Päämääränä yhteisöllisen oppimisen toimintakulttuuri Opi ja onnistu esteettä seminaari 17.11.2015
Henkilöstön, oppilaiden ja huoltajien yhteistyötyötaidot Yhteisöllisen toimintakulttuuri kehittyminen Uudet avoimet oppimisympäristöt Työkumppanuus, ilmiöpohjaisuus ja persoonalliset oppimisympäristöt Osaamisen arkkitehtuurin eteneminen Sosiaalinen pääoma Rakenteiden arkkitehtuurin eteneminen Tilat,kalusteet ja tekniikka Tahto,motivaatio ja innostus Henkilöstö, oppilaat ja huoltajat Vuorovaikutus - dialogi Vierailut, keskustelut ja kokoukset Päätökset ja resurssit Valtuusto,lautakunta ja tilaaja
Hämeenlinnan yhteiskoulun uusien oppimisympäristöjen visio Tulevat oppimisympäristöt eivät tulevaisuudessa rakennu fyysisesti perinteiselle luokallisen tilojen toimintaperiaatteelle vaan edesauttavat toiminnallisuutta ja sosiaalisuuta korostavia opetus- ja oppimisprosessin muotoja, joita ovat mm. Yksilö- ja parityöskentelyalueet Pienryhmäoppimisalueet ja Suurryhmäoppimisalueet Uudet oppimisympäristöt mahdollistavat monimuotoisemmin toteuttamaan samanaikais- ja tiimiopettajuuden periaatteiden kautta eheyttävän aihepiiriopetuksen ja ilmiöpohjaisen oppimisen menetelmiä. Uudet oppimisympäristöt edesauttavat toimintakulttuuria ja pedagogiikkaa vastaamaan uuden opetussuunnitelman haasteisiin, joita mm. ovat: Oppilaan näkeminen aktiivisena toimijana, mikä tarkoittaa mm. omatoimista ja kriittistä tiedon hankintaa ja oppilaan toimijan roolin vahvistamista Oppiminen herättää myönteisiä tunnekokemuksia, iloa ja uutta luovaa toimintaa, Oppiminen tapahtuu vuorovaikutuksessa, mikä tarkoittaa mm. tieto- ja viestintätekniikoiden käyttöä ja vuorovaikutus -ja yhteistyötaitoja.
Oppilaalle turvataan mahdollisuus oppia käyttämään opetuskielen lisäksi vähintään kahta muuta kieltä sekä matemaattisia symboleita, kuvia ja muuta visuaalista ilmaisua, musiikkia ja liikettä toimiessaan vuorovaikutuksessa toisten kanssa. Monilukutaidon eli erilaisten viestien tulkintaa ja tuottamisen taitoja, mikä liittyy kykyyn hankkia,muokata,tuottaa,esittää, arvioida ja arvottaa tietoa erilaisissa oppimisympäristöissä ja tilanteissa. Uudistuva toimintakulttuuri edellyttää myös uudistuvaa pedagogista johtajuutta, missä Tunnistetaan moniammatillisuuden voimavarat ja kehitetään työnkuvia vastaamaan opetussuunnitelman tavoitteita Tuetaan opettajien ja tiimien kehittymistä ja autonomiaa Kohdennetaan resursseja koulutukseen ja osaamisen hallintaan
1. Yhteisötason tavoitteet antaa valmiuksia yhteisölliseen oppimiseen ja tiimityöskentelyyn edistää vuorovaikutus- ja yhteistoimintataitoja tukee luovan talon toimijoita heidän käytännön työssään luo uutta osaamisen johtamista Hämeenlinnan yhteiskouluun antaa valmiuksia fyysisesti luokattoman oppimisympäristön muutoksen hahmottamiseen eli avoimiin oppimisympäristöihin siirtymiseen 2. Tiimitason tavoitteet antaa valmiuksia suunnitella ja toteuttaa uudenlaista opettajuutta oppilaslähtöisesti oppimisympäristössä edistää opettajien välisen yhteistyön johtamista 3. Yksilötason tavoitteet tukee opettajien yksilöllistä kasvua ja kehittymistä
Turvallisuus ja terveellisyys Toiminnallisuus, monikäyttöisyys Muunneltavuus, monipuolisuus Avaruus, modernisuus
Oppimisympäristön suurryhmien oppimiseen kohdennetut tilat Oppimisympäristön ryhmä- ja vapaamuotoiseen toimintaan kohdennetut tilat Oppimisympäristön yksilölliseen oppimiseen kohdennetut työt
Virtuaaliset, muunneltavat ja interaktiiviset oppimisen ympäristöt
Liikunta- ja aulatilat Oppimiskahvila Piha oppimisympäristönä
Oppimisympäristöt rentoutumiseen, rauhoittumiseen ja hiljentymiseen
Koulun nykyinen tilanne 2. kerroksen mukaisesti
Tarveselvitykseen toiminnan sielu Arkkitehdin kilpailutus ja valinta Hankeryhmän perustaminen Tiedotussuunnitelma Henkilöstön ja huoltajien osallistaminen Tutustumiset ja vierailut Suunnittelun loppuunsaattaminen eli pääpiirustukset valmiiksi <AVOIMET OPPIMISYMPÄRISTÖT
Ohjausryhmän perustaminen Osaamisteemojen valinta Ilmiöpohjaisuus Työkumppanuus ja PLE-ratkaisut Täydennyskoulutussuunnitelman mukaisten tavoitteiden seuraaminen KASVUALUSTA Tutustumiset ja vierailut Kouluttajien ja valmentajien valinta ja toimeksiantojen seuranta Osaamisen kehittämisen käynnistäminen arjessa eli esim. erilaiset pilotit < YHTEISET PRINSIIPIT
Sisustusarkkitehdin valinta Ideointivaihe opettajilla ja oppilailla Ideoiden ja sisustussuunnittelun koonta Varsinainen sisustussuunnitelma Toimeksiannot ja tilaukset <KODAT JA KOHTAAMINEN
Yhteistyökumppaniksi Lappset Group Oy Korttelipihakilpailun ideointi Kilpailun julistaminen Kilpailutöiden ( 24 kpl ) yleisöäänestykset kaupungin kotisivuilla Palkintoraadin työskentely Palkittujen nimeäminen valtakunnallisilla Viherpäivillä Tampereella > AKTIIVINEN JA OSALLISTUMAAN HOUKUTTELEVA KORTTELIPIHASUUNNITELMA
Voittaja eli 1. palkinto Akseli
Toinen palkinto Aivan hulin vilin nurin kurin
Kolmas palkinto Ilo
Yleisöäänestyksen suosikki Päivänkehrä