuksen suosio kasvaa Varman kuntoutushakemukset lisääntyneet 87 % vuodesta 2007

4 Milj. 3500,0 Työkyvyttömyyseläkkeiden kustannukset laskeneet miljoonasta miljoonaan vuosina % vuodesta 2010 Väheneminen on tapahtunut pääosin yksityisen puolen työkyvyttömyyseläkekustannuksissa 3000,0 2500,0 2000,0 1500,0 1000,0 500,0 0, Kela Julkinen sektori Yksityinen sektori Lähde Kela, ETK

5 Kuntoutus on tehokas keino ehkäistä työkyvyttömyyttä

6 Kuntoutus auttaa palaamaan takaisin työelämään Kuntoutusta sai Suomessa v Kuntoutuksen määrä kasvanut kymmenessä vuodessa Osatyökyvyttömyyseläke mahdollistaa työssä jatkamisen sairaudesta huolimatta henkilöä 117 % 26 % työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneistä jäi osatyökyvyttömyyseläkkeelle

7 Kuntoutus maksaa itsensä takaisin alle 2 vuodessa Varman kautta kuntoutusta saaneiden määrä on ennätyskorkealla Varman kuntoutujista* 72 % palasi takaisin työelämään vuonna 2014 Vuonna 2014 Varma käytti työeläkekuntoutukseen *Vuonna 2014 kuntoutuksensa päättäneistä 1 640henkilöä 31,7 milj. Laskennallinen eläkemenon säästö on n. 351 milj.

8 Kuntoutus pidentää työuria Työkyvyttömyyseläkkeet vähentyneet, työeläkekuntoutuksen suosio kasvanut Varma on aktiivinen kuntouttaja. Varman kautta kuntoutuspalveluita sai henkilöä vuonna Kuntoutuksen päättäneistä 72 % eli henkilöä palasi takaisin työelämään Käytimme kuntoutukseen 31,7 miljoonaa euroa vuonna Laskennallinen eläkemenon säästö oli 350 miljoonaa euroa. Kuntoutus maksaa itsensä takaisin kahdessa vuodessa Samalla kun työeläkekuntoutus on lisääntynyt, Varman myöntämät työkyvyttömyyseläkkeet ovat vähentyneet. Vuonna 2014 ne vähenivät noin 6 %:lla. Maksoimme yhteensä työkyvyttömyyseläkkeitä 435 miljoonaa euroa henkilölle. Luvut vuoden 2014 tietoja

9 Työkykyjohtamisen ja kuntoutuksen palvelumme tähtäävät työkykyriskien ja työkyvyttömyyden ehkäisyyn

10 Työkykyjohtaminen on vaikuttavaa Tavoitteena on ehkäistä työkyvyttömyyttä ja työkyvyttömyysriskin toteutumista Työkykyjohtaminen vähentää yritysten työkyvyttömyysmaksuja sekä terveydenhuollon ja sairauspoissaolojen kustannuksia Vuonna 2014 asiakasyrityksissämme oli meneillään 900 työkykyjohtamisen hanketta ja erilaisia kehitystapaamisia kertyi Varma tuki vuonna 2014 työkykyjohtamisen hankkeiden toteutusta 14,4 miljoonalla eurolla. Summa on 3,3 % Varman maksamista työkyvyttömyyseläkkeistä. Varman asiakasyritys osallistuu olennaisesti työkykyjohtamisen hankkeisiin.

11 Satsaus työkykyyn on sijoitus suomalaiseen työelämään Työkykyjohtaminen tukee yrityksiä työelämän rakennemuutoksessa ja vahvistaa kilpailukykyä varmistaa liiketoiminnan tuloksellisuuden ja työntekijöiden hyvinvoinnin uuden ajan strategiaan sidottua johtamista, jossa yrityksen johto tuntee, ennakoi ja ehkäisee työkykyriskejä tavoitteellista toimintaa työn ja tavoitteiden selkeyden ja työkyvyn ylläpitämisen

12 Kun ihmiset jaksavat työkykyisinä pidempään työelämässä, he kartuttavat parempaa eläketurvaa. Samalla työurat pitenevät ja yritykset saavat pitää ammattiosaajansa.

13 Hyvä työkyky on yhteiskunnan, yrityksen ja yksilön etu Hyvä työkyky alentaa kustannuksia Jokainen työhön palaava säästää yhteiskunnalta tulevan ajan eläkkeestä lähes Työkykyjohtaminen tukee yritysten kilpailukykyä Yritykset säästävät eläke- ja poissaolokustannuksissa jopa miljoonia euroja vuodessa. Työeläke kertyy työstä Työeläkettä kertyy jokaisesta ansaitusta eurosta. Kun työntekijä jatkaa työelämässä työkykyisenä, hän kerryttää itselleen parempaa eläketurvaa.

14 Kun työkykyjohtaminen onnistuu, syntyy työhyvinvointia. Se on työntekijän kokemus riittävästä työn ja hyvinvoinnin tasapainosta.

15