Esipuhe 8 LIIKETOIMINTAYMPÄRISTÖN MAHDOLLISUUDET 10



Samankaltaiset tiedostot
Strategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen

Kansainvälisyys korkeakoulun arjessa totta vai tarua?

ASSESSING STRATEGY DEPLOYMENT IN SERVICE OPERATOR BUSINESS (STRATEGIAN TOIMINNALLISTAMINEN PALVELUOPERAATTORILIIKETOIMINNASSA)

UUDESSA ASIAKKUUDESSA ALOITTAMINEN MARKKINOINNIN ALKEET

SÄHKÖISEN LIIKETOIMINNAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (30 op)

Inhimillisesti tehokas johtaminen esimiehen näkökulmasta. Inhimillisesti tehokas sairaala ja johtaminen

Rohkeus uudistua ja kasvaa. Uskallus uudistua, rohkeus rikkoja rajoja SMTS Helmiseminaari

Turvallisuus ja turvallisuudenhallintajärjestelmä

Asiakaspalvelun uusi toimintamalli autetaan asiakasta digitaalisten palveluiden käytössä (AUTA)

Diakonian tutkimuspäivä 2014

Yritysmuodosta ja digimurroksesta kilpailuetu Veli-Pekka Ääri, SOK Media SOK

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan laadun arviointi 2016 Västankvarns skola/ Tukiyhdistys Almus ry.

Prosessit etyön kehittämisessä

Miten asiakas tekee valintansa?

Voiko kohtaamista johtaa?- myönteisen vuorovaikutuksen luominen hoivakontakteissa. Mainio Vire Oy Laura Saarinen

Unelmana avoin kehittäjäyhteisö edellytys digiloikalle?

Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op

Syksyn aloituskampanjat lippukunnissa

Yleinen osa - Kuntoutuksessa tukena,

Yhdessä erilainen. Jyväskylän museoiden pedagoginen strategia ja toimintasuunnitelma

POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI. Laatutyö - laadukas toiminta terveydenhuollossa

Maailmalle! Viestintä- ja markkinointijohtaja Naantali

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO TOIMINTASUUNNNITELMA Johdanto

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

Yrittäjyyskoulutuksen tila yliopistoissa. TEKin Yrittäjyys RoadShow Oulussa DI Pirre Hyötynen, asiamies, koulutus- ja työvoimapolitiikka

Kylät kaupungin kumppanina lähipalvelun synnyttämisessä. Pieksämäen kylät ry

Työhyvinvoinnin strateginen ulottuvuus onko sitä?

Digimuutoksen 10 haastetta. DIGISALONKI Tuomo Luoma

Case Hoviagents. Oppimisprojekti /TKI3 Kevät

Esityksen tiivistelmä Elina Hiltunen

Balanced Scorecard henkilöstöjohtamisessa

FC Kangasala ry: Strategiatyö

Ennakoiva johtaminen ja talousjohtaminen

Verkkokaupan perustaminen - CASE NANSO GROUP OY. Thea Forstén

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

Mihin kotityöpalvelu perustuu asiakkaan kanssa tehtyyn sopimukseen

Kun haluat tehdä muutoksesta totta. Osaamisen verran enemmän.

Toimialan ja yritysten uudistuminen

Tarkka kohdentaminen potentiaalisiin asiakkaisiin oli avain menestykseen CASE Fresh Fitness

Me-säätiö. Vauhtia vaikuttavuusinvestoimiseen. Ulla Nord me. säätiö Me-säätiö

Kunnan strateginen ohjaus palveluiden järjestämiseksi

Kriittisen polun hallinta CRIPMAN (CRItical Path MANagement) Pekka Maijala & Jaakko Paasi

Venealan palveluiden ja tuotteiden visiointi

Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivät 2019

Tulevaisuuden johtajan osaamisprofiili Pohdintaa erityisesti strategisen johtamisen näkökulmasta

Navigointia - perusopetus. Antti Ikonen Rehtori Vpj SURE FIRE

Jussi Eerikäinen, 2014

Tekes riskirahoittajana -

LASTENSUOJELUN PRAKSIS

Väli- ja loppuraportointi

Palosuojelurahasto Aktiivisesti ja avoimesti tulipalojen ehkäisyn ja pelastustoiminnan edistämisen puolesta

A B C LAATUKÄSIKIRJA. Yrityksen laatupolitiikka

SHINE. Erotu kirkkaasti kilpailijoista. Erottuvuuden rakentamisen pikaopas

#rohkeatuudistajat. Tehdään yhdessä! Suunnittelu- ja konsultointiyritykset SKOL ry TOIMINTASUUNNITELMA 2019

Muutos on mahdollisuus

Timo Ritakallio Timo O. Vuori. Elävä strategia Kyky nähdä, taito tarttua tilaisuuteen

Johtamisosaaminen alihyödynnetty voimavara. XVII Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Rovaniemi KTT Mikko Luoma, JTO

Hanken Svenska handelshögskolan / Hanken School of Economics,

Henkilöstövoimavarat kuntakonsernissa strategiat hallinnaksi?

L U PA T E H D Ä F I K S U M M I N. #Työ2.0

Strategiatyö: Finnan strategia

Serve-ohjelman panostus palvelututkimukseen

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

Kirkkonummen kunnan tietohallintostrategia Tiivistelmä

Samanaikaisen innovatiivisuuden ja tehokkuuden edistäminen. Olli-Pekka Kauppila, Mira Halonen & Ville Koiste Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON UUSI VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Yritysten kehittämispalvelut Uudellamaalla. Uudenmaan ELY-keskus 2015

Opetussuunnitelma uudistui mikä muuttui? Tietoja Linnainmaan koulun huoltajille syksy 2016

Perusopetuksen kehittämiskouluverkosto

Asteen verran paremmin

Empatiaosamäärä. Nimi: ********************************************************************************

MIELENTERVEYSTYÖN OMAISSEMINAARI

Kansainvälinen toiminta toista astetta yhdistämässä

Sote-uudistus haastaa organisaatioiden liiketoimintaosaamisen. Heli Leskinen, lehtori, TAMK

Lapset puheeksi työtapa Porin perusturvan perussosiaalityössä

MYYNNIN JA MARKKINOINNIN KOULUTUSOHJELMA

Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän ASIAKASRAATI

Strategialähtöinen kehitys voittaako digitalisointi vai digitalisaatio? Panu Kause

Kyky-projektin tuloksena opiskelukykyä edistäviä yhteisöjä. Johanna Kujala, A-M. Norrgrann, Laura Heinonen

Tutkimus- ja kokemustiedon. tuotteistaminen.

Metropolibrändi hankkeen esittely

Markkinoinnin tila kyselytutkimuksen satoa. StratMark-kesäbrunssi Johanna Frösén

Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

II- luento. Etiikan määritelmiä. Eettisen ajattelu ja käytänteet. 1 Etiikka on oikean ja väärän tutkimusta

HAVAINTO KIUSAAMISESTA KIUSAAMISEN KARTOITUS

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille

Cerion ohjaamo: Strategian suunnittelusta raportointiin - kokonaisvaltainen johtamisen tietojärjestelmä

Hybridisota ja informaatiovaikuttaminen. Sotaa, manipulointia vai markkinointia?

Verkkokurssien ulkopuolinen arviointi. Tie Vie - asiantuntijakoulutus Turku, Aino-Maija Hiltunen HY, HILMA-verkosto

Asiakaslupaus SURF-arkkitehtipalvelut Puucomp Oy

Mitä lapsen tulisi varhaiskasvatuksesta saada? Leikki-ikäisen hyvän kasvun eväät MLL Helsinki Marjatta Kalliala

HUOM! Sinisellä taustavärillä on merkitty tarjoajan täytettäväksi tarkoitetut sarakkeet/kohdat/solut.

Johdatus markkinointiin

Opetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda

Valtionhallinnon näkökulmia talouteen ja hallinnon tuleviin palveluratkaisuihin Helena Tarkka Kieku-foorumi

Oulun kaupungin kulttuuriopetuksen suunnitelma. Kulttuurivoltti Utajärvi : Satu Jehkonen ja Katri Tenetz

Toimintakyvyn mittaaminen Hoivafarmi hankkeessa Leena Uosukainen ja Johanna Hirvonen yliopettajat Mikkelin ammattikorkeakoulu 3.6.

23C61050 Vähittäiskaupan kilpailustrategiat ja kilpailukeinot

Kesäkuu Synkka Tuote Pakkaushierarkia yksittäin ja monipakkauksissa myytäville tuotteille

Mittauksesta. Kouvolan kaupungin 360 mittaukset ja henkilökohtaiset purkucoachaukset Yhteenvetoraportti ja vertailut toimialoittain

Transkriptio:

Sisällys Esipuhe 8 LIIKETOIMINTAYMPÄRISTÖN MAHDOLLISUUDET 10 1. LIIKETOIMINTA ON ASIAKASTA VARTEN 10 Hyödynnä oman organisaation viisaus 10 Asiakkaana olemisen sietämätön keveys 11 2. LIIKETOIMINTAMALLIN ELEMENTIT 14 Mitä tässä nyt piti tehdä? 15 Liiketoimintamalli on liiketoiminnan arkkitehtuuri 16 Mitä liiketoimintamallilla tarkoitetaan? 18 Liiketoimintamalli ja julkinen sektori 19 Internetin vaikutus liiketoimintamalleihin 20 Liiketoimintamallin merkitys yritykselle 22 3. EKOSYSTEEMI 24 Toimintaympäristöstä ekosysteemiksi 25 Ekosysteemiin vaikuttaminen 26 4. TOIMINTAPERIAATTEET 29 Toimintaperiaatteet säätelevät organisaation toimintaa 30 Väärät vai oikeat toimintaperiaatteet? 32 Toimintaperiaatteiden kyseenalaistaminen on tärkeää 34 KOHTI MAALIA 36 5. STRATEGISET TAVOITTEET JA MITTARIT 36 Perustehtävän määritteleminen 37 Toimintasuunnitelman ja strategiakartan laatiminen 37

6. ASIAKASLUPAUS 40 Mitä asiakaslupauksella tarkoitetaan? 41 Mitä asiakaslupaus sisältää? 42 Asiakaslupauksen lunastaminen 44 Asiakaslupauksen kertominen 46 Asiakaslupaus ja arvot 49 Kumpi oli ensin, asiakaslupaus vai slogan? 50 ASIAKKUUSSTRATEGIA 51 7. ASIAKASRYHMÄT 51 Asiakkuusstrategian kehittäminen tapahtuu yhdessä 51 Kaikki alkaa segmentoinnista 52 Kuluttajat ja yritysasiakkaat lähestyvät toisiaan 54 Motivaatiolähtöinen segmentointi 55 Helppoa kuin heinänteko 56 8. TUOTTEET JA PALVELUT 58 Tuotekehitys tapahtuu asiakasrajapinnassa 59 Mistä uskallat ostaa mitäkin? 60 9. JAKELU- JA PALVELUMALLIT 62 Tunne asiakkaasi prosessit 62 Kysy asiakkaalta! 63 YRITYKSEN VOIMAVAROJEN JOHTAMINEN 65 10. RESURSSIT JA OSAAMINEN 65 Osaaminen häviää, ellei sitä ylläpidetä 66 Organisaation osaaminen näkyy kaikkialla 68 11. RAKENTEET JA VERKOSTOT 70 Verkosto rakentuu vaiheittain 71 Tärkeintä ei ole päämäärä vaan jatkuva muutos 72

12. JOHTAMINEN JA KEHITYS 75 Johtajan pitää kehittyä luopuakseen jonain päivänä kaikesta 76 Varokaa Guruja 76 KANNATTAVUUS JA LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMINEN 79 13. ANSAINTAMALLIT JA KUSTANNUSRAKENNE 79 Ansaintamallit 80 Kustannusrakenne 82 14. UUDEN LIIKETOIMINNAN KÄYNNISTÄMINEN 84 Kyllä se siitä! 84 Liikeidea kannattaa koeajaa 87 15. LIIKETOIMINTAMALLIN UUDISTAMINEN 89 Kyseenalaista liiketoimintasi mielekkyys 94 TESTAA LIIKETOIMINTAMALLISI 97 LISTA HAASTATELLUISTA 100 LÄHDELUETTELO 101

Esipuhe Pari vuotta sitten minulle heräsi tarve selvittää, mitä liiketoimintamalleista on kirjoitettu, ja mitä tutkimuksia aiheesta löytyy. Yllättäen kävi ilmi, että määritelmiä, menetelmiä ja tutkimusaineistoa ei Suomesta juurikaan löytynyt. Kuitenkin liiketoimintamalliin ahkerasti viitattiin ja termiä sujuvasti käytettiin. Kansainvälisesti aihe oli ja on edelleen vahvasti pinnalla. Monissa julkaisuissa ja tutkimuksissa toistuivat samat hämmentyneet johtopäätökset kuin kotoisessa Suomessakin. Internet-huuman aikoihin vuosituhannen vaihteessa kukoistukseen noussut termi oli kaikessa kiireessä jäänyt määrittelemättä. Olen tutustunut liiketoimintamalleihin useiden vuosien ajan erilaisissa strategiahankkeissa joko liiketoiminnan vetäjänä tai konsulttina. Strategian määrittelyn jälkeinen hyvän olon tunne vaihtui organisaatioissa yllättävän usein tuskastumiseen ja ahdistukseen. Vaikka henkilöstö oli oikeaoppisesti otettu määrittelyprosessiin mukaan, jutun juonta ei kuitenkaan käytännössä löytynyt. Kaikki tuntui alkuun ihan järkeenkäyvältä, mutta mitä oikeasti piti tehdä toisin? Strategia ei muuttunutkaan arkiseksi tekemiseksi, ja sen merkitys alkoi etääntyä entistä kaukaisemmaksi. Pahimmillaan organisaatio koki strategian keskeiset teemat joko naurettavina tai ärsyttävinä. Asioiden haasteellisuus ei ole mikään syy jättää toteuttamatta päätettyjä asioita, joten useissa organisaatioissa lähdettiin purkamaan strategiaa pienempiin osiin liiketoiminnan keskeisten elementtien näkökulmasta. Strategian pohjalta tehdyn liiketoiminnan mallinnuksen avulla strategiset tavoitteet alkoivatkin muuttua näkyviksi arjen asioiksi. Kiinnostukseni ilmiöön nimeltä liiketoimintamalli heräsi vähitellen näiden kokemusten myötä. Osana liiketoimintamalliin liittyvän mysteerin selvitystyötä otin yhteyttä Aalto-yliopistoon. Yhteydenotto johti yhteistyöhön Johanna Frösénin ja Mikko Laukkasen kanssa. KTM Johanna Frösén toimii tutkijana Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun markkinoinnin laitoksella, jossa hän viimeistelee väitöskirjaansa markkinoinnin tuloksellisuuden mit- 8

tareista. Johannan tutkimus keskittyy strategiseen markkinointiin, teemoina erityisesti markkinoinnin tuloksellisuus ja mittaaminen, markkinoinnin kontrolli, markkinasuuntautuneisuus sekä markkinaperusteiset kyvykkyydet. KTM Mikko Laukkanen viimeistelee väitöskirjatutkimustaan Aalto -yliopiston kauppakorkeakoulun markkinoinnin laitoksella. Hänen tutkimusaiheitaan ovat mm. liiketoimintamalli-innovaatiot, strateginen markkinointi sekä palveluiden johtaminen. Aihetta päätettiin selvittää haastattelututkimuksella. Haastattelut ovat vaikuttaneet vahvasti tämän kirjan sisältöön. Suorat esimerkit ja lainaukset päätettiin jättää liikesalaisuuksien turvaamiseksi pois. Suuret kiitokset haastatteluihin osallistuneille! Nimilista on tämän kirjan lopussa. Tässä kirjassa liiketoimintamallilla tarkoitetaan liiketoiminnan keskeisten elementtien ja niiden keskinäisten vaikutussuhteiden kuvausta. Kyseessä on siis liiketoiminnan arkkitehtuuri. Kirja sopii kaikille liiketoiminnan johtamisesta, kehittämisestä ja uudistamisesta kiinnostuneille. Kirjan tavoitteena on ennen kaikkea herättää ajatuksia liiketoiminnan kehittämisestä. Siitä syystä esimerkkejä löytyy häpeilemättömän laajalta rintamalta. Analysoinnin ja selittämisen sijaan olen halunnut keskittyä raikkaisiin näkökulmiin ja mielenkiintoisiin löydöksiin. Kiitokset Johannalle, Mikolle ja kaikille muille urakkaan osallistuneille. Työskentely aiheen parissa jatkuu. Esa 9