Elektroninen portfolio osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa

Samankaltaiset tiedostot
Osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen työvälineet -teemaryhmä

Tunnistatko taiturin? Aake-, Taituri- ja Anturi-hankkeissa syntyneiden työvälineiden ja menetelmien esittely

Miksi osaamisen tunnistamisen, arvioinnin ja tunnustamisen kysymykset ovat hyvin ajankohtaisia ammatillisen koulutuksen kentässä?

ELINIKÄINEN OPPIMINEN JA SEN HAASTEET

Kokemuksia eportfolion käyttöönotosta. KT Jukka Lerkkanen Tievie-seminaari JKL

Työn opinnollistamisen kehittäminen eri koulutusaloilla T Y Ö S T Ä O P P I M A S S A, T Y Ö H Ö N A R B E T E K O M P E T E N S K A R R I Ä R

Sähköisen portfolion käsitteet opintoohjaajankoulutuksessa

Tunnista ja tunnusta osaaminen. Kohtaus

AMMATILLISEN OPETTAJAKORKEAKOULUN AMMATILLINEN OPINTO-OHJAAJANKOULUTUS. OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULU :: alanopettajaksi.fi

Pohjanmaan aluekokeilut hankkeessa

Työelämässä hankitun osaamisen tunnustaminen Itä-Suomen korkeakouluissa

Selvitys aiemmin hankitun osaamisen tunnustamisen ja tunnistamisen (AHOT) prosesseista korkeakouluissa

Ammatillisen opettajan OSAAMISMERKIT

Osaamispolut - digitaalinen itsearviointiväline rakennusinsinöörin osaamisen tunnistamiseen

Elinikäinen oppiminen AIKAISEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNUSTAMINEN

Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?

Opiskelijan ulkomaanjakso osana opintoja. Miten EVCET tukee prosessia?

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

MITENKÄS ON SEN OSAAMISEN LAITA? AHOT-prosessi ammatillisessa opettajankoulutuksessa

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS 2011

Osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen tila ja kehittäminen korkeakouluissa Petri Haltia

Työryhmä 1: Opiskelijan aikaisemmin hankittu osaaminen tunnistatko ja tunnustatko?

AIEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN (AHOT) KORKEAKOULUISSA

Muutoksia Muutoksia

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

Työn opinnollistaminen ammattikorkeakoulussa. Liisa Vanhanen-Nuutinen

Henkilökohtaistamisen prosessi

OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN OHJAUS. Merja Rui Lehtori, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

Työelämässä hankitun osaamisen tunnustaminen Itä-Suomen korkeakouluissa

Ohjaus ja monikulttuurisuus

ECVETin ABC ECVET liikkuvuudessa ja opettajan työssä

Opinnollistamisen edellytyksiä insinööriopinnoissa Kahdeksan edellytystä sujuvaan opinnollistamiseen

Tekemällä oppii projektin opinnollistamisen malli

OSATAAN. Osaamisen arviointi työssä työpaikkojen ja ammattikorkeakoulujen yhteistoimintana

Asiantuntijuuden osoittaminen erikoistumiskoulutuksissa

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

Työn opinnollistamisen levittäminen, prosessin kehittäminen ja henkilöstön valmentaminen ammattikorkeakoulussa Case Laurea-ammattikorkeakoulu

POLKU OSAAMISEN YTIMEEN

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Ensi vuonna monta uudistusta! Sen lisäksi, että järjestämislupia haettava ja laatua arvioitava

AHOT korkeakouluissa. AHOT-työryhmä Turun yliopisto

Pedagogisen johtamisen katselmus

Haaga-Helia ammatillinen opettajakorkeakoulu

Kaksi sykliä kehittyvät ohjauksen rakenteet

Dynamo-koulutus Omat laitteet oppimisessa

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Monikulttuurisuus näyttötutkinnoissa

OHJAUS- JA HOPS-PROSESSI YMPÄRISTÖTEKNOLOGIAN KOULUTUSOHJELMASSA

Verkkovirta Työn opinnollistamista verkostoyhteistyönä

Uraohjaus korkeakouluopinnoissa Valtti-hanke

Nykyiset aiemmin hankitun osaamisen tunnustamiskäytännöt yliopistoissa

Osaamisperusteisuuden edistäminen ammatillisessa koulutuksessa

Arkioppimisen tunnistaminen ja tunnustaminen

etaitava -ohjauksen uusilla urilla

KOHTI LAADUKASTA TUTKINTOA

Nuorten tieto- ja neuvontatyön osaamiskartta Pirjo Kovalainen

Uraohjaus korkeakouluopinnoissa Valmis tutkinto työelämävalttina -hankkeenpäätösseminaari, Oulu

Sähköiset välineet itsearvioinnin tukena

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

Työpajatoiminta ja osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA

Opintojen ohjaus. Opetuksen kehityspäällikkö Eeva Kuoppala Opetuksen palvelujohtaja Olli Ervaala

TAPOJA ANTAA OSAAMISEN NÄYTTÖ KORKEA-ASTEELLA, MITEN TUNNISTAA JA TUNNUSTAA TYÖELÄMÄOSAAMINEN OSAKSI TUTKINTOKOULUTUSTA

Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa

KOULUTTAJAKOULUTUS (20 op)

OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE

TULEVAISUUDEN OPETTAJAN OPAS

Ammatillinen opettajankoulutus Suomessa: reunaehdot, rakenteet ja profiilit

Teemaryhmä 1: Osaamisperusteinen opetus ja ohjaus, ECVET laadun varmistajana, ryhmän vetäjä Riitta Karusaari.

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

Osaan.fi-sivuston hyödyntäminen osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa. Inka Koskinen, Stadin AO

AIEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN ja rehtorien neuvostojen työryhmän suositukset

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA

KEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA!

HENRY Foorumi 2010 Taitoprofiilit Oy/Saana Rantsi

AIKAISEMMIN TAI OPINTOJEN AIKANA MUUALLA HAN- KITUN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMI- NEN (AHOT)

Erasmus+ -ohjelma edistää laajoja tavoitteita

EI-MUODOLLINEN OPPIMINEN IKKUNA KEHITTYVÄÄN ASIANTUNTIJUUTEEN

Osaamisen tunnistaminen AHOTmenetelmällä. Pätevyyden osoittaminen. Marita Mäkinen

AOTT-mestari täydennyskoulutus. Lisätietoja: Anni Karttunen +358 (0)

Opiskelijan arviointi liiketalouden perustutkinnossa Työpaja

TUTKINTOJEN UUDISTUKSEEN LIITTYVÄ OSAAMISPERUSTEISUUS PEDAGOGISEN KULTTUURIN MUUTTAJANA

10 askelta onnistumiseen

Digiohjausta kaikille!

DIGIPEDAVALMENNUS JA OSAAMISMERKIT

Palotutkimuksen päivät Hanasaari. Matti Honkanen

Osaamisperusteisuutta vahvistamassa

Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas

Osaaminen näkyväksi

Jyväskylän yliopisto Opetuksen ja opiskelun itsearviointi vs

ALUESEMINAARI Tampere KXZeDJNcmZMMGswLXc/view

Kokemuksia ja tuloksia hankkeen pilottitoiminnasta AHOT- menettely ja alkuvaiheen ohjaus Savonia-ammattikorkeakoulussa

Osaamisperusteisuus ja henkilökohtaistaminen. Markku Kokkonen Ammatillinen koulutus ajassa seminaari Huhtikuu 2017

OPTIMAALINEN OSAAMISEN NÄYTTÖ Työelämäyhteydet uudistuvassa korkeakoulutuksessa seminaari

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

Työryhmä I Osaamisperusteinen opetussuunnitelmatyö

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

Transkriptio:

Elektroninen portfolio osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa ITK-konferenssi 18.4.2008 Jouni Huotari & Annu Niskanen 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 1

AIKAISEMMIN OPITUN TUNNISTAMINEN, ARVIOINTI JA TUNNUSTAMINEN Teemaan liittyvän osaamisen kehittäminen JAMKissa/ammatillisen opettajakorkeakoulun hankkeissa vuosina 2002-2008 2008 2007 2006 2004 2002 @MK-TIETURI valmisteluhanke; tietokonepohjaisten työkalujen pilotointi TAITURI Toimintamallien kehittäminen, opettajien ja työelämän toimijoiden kouluttaminen @NTURI Tietokonepohjaiset osaamisen tunnistamisen ja ohjaamisen menetelmät ja siihen liittyvät pedagogiset kysymykset AAKE Kehittämistyön jatkaminen; opettajien kouluttaminen 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 2

Anturi-hankkeen tavoitteena Kehittää ja soveltaa korkea-asteen koulutukseen uusia, innovatiivisia menetelmiä ja työvälineitä osaamisen tunnistamiseen, arviointiin ja tunnustamiseen eri osapuolten välisenä yhteistyönä Tukea joustavien oppimispolkujen rakentamista kehittämällä verkkopohjaisia työvälineitä mm. osaamiskartoituksia, ehopsia ja epofoa (elektroninen portfolio) urasuunnittelun välineenä Kehittää ja soveltaa malleja osaamisen tunnistamisen, arvioinnin ja tunnustamisen koulutukseen ammattikorkeakouluympäristössä Luoda pohjaa laajemmalle osaamisen tunnistamista, arviointia ja tunnustamista koskevan järjestelmän kehittämistyölle korkea-asteella 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 3

Aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen taustaa Kannustavuus Elämänlaajuinen oppiminen Eri osapuolten vuoropuhelu ja yhteistyö Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Innovatiivisuus Kansainvälinen ulottuvuus/ monikulttuurisuus Kansalliset näkymät Ammatillinen kasvu Työelämän muutokset Ammatillisen kehittymisen tukeminen Työyhteisöjen toimintaprosessien kehittäminen Aluekehityksen tukeminen HAASTEENA Osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen jäsentäminen, käsitteistö ja menetelmät 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 4

Miten? 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 5

epofo prosessi 1. OSAAMISKUVAUS 2. OPINTOJAKSO - OSAAMINEN A - OSAAMINEN B - OSAAMINEN C 4. HYVÄKSILUKEMINEN 3. ARVIOINTI KORVAAMINEN TUNNISTAMINEN - ARVIOINTIAINEISTOT AINEISTO 1 Oppimistehtävät dokumentti AINEISTO 2 Vertaisarvioinnit dokumentti AINEISTO n Ohjaus- ja arviointikeskustelut dokumentti ANOMUS TODISTUS opintoneuvoja ESITYS ERIKSEEN MÄÄRITTYVÄ MATERIAALI vastaava kouluttaja PÄÄTÖS epofo PÄÄTÖS epofo PÄÄTÖS epofo TUNNUSTAMINEN HK/AN 3.5.2007 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 6

epofo elektroninen portfolio epofo on teoreettisesti ja pedagogisesti perusteltu ja käytännössä testattu verkossa toimiva järjestelmä, joka tukee aikaisemman osaamisen tunnistamista, tunnustamista ja kehittämistä epofo-järjestelmän avulla opettaja voi määritellä osaamisalueet, osaamiset ja opintojaksot ja kytkeä ne toisiinsa opiskelija voi luoda itselleen digitaalisen portfolion opettaja voi arvioida ja kommentoida opiskelijan osaamista Opiskelija valikoi opiskelun aikana itselleen merkityksellistä aineistoa, joka kuvaa hänen osaamisistaan; aineisto voi olla tekstiä, kuvaa, videota tai muuta materiaalia, joka kertoo opiskelijan osaamisesta Aineiston valinnan keskeisinä kriteereinä ovat koulutuksen tavoitteet ja henkilökohtaiset tavoitteet epofoa on pilotoitu Jyväskylän ammattikorkeakoulussa v. 2007 lähtien 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 7

Hallinnointityökaluja Aluksi lisätään osaamisalueet ja sitten osaamiset 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 8

Hallinnointityökaluja Osaamisen kuvausta varten tekstit voidaan kopioida olemassa olevista kompetenssi-määrittelyistä (http://www.ncp.fi/ects/) 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 9

Hallinnointityökaluja Opintojaksokuvaukset saadaan ASIOjärjestelmästä 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 10

Hallinnointityökaluja Osaamisen tunnistamiseen tarvittavat luokitukset voidaan kuvata itse 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 11

Hallinnointityökaluja Lopuksi kytketään osaamiset opintojaksoihin 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 12

Hallinnointityökaluja ja ryhmät osaamisalueisiin 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 13

Hallinnointityökaluja Yhteyksiä voidaan tarkastella monesta eri näkökulmasta, esim. miten osaamisalueeseen liitetyt osaamiset liittyvät eri opintojaksoihin 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 14

Opiskelijan työkaluja Etusivulla näkyy kuinka paljon todisteita osaamisestaan opiskelija on tähän mennessä lisännyt portfolioonsa 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 15

Opettajan työkalut 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 16

Mitä olemme oppineet? Ymmärtämään haasteita, jotka liittyvät osaamisen tunnistamisen, arvioinnin ja tunnustamisen kysymyksiin ja verkkopohjaisten työkalujen suunnitteluun Tekemään yhdessä ja toimimaan yli koulutusalojen Opiskelijoiden työharjoittelun ja opinnäytetöiden kytkeminen kehittämishankkeisiin Oleellista osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa on kyky kommunikoida, olla yhteistyössä ja jakaa tietämystä 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 17

Haasteet Käsitteiden yhteinen ymmärrys Opetussuunnitelmatyö: osaamiskuvausten sekä arviointikohteiden, -menetelmien ja -kriteerien kehittäminen yhtäaikaisesti työvälineiden kanssa Tekninen toimivuus Toimijoiden perehdyttäminen ja kouluttaminen (opiskelijat, kouluttajat, yhteistyökumppanit) Osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen työvälineiden ja menetelmien hyödyntäminen elinikäisen oppimisen polulla 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 18

Elektroninen portfolion tulevaisuuden näkymiä epofon kehitystyö jatkuu edelleen Raportit : sekä valmiiksi määritellyt että oma valinta Arviointityökalut Jatkuva kehitys: opiskelijatyöryhmä Selvityksen alla lisäksi: Linkitys ASIO-järjestelmään/eHOPSiin: suoritusten hyväksiluku (todisteet osaamisesta epofossa) Proamk-hankkeessa tapahtuva kehitystyö epofon sijainti kaikkia aloja palvelevana järjestelmänä 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 19

Lisätietoja etunimi.sukunimi@jamk.fi http://epofo.labranet.jamk.fi/ http://epofo.labranet.jamk.fi/wiki 18.4.2008, JH/IT & AN/AOKK 20