Kuntoutus työeläkevakuuttajien toiminnassa.

Transkriptio

1 Kuntoutus työeläkevakuuttajien toiminnassa

2 Aiheet Jukka Kivekäs 1. Työkyvyttömyyden iso kuva 2. Osatyökykyisyys lisääntyy 3. Työeläkekuntoutus työssä jatkamisen tukena 4. Kuntoutuksen etuudet ja kustannukset 5. Työeläkekuntoutuksen suuntaviivat 2020 Ylilääkäri LKT, vakuutuslääketieteen dosentti Kuntoutuksen ja vakuutuslääketieteen Ei sidonnaisuuksia lääketeollisuuteen tai terveyspalveluyrityksiin

3 Työkyvyttömyyseläkkeellä olleet ja eläkkeelle siirtyneet vuosina sairauspääryhmän mukaan (työeläkkeet) Eläkkeensaajat siirtyneet Mielenterveyden ja käyttäytymisen häiriöt Tuki- ja liikuntaelinten sairaudet Verenkiertoelinten sairaudet Lähde Eläketurvakeskus Eläkkeelle Muut sairaudet

4 Osatyökyvyttömyyseläkkeelle siirtyneiden osuus kaikista työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneistä vuosina % Naiset Kaikki Miehet Lähde Eläketurvakeskus

5 Vuosina osatyökyvyttömyyseläkkeelle siirtyneet ikäryhmittäin Alle Lähde Eläketurvakeskus

6 Osasairauspäiväraha yleistynyt nopeasti Osasv-päivärahan saajat Osasairauspäiväraha on työterveyshuollolle räätälöity työkalu Edellyttää täyttä työkyvyttömyyttä "voi terveyttään ja toipumistaan vaarantamatta tehdä osan työtehtävistään" Lähde: Kela

7 Keinoja työkykyongelmien hallintaan Työjärjestelyt Tilapäiset tai pysyvät muutokset Työterveysneuvottelut Toimintakyvyn parantaminen Hyvä lääketieteellinen hoito Fysioterapia Laitoskuntoutus Osasairauspäiväraha Työterveyshuollolle räätälöity työkalu

8 Keinoja työkykyongelmien hallintaan Työeläkekuntoutus Työssä jatkaminen tai alan vaihto Osatyökyvyttömyyseläke Työstä aiheutuvan kuormituksen vähentäminen

9 Mistä hyvä kehitys johtuu? Työpaikkojen työkykyjohtaminen Tehostunut työterveyshuolto Lisääntynyt työeläkekuntoutus Varhaisen tuen mallit Parantunut esimiestyö Osittaisten etuuksien yleistyminen Kustannusten ymmärtäminen Työterveysyhteistyö Työterveyshuolto on erikoissairaanhoidon ja työpaikan välissä Käynnistyy aiempaa varhemmin Tuloksellisuus säilynyt volyymin kasvaessa

10 Työeläkekuntoutus

11 Kuntoutustahot Vakuutusyhtiöt Työtapaturmat, ammattitaudit ja liikennevahingot Ammatillista ja lääkinnällistä kuntoutusta Työeläkeyhtiöt Vakiintuneesti työelämässä olevat Ammatillista kuntoutusta TE-toimistot Työttömät työnhakijat Ammatillista kuntoutusta Kela Nuoret ja vaikeavammaiset Ammatillista ja lääkinnällistä kuntoutusta Terveydenhuolto Lääkinnällistä kuntoutusta

12 Kuntoutujat vuosina iän mukaan alle 45-vuotiaat väh. 45-vuotta Lähde Eläketurvakeskus

13 Tilanne kuntoutuksen jälkeen vuosina *) Palasi töihin Jatkaa opiskelua, jäi työttömäksi Kuntoutus keskeytyi Osa TK TK *) Ei sisällä tehtiin vain selvitys -tapauksia. Lähde Eläketurvakeskus 13

14 Työeläkekuntoutus Mitä Tavoitteena tukea työntekijää jatkamaan työelämässä sairaudesta huolimatta Työkokeilut, työhönvalmennus Uudelleenkoulutus, elinkeinotuki Kenelle Työkyvyttömyyden uhka/ kuntoutustuella olevat Työelämään vakiintunut, yhteys työelämään säilynyt Ansioita väh ,29 viiden edeltävän vuoden aikana Pitää voida estää tai siirtää henkilön työkyvyttömyyden uhkaa ja säästää eläkemenoa. Miten Yhdessä työpaikkojen ja työterveyshuollon kanssa Työhönkuntoutumisen palveluverkosto

15 Työeläkekuntoutuksen keinot milloin ja mitä? Paluu työhön pitkän sairausloman jälkeen omalle esim. omalle työpaikalle Siirtyminen terveydentilalle paremmin soveltuviin tehtäviin Ammatin vaihtaminen terveydentilan takia Työkokeilu työhön paluun tukena Kesto tavallisesti 1-3 kuukautta, enintään 6 kuukautta 4-6-8h Uuden työn oppiminen työkokeilun tai työhönvalmennuksen avulla, nykyisen tai uuden työantajan palveluksessa Kouluttautuminen uuteen ammattiin työeläkeyhtiön tuella

16 Työkokeilu tukee työhön paluuta Työntekijä on toipumassa ja palaamassa pitkän sairausloman jälkeen työhön. Tavoitteena on paluu työhön joustavasti ja voimavarojen mukaan. Yksilölliset järjestelyt työajassa ja työtehtävissä. Kesto tavallisimmin 1-3 kk, enintään 6 kk. Päivittäinen työaika voi vaihdella 4-8 tunnin välillä. Työaikaa pidennetään ja työn kuormitusta lisätään työkokeilun aikana asteittain. Eläkeyhtiö maksaa kuntoutujan toimeentulon (kuntoutusraha/ kuntoutustuki ja -korotus) ja ottaa työtapaturmavakuutuksen. Työkokeilusta laaditaan kirjallinen sopimus.

17 Uudelleenkoulutus Työntekijällä on terveydentilaan pohjautuva selkeä syy ammatinvaihtoon Pääsääntöisesti ammatti- ja ammattikorkeakoulututkintoja Oppisopimus hyvä aikuisen ammatinvaihtajan kuntoutusmuoto Koulutuksen ajalta maksetaan toimeentulokorvaus sekä normin mukaan matka- ja opiskelutarvikekustannuksia Kesällä maksetaan yhden lomakuukauden kuntoutusraha Koulutuksen jälkeen voidaan tukea työllistymistä 17

18 Kuntoutusetuudet Kuntoutusohjelma esim. työkokeilu, työhönvalmennus, uudelleenkoulutus Työelämästä kuntoutukseen Kuntoutusraha, 1,33 x eläke Osakuntoutusraha Normikorvaukset Kuntoutustuelta kuntoutukseen Kuntoutuskorotus 33 % eläkkeen lisäksi Normikorvaukset

19 Kuntoutuksen kustannukset vuosina * Milj *)Kuntoutuskustannukset ovat vuoden 2016 tasossa. Kuntoutuspalvelukulut Toimeentulokorvaus 19 Lähde Eläketurvakeskus

20 Työeläkekuntoutuksen rahoitus Kuntoutuskulut ja kuntoutusrahat rahoitetaan tasausosasta, joten ne eivät kerrytä isonkaan työnantajan työkyvyttyömyyseläkemenoa Kuntoutustuki maksetaan myös tasausosasta vain pysyvät eläkkeet kerryttävät eläkemenoa 20

21 Kuntoutuksen toteutus Yhteistyö yritysten ja työterveyshuoltojen kanssa Ensisijaista, kun tavoitteena paluu entiselle työnantajalle Työhönkuntoutumisen palveluverkosto n. 80 toimijaa eri puolilla maata Tavoitteena työllistyminen uuteen työhön tai koulutusvaihtoehtojen miettiminen Kuntoutussuunnittelijoita tms. n. 100 Yhteistyö eläkeratkaisijoiden kanssa 21

22 Työterveyshuolto ja työeläkekuntoutus Työeläkekuntoutuksen imago on yllättäen varsin samanlainen kuin työterveyshuollolla; alansa parhaiten toimiva järjestelmä, mutta kohdistuu enemmän yhteiskunnan hyväosaisiin. Työterveyshuolto on työeläkekuntoutuksen tärkein yhteistyötaho, jonka rooli on kuitenkin muutoksessa. Työterveyshuollon kehittäminen työkykyä ja työhön paluuta tukevaan suuntaan on tarkoituksenmukaista myös työeläkekuntoutuksen kannalta. Työterveyshuollon ja työeläkekuntoutuksen välillä vallitsee aiempaa selvempi kohtalonyhteys.

23 Tärkeimmät työeläkekuntoutuksen kehityssuunnat Kuntoutujien määrä ohittaa vuosittain eläkkeelle siirtyvien määrän Työeläkekuntoutus antaa taloudellisen turvan lisäksi myös konkreettista tukea muutostilanteissa Auttaa ihmistä työhön asti Osa muutosturvaa Työterveyshuolto on strateginen kumppani Työterveyshuolto toimii erikoissairaanhoidon, kuntoutuksen ja työpaikan välissä Yrittäjien kuntoutukseen uusia muotoja Kokeiluja lain puitteissa Palvelujen digitalisointi Yhteydenpitoa siirretty nettiin, varsinainen digiloikka tekemättä Profiilin nosto Osa työeläkebrändiä, haluttu yhteistyötaho, haluttu työnantaja

24 Kolme pointtia Työkyvyttömyys on vähentynyt Suotuisa kehitys työssä olevilla Kuntoutuksessa on monta toimijaa Työeläkekuntoutus vastaa työelämään vakiintuneiden ammatillisesta kuntoutuksesta. Yhdessä työpaikkojen kanssa Kuntoutus kannattaa Pidempi työura Parempi toimeentulo Parempi osallisuus 24

25 Kiitos