Hankkeen nimi. Hankkeen tavoitteet. Mobiilit ohjaajat. Mobiilioppimisen mallit ja Edu.fi ammattipeda-päivitys

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Hankkeen nimi. Hankkeen tavoitteet. Mobiilit ohjaajat. Mobiilioppimisen mallit ja Edu.fi ammattipeda-päivitys"

Transkriptio

1 Hankkeen nimi Mobiilit ohjaajat Hankkeen tavoitteet Mobiilioppimisen mallit ja Edu.fi ammattipeda-päivitys Mobiilit ohjaajat -hankkeen päätavoitteena on mobiilioppimisen pedagogisten toimintamallien edelleen kehittäminen. Omnia/InnoOmnia ja JAO ovat olleet Opetushallituksen asettamassa työryhmässä, jossa mallinnettiin parhaita käytäntöjä työelämälähtöisen mobiilioppimisen ja -ohjauksen tiimoilta. Tässä hankkeessa jatketaan sekä kehittämistyötä että mallinnusta ja sitoudutaan hankkeen ajaksi päivittämään edu.fi-sivustolla olevaa mobiiliympäristöä koskevaa sisältöä. Nopeasti muuttuva tekninen ja toiminnallinen ympäristö sekä niihin liittyvä mallinnus on haasteellinen kokonaisuus. Haluamme hankkeen myötä varmistaa, että edu.fi-sivustolla oleva sisältö on ajantasaista ja laadukasta ja ohjaa käyttäjiä aidosti hyviin valintoihin. Päivityksestä ja mallinnusten jatkokehittämisestä vastaa tässä hankkeessa InnoOmnia. Keskiössä yhteisöllinen pedagogiikka Pedagogiikassa painottuu yhteisöllinen oppiminen, opiskelijoiden ohjaaminen ja ohjauskysymysten pohtiminen opettajien kanssa. Kerätessämme omia kokemuksia mobiiliopetuksesta aiemmissa hankkeissamme (Pulpetista tabletille, Mobiilisti) olemme huomanneet, että esimerkiksi ohjaamisessa ja opiskelijoiden saavutettavuudessa on puutteita. Vuorovaikutteisuutta ohjaajan ja opiskelijoiden välillä on vahvistettava. Tässä hankkeessa mobiilioppimisen malleja kehitetään kokonaisvaltaisesti ja mietitään ne huolella pedagogisesta näkökulmasta. Koko hankkeen ajan tehdään asioita yhdessä, tietoa jakaen ja yhdessä tuottaen - niin opettajien kuin opiskelijoiden kanssa. Yhdessä tekeminen vähentää yksittäisen oppijan tiedollista kuormaa, tekee oppimisesta mukavampaa sekä tukee syvällistä, uutta tietoa rakentavaa oppimista. Eli oppiminen on parhaimmillaan enemmän kuin tekijöidensä summa. Hankkeessa toimivilla opettajilla on monenlaista erityisosaamista, jota jaetaan ja tuodaan yhteiseen tietoon ja käyttöön. Hankkeen kokeneemmat toimijat auttavat uusia toimijoita mobiilioppimisen mallien käyttöönotossa. Opettajien teknis-pedagogisen osaamisen kehittäminen Teknologian mielekkäässä hyödyntämisessä oppimisen tueksi on kysymys paljolti myös nk. hands on oppimisesta, jossa välineen käyttökokemuksen myötä myös opettajan pedagoginen ajattelu kasvaa. Pedagogisesti huolella mietityt pilotit ja oppilaitoksen toimintakulttuurin muuttaminen uusien työtapojen ja - välineiden käytön kautta on tässä ajassa ensiarvoisen tärkeää. Hanke tukee opettajien pedagogisen ajattelun kehittymistä yhdessä välineiden käytön kanssa. Hankkeessa käytettävät teknologiat valitaan fiksusti, opetus ja oppiminen huomioiden (ks. Edu.fi Mobiilioppimisen mallinnus). Työelämä- ja opiskelijalähtöiset toimintatavat Opetusta ja opiskelua kehitetään työelämälähtöisesti ja opiskelijat huomioiden. Oppimisympäristöjä uudistetaan mobiiliuden ja sosiaalisen median työtapojen avulla - tavoilla, jotka monille nuorille ovat jo arkipäivää vapaa-ajalla. Nyt huomio kiinnitetään näiden nuorille ominaisten toimintatapojen valjastamiseksi oppimisen käyttöön. Huomiota kiinnitetään erityisesti mobiilin OPPIMISEN tuomiin mahdollisuuksiin sekä etsitään ratkaisuja perinteisten oppimisympäristöjen (luokkahuone, työsali) uudelleen organisointiin mobiilioppimisen aikakaudella. Oppimisympäristöjen uudistamisella pyritään nimenomaan vastaamaan niihin pedagogisiin kehittämistarpeisiin, joita oppilaitoksen toiminnassa on, mm. tukemaan työssäoppimisen ohjausprosessia ja tuomaan opettajaa lähemmäs opiskelijaa esimerkiksi sosiaalisen median keinoin.

2 Opetushallituksen Ammatillisten perustutkintojen perusteiden toimeenpanon tilannekatsauksessa 2011 pohditaan, onko tämän päivän ammattikoulutus aidosti opiskelijalähtöistä ja työelämälähtöistä. Näemme, että teknologiaa mielekkäästi hyödyntämällä ja perinteisiä oppimisympäristöjä uudistamalla voidaan osaltaan kehittää opiskelija- ja työelämälähtöisyyttä. Haluamme kehittää opetusta ja oppimista nimenomaan nuorten toimintaympäristöt, sosiaalinen media ja tulevaisuuden työelämän toimintatavat huomioiden. Käyttöön joustavat ja sulautuvat toimintatavat Hankkeessa etsitään joustavia, sekä toiminnallisesti sulautuvia ratkaisuja vuorovaikutuksen vahvistamiseen. Tavoitteena on, että vuorovaikutus syvenee luonnostaan, teknologian hyödyntäminen on matalan kynnyksen toimintaa ja erityisesti opiskelijoille luontevaa. Pedagoginen kehittäminen ja opiskelijat asetetaan näin hankkeessa keskiöön, oikeanlaiset välineet tukevat mielekästä oppimista. Vertaisohjaus ja -mentorointi hanketoiminnassa Hanketyöhön liitetään vahvasti mukaan vertaisohjaus ja -mentorointi hanketoimijoiden kesken koko hankkeen elinkaaren ajan. Tätä yhteistyötä fasilitoivat InnoOmnia ja Jyväskylän ammattiopisto. Uusin tieto käytössä Pilotteja suunniteltaessa käytetään uusinta tietoa ja osaamista mobiilioppimisen kentältä. Hankkeessa etsimme hyviä käytänteitä nojaamalla vahvasti kansallisesti ja yhteisesti tehtyyn työhön, aiempien mobiilioppimisen hankkeiden tuloksiin ja Opetushallituksen kokoamiin tietoihin (mm. Edu.fi sivusto, Hyvät käytänteet). Helmikuussa 2012 julkaistut sosiaalisen median opetuskäytön suositukset painottavat sosiaalisen median toimintatapojen kehittämistä oppilaitoksissa. Myös uudistuneisiin Ope.fi taitotasoihin on kirjattu, että jo tasolla 1 on oppijalla niin nuorella kuin aikuisella - oltava valmiudet ja osaaminen toimia yhteisöllisissä ympäristöissä, tietoa jakaen ja yhteistä tietoa tuottaen. Sen sijaan esimerkiksi EU-komission tilaama ESSIE - vertailututkimus osoitti, että sosiaalisen median työkaluja, kuten blogeja, wikejä, yhteisöpalveluja ja chattia käytetään vielä vähän etäopetuksessa, ja verkon opetuskäyttö keskittyy edelleen enemmän suljettuihin oppimisympäristöihin, sähköpostiin ja videoneuvottelulaitteistojen käyttöön. Näihin tuloksiin nojaamme hankkeessamme. Hankkeen kuvaus Yhteinen suunnittelutyö Pilottien käytännön suunnittelutyö käynnistetään hankehaun tulosten selvittyä. Suunnittelua tehdään hanketoimijoiden yhteistyönä. Kouluttajat ja opettajat tuovat osaamistaan yhteiseen keskusteluun ja osaamista jaetaan: PLE-ajattelua ja Some-ympäristöjä kehittävä opettaja opettaa toisia opettajia näissä asioissa, eoppimateriaalin avulla toimintatapoja kehittävät opettajat tukevat toisia opettajia tällä alueella.suunnittelutyön lomassa kouluttaudutaan mobiilippimisen työvälineissä ja pedagogiikassa (mm. Flipped classroom, sulautuva opetus, Facebook ohjauksessa, blogit, mobiililaitteet ja niiden opetuskäytön tavat ja sovellukset). Mobiilioppimisen toimintamallia viedään niille yhteistyökumppaneille, joille mobiilioppimisen kenttä on vielä uusi. Suunnittelua tehdään säännöllisissä tapaamisissa kasvokkain (InnoOmnian järjestämät koulutukset, vierailut, muu aihealueen koulutus) sekä verkossa (esim. Connect -yhteydellä, Skypellä, Facebookissa, Yammerissa ja/tai jaettuja dokumentteja työstäen). Sopivat työvälineet valitaan suunnittelun alussa yhdessä ja osa hankkeen tehtävää on kouluttaa opettajat näiden työtapojen sujuvaan pedagogiseen käyttöön.

3 Koordinaattorin tehtävät Koordinaattorin tehtävänä on viedä prosessia kokonaisuutena eteenpäin: kouluttaa opettajia ja opiskelijoita työvälineiden käyttöön, tarjota pedagogista tukea pilotteihin sovellettavaksi, toimia suunnittelutyön mentorina ja koollekutsujana, tukea mobiililaitevalinnoissa ja niiden pedagogisessa soveltamisessa, sekä tiedottaa osaltaan hankkeen etenemisestä sovitusti. Mobiilioppimisen pilotit Hankkeessa suunnitellaan ja toteutetaan vähintään 6 pilottia. Näistä 3 pitkittäispilottia toteutetaan Jyväskylän ammattiopistossa (JAO). JAO:n Pulpetista tabletille-hankkeessa kokeilimme tablet-laitteita lyhyen aikaa eri opetusryhmillä, ja nyt haluamme syventää opettajien mobiilipedagogista ymmärrystä nimenomaan pitkittäispilottien avulla. Ensimmäinen pilotti sijoittuu liiketalouden perustutkintoon (2 opettajaa yhteistyössä, liite 7). Pilotin tavoitteena on kehittää mobiilioppimisen toimintamallien ja työtapojen avulla työssäoppimispainotteisen luokan (R-luokan) oppimisympäristöä koetuista ongelmakohdista käsin. Keskiössä ovat opiskelijoiden mobiiliohjaus, oppijan oman asiantuntijuuden kehittyminen, läpinäkyvyyden lisääminen työpaikan ja koulun välillä, työelämälähtöiset toimintatavat, sekä motivoituneet ja ryhmäytyneet opiskelijat. Toinen pilotti toteutetaan yhteistyössä tieto- ja tietoliikennetekniikan ja sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinnoissa (2 opettajaa yhteistyössä, liite 7). Tässä pilotissa mobiilioppimista lähestytään avointen, monimediaisten ja mobiililaitteilla käytettävien eoppimateriaalien kautta. Oppimateriaalia tuottavat sekä opettajat että opiskelijat, sitä analysoidaan ja käytetään opetuksen osana ja materiaaleja hyödynnetään myös työssäoppimispaikoilla ja tarjotaan työnantajien käyttöön. Kolmas pilotti toteutetaan tekstiili- ja vaatetusalan perustutkinnossa (1 opettaja, liite 7). Tässä pilotissa etsitään SOME-välineiden ja mobiilin oppimisen sulavan hyödyntämisen avulla avaimia hyvään, yhteisölliseen oppimiskokemukseen. Keskiössä ovat ohjauksen tapojen kehittäminen somen avulla, netiketin hallinta, sekä henkilökohtaisen oppimisympäristön luominen oppijoille (PLE). Jyväskylän ammattiopiston opettajia osallistui keväällä 2013 tieto- ja viestintätekniikan hankepajaan. Pilotit ovat syntyneet näiden opettajien omasta innostuksesta, mikä on opetuksen kehittämisen kannalta hyvin tärkeää. Opettajien itse tekemät pilottisuunnitelmat on kuvattu tekstein ja kuvin peräkkäin liitteessä 7. Yhteistyökumppaneille, joille mobiilioppimisen kenttä on vielä uudempi, sitoudutaan myös jakamaan Pulpetista tabletille -hankkeessa syntynyttä mobiilioppimisen toimintamallia. Pilotteja toteutetaan Etelä- Savon ammattiopiston (Esedu) sosiaali- ja terveysalalla sekä liiketalouden alalla (liite 6), sekä Etelä-Karjalan ammattiopistossa (Ekamo) sosiaali- ja terveysalalla (liite 5). Piloteissa keskitytään edistämään hankkeen yhteisiä tavoitteita. Uutta hankkeessa on, että opettajat kehittävät mobiilioppimisen pedagogisia toimintamalleja pitkän ajanjakson kuluessa yhdessä omien opiskelijoidensa sekä työelämän kanssa, jolloin pedagoginen ajattelu voi kehittyä ja syventyä. Pilottien pedagoginen suunnittelu, opettajien kouluttautuminen ja mobiiliteknologiset valinnat ajoittuvat syksylle 2013, ja varsinaiset pilotit toteutetaan pääosin kevään 2014 ja syksyn 2014 aikana. Pedagogiikka hankkeessa Pedagogisina ratkaisuina edistetään hankkeen piloteissa yhteisöllistä pedagogiikkaa, jotta ytimenä on yhteinen ja jaettu tiedon tuottaminen ja uuden tiedon yhteisöllinen rakentaminen. Tämä ajattelu läpileikkaa kaiken toiminnan ja tekemisen. Pedagogisina malleina ja metodeina käytetään PLN-ajattelua, jossa oppijat rakentavat henkilökohtaisia oppimisympäristöjään valitsemillaan välineillä ja toimintatavoilla. Yhteinen oppiminen ja sen työvälineet tukevat oppijan omaa prosessia.

4 Tulemme käyttämään myös flipped classroom ajattelua opetuksen tukena niin, että oppijoiden oma itsehallinta oppimisessaan voi kehittyä ja luokkatilanteessa tilaa jää vaikeimpien asioiden yhteiselle käsittelylle. Tarkastelemme rikastetun oppimisen (monimediaisen oppimateriaalin hyödyntämisen) vaikutuksia oppijoiden oppimiseen mm. kehittämällä eoppimateriaalia ja käyttämällä sitä oppimisen tukena. Hankkeessa tarkastelemme opettajien pedagogisen ajattelun kehittymistä työvälineiden käytön myötä, sekä opiskelijoiden yhteisöllistä toimintaa, ryhmäytymistä ja motivaatiotekijöitä uusien toimintatapojen myötä. Pedagogisia malleja ja menetelmiä sovelletaan eri aloilla (pilotit) tapahtuvaan opetukseen ja opiskeluun. Tavoitteena on löytää vastauksia ammattitaidon saavuttamista tukevista uusista toimintamalleista ja oppimisratkaisuista, joissa hyödynnetään digitaalisia ja muita avoimia ympäristöjä eri koulutusaloilla. Edu.fi ammattipeda-päivitys Omnia/InnoOmnia ja JAO ovat olleet Opetushallituksen asettamassa työryhmässä, jossa mallinnettiin parhaita käytäntöjä työelämälähtöisen mobiilioppimisen ja -ohjauksen tiimoilta. Tässä hankkeessa jatketaan sekä kehittämistyötä että mallinnusta ja sitoudutaan hankkeen ajaksi päivittämään edu.fi-sivustolla olevaa mobiiliympäristöä koskevaa sisältöä. Nopeasti muuttuva tekninen ja toiminnallinen ympäristö sekä niihin liittyvä mallinnus on haasteellinen kokonaisuus. Haluamme hankkeen myötä varmistaa, että edu.fi-sivustolla oleva sisältö on ajantasaista ja laadukasta ja ohjaa käyttäjiä aidosti hyviin valintoihin. Päivityksestä ja mallinnusten jatkokehittämisestä vastaa tässä hankkeessa InnoOmnia. Tietoa kerätään sekä tämän hankkeen toimijoilta että tarvittaessa muilta saman teeman ympärillä käynnistyvistä hankkeista järjestämällä kolme koostavaa työpajaa hankkeen aikana. Lisäksi tehdään kenttäselvitystä hankkeeseen osallistuvilta opettajilta, opiskelijoilta ja työelämän edustajilta. Toteutussuunnitelma, syksy 2013 (Kuva, liite 8) - suunnitellaan pilottien pedagogiset toimintamallit yhteistyössä kaikkien toimijoiden kanssa - kouluttaudutaan mobiilipedagogiikkaan (suunnittelupäivät ja suunnittelu etäyhteydellä, suunnittelua tukevat koulutukset opettajille) - rakennetaan toimintaympäristöä, tuotetaan oppimateriaalia ja toimintamalleja - valitaan työvälineet ja toimintamallit hankkeen toimijoiden yhteiseen työskentelyyn (esim. hankeblogi ja/tai wiki, Yammer, jaetut dokumentit, slideshare, yhteinen kalenteri, Connect) - hankkeeseen liitetään opettajien oppimisblogit (Sisältävät oman ohjaamisen kehittelyä ja pohdintaa) - valitaan mobiililaitteet käyttötarkoituksen mukaan - tiedotetaan hankkeen etenemisestä sovitusti Toteutussuunnitelma, kevät käynnistetään opetuskäytön pilotit - käydään ohjauskeskusteluita opettajien kesken ja arvioidaan pilottien etenemistä - kouluttaudutaan tarvittaessa - tiedotetaan hankkeen etenemisestä sovitusti - kootaan materiaalia Mobiilioppimisen mallinnuksen päivitystä varten (InnoOmnia) - (väliraportoidaan OPH:lle) Toteutussuunnitelma, syksy opetuskäytön pilotit jatkuvat (jaksot 1. ja 2.) - arvioidaan tuloksia ja päivitetään mallinnusta (kaikki toimijat, InnoOmnia) - tiedotetaan hankkeesta sovitusti

5 - kirjoitetaan hankkeen päätösraportti OPH:lle Hankkeen kohderyhmä Hankkeen kohderyhmänä on koko ammatillinen kenttä: sen opettajat, opiskelijat, johto ja kehittäjät. Hankkeessa tehtävät pilotit mallinnetaan niin, että niistä syntyviä pedagogisia ja teknologisia malleja ja innovaatioita voivat hyödyntää eri ammatillisten alojen toimijat. Hankkeen etenemisestä tiedotetaan julkisesti ja sovituin tavoin. Hankkeessa kerätyt tulokset levitetään niin, että niistä voivat hyötyä kaikki ammatillisella sektorilla toimivat tahot (mm. Edu.fi Mobiilioppimisen mallinnus). Hanke toteutetaan yhteistyössä Jyväskylän ammattiopiston, Jämsän ammattiopiston, Etelä-Savon ammattiopiston, Etelä-Karjalan ammattiopiston ja InnoOmnian kanssa. Hankkeen aikana tavoiteltavat konkreettiset tulokset ja miten niitä aiotaan hyödyntää Edu.fi Mobiilioppimisen mallinnus Keskeinen hankkeessa syntyvä konkreettinen tulos on OPH:n Edu.fi - Ammattipeda -sivuston Mobiilioppimisen mallinnuksen päivitys. Kuten mainitsimme, mobiilioppimisen nopeasti muuttuva tekninen ja toiminnallinen ympäristö on haasteellinen kokonaisuus. Haluamme hankkeen myötä varmistaa, että Edu.fisivustolla oleva sisältö on ajantasaista ja laadukasta ja ohjaa käyttäjiä aidosti hyviin valintoihin. Mallinnuksen päivitys on hankeprosessin aikana syntyvä tuotos: pilottien myötä kertyneitä tuloksia ja kokemuksia kerätään ja analysoidaan koko hankkeen ajan, ei vain sen lopussa. Mallinnus on koko ammatillisen kentän hyödynnettävissä. Vertaismentorointi ja -ohjaus työtapana Pilottien suunnitteluvaiheessa käytetään työtapana vertaismentorointia ja -ohjausta, jossa osaamista jaetaan toimijoiden kesken ja koulutuksissa. Hankkeessa levitetään aiemmissa hankkeissa syntyneitä mobiilioppimisen toimintamalleja uudemmille mobiilioppimisen yhteistyökumppaneille (vrt. Pulpetista tabletille -hankkeen mobiilioppimisen mallit). Mobiilit oppimisympäristöt Tavoitteena on mobiilin oppimisen kautta tukea oppimisympäristöjen muuttumista oppija- ja työelämälähtöisemmiksi. Hankkeen piloteissa pyritään ylittämään perinteisen luokkahuoneen seinien rajat, panostaen tähän mennessä havaittuihin opetuksen ja oppimisen ongelmiin, kuten ohjaukseen ja vuorovaikutteisuuteen. Sopivilla työvälineillä ja toimintatavoilla pyritään kuromaan kiinni tätä kuilua. Hankkeessa syntyy syvennetty ja edelleen pilotoitu kannettavan päätelaitteen opetuskäyttöön oton toimintamalli, joka huomioi myös erilaiset mobiililaitekannat, kuitenkaan pedagogiikkaa unohtamatta. Hankkeessa syntyy tuloksia, jotka mahdollistavat: Opetuksen laadukkaan viemisen luokkatilojen ulkopuolelle (oppimateriaalit, mobiiliohjaus) Opetustilojen joustavan muutamisen oppimisen tarpeisiin Opetuksen monipuolistumisen Työelämän vaatimusten mukaisen opetuksen (Some- ja tvt-taidot opiskelijoille) Nopean tuen ja ohjauksen opiskelijalle E oppimateriaalien hyödyntämisen opetuksessa. Oppijalähtöisen oppimisen (oppijalähtöiset työvälineet ja toimintatavat)

6 Heterogeenisen opiskelijajoukon yksilöllisen pedagogiikan - Joustavien opinpolkujen tukemisen Erilaiset päätelaitteet mobiilioppimisessa (realismia oppilaitosarjessa) Miten tulokset ja vaikutukset arvioidaan Tuloksia ja vaikuttavuutta arvioidaan hankeverkostossa. Toimintaa kehitetään yhteisen arvioinnin tuloksena. Opetuspiloteista kerätään opiskelijapalautetta, josta keskustellaan ja opetusta kehitetään palautteen perusteella. Oppilaat toimivat mobiilioppimisen asiantuntijoina ja kehittäjinä yhdessä opettajien kanssa. Myös työnantajilta kysytään palautetta ja huomioidaan heidän näkökulmansa. Hankkeen aikana syntyneitä mobiilioppimisen malleja arvioidaan suhteessa oppilaitoksen strategiatyöhön ja valittuihin linjauksiin sekä vuosittaisiin kehittämisen painopistealueisiin, ja niiden laajasta käyttöönotosta tehdään päätöksiä. Miten hankkeesta tiedotetaan ja miten tulokset levitetään Hankkeesta tiedotetaan oppilaitosten www-sivuilla, sovitusti ammatillisen kentän yhteisissä hanketilaisuuksissa ja sosiaalisissa mediassa: mm. blogissa /wikissä, Facebookissa, Twitterissä ja slidesharessa. Hankkeessa tuotettu tiedotus- ja esitysmateriaali on julkista ja kaikki näkevät sisällön sosiaalisen median välineistä myös ilman rekisteröitymistä. Hankkeessa syntyneet tulokset dokumentoidaan käyttäjälähtöisesti OPH:n Edu.fi -sivustolle Mobiilioppimisen mallinnus -osioon. Hankkeelle laaditaan tiedotussuunnitelma, jossa tiedottamisen keinot ja kanavat yksilöidään. Tämän hankkeen tiedottaminen liitetään osaksi jo olemassa olevaa oppimisympäristöjen kehittämiseen liittyvää tiedotusta. Myös henkilöstön kouluttaminen toimii tiedotuskanavana. Hankkeen www-osoite Hankkeelle perustetaan sivusto hankerahoituksen selvittyä. Lisäkenttä 1 Tämä hanke keskittyy mobiilioppimisen toimintamallien suunnitteluun, pilotointiin ja edelleen kehittämiseen. Henkilöstön kouluttaminen koko Jyväskylän koulutuskuntayhtymässä eri pedagogisten menetelmien ja välineiden käyttämiseen tehdään Keski-Suomen OSAAVA-hankkeen avulla ja osatoteutuksena (mm. Flipped clasroom, blogit opetuksessa ja oppimisen tukena, tabletit opetuksessa,pidempiaikaiset Ope.fi-koulutukset). Lisäkenttä 2 Huomioitavaa: Jyväskylän ammattiopistossa pilotointiin on tietoisesti valittu ryhmät, joissa kehittämisen tarve on noussut selkeästi esille. Näissä piloteissa opettajat ovat sitoutuneet kehittämiseen pitkäjänteisesti kehittämällä omaa osaamistaan ja laatimalla tämän hankkeen liitteenä olevat pilotointiaihiot (liite 7). Rahoitussuunnitelma Liitteessä 1 Muuta

DigiOpit - verraten hyvää. Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.

DigiOpit - verraten hyvää. Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila. DigiOpit - verraten hyvää Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.fi 044-713 2323 Lahden diakonian instituutti on ammattioppilaitos keskellä

Lisätiedot

DigiOpit - verraten hyvää. Etelä-Savon Koulutus Oy Y-TUNNUS: 2249317-6 Etelä-Savon ammattiopisto OPPILAITOSTUNNUS: 10681 OMISTAJATYYPPI: 21

DigiOpit - verraten hyvää. Etelä-Savon Koulutus Oy Y-TUNNUS: 2249317-6 Etelä-Savon ammattiopisto OPPILAITOSTUNNUS: 10681 OMISTAJATYYPPI: 21 DigiOpit - verraten hyvää Etelä-Savon Koulutus Oy Y-TUNNUS: 2249317-6 Etelä-Savon ammattiopisto OPPILAITOSTUNNUS: 10681 OMISTAJATYYPPI: 21 Laura Kuismala laura.kuismala@esedu.fi p. 0503453412 Etelä-Savon

Lisätiedot

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

SOME opetuskäytössä blogin käyttö opetuksessa

SOME opetuskäytössä blogin käyttö opetuksessa SOME opetuskäytössä blogin käyttö opetuksessa TIES462 Virtuaaliset oppimisympäristöt-kurssi Sanna Kainulainen 2014 Miksi tämä aihe? SOMEn käyttö on yleistynyt Miksi SOMEn käyttö kouluissa ja oppilaitoksissa

Lisätiedot

Sormitietokoneet alkuopetuksessa pintaselailua vai syvällistä oppimista?

Sormitietokoneet alkuopetuksessa pintaselailua vai syvällistä oppimista? Sormitietokoneet alkuopetuksessa pintaselailua vai syvällistä oppimista? ITK2012 Call for papers vaihe Sari Muhonen, luokanopettaja, Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu Ari Myllyviita, hankekoordinaattori,

Lisätiedot

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus InnoOmnia tarjoaa vuonna 2011 seuraavat koulutuskokonaisuudet uusi osaajaverkostolle opetushallituksen rahoittamana maksuttomana täydennyskoulutuksena.

Lisätiedot

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia työkappale 20.5.2011 2 SISÄLLYSLUETTELO 1 Tieto- ja viestintätekniikka oppimisessa... 1 2 KPEDUn tieto- ja viestintätekniikan

Lisätiedot

DigiOpit - verraten hyvää. Savon koulutuskuntayhtymä Y-TUNNUS: 1852679-9 Savon ammatti- ja aikuisopisto OPPILAITOSTUNNUS: 31816 OMISTAJATYYPPI: 21

DigiOpit - verraten hyvää. Savon koulutuskuntayhtymä Y-TUNNUS: 1852679-9 Savon ammatti- ja aikuisopisto OPPILAITOSTUNNUS: 31816 OMISTAJATYYPPI: 21 DigiOpit - verraten hyvää Savon koulutuskuntayhtymä Y-TUNNUS: 1852679-9 Savon ammatti- ja aikuisopisto OPPILAITOSTUNNUS: 31816 OMISTAJATYYPPI: 21 Ritva Ylitervo ritva.ylitervo@sakky.fi +358 44 785 8775

Lisätiedot

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty

Lisätiedot

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi 1 Viitteitä suomalaisen koulutuksen kehitystarpeista Jarkko Hautamäen mukaan suomalaisnuorten oppimistulokset ovat heikentyneet viimeisen kymmenen vuoden aikana merkittävästi (Hautamäki ym. 2013). 2 Viitteitä

Lisätiedot

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa Myötätuulessa toimintaa ja tuloksia ammatilliseen koulutukseen 19-21.3.2012 OPH seminaari Riitta Karusaari Koulutuspäällikkö

Lisätiedot

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke 2 Pedagoginen kehittäminen Ilmiöperusteinen oppiminen Learnig by doing tekemällä oppiminen Kokemuksellinen oppiminen 3 Toteuttajataho

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen ja työelämän kehittyvä yhteistyö (ryhmä 2)

Ammatillisen koulutuksen ja työelämän kehittyvä yhteistyö (ryhmä 2) Ammatillisen koulutuksen ja työelämän kehittyvä yhteistyö (ryhmä 2) Puheenjohtajana kehittämispäällikkö Helena Miettinen, Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry Havainnoija erityisasiantuntija Minna

Lisätiedot

Dynamo-koulutus 7.5.2014 Omat laitteet oppimisessa

Dynamo-koulutus 7.5.2014 Omat laitteet oppimisessa Dynamo-koulutus 7.5.2014 Omat laitteet oppimisessa Käsitteitä BYOD - Bring Your Own Device CYOD - Choose Your Own Device MDM - Mobile Device Management Pilvipalvelut TAVOITE: Omnia tekee ratkaisuja ja

Lisätiedot

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke Kokeilua kolme vuotta Tavoitteena tuottaa uusia testattuja toimintamalleja ja -tapoja laajamittaisen työssäoppimisen toteuttamiseen Lupa kokeilla ja todeta, mikä

Lisätiedot

-tavoitteellisesti kohti ammattiosaamista

-tavoitteellisesti kohti ammattiosaamista -tavoitteellisesti kohti ammattiosaamista 2016-2017 Luoda 360-virtuaalisia oppimisympäristöjä ja työssäoppimispaikkojen kuvauksia (Sasky ja Omnia) hankkeessa valituille aloille: marata, auto-ala, koti-

Lisätiedot

HAKEMUS 12.3.2013. Pohjois-karjalan koulutuskuntayhtymän kehittämisasiakirjassa vuosille 2012-2015:

HAKEMUS 12.3.2013. Pohjois-karjalan koulutuskuntayhtymän kehittämisasiakirjassa vuosille 2012-2015: Opetushallitus LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN Painopiste 1. Vaihtoehtoiset tavat suorittaa ammatillinen perustutkinto yhdistämällä oppilaitoksessa, työpajassa ja työpaikalla tapahtuvaa oppimista sekä oppisopimuskoulutusta

Lisätiedot

Hankehakemuksen liite 1 25.3.2014. Tutkiva oppiminen verkossa 2. Koulutuskeskus Salpauksen toimintasuunnitelma

Hankehakemuksen liite 1 25.3.2014. Tutkiva oppiminen verkossa 2. Koulutuskeskus Salpauksen toimintasuunnitelma Hankehakemuksen liite 1 Tutkiva oppiminen verkossa 2 Koulutuskeskus Salpauksen toimintasuunnitelma 1 Hankkeen tavoitteet Koulutuskeskus Salpaus on perustettu 1.1.2001 ja se muodostaa Päijät-Hämeen koulutuskonsernissa

Lisätiedot

Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa

Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa 1- vaihe Tammi 2010 touko 2011, toteutuma sekä 2-vaiheen suunnitelma Raahen ammattiopisto Aija Keski-Korsu Sisältö Osallistuminen

Lisätiedot

eamk-verkkototeutusten laatukriteerit: toteutus

eamk-verkkototeutusten laatukriteerit: toteutus 1 (5) eamk-verkkototeutusten laatukriteerit: toteutus Kohderyhmä ja käyttäjät Arviointi Muistiinpanot Käyttäjät ja heidän tarpeensa huomioidaan suunnittelussa ja tuotantovaiheessa sekä toteutuksen aikana.

Lisätiedot

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on? Työelämäpedagogi Mitä työelämäpedagogiikka on? millaisilla menetelmillä ja ratkaisuilla päästään siihen tavoitteeseen joka on asetettu ja tai olemassa toimitaan yhteistyössä koulutuksen järjestäjän ja

Lisätiedot

Sulautuva ohjaus ja neuvonta opiskelijan tueksi

Sulautuva ohjaus ja neuvonta opiskelijan tueksi Sosiaalinen media koulutuksen tiedotuksessa, neuvonnassa ja ohjauksessa 30.8.2010 Sulautuva ohjaus ja neuvonta opiskelijan tueksi Tiina Pyrstöjärvi ja Leila Saramäki Koulutus- ja kehittämispalvelu Aducate,

Lisätiedot

Ropeka. Taustakysymykset

Ropeka. Taustakysymykset Ropeka Kysely koostuu taustakysymyksistä ja neljästä eri teemasta koostuvasta osiosta. Jokaisessa osiossa pyydetään ensin arvioimaan oppilaitoksesi tämän hetkistä tilannetta neljän kuvauksen perusteella

Lisätiedot

Opsodiili, nuorten oppisopimuskoulutuksen toteutusedellytysten vahvistaminen

Opsodiili, nuorten oppisopimuskoulutuksen toteutusedellytysten vahvistaminen Opsodiili, nuorten oppisopimuskoulutuksen toteutusedellytysten vahvistaminen Pertti Karhunen, Esedu Hannu Fyhr, SAMIedu Juva 8.5.2015 Vedet virtaamaan - Etelä-Savon oppimisen, ohjauksen - Ja nuorisotakuun

Lisätiedot

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014. Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014. Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014 Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus Opettajuuden tulevaisuuden taitoja Sisältö- ja pedagoginen tietous: aineenhallinta, monipuoliset opetusmenetelmät

Lisätiedot

AMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA ARVIOINNISSA 38 op. Pedagoginen osaaminen I (5 op)

AMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA ARVIOINNISSA 38 op. Pedagoginen osaaminen I (5 op) Ammatillinen opettajankoulutus (60 op): Ammattipedagogisen osaamisen (38 op) osaamistavoitteet ja arviointikriteerit AMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA

Lisätiedot

InnoOmnia. Toisin nähden, toisin tehden toisin sanoen. Uusia tuulia opetukseen. Mervi Jansson

InnoOmnia. Toisin nähden, toisin tehden toisin sanoen. Uusia tuulia opetukseen. Mervi Jansson InnoOmnia Toisin nähden, toisin tehden toisin sanoen. Uusia tuulia opetukseen. Mervi Jansson Mikä on InnoOmnia? Yrittäjien, opiskelijoiden ja omnialaisten kohtauspaikka. Omnian kehittämisyksikkö, jossa

Lisätiedot

Moderni baari kansainvälisessä virtuaalimaailmassa

Moderni baari kansainvälisessä virtuaalimaailmassa Moderni baari kansainvälisessä virtuaalimaailmassa Mikä hanke Opetushallituksen ja Rovaniemen koulutuskuntayhtymän rahoittama hanke Tieto- ja viestintätekniikkaa hyödyntämällä kehittää ja monipuolistaa

Lisätiedot

Koulu 3.0. Sosiaalisen median hyödyntäminen perusopetuksessa

Koulu 3.0. Sosiaalisen median hyödyntäminen perusopetuksessa Koulu 3.0 Sosiaalisen median hyödyntäminen perusopetuksessa Tavoitteet Keskeisenä tavoitteena on etsiä ja löytää pedagogisesti perusteltuja ratkaisuja sosiaalisen median välineiden ja ohjelmistojen hyödyntämiseen

Lisätiedot

TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN OSAAMINEN (1-6 lk.) OSAAMISEN KEHITTÄMISTARVEKARTOITUS

TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN OSAAMINEN (1-6 lk.) OSAAMISEN KEHITTÄMISTARVEKARTOITUS 1/4 Koulu: Yhteisön osaamisen kehittäminen Tämä kysely on työyhteisön työkalu osaamisen kehittämistarpeiden yksilöimiseen työyhteisön tasolla ja kouluttautumisen yhteisölliseen suunnitteluun. Valtakunnallisen

Lisätiedot

ESIMERKKI ARVIOINNIN TYÖKALUSTA LUKUVUODELLE, JOKA SISÄLTÄÄ 5 JAKSOA.

ESIMERKKI ARVIOINNIN TYÖKALUSTA LUKUVUODELLE, JOKA SISÄLTÄÄ 5 JAKSOA. ESIMERKKI ARVIOINNIN TYÖKALUSTA LUKUVUODELLE, JOKA SISÄLTÄÄ 5 JAKSOA. Aloituspalaveri x.8.xxxx Käydään läpi opettajille muokatut tehtävä- ja tulostoimenkuvat. Keskustelu työelämälähtöisistä oppimisympäristöistä

Lisätiedot

Kohti ammatillista huippuosaamista

Kohti ammatillista huippuosaamista Kohti ammatillista huippuosaamista HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu KOULUTUSPALVELUT YRITYKSILLE JA ORGANISAATIOILLE 2 hamk.fi Palvelumme yrityksille ja organisaatioille HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu

Lisätiedot

Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa. Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke

Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa. Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke Uraohjaus Uraohjauksella tarkoitetaan opiskelijan ja ohjaajan välistä yhteistyöprosessia, jonka

Lisätiedot

Digiopit verraten hyvää

Digiopit verraten hyvää Digiopit verraten hyvää Koulutuksen järjestäjä: Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä/ylä-savon ammattiopisto Yhteyshenkilöt: Riina Huttunen, hankepäällikkö, riina.huttunen@ysao.fi 0400-793129 Hankevastaava: Tuovi

Lisätiedot

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeet 1.Vaihtoehtoiset tavat suorittaa ammatillinen perustutkinto

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeet 1.Vaihtoehtoiset tavat suorittaa ammatillinen perustutkinto Liite hankehakemukseen VUODEN 2013 VALTIONAVUSTUKSET / LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN KOKEILUHANKKEET / JYVÄSKY- LÄN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN OSUUS PAINOPISTEET Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeet 1.Vaihtoehtoiset

Lisätiedot

DigiOpit -verraten hyvää

DigiOpit -verraten hyvää DigiOpit -verraten hyvää Itä-Savon koulutuskuntayhtymä (SAMIedu) Jonna Kokkonen, kehittämiskoordinaattori / laatupäällikkö jonna.kokkonen@samiedu.fi puh 044 5506341 Itä-Savon koulutuskuntayhtymä (SAMIedu)

Lisätiedot

DIGIOPE erikoistumiskoulutus tarjoaa joustavia ratkaisuja opettajien uuteen osaamiseen

DIGIOPE erikoistumiskoulutus tarjoaa joustavia ratkaisuja opettajien uuteen osaamiseen DIGIOPE erikoistumiskoulutus tarjoaa joustavia ratkaisuja opettajien uuteen osaamiseen HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu Essi Ryymin Anne-Maria Korhonen Jukka Niinimäki Kuvat: HAMK Selvitys erikoistumiskoulutuksen

Lisätiedot

Avoin toimintakulttuuri. SotePeda 7/24 Hanna Lahtinen

Avoin toimintakulttuuri. SotePeda 7/24 Hanna Lahtinen Avoin toimintakulttuuri SotePeda 7/24 Hanna Lahtinen 6.11.2018 Avoimuus on luonteva osa elämäämme Jaamme vapaaehtoisesti omaa henkilökohtaista elämäämme verkossa mm. somen kautta Osaamme valita, osaamme

Lisätiedot

NAPPIPARISTON KUUKAUSIKIRJE 11/2013

NAPPIPARISTON KUUKAUSIKIRJE 11/2013 NAPPIPARISTON 31.31 KUUKAUSIKIRJE 11/2013 Nappiparisto on ammatillisen koulutuksen oppimisympäristöjen kehittämisen ja monipuolistamisen valtakunnallinen koordinointihanke vuosille 2011-2012, ja Nappipariston

Lisätiedot

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

Ohjaava opettaja -osaajamerkki Ohjaava opettaja -osaajamerkki Osaajamerkkikuvake Kriteerit Ohjaava opettaja -osaamismerkki koostuu seitsemästä osaamismerkistä. Saavutettuasi osaamismerkkien taitotasot saat Ohjaava opettaja -osaajamerkin.

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen Ylijohtaja Mika Tammilehto 1.11.2016 Reformin toimeenpanon lähtökohdat toimintaympäristö ja sen osaamisvaatimukset muuttuvat asiakaskunnan (yksilöt ja

Lisätiedot

Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset

Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Osa 1: Kestävän kehityksen asioiden johtaminen Arvot ja strategiat KRITEERI 1 Kestävä kehitys sisältyy oppilaitoksen arvoihin, ja niiden sisältöä

Lisätiedot

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? 25.3.2010 Sirkka Hulkkonen Vaikuttavuus alkaa ideasta Mihin hanke perustuu? Onko taustalla Teknologian kehittyminen Rakenteiden muuttuminen

Lisätiedot

Sosiaalinen media opintoohjauksen. Anne Rongas Creative Commons Nimeä-Tarttuva 3.0 Suomi

Sosiaalinen media opintoohjauksen. Anne Rongas Creative Commons Nimeä-Tarttuva 3.0 Suomi Sosiaalinen media opintoohjauksen tukena Anne Rongas 20.4.2011 Creative Commons Nimeä-Tarttuva 3.0 Suomi Sosiaalinen media ja... työ- ja toimintakulttuurin muutos opinto-ohjaajan työ tiedotuskanavat henkilökohtainen

Lisätiedot

Sosiaalinen media ja opettajan tvt-taidot: mitä opettajan pitäisi osata? 16.4.2012 Katrina Vartiainen

Sosiaalinen media ja opettajan tvt-taidot: mitä opettajan pitäisi osata? 16.4.2012 Katrina Vartiainen Sosiaalinen media ja opettajan tvt-taidot: mitä opettajan pitäisi osata? 16.4.2012 Katrina Vartiainen Sosiaalinen media? Sosiaalinen media (some) liittyy internetin vuorovaikutteisiin ryhmätyö- ja julkaisujärjestelmiin,

Lisätiedot

DIGIOPE-selvitys. Alustavia tuloksia Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö Tampere

DIGIOPE-selvitys. Alustavia tuloksia Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö Tampere DIGIOPE-selvitys Alustavia tuloksia Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö 16.5.2017 Tampere Sanna Ruhalahti ja Virve Kentta @somesanna #AMdiginyt #xbreikki #AMdiginyt Vastaajat

Lisätiedot

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä? Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä? Laatua laineilla ammatillisen koulutuksen laatuseminaari 2016 Jonna Kokkonen Laatu- ja kehityspäällikkö Itä-Savon

Lisätiedot

SOSIAALINEN MEDIA TYÖSSÄOPPIMISEN TUKENA HEVOSTALOUDEN PERUSTUTKINTOKOULUTUKSESSA

SOSIAALINEN MEDIA TYÖSSÄOPPIMISEN TUKENA HEVOSTALOUDEN PERUSTUTKINTOKOULUTUKSESSA SOSIAALINEN MEDIA TYÖSSÄOPPIMISEN TUKENA HEVOSTALOUDEN PERUSTUTKINTOKOULUTUKSESSA Tervetuloa vastaamaan kyselyyni, jossa selvitän hevostalousoppilaitosten opetushenkilöstön kiinnostusta sosiaalisen median

Lisätiedot

ETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA. - TVT - strategia

ETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA. - TVT - strategia ETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA - TVT - strategia YLEISTÄ Ajanmukaisen tieto- ja viestintätekniikan riittävä hallitseminen on yksi merkittävimmistä yksilön elinikäisen oppimisen avaintaidoista

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2. Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Työssäoppiminen laissa (630/1998)ja asetuksessa (811/1998) koulutuksesta

Lisätiedot

LIIKKUVA KOULU JA OPS 2016

LIIKKUVA KOULU JA OPS 2016 Raahe 3.3.2016 Laura Rahikkala liikunnanopettaja OPS 2016 HAASTE MAHDOLLISUUS HYPPY JOHONKIN UUTEEN OPS UUDISTUKSEN KESKEISIÄ LÄHTÖKOHTIA PEDAGOGINEN UUDISTUS -> Siirtyminen kysymyksestä MITÄ opitaan,

Lisätiedot

NAPPIPARISTON KUUKAUSIKIRJE 9/2013

NAPPIPARISTON KUUKAUSIKIRJE 9/2013 NAPPIPARISTON 31.31 KUUKAUSIKIRJE 9/2013 Nappiparisto on ammatillisen koulutuksen oppimisympäristöjen kehittämisen ja monipuolistamisen valtakunnallinen koordinointihanke vuosille 2011-2012, ja Nappipariston

Lisätiedot

27.11.2009. Eila Mäkinen ja Ritva Vartiainen

27.11.2009. Eila Mäkinen ja Ritva Vartiainen 1 (6) Päivämäärä: Osahankkeen nimi Suunnitelman laatija(t): Eila Mäkinen ja Ritva Vartiainen Työssäoppimisen laajentaminen ja kehittäminen ongelmaperustaisen oppimisen pedagogiikan lähtökohtien mukaisesti

Lisätiedot

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin Opit työssä Projektin kesto 1.1.2015-31.5.2017 Rahoittaja Hämeen ELY-keskus Toteuttajat Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto (hallinnoija) Kouvolan

Lisätiedot

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

Poluttamo oma digipolku oppimiseen Poluttamo oma digipolku oppimiseen Sujuvat siirtymät -aloitusseminaari 16.2.2016 Piia Liikka, Suomen eoppimiskeskus ry Poluttamo-konsortio Suomen eoppimiskeskus ry (koordinaattori) Suomen avointen tietojärjestelmien

Lisätiedot

Harjoittelukoulun viestintäkulttuurin muutos

Harjoittelukoulun viestintäkulttuurin muutos enorssin oppimisympäristöseminaari, Turun normaalikoulu Harjoittelukoulun viestintäkulttuurin muutos Office365- ja Teamsympäristön käyttöönotto Ari Myllyviita, Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

Digiajan opettajan selviytymispaketti

Digiajan opettajan selviytymispaketti 10+ opepäivitystä odottaa. Aloita lataus nyt! Digiajan opettajan selviytymispaketti Saamelaisalueen koulutuskeskus virtuaalikoulu Ovatko verkko-opetustaitosi päivityksen tarpeessa? Ota askel eteenpäin

Lisätiedot

Opetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus. Esipuhe 3. Johdanto 4

Opetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus. Esipuhe 3. Johdanto 4 Sisällys Opetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus Esipuhe 3 Johdanto 4 1 Opettajankoulutuksen rakenne 5 1.1 Ammatillisen opettajan ydinosaaminen 5 1.2 Opettajankoulutuksen tavoitteet ja

Lisätiedot

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi. #DIGI Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi. #DIGIKYVYKKYYS Opiskelijan kyky toimia sujuvasti digitalisoituvissa

Lisätiedot

Avauspuheenvuoro. Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Avauspuheenvuoro. Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät Pääjohtaja Aulis Pitkälä Avauspuheenvuoro Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät 2016 Pääjohtaja Aulis Pitkälä 7.12.2016 Ajankohtaista koulutuksen kehittämisessä Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet 2016 - keskeiset kehittämisen

Lisätiedot

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa. 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa. 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 1/2 Tutkinnon perusteisiin sisältyy erilaisia

Lisätiedot

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista Jonna Kokkonen Laatu- ja kehityspäällikkö Itä-Savon koulutuskuntayhtymä/ Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto 1 SAMIedun organisaatio Yhteensä noin 5500 Opiskelijaa

Lisätiedot

Sulautuva ohjaus oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa

Sulautuva ohjaus oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa Opintoasiain ja Peda forum päivät 2011, 23.8.2011 Työpaja 3 Sulautuva ohjaus oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa Tiina Pyrstöjärvi ja Leila Saramäki Koulutus ja kehittämispalvelu Aducate, Avoin yliopisto

Lisätiedot

CampusOnline Opiskelijapalaute syksy 2018

CampusOnline Opiskelijapalaute syksy 2018 CampusOnline Opiskelijapalaute syksy 218 Tilanne 16.12., palautekysely auki 31.12. asti Yhteensä 395 vastausta, 44:ltä eri opintojaksolta (syksyllä 218 CampusOnlinessa tarjolla yhteensä 68 opintojaksoa)

Lisätiedot

Uusia oppimisympäristöjä koulun toimintakulttuurin ja oppimisen tueksi

Uusia oppimisympäristöjä koulun toimintakulttuurin ja oppimisen tueksi Uusia oppimisympäristöjä koulun toimintakulttuurin ja oppimisen tueksi Kokkolan kv-treffit, 27.4.2016 Kimmo Koskinen - yleistavoitteita Kehittää ja ottaa käyttöön opetukseen ja oppimiseen liittyviä pedagogisia

Lisätiedot

TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön

TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön Opiskelija keskiössä (HAMK) YAMK liiketalous -osahanke 1.9.2017-30.9.2019 Leena Nikander / Helena Turunen T Y Ö S T Ä O P P I M A S S A, T Y Ö H Ö N A R B E T E K O M P

Lisätiedot

Koulutus ja tietoyhteiskunta vuoteen 2020 mennessä

Koulutus ja tietoyhteiskunta vuoteen 2020 mennessä Koulutus ja tietoyhteiskunta vuoteen 2020 mennessä Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät Valtiosihteeri Heljä Misukka 8.12.2010 Helsinki Tuottava ja uudistuva Suomi- Digitaalinen agenda vv. 2011-2020

Lisätiedot

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt Pedagoginen johtaminen ja opetuksen kehittäminen Salpauksessa - kaikki yhdessä tehtäviensä mukaisesti Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt Koulutusjohtajat Hankkeiden rahoitus Hannu

Lisätiedot

Potkua peruskoulun tvt-taitoihin sekä sosiaalisen median käyttöön Jyväskylä, Oskari Uotinen viestintäkonsultti, yrittäjä

Potkua peruskoulun tvt-taitoihin sekä sosiaalisen median käyttöön Jyväskylä, Oskari Uotinen viestintäkonsultti, yrittäjä Potkua peruskoulun tvt-taitoihin sekä sosiaalisen median käyttöön Jyväskylä, 22.10. Oskari Uotinen viestintäkonsultti, yrittäjä Tutustuminen ja esittelyt Ketäs te olette? Etsi täältä sellainen henkilö,

Lisätiedot

Työelämässä vaadittava osaaminen opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin perustaksi

Työelämässä vaadittava osaaminen opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin perustaksi Työelämässä vaadittava osaaminen opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin perustaksi Ammatillisen koulutuksen yhteistyöfoorumi 2015 M/S Viking Gabriella ke 25.3.2015 opetusneuvos Seija Rasku seija.rasku@minedu.fi

Lisätiedot

Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas

Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt Pepe Vilpas Digitalisaatiolla tarkoitetaan laajasti toimintatapojen uudistamista ja prosessien ja palveluiden sähköistämistä

Lisätiedot

Koulutusteknologia muuttuvassa yhteiskunnassa

Koulutusteknologia muuttuvassa yhteiskunnassa http://collab0708.wordpress.com Koulutusteknologia muuttuvassa yhteiskunnassa Pedagogisen toimintamallin esittelyä 4.9.2007 Essi Vuopala Paulina Melakari-Mustonen Web-weaving - Web weaving on työskentelytapa,

Lisätiedot

KARKKILAN OPETUSTOIMEN TVT-STRATEGIA 2015-2020

KARKKILAN OPETUSTOIMEN TVT-STRATEGIA 2015-2020 KARKKILAN OPETUSTOIMEN TVT-STRATEGIA 2015-2020 Sisällys 1. Opetus muutoksessa.2 2. Visio.2 3. Tavoitteet.2 4. Toteutus 3 5. Kehittämissuunnitelmat 4 1 1. Opetus muutoksessa Oppimisympäristöt ja oppimistavat

Lisätiedot

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä Yksilöllisen ja joustavan oppimisen tukeminen Sami Pirhonen projektipäällikkö Itä-Savon koulutuskuntayhtymä/ Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto

Lisätiedot

Ammatillinen koulutus ja sen ajankohtaiset haasteet

Ammatillinen koulutus ja sen ajankohtaiset haasteet Ammatillinen koulutus ja sen ajankohtaiset haasteet Yhdessä koulutustakuuseen - hankkeen avausseminaari 22.4.2015 Sirkka-Liisa Kärki Yksikön päällikkö, opetusneuvos Ammatillinen peruskoulutus yksikkö Ammatillinen

Lisätiedot

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA Ylijohtaja Mika Tammilehto 5.10.2018 Uusi ammatillinen koulutus 1.1.2018 alkaen Uusia mahdollisuuksia Joustava palvelutarjonta:

Lisätiedot

Olli Vesterinen, projektipäällikkö, OKM

Olli Vesterinen, projektipäällikkö, OKM Olli Vesterinen, projektipäällikkö, OKM 31.10.2016 OSAAMISEN JA KOULUTUKSEN KÄRKIHANKE 1 Uusi peruskoulu -ohjelma on osa Uudet oppimisympäristöt ja digitaaliset materiaalit peruskouluihin -kärkihanketta

Lisätiedot

LUOTSATEN TYÖSSÄOPPIMAAN

LUOTSATEN TYÖSSÄOPPIMAAN TYÖSSÄOPPIMISEN OHJAUSPROSESSI LUOTSATEN TYÖSSÄOPPIMAAN LaVaTo laatua ja valinnaisuutta työssäoppimiseen Loppuseminaari 15.11.2012 Hillevi Kivelä, Vaasanammattiopisto ammattiopisto Työssäoppimisen laatukriteereitä

Lisätiedot

Lappeenrannan kaupungin kasvatusja opetustoimen tieto ja viestintätekniikan opetuskäytön strategia

Lappeenrannan kaupungin kasvatusja opetustoimen tieto ja viestintätekniikan opetuskäytön strategia Lappeenrannan kaupungin kasvatusja opetustoimen tieto ja viestintätekniikan opetuskäytön strategia Visio etaitoa kalastamassa tietoa ja taitoa hyvillä toimintamalleilla, verkoilla ja välineillä Rohkeus

Lisätiedot

Hankeseminaari. Avaus. 6.11.2014 Kimmo Koskinen & Juho Helminen

Hankeseminaari. Avaus. 6.11.2014 Kimmo Koskinen & Juho Helminen Hankeseminaari Avaus 6.11.2014 Kimmo Koskinen & Juho Helminen Oppimisympäristöjen kehittäminen ja TVT:n opetuskäyttö sekä laite- ja tietoverkkohankinnat - valtionavustukset hankkeille Oppimisympäristöjen

Lisätiedot

Valtionavustuksilla tukea kehittämiseen Hankeryhmäkohtaiset aloitustilaisuudet klo

Valtionavustuksilla tukea kehittämiseen Hankeryhmäkohtaiset aloitustilaisuudet klo Valtionavustuksilla tukea kehittämiseen Hankeryhmäkohtaiset aloitustilaisuudet 11.9.2014 klo 12.30-15.30 Osaamisperusteisten tutkinnon perusteiden toimeenpano Oppimisympäristöjen kehittäminen ja monipuolistaminen

Lisätiedot

Koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma. Aija Rinkinen Opetushallitus

Koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma. Aija Rinkinen Opetushallitus Koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma Aija Rinkinen Opetushallitus For Osaamisen learning ja and sivistyksen competence parhaaksi Suomi maailman osaavimmaksi kansaksi 2020 Koulutukseen on panostettava

Lisätiedot

Hyvän ohjauksen kriteerityö

Hyvän ohjauksen kriteerityö Hyvän ohjauksen kriteerityö Oppilaan- ja opinto-ohjauksen kansalliset kehittämispäivät 29.4.2014 Opetusneuvos Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö 21. vuosituhannen oppimisen taidot

Lisätiedot

FUTUREX Future Experts

FUTUREX Future Experts FUTUREX Future Experts 2010-2013 Työnantajahaastattelujen satoa miksi laajoja osaamiskokonaisuuksia tarvitaan, millaista osaamista tarvitaan? Sirke Pekkilä, Sibelius-Akatemia, Taideyliopisto Miksi laajoja

Lisätiedot

Tilaisuuden avaus. VALTAKUNNALLISET VIRTUAALIOPETUKSEN PÄIVÄT , Helsinki, Messukeskus. Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Tilaisuuden avaus. VALTAKUNNALLISET VIRTUAALIOPETUKSEN PÄIVÄT , Helsinki, Messukeskus. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Tilaisuuden avaus VALTAKUNNALLISET VIRTUAALIOPETUKSEN PÄIVÄT 7.12.2015, Helsinki, Messukeskus Pääjohtaja Aulis Pitkälä Digitaalisen oppimisen ja pedagogiikan nykytila - vahvuuksia ja kehittämiskohteita

Lisätiedot

Peruskoulu-työpaja

Peruskoulu-työpaja Peruskoulu-työpaja 16.5.2016 Strategisen hallitusohjelman Osaaminen ja koulutus -painopistealue kärkihanke 1: Uudet oppimisympäristöt ja digitaaliset materiaalit peruskouluihin toimenpide 1: Uudistetaan

Lisätiedot

Tampereen kaupunkiseudun opetushenkilöstön ja oppilaitosjohdon osaamisen kehittämisohjelma Miksi?

Tampereen kaupunkiseudun opetushenkilöstön ja oppilaitosjohdon osaamisen kehittämisohjelma Miksi? Tampereen kaupunkiseudun opetushenkilöstön ja oppilaitosjohdon osaamisen kehittämisohjelma Miksi? Toimintaympäristön muutos Työ, oppiminen ja oppimisen tavat muuttuvat yhteiskunnan ja työelämän muutoksen

Lisätiedot

Oppimisen arviointi uusissa oppimisympäristöissä

Oppimisen arviointi uusissa oppimisympäristöissä Oppimisen arviointi uusissa oppimisympäristöissä Lehtori Sanna Ruhalahti, HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu Oppimisen arviointi Tavoite on, että opiskelija tietää, mitä osaa ja mitä hänen on vielä

Lisätiedot

TAUSTATIEDOT. 1. Ikäryhmä. 2. Sukupuoli. 3. Äidinkieli. 4. Maakunta, jossa opiskelet

TAUSTATIEDOT. 1. Ikäryhmä. 2. Sukupuoli. 3. Äidinkieli. 4. Maakunta, jossa opiskelet TAUSTATIEDOT Tervetuloa kehittämään ammatillisen koulutuksen digitalisaation tulevaisuutta! Kyselyllä saadaan tietoa siitä, kuinka digitalisaation vaikutukset näkyvät ammatillisessa koulutuksessa opiskelijan

Lisätiedot

Tieto- ja viestintäteknologinen osaaminen. Ryhmä 5

Tieto- ja viestintäteknologinen osaaminen. Ryhmä 5 Tieto- ja viestintäteknologinen osaaminen Ryhmä 5 Kehityksen suunta.. Mitä teema tarkoittaa? Teeman punaisena lankana on pohjimmiltaan se, että teknologiakasvatus ja teknologian arkipäiväistäminen tulee

Lisätiedot

NAPPIPARISTON KUUKAUSIKIRJE 3/2013

NAPPIPARISTON KUUKAUSIKIRJE 3/2013 NAPPIPARISTON 31.31 KUUKAUSIKIRJE 3/2013 Nappiparisto on ammatillisen koulutuksen oppimisympäristöjen kehittämisen ja monipuolistamisen valtakunnallinen koordinointihanke vuosille 2011-2012, ja Nappipariston

Lisätiedot

Projektipäällikkö Olli Vesterinen

Projektipäällikkö Olli Vesterinen Projektipäällikkö Olli Vesterinen OSAAMISEN JA KOULUTUKSEN KÄRKIHANKE 1 Uusi peruskoulu -ohjelma on osa Uudet oppimisympäristöt ja digitaaliset materiaalit peruskouluihin -kärkihanketta Uudet opetussuunnitelman

Lisätiedot

Kommenttipuheenvuoro Musiikinopetuksen oppimisympäristön kehittämishanke

Kommenttipuheenvuoro Musiikinopetuksen oppimisympäristön kehittämishanke Kommenttipuheenvuoro Musiikinopetuksen oppimisympäristön kehittämishanke 2008-2010 TeknoDida 5.2.2010 Eija Kauppinen Opetushallitus Eija.kauppinen@oph.fi Otteita opetussuunnitelmien perusteista 1 Oppimiskäsitys

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteuttaminen

Työssäoppimisen toteuttaminen Työssäoppimisen toteuttaminen 1 Sisällöt Määritelmät Valmistautuminen työssäoppimisen ohjaamiseen Mitä meidän työyhteisössä voi oppia? Yhteistyö oppilaitoksen kanssa Tutkinnon perusteiden merkitys työssäoppimisessa

Lisätiedot

Vamos via Valma! - loppuselvitystä

Vamos via Valma! - loppuselvitystä Vamos via Valma! - loppuselvitystä Hankeaika: 1.8.2015 31.12.2016 31.3.2017 Hakuryhmän nimi: Työelämälähtöisen, osaamisperusteisen, yksilöllisen ja joustavan ammatillisen peruskoulutuksen uudistusten toimeenpanon

Lisätiedot

OPETUSHALLITUKSEN TERVEHDYS PIENKOULUILLE

OPETUSHALLITUKSEN TERVEHDYS PIENKOULUILLE OPETUSHALLITUKSEN TERVEHDYS PIENKOULUILLE Pieksämäki 7.10.2015 Pääjohtaja Aulis Pitkälä Hallituksen kärkihankkeet Uudet oppimisympäristöt ja digitaaliset materiaalit peruskouluihin Toisen asteen ammatillisen

Lisätiedot

Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi. Digioppimisen Areena

Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi. Digioppimisen Areena Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi Digioppimisen Areena 27.11.2018 Perusopetus Opetusneuvos Kimmo Koskinen Perusopetuksen digitalisaatiolle suunnitellaan yhteisiä

Lisätiedot

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen Lukiopäivät 11.-12.11.2015 Eija Kauppinen, Kimmo Koskinen, Anu Halvari & Leo Pahkin Perusteiden oppimiskäsitys (1) Oppiminen on seurausta

Lisätiedot

Helsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit

Helsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit n kriteerit 1. Oman opetus- ja ohjausosaamisen jatkuva kehittäminen Erinomaisuus näkyy mm. siten, että opettaja arvioi ja kehittää systemaattisesti opettamiseen ja ohjaukseen liittyvää omaa toimintaansa

Lisätiedot