Työkyvyttömyyseläkkeen kustannukset ja työeläkekuntoutus. PHP-seminaari Annukka Kettunen / Työkyky ja eläkkeet

Transkriptio

1 Työkyvyttömyyseläkkeen kustannukset ja työeläkekuntoutus PHP-seminaari Annukka Kettunen / Työkyky ja eläkkeet

2 Työkykyjohtamisella työkyvyttömyyseläkeriskit hallintaan Lähiesimies Työolot Varhainen tuki Osaaminen Terveys Työhön paluun tuki YKSILÖN TYÖKYKY HYVÄ TYÖKYKY Hyvä mieli Hyvä terveys Hyvä työteho + TEHOTTOMUUS Osaamisvaje Motivaatiovaje Terveysvaje - SAIRAUS- POISSA-OLOT 60% voi vaikuttaa 40% ei voi - KUNTOUTUS Tuettu työhön paluu Uusi sopiva työ + TYÖKYVYTTÖMYYYS Kallis yhteiskunnalle Kallis työnantajalle Kallis yksilölle -

3 Sairauspäivärahalta eläkkeelle? Työkyvyttömyyden pitkittyessä työnantajan velvollisuutena on selvittää yhdessä työntekijän ja työterveyshuollon kanssa mahdollisuudet jatkaa työssä Työtehtävien muuttaminen / Työssä selviytymisen tukeminen / Ammatillinen kuntoutus vireille varhain Sairauspäivärahaa enintään 300 arkipäivältä Lääkärintodistus sairaudesta 30 pv Työnantajan ilmoitus poissaoloista Työterveyshuoltoon 60 pv Kuntoutustarvearvio ja SVA KELA 90 pv Työntekijän on toimitettava Työterveyshuollon lausunto KELAan 150 pv Hoito- ja kuntoutussuunnitelma Kuntoutushakemus? Työkyvyttömyys- Eläkehakemus? Kuntoutustuki määräajaksi / Työkyvyttömyyseläke toistaiseksi??

4 Kuntoutustuki Työkyvyttömyyseläke määräajaksi Työkyvyttömyys on jatkunut vuoden yhtäjaksoisesti Kelan sairauspäivärahan (300 pv) jatkoksi Työkyvyn palautuminen on todennäköistä Hoito- ja kuntoutussuunnitelma Yhtä suuri kuin työkyvyttömyyseläke tai osatyökyvyttömyyseläke Vain pysyvistä työkyvyttömyyseläkkeistä aiheutuu eläkemenoa Kuntoutustuki Määräajaksi Suunnitelma Palautuminen

5 Työkyvyttömyyseläkkeen kokonaiskustannus Eläkemenolla tarkoitetaan sitä kustannusta, joka tarvitaan, jotta keskimäärin pystytään maksamaan työkyvyttömyyseläkettä henkilölle vanhuuseläkeikään saakka. Yhdestä henkilöstä aiheutuvan eläkemenon arviointi, kun henkilön palkka on koko työuran ajalta ollut keskimäärin tietyn suuruinen. Oletetaan, että henkilö on ollut saman työnantajan palveluksessa vastuunjaon perusteena olevan kahden eläketapahtumaa edeltävän vuoden ajan. Ikä Palkka 2000 /kk 3000 /kk 4000 /kk 5000 /kk

6 Omavastuu vs. Yrityksen palkkasumma Yrityksen työkyvyttömyyseläkemaksun rakenne 100,0 % 50,0 % 0,0 % Perusmaksu Maksuluokan mukainen maksu 0,0 4,0 8,0 12,0 16,0 20,0 24,0 28,0 Palkkasumma milj.

7 Esimerkki eläketapahtuman vaikutuksesta maksuluokkaan Eläketapahtumavuodella tarkoitetaan vuotta, jolloin eläke on lähtenyt vireille esim. ensimmäinen kerta, kun henkilö käy lääkärin vastaanotolla työkyvyttömyyden aiheuttavan vaivan vuoksi. Myöntövuodella tarkoitetaan vuotta, jolloin työkyvyttömyyseläke on myönnetty. Lyhytaikainenkin palkanmaksu työkyvyttömyyseläkemyöntöä edeltävinä vuosina johtaa yrityksen kustannusvastuuseen maksettujen palkkojen suhteessa.

8 Ammatillinen kuntoutus Tavoitteena työntekijän työelämässä pysyminen sairauden, vian tai vamman aiheuttamasta haitasta huolimatta Pyritään ehkäisemään työntekijän joutumista työkyvyttömyyseläkkeelle eli säästämään eläkemenoja Voidaan kuntouttaa työelämässä olevia ja jo työkyvyttömyyseläkkeelle ehtineitä, ammatillinen kuntoutus on ensisijaista pysyviin eläkeratkaisuihin nähden Kuntoutuksen kustannukset eivät vaikuta vakuutuksen maksuluokkaan Kun kuntoutettava pystyy työskentelemään reilu puolitoista vuotta kuntoutuksen jälkeen, on kuntoutus maksanut itsensä takaisin järjestelmälle

9 Kenellä on oikeus ammatilliseen kuntoutukseen? Hakija on alle 63-vuotias. Hakijalla ei ole oikeutta liikenne- tai tapaturmajärjestelmän ammatilliseen kuntoutukseen. Työskentelystä saatuja ansioita vähintään noin euroa (v.2014) hakemusta edeltäneiden viiden kalenterivuoden ajalta. Vakiintuneisuus työelämään. Hakijalla on lääketieteellisesti todettu kuntoutustarve. Ammatillinen kuntoutus on tarkoituksenmukaista. Työeläkekuntoutuksella voidaan estää tai siirtää työkyvyttömyyden uhkaa ja säästää eläkemenoa

10 Työeläkekuntoutus Milloin ja mitä? Paluu työhön pitkän sairausloman jälkeen Siirtyminen terveydentilalle paremmin soveltuviin työtehtäviin Työkokeilu työhön paluun tukena Kesto tavallisesti 1-3 kk, max 6 kk Uuden työn oppiminen työkokeilun tai valmennuksen avulla, nykyisen tai uuden työnantajan palveluksessa Ammatin vaihtaminen terveydentilan takia Kouluttautuminen uuteen ammattiin työeläkeyhtiön tuella Elinkeinotoiminnan muuttaminen tai aloittaminen terveydentilalle paremmin soveltuvissa tehtävissä Yrittäjän työkokeilu Elinkeinotuki

11 Esimerkkinä omaan työhön paluu työkokeilun kautta Kuntoutuja on 54-vuotias. Ammattikoulutuksena sähköasentaja. Sairautena oikean olkapään kiputila. Kuntoutuja oli ollut vuoden sairauslomalla. Työkyvyttömyyseläke hylättiin sen sijaan ammatillisesta kuntoutusta luvattiin tukea. Neljän kuukauden työkokeilu omassa työssä, jossa kuntoutuja teki aluksi lyhennettyä työaikaa Työkokeiluaikana kuntoutuja kävi myös Kelan kahden viikon laitoskuntoutusjakson (Kelan maksama) Myös lääkinnällinen kuntoutus tuki osaltaan työhön paluuta Toimeentulona maksettiin kuntoutusraha (= laskennallinen työkyvyttömyyseläke) + 33 % korotus työkokeilun aikana

12 Ajoissa liikkeelle työeläkekuntoutusasiassa Epäilty työkyvyttömyyden uhka Puheeksi ottaminen Työterveysneuvottelu ja arvio Kuntoutussuunnitelma Kuntoutushakemus eläkeyhtiöön Lääkärin B-lausunto Työnantajan kuvaus työtehtävistä Työeläkeyhtiö antaa päätöksen oikeudesta kuntoutukseen Sovitaan kuntoutusohjelmasta, käytetään tarvittaessa palveluntuottajan apua

13 Kuntoutusmahdollisuuksien selvittäminen työkyvyttömyyseläkehakemusta käsiteltäessä lakimuutos Eläkelaitoksen on ennen työkyvyttömyyseläkepäätöksen antamista selvitettävä henkilön oikeus työeläkelakien mukaiseen ammatilliseen kuntoutukseen sekä varmistettava, että henkilön mahdollisuudet muun lainsäännön mukaiseen kuntoutukseen, esimerkiksi lääkinnälliseen kuntoutukseen, on selvitetty Kuntoutuksen ennakkopäätös annetaan ilman hakemusta, kun työkyvyttömyyseläkkeen hakijalla on oikeus työeläkekuntoutukseen Työkyvyttömyyseläkettä hakevien kuntoutusmahdollisuuksien ensisijaisuutta suhteessa työkyvyttömyyseläkeratkaisuun korostetaan nykyistä enemmän.

14 Eteran ammatillisen kuntoutusprosessin tunnuslukuja vuonna 2013

15 ETK:n selvitys, yksityiset työeläkelaitokset 2013

16 Kiitos! Vakuuta vaivatta Lisätietoa Eteran ammatillisesta kuntoutuksesta: Puh tai