Hankkeen nimi. Hankkeen tavoitteet. Mobiilit ohjaajat. Mobiilioppimisen mallit ja Edu.fi ammattipeda-päivitys
|
|
- Ville Nurminen
- 9 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Hankkeen nimi Mobiilit ohjaajat Hankkeen tavoitteet Mobiilioppimisen mallit ja Edu.fi ammattipeda-päivitys Mobiilit ohjaajat -hankkeen päätavoitteena on mobiilioppimisen pedagogisten toimintamallien edelleen kehittäminen. Omnia/InnoOmnia ja JAO ovat olleet Opetushallituksen asettamassa työryhmässä, jossa mallinnettiin parhaita käytäntöjä työelämälähtöisen mobiilioppimisen ja -ohjauksen tiimoilta. Tässä hankkeessa jatketaan sekä kehittämistyötä että mallinnusta ja sitoudutaan hankkeen ajaksi päivittämään edu.fi-sivustolla olevaa mobiiliympäristöä koskevaa sisältöä. Nopeasti muuttuva tekninen ja toiminnallinen ympäristö sekä niihin liittyvä mallinnus on haasteellinen kokonaisuus. Haluamme hankkeen myötä varmistaa, että edu.fi-sivustolla oleva sisältö on ajantasaista ja laadukasta ja ohjaa käyttäjiä aidosti hyviin valintoihin. Päivityksestä ja mallinnusten jatkokehittämisestä vastaa tässä hankkeessa InnoOmnia. Keskiössä yhteisöllinen pedagogiikka Pedagogiikassa painottuu yhteisöllinen oppiminen, opiskelijoiden ohjaaminen ja ohjauskysymysten pohtiminen opettajien kanssa. Kerätessämme omia kokemuksia mobiiliopetuksesta aiemmissa hankkeissamme (Pulpetista tabletille, Mobiilisti) olemme huomanneet, että esimerkiksi ohjaamisessa ja opiskelijoiden saavutettavuudessa on puutteita. Vuorovaikutteisuutta ohjaajan ja opiskelijoiden välillä on vahvistettava. Tässä hankkeessa mobiilioppimisen malleja kehitetään kokonaisvaltaisesti ja mietitään ne huolella pedagogisesta näkökulmasta. Koko hankkeen ajan tehdään asioita yhdessä, tietoa jakaen ja yhdessä tuottaen - niin opettajien kuin opiskelijoiden kanssa. Yhdessä tekeminen vähentää yksittäisen oppijan tiedollista kuormaa, tekee oppimisesta mukavampaa sekä tukee syvällistä, uutta tietoa rakentavaa oppimista. Eli oppiminen on parhaimmillaan enemmän kuin tekijöidensä summa. Hankkeessa toimivilla opettajilla on monenlaista erityisosaamista, jota jaetaan ja tuodaan yhteiseen tietoon ja käyttöön. Hankkeen kokeneemmat toimijat auttavat uusia toimijoita mobiilioppimisen mallien käyttöönotossa. Opettajien teknis-pedagogisen osaamisen kehittäminen Teknologian mielekkäässä hyödyntämisessä oppimisen tueksi on kysymys paljolti myös nk. hands on oppimisesta, jossa välineen käyttökokemuksen myötä myös opettajan pedagoginen ajattelu kasvaa. Pedagogisesti huolella mietityt pilotit ja oppilaitoksen toimintakulttuurin muuttaminen uusien työtapojen ja - välineiden käytön kautta on tässä ajassa ensiarvoisen tärkeää. Hanke tukee opettajien pedagogisen ajattelun kehittymistä yhdessä välineiden käytön kanssa. Hankkeessa käytettävät teknologiat valitaan fiksusti, opetus ja oppiminen huomioiden (ks. Edu.fi Mobiilioppimisen mallinnus). Työelämä- ja opiskelijalähtöiset toimintatavat Opetusta ja opiskelua kehitetään työelämälähtöisesti ja opiskelijat huomioiden. Oppimisympäristöjä uudistetaan mobiiliuden ja sosiaalisen median työtapojen avulla - tavoilla, jotka monille nuorille ovat jo arkipäivää vapaa-ajalla. Nyt huomio kiinnitetään näiden nuorille ominaisten toimintatapojen valjastamiseksi oppimisen käyttöön. Huomiota kiinnitetään erityisesti mobiilin OPPIMISEN tuomiin mahdollisuuksiin sekä etsitään ratkaisuja perinteisten oppimisympäristöjen (luokkahuone, työsali) uudelleen organisointiin mobiilioppimisen aikakaudella. Oppimisympäristöjen uudistamisella pyritään nimenomaan vastaamaan niihin pedagogisiin kehittämistarpeisiin, joita oppilaitoksen toiminnassa on, mm. tukemaan työssäoppimisen ohjausprosessia ja tuomaan opettajaa lähemmäs opiskelijaa esimerkiksi sosiaalisen median keinoin.
2 Opetushallituksen Ammatillisten perustutkintojen perusteiden toimeenpanon tilannekatsauksessa 2011 pohditaan, onko tämän päivän ammattikoulutus aidosti opiskelijalähtöistä ja työelämälähtöistä. Näemme, että teknologiaa mielekkäästi hyödyntämällä ja perinteisiä oppimisympäristöjä uudistamalla voidaan osaltaan kehittää opiskelija- ja työelämälähtöisyyttä. Haluamme kehittää opetusta ja oppimista nimenomaan nuorten toimintaympäristöt, sosiaalinen media ja tulevaisuuden työelämän toimintatavat huomioiden. Käyttöön joustavat ja sulautuvat toimintatavat Hankkeessa etsitään joustavia, sekä toiminnallisesti sulautuvia ratkaisuja vuorovaikutuksen vahvistamiseen. Tavoitteena on, että vuorovaikutus syvenee luonnostaan, teknologian hyödyntäminen on matalan kynnyksen toimintaa ja erityisesti opiskelijoille luontevaa. Pedagoginen kehittäminen ja opiskelijat asetetaan näin hankkeessa keskiöön, oikeanlaiset välineet tukevat mielekästä oppimista. Vertaisohjaus ja -mentorointi hanketoiminnassa Hanketyöhön liitetään vahvasti mukaan vertaisohjaus ja -mentorointi hanketoimijoiden kesken koko hankkeen elinkaaren ajan. Tätä yhteistyötä fasilitoivat InnoOmnia ja Jyväskylän ammattiopisto. Uusin tieto käytössä Pilotteja suunniteltaessa käytetään uusinta tietoa ja osaamista mobiilioppimisen kentältä. Hankkeessa etsimme hyviä käytänteitä nojaamalla vahvasti kansallisesti ja yhteisesti tehtyyn työhön, aiempien mobiilioppimisen hankkeiden tuloksiin ja Opetushallituksen kokoamiin tietoihin (mm. Edu.fi sivusto, Hyvät käytänteet). Helmikuussa 2012 julkaistut sosiaalisen median opetuskäytön suositukset painottavat sosiaalisen median toimintatapojen kehittämistä oppilaitoksissa. Myös uudistuneisiin Ope.fi taitotasoihin on kirjattu, että jo tasolla 1 on oppijalla niin nuorella kuin aikuisella - oltava valmiudet ja osaaminen toimia yhteisöllisissä ympäristöissä, tietoa jakaen ja yhteistä tietoa tuottaen. Sen sijaan esimerkiksi EU-komission tilaama ESSIE - vertailututkimus osoitti, että sosiaalisen median työkaluja, kuten blogeja, wikejä, yhteisöpalveluja ja chattia käytetään vielä vähän etäopetuksessa, ja verkon opetuskäyttö keskittyy edelleen enemmän suljettuihin oppimisympäristöihin, sähköpostiin ja videoneuvottelulaitteistojen käyttöön. Näihin tuloksiin nojaamme hankkeessamme. Hankkeen kuvaus Yhteinen suunnittelutyö Pilottien käytännön suunnittelutyö käynnistetään hankehaun tulosten selvittyä. Suunnittelua tehdään hanketoimijoiden yhteistyönä. Kouluttajat ja opettajat tuovat osaamistaan yhteiseen keskusteluun ja osaamista jaetaan: PLE-ajattelua ja Some-ympäristöjä kehittävä opettaja opettaa toisia opettajia näissä asioissa, eoppimateriaalin avulla toimintatapoja kehittävät opettajat tukevat toisia opettajia tällä alueella.suunnittelutyön lomassa kouluttaudutaan mobiilippimisen työvälineissä ja pedagogiikassa (mm. Flipped classroom, sulautuva opetus, Facebook ohjauksessa, blogit, mobiililaitteet ja niiden opetuskäytön tavat ja sovellukset). Mobiilioppimisen toimintamallia viedään niille yhteistyökumppaneille, joille mobiilioppimisen kenttä on vielä uusi. Suunnittelua tehdään säännöllisissä tapaamisissa kasvokkain (InnoOmnian järjestämät koulutukset, vierailut, muu aihealueen koulutus) sekä verkossa (esim. Connect -yhteydellä, Skypellä, Facebookissa, Yammerissa ja/tai jaettuja dokumentteja työstäen). Sopivat työvälineet valitaan suunnittelun alussa yhdessä ja osa hankkeen tehtävää on kouluttaa opettajat näiden työtapojen sujuvaan pedagogiseen käyttöön.
3 Koordinaattorin tehtävät Koordinaattorin tehtävänä on viedä prosessia kokonaisuutena eteenpäin: kouluttaa opettajia ja opiskelijoita työvälineiden käyttöön, tarjota pedagogista tukea pilotteihin sovellettavaksi, toimia suunnittelutyön mentorina ja koollekutsujana, tukea mobiililaitevalinnoissa ja niiden pedagogisessa soveltamisessa, sekä tiedottaa osaltaan hankkeen etenemisestä sovitusti. Mobiilioppimisen pilotit Hankkeessa suunnitellaan ja toteutetaan vähintään 6 pilottia. Näistä 3 pitkittäispilottia toteutetaan Jyväskylän ammattiopistossa (JAO). JAO:n Pulpetista tabletille-hankkeessa kokeilimme tablet-laitteita lyhyen aikaa eri opetusryhmillä, ja nyt haluamme syventää opettajien mobiilipedagogista ymmärrystä nimenomaan pitkittäispilottien avulla. Ensimmäinen pilotti sijoittuu liiketalouden perustutkintoon (2 opettajaa yhteistyössä, liite 7). Pilotin tavoitteena on kehittää mobiilioppimisen toimintamallien ja työtapojen avulla työssäoppimispainotteisen luokan (R-luokan) oppimisympäristöä koetuista ongelmakohdista käsin. Keskiössä ovat opiskelijoiden mobiiliohjaus, oppijan oman asiantuntijuuden kehittyminen, läpinäkyvyyden lisääminen työpaikan ja koulun välillä, työelämälähtöiset toimintatavat, sekä motivoituneet ja ryhmäytyneet opiskelijat. Toinen pilotti toteutetaan yhteistyössä tieto- ja tietoliikennetekniikan ja sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinnoissa (2 opettajaa yhteistyössä, liite 7). Tässä pilotissa mobiilioppimista lähestytään avointen, monimediaisten ja mobiililaitteilla käytettävien eoppimateriaalien kautta. Oppimateriaalia tuottavat sekä opettajat että opiskelijat, sitä analysoidaan ja käytetään opetuksen osana ja materiaaleja hyödynnetään myös työssäoppimispaikoilla ja tarjotaan työnantajien käyttöön. Kolmas pilotti toteutetaan tekstiili- ja vaatetusalan perustutkinnossa (1 opettaja, liite 7). Tässä pilotissa etsitään SOME-välineiden ja mobiilin oppimisen sulavan hyödyntämisen avulla avaimia hyvään, yhteisölliseen oppimiskokemukseen. Keskiössä ovat ohjauksen tapojen kehittäminen somen avulla, netiketin hallinta, sekä henkilökohtaisen oppimisympäristön luominen oppijoille (PLE). Jyväskylän ammattiopiston opettajia osallistui keväällä 2013 tieto- ja viestintätekniikan hankepajaan. Pilotit ovat syntyneet näiden opettajien omasta innostuksesta, mikä on opetuksen kehittämisen kannalta hyvin tärkeää. Opettajien itse tekemät pilottisuunnitelmat on kuvattu tekstein ja kuvin peräkkäin liitteessä 7. Yhteistyökumppaneille, joille mobiilioppimisen kenttä on vielä uudempi, sitoudutaan myös jakamaan Pulpetista tabletille -hankkeessa syntynyttä mobiilioppimisen toimintamallia. Pilotteja toteutetaan Etelä- Savon ammattiopiston (Esedu) sosiaali- ja terveysalalla sekä liiketalouden alalla (liite 6), sekä Etelä-Karjalan ammattiopistossa (Ekamo) sosiaali- ja terveysalalla (liite 5). Piloteissa keskitytään edistämään hankkeen yhteisiä tavoitteita. Uutta hankkeessa on, että opettajat kehittävät mobiilioppimisen pedagogisia toimintamalleja pitkän ajanjakson kuluessa yhdessä omien opiskelijoidensa sekä työelämän kanssa, jolloin pedagoginen ajattelu voi kehittyä ja syventyä. Pilottien pedagoginen suunnittelu, opettajien kouluttautuminen ja mobiiliteknologiset valinnat ajoittuvat syksylle 2013, ja varsinaiset pilotit toteutetaan pääosin kevään 2014 ja syksyn 2014 aikana. Pedagogiikka hankkeessa Pedagogisina ratkaisuina edistetään hankkeen piloteissa yhteisöllistä pedagogiikkaa, jotta ytimenä on yhteinen ja jaettu tiedon tuottaminen ja uuden tiedon yhteisöllinen rakentaminen. Tämä ajattelu läpileikkaa kaiken toiminnan ja tekemisen. Pedagogisina malleina ja metodeina käytetään PLN-ajattelua, jossa oppijat rakentavat henkilökohtaisia oppimisympäristöjään valitsemillaan välineillä ja toimintatavoilla. Yhteinen oppiminen ja sen työvälineet tukevat oppijan omaa prosessia.
4 Tulemme käyttämään myös flipped classroom ajattelua opetuksen tukena niin, että oppijoiden oma itsehallinta oppimisessaan voi kehittyä ja luokkatilanteessa tilaa jää vaikeimpien asioiden yhteiselle käsittelylle. Tarkastelemme rikastetun oppimisen (monimediaisen oppimateriaalin hyödyntämisen) vaikutuksia oppijoiden oppimiseen mm. kehittämällä eoppimateriaalia ja käyttämällä sitä oppimisen tukena. Hankkeessa tarkastelemme opettajien pedagogisen ajattelun kehittymistä työvälineiden käytön myötä, sekä opiskelijoiden yhteisöllistä toimintaa, ryhmäytymistä ja motivaatiotekijöitä uusien toimintatapojen myötä. Pedagogisia malleja ja menetelmiä sovelletaan eri aloilla (pilotit) tapahtuvaan opetukseen ja opiskeluun. Tavoitteena on löytää vastauksia ammattitaidon saavuttamista tukevista uusista toimintamalleista ja oppimisratkaisuista, joissa hyödynnetään digitaalisia ja muita avoimia ympäristöjä eri koulutusaloilla. Edu.fi ammattipeda-päivitys Omnia/InnoOmnia ja JAO ovat olleet Opetushallituksen asettamassa työryhmässä, jossa mallinnettiin parhaita käytäntöjä työelämälähtöisen mobiilioppimisen ja -ohjauksen tiimoilta. Tässä hankkeessa jatketaan sekä kehittämistyötä että mallinnusta ja sitoudutaan hankkeen ajaksi päivittämään edu.fi-sivustolla olevaa mobiiliympäristöä koskevaa sisältöä. Nopeasti muuttuva tekninen ja toiminnallinen ympäristö sekä niihin liittyvä mallinnus on haasteellinen kokonaisuus. Haluamme hankkeen myötä varmistaa, että edu.fi-sivustolla oleva sisältö on ajantasaista ja laadukasta ja ohjaa käyttäjiä aidosti hyviin valintoihin. Päivityksestä ja mallinnusten jatkokehittämisestä vastaa tässä hankkeessa InnoOmnia. Tietoa kerätään sekä tämän hankkeen toimijoilta että tarvittaessa muilta saman teeman ympärillä käynnistyvistä hankkeista järjestämällä kolme koostavaa työpajaa hankkeen aikana. Lisäksi tehdään kenttäselvitystä hankkeeseen osallistuvilta opettajilta, opiskelijoilta ja työelämän edustajilta. Toteutussuunnitelma, syksy 2013 (Kuva, liite 8) - suunnitellaan pilottien pedagogiset toimintamallit yhteistyössä kaikkien toimijoiden kanssa - kouluttaudutaan mobiilipedagogiikkaan (suunnittelupäivät ja suunnittelu etäyhteydellä, suunnittelua tukevat koulutukset opettajille) - rakennetaan toimintaympäristöä, tuotetaan oppimateriaalia ja toimintamalleja - valitaan työvälineet ja toimintamallit hankkeen toimijoiden yhteiseen työskentelyyn (esim. hankeblogi ja/tai wiki, Yammer, jaetut dokumentit, slideshare, yhteinen kalenteri, Connect) - hankkeeseen liitetään opettajien oppimisblogit (Sisältävät oman ohjaamisen kehittelyä ja pohdintaa) - valitaan mobiililaitteet käyttötarkoituksen mukaan - tiedotetaan hankkeen etenemisestä sovitusti Toteutussuunnitelma, kevät käynnistetään opetuskäytön pilotit - käydään ohjauskeskusteluita opettajien kesken ja arvioidaan pilottien etenemistä - kouluttaudutaan tarvittaessa - tiedotetaan hankkeen etenemisestä sovitusti - kootaan materiaalia Mobiilioppimisen mallinnuksen päivitystä varten (InnoOmnia) - (väliraportoidaan OPH:lle) Toteutussuunnitelma, syksy opetuskäytön pilotit jatkuvat (jaksot 1. ja 2.) - arvioidaan tuloksia ja päivitetään mallinnusta (kaikki toimijat, InnoOmnia) - tiedotetaan hankkeesta sovitusti
5 - kirjoitetaan hankkeen päätösraportti OPH:lle Hankkeen kohderyhmä Hankkeen kohderyhmänä on koko ammatillinen kenttä: sen opettajat, opiskelijat, johto ja kehittäjät. Hankkeessa tehtävät pilotit mallinnetaan niin, että niistä syntyviä pedagogisia ja teknologisia malleja ja innovaatioita voivat hyödyntää eri ammatillisten alojen toimijat. Hankkeen etenemisestä tiedotetaan julkisesti ja sovituin tavoin. Hankkeessa kerätyt tulokset levitetään niin, että niistä voivat hyötyä kaikki ammatillisella sektorilla toimivat tahot (mm. Edu.fi Mobiilioppimisen mallinnus). Hanke toteutetaan yhteistyössä Jyväskylän ammattiopiston, Jämsän ammattiopiston, Etelä-Savon ammattiopiston, Etelä-Karjalan ammattiopiston ja InnoOmnian kanssa. Hankkeen aikana tavoiteltavat konkreettiset tulokset ja miten niitä aiotaan hyödyntää Edu.fi Mobiilioppimisen mallinnus Keskeinen hankkeessa syntyvä konkreettinen tulos on OPH:n Edu.fi - Ammattipeda -sivuston Mobiilioppimisen mallinnuksen päivitys. Kuten mainitsimme, mobiilioppimisen nopeasti muuttuva tekninen ja toiminnallinen ympäristö on haasteellinen kokonaisuus. Haluamme hankkeen myötä varmistaa, että Edu.fisivustolla oleva sisältö on ajantasaista ja laadukasta ja ohjaa käyttäjiä aidosti hyviin valintoihin. Mallinnuksen päivitys on hankeprosessin aikana syntyvä tuotos: pilottien myötä kertyneitä tuloksia ja kokemuksia kerätään ja analysoidaan koko hankkeen ajan, ei vain sen lopussa. Mallinnus on koko ammatillisen kentän hyödynnettävissä. Vertaismentorointi ja -ohjaus työtapana Pilottien suunnitteluvaiheessa käytetään työtapana vertaismentorointia ja -ohjausta, jossa osaamista jaetaan toimijoiden kesken ja koulutuksissa. Hankkeessa levitetään aiemmissa hankkeissa syntyneitä mobiilioppimisen toimintamalleja uudemmille mobiilioppimisen yhteistyökumppaneille (vrt. Pulpetista tabletille -hankkeen mobiilioppimisen mallit). Mobiilit oppimisympäristöt Tavoitteena on mobiilin oppimisen kautta tukea oppimisympäristöjen muuttumista oppija- ja työelämälähtöisemmiksi. Hankkeen piloteissa pyritään ylittämään perinteisen luokkahuoneen seinien rajat, panostaen tähän mennessä havaittuihin opetuksen ja oppimisen ongelmiin, kuten ohjaukseen ja vuorovaikutteisuuteen. Sopivilla työvälineillä ja toimintatavoilla pyritään kuromaan kiinni tätä kuilua. Hankkeessa syntyy syvennetty ja edelleen pilotoitu kannettavan päätelaitteen opetuskäyttöön oton toimintamalli, joka huomioi myös erilaiset mobiililaitekannat, kuitenkaan pedagogiikkaa unohtamatta. Hankkeessa syntyy tuloksia, jotka mahdollistavat: Opetuksen laadukkaan viemisen luokkatilojen ulkopuolelle (oppimateriaalit, mobiiliohjaus) Opetustilojen joustavan muutamisen oppimisen tarpeisiin Opetuksen monipuolistumisen Työelämän vaatimusten mukaisen opetuksen (Some- ja tvt-taidot opiskelijoille) Nopean tuen ja ohjauksen opiskelijalle E oppimateriaalien hyödyntämisen opetuksessa. Oppijalähtöisen oppimisen (oppijalähtöiset työvälineet ja toimintatavat)
6 Heterogeenisen opiskelijajoukon yksilöllisen pedagogiikan - Joustavien opinpolkujen tukemisen Erilaiset päätelaitteet mobiilioppimisessa (realismia oppilaitosarjessa) Miten tulokset ja vaikutukset arvioidaan Tuloksia ja vaikuttavuutta arvioidaan hankeverkostossa. Toimintaa kehitetään yhteisen arvioinnin tuloksena. Opetuspiloteista kerätään opiskelijapalautetta, josta keskustellaan ja opetusta kehitetään palautteen perusteella. Oppilaat toimivat mobiilioppimisen asiantuntijoina ja kehittäjinä yhdessä opettajien kanssa. Myös työnantajilta kysytään palautetta ja huomioidaan heidän näkökulmansa. Hankkeen aikana syntyneitä mobiilioppimisen malleja arvioidaan suhteessa oppilaitoksen strategiatyöhön ja valittuihin linjauksiin sekä vuosittaisiin kehittämisen painopistealueisiin, ja niiden laajasta käyttöönotosta tehdään päätöksiä. Miten hankkeesta tiedotetaan ja miten tulokset levitetään Hankkeesta tiedotetaan oppilaitosten www-sivuilla, sovitusti ammatillisen kentän yhteisissä hanketilaisuuksissa ja sosiaalisissa mediassa: mm. blogissa /wikissä, Facebookissa, Twitterissä ja slidesharessa. Hankkeessa tuotettu tiedotus- ja esitysmateriaali on julkista ja kaikki näkevät sisällön sosiaalisen median välineistä myös ilman rekisteröitymistä. Hankkeessa syntyneet tulokset dokumentoidaan käyttäjälähtöisesti OPH:n Edu.fi -sivustolle Mobiilioppimisen mallinnus -osioon. Hankkeelle laaditaan tiedotussuunnitelma, jossa tiedottamisen keinot ja kanavat yksilöidään. Tämän hankkeen tiedottaminen liitetään osaksi jo olemassa olevaa oppimisympäristöjen kehittämiseen liittyvää tiedotusta. Myös henkilöstön kouluttaminen toimii tiedotuskanavana. Hankkeen www-osoite Hankkeelle perustetaan sivusto hankerahoituksen selvittyä. Lisäkenttä 1 Tämä hanke keskittyy mobiilioppimisen toimintamallien suunnitteluun, pilotointiin ja edelleen kehittämiseen. Henkilöstön kouluttaminen koko Jyväskylän koulutuskuntayhtymässä eri pedagogisten menetelmien ja välineiden käyttämiseen tehdään Keski-Suomen OSAAVA-hankkeen avulla ja osatoteutuksena (mm. Flipped clasroom, blogit opetuksessa ja oppimisen tukena, tabletit opetuksessa,pidempiaikaiset Ope.fi-koulutukset). Lisäkenttä 2 Huomioitavaa: Jyväskylän ammattiopistossa pilotointiin on tietoisesti valittu ryhmät, joissa kehittämisen tarve on noussut selkeästi esille. Näissä piloteissa opettajat ovat sitoutuneet kehittämiseen pitkäjänteisesti kehittämällä omaa osaamistaan ja laatimalla tämän hankkeen liitteenä olevat pilotointiaihiot (liite 7). Rahoitussuunnitelma Liitteessä 1 Muuta
DigiOpit - verraten hyvää. Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.
DigiOpit - verraten hyvää Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.fi 044-713 2323 Lahden diakonian instituutti on ammattioppilaitos keskellä
DigiOpit - verraten hyvää. Etelä-Savon Koulutus Oy Y-TUNNUS: 2249317-6 Etelä-Savon ammattiopisto OPPILAITOSTUNNUS: 10681 OMISTAJATYYPPI: 21
DigiOpit - verraten hyvää Etelä-Savon Koulutus Oy Y-TUNNUS: 2249317-6 Etelä-Savon ammattiopisto OPPILAITOSTUNNUS: 10681 OMISTAJATYYPPI: 21 Laura Kuismala laura.kuismala@esedu.fi p. 0503453412 Etelä-Savon
OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty
SOME opetuskäytössä blogin käyttö opetuksessa
SOME opetuskäytössä blogin käyttö opetuksessa TIES462 Virtuaaliset oppimisympäristöt-kurssi Sanna Kainulainen 2014 Miksi tämä aihe? SOMEn käyttö on yleistynyt Miksi SOMEn käyttö kouluissa ja oppilaitoksissa
Sormitietokoneet alkuopetuksessa pintaselailua vai syvällistä oppimista?
Sormitietokoneet alkuopetuksessa pintaselailua vai syvällistä oppimista? ITK2012 Call for papers vaihe Sari Muhonen, luokanopettaja, Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu Ari Myllyviita, hankekoordinaattori,
Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus
Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus InnoOmnia tarjoaa vuonna 2011 seuraavat koulutuskokonaisuudet uusi osaajaverkostolle opetushallituksen rahoittamana maksuttomana täydennyskoulutuksena.
Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia
Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia työkappale 20.5.2011 2 SISÄLLYSLUETTELO 1 Tieto- ja viestintätekniikka oppimisessa... 1 2 KPEDUn tieto- ja viestintätekniikan
DigiOpit - verraten hyvää. Savon koulutuskuntayhtymä Y-TUNNUS: 1852679-9 Savon ammatti- ja aikuisopisto OPPILAITOSTUNNUS: 31816 OMISTAJATYYPPI: 21
DigiOpit - verraten hyvää Savon koulutuskuntayhtymä Y-TUNNUS: 1852679-9 Savon ammatti- ja aikuisopisto OPPILAITOSTUNNUS: 31816 OMISTAJATYYPPI: 21 Ritva Ylitervo ritva.ylitervo@sakky.fi +358 44 785 8775
LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
1 Viitteitä suomalaisen koulutuksen kehitystarpeista Jarkko Hautamäen mukaan suomalaisnuorten oppimistulokset ovat heikentyneet viimeisen kymmenen vuoden aikana merkittävästi (Hautamäki ym. 2013). 2 Viitteitä
Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa
Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa Myötätuulessa toimintaa ja tuloksia ammatilliseen koulutukseen 19-21.3.2012 OPH seminaari Riitta Karusaari Koulutuspäällikkö
Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke
Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke 2 Pedagoginen kehittäminen Ilmiöperusteinen oppiminen Learnig by doing tekemällä oppiminen Kokemuksellinen oppiminen 3 Toteuttajataho
Ammatillisen koulutuksen ja työelämän kehittyvä yhteistyö (ryhmä 2)
Ammatillisen koulutuksen ja työelämän kehittyvä yhteistyö (ryhmä 2) Puheenjohtajana kehittämispäällikkö Helena Miettinen, Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry Havainnoija erityisasiantuntija Minna
Dynamo-koulutus 7.5.2014 Omat laitteet oppimisessa
Dynamo-koulutus 7.5.2014 Omat laitteet oppimisessa Käsitteitä BYOD - Bring Your Own Device CYOD - Choose Your Own Device MDM - Mobile Device Management Pilvipalvelut TAVOITE: Omnia tekee ratkaisuja ja
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke Kokeilua kolme vuotta Tavoitteena tuottaa uusia testattuja toimintamalleja ja -tapoja laajamittaisen työssäoppimisen toteuttamiseen Lupa kokeilla ja todeta, mikä
-tavoitteellisesti kohti ammattiosaamista
-tavoitteellisesti kohti ammattiosaamista 2016-2017 Luoda 360-virtuaalisia oppimisympäristöjä ja työssäoppimispaikkojen kuvauksia (Sasky ja Omnia) hankkeessa valituille aloille: marata, auto-ala, koti-
HAKEMUS 12.3.2013. Pohjois-karjalan koulutuskuntayhtymän kehittämisasiakirjassa vuosille 2012-2015:
Opetushallitus LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN Painopiste 1. Vaihtoehtoiset tavat suorittaa ammatillinen perustutkinto yhdistämällä oppilaitoksessa, työpajassa ja työpaikalla tapahtuvaa oppimista sekä oppisopimuskoulutusta
Hankehakemuksen liite 1 25.3.2014. Tutkiva oppiminen verkossa 2. Koulutuskeskus Salpauksen toimintasuunnitelma
Hankehakemuksen liite 1 Tutkiva oppiminen verkossa 2 Koulutuskeskus Salpauksen toimintasuunnitelma 1 Hankkeen tavoitteet Koulutuskeskus Salpaus on perustettu 1.1.2001 ja se muodostaa Päijät-Hämeen koulutuskonsernissa
Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa
Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa 1- vaihe Tammi 2010 touko 2011, toteutuma sekä 2-vaiheen suunnitelma Raahen ammattiopisto Aija Keski-Korsu Sisältö Osallistuminen
eamk-verkkototeutusten laatukriteerit: toteutus
1 (5) eamk-verkkototeutusten laatukriteerit: toteutus Kohderyhmä ja käyttäjät Arviointi Muistiinpanot Käyttäjät ja heidän tarpeensa huomioidaan suunnittelussa ja tuotantovaiheessa sekä toteutuksen aikana.
Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?
Työelämäpedagogi Mitä työelämäpedagogiikka on? millaisilla menetelmillä ja ratkaisuilla päästään siihen tavoitteeseen joka on asetettu ja tai olemassa toimitaan yhteistyössä koulutuksen järjestäjän ja
Sulautuva ohjaus ja neuvonta opiskelijan tueksi
Sosiaalinen media koulutuksen tiedotuksessa, neuvonnassa ja ohjauksessa 30.8.2010 Sulautuva ohjaus ja neuvonta opiskelijan tueksi Tiina Pyrstöjärvi ja Leila Saramäki Koulutus- ja kehittämispalvelu Aducate,
Ropeka. Taustakysymykset
Ropeka Kysely koostuu taustakysymyksistä ja neljästä eri teemasta koostuvasta osiosta. Jokaisessa osiossa pyydetään ensin arvioimaan oppilaitoksesi tämän hetkistä tilannetta neljän kuvauksen perusteella
Opsodiili, nuorten oppisopimuskoulutuksen toteutusedellytysten vahvistaminen
Opsodiili, nuorten oppisopimuskoulutuksen toteutusedellytysten vahvistaminen Pertti Karhunen, Esedu Hannu Fyhr, SAMIedu Juva 8.5.2015 Vedet virtaamaan - Etelä-Savon oppimisen, ohjauksen - Ja nuorisotakuun
KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014. Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus
KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014 Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus Opettajuuden tulevaisuuden taitoja Sisältö- ja pedagoginen tietous: aineenhallinta, monipuoliset opetusmenetelmät
AMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA ARVIOINNISSA 38 op. Pedagoginen osaaminen I (5 op)
Ammatillinen opettajankoulutus (60 op): Ammattipedagogisen osaamisen (38 op) osaamistavoitteet ja arviointikriteerit AMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA
InnoOmnia. Toisin nähden, toisin tehden toisin sanoen. Uusia tuulia opetukseen. Mervi Jansson
InnoOmnia Toisin nähden, toisin tehden toisin sanoen. Uusia tuulia opetukseen. Mervi Jansson Mikä on InnoOmnia? Yrittäjien, opiskelijoiden ja omnialaisten kohtauspaikka. Omnian kehittämisyksikkö, jossa
Moderni baari kansainvälisessä virtuaalimaailmassa
Moderni baari kansainvälisessä virtuaalimaailmassa Mikä hanke Opetushallituksen ja Rovaniemen koulutuskuntayhtymän rahoittama hanke Tieto- ja viestintätekniikkaa hyödyntämällä kehittää ja monipuolistaa
Koulu 3.0. Sosiaalisen median hyödyntäminen perusopetuksessa
Koulu 3.0 Sosiaalisen median hyödyntäminen perusopetuksessa Tavoitteet Keskeisenä tavoitteena on etsiä ja löytää pedagogisesti perusteltuja ratkaisuja sosiaalisen median välineiden ja ohjelmistojen hyödyntämiseen
TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN OSAAMINEN (1-6 lk.) OSAAMISEN KEHITTÄMISTARVEKARTOITUS
1/4 Koulu: Yhteisön osaamisen kehittäminen Tämä kysely on työyhteisön työkalu osaamisen kehittämistarpeiden yksilöimiseen työyhteisön tasolla ja kouluttautumisen yhteisölliseen suunnitteluun. Valtakunnallisen
ESIMERKKI ARVIOINNIN TYÖKALUSTA LUKUVUODELLE, JOKA SISÄLTÄÄ 5 JAKSOA.
ESIMERKKI ARVIOINNIN TYÖKALUSTA LUKUVUODELLE, JOKA SISÄLTÄÄ 5 JAKSOA. Aloituspalaveri x.8.xxxx Käydään läpi opettajille muokatut tehtävä- ja tulostoimenkuvat. Keskustelu työelämälähtöisistä oppimisympäristöistä
Kohti ammatillista huippuosaamista
Kohti ammatillista huippuosaamista HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu KOULUTUSPALVELUT YRITYKSILLE JA ORGANISAATIOILLE 2 hamk.fi Palvelumme yrityksille ja organisaatioille HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu
Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa. Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke
Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke Uraohjaus Uraohjauksella tarkoitetaan opiskelijan ja ohjaajan välistä yhteistyöprosessia, jonka
Digiopit verraten hyvää
Digiopit verraten hyvää Koulutuksen järjestäjä: Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä/ylä-savon ammattiopisto Yhteyshenkilöt: Riina Huttunen, hankepäällikkö, riina.huttunen@ysao.fi 0400-793129 Hankevastaava: Tuovi
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeet 1.Vaihtoehtoiset tavat suorittaa ammatillinen perustutkinto
Liite hankehakemukseen VUODEN 2013 VALTIONAVUSTUKSET / LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN KOKEILUHANKKEET / JYVÄSKY- LÄN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN OSUUS PAINOPISTEET Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeet 1.Vaihtoehtoiset
DigiOpit -verraten hyvää
DigiOpit -verraten hyvää Itä-Savon koulutuskuntayhtymä (SAMIedu) Jonna Kokkonen, kehittämiskoordinaattori / laatupäällikkö jonna.kokkonen@samiedu.fi puh 044 5506341 Itä-Savon koulutuskuntayhtymä (SAMIedu)
DIGIOPE erikoistumiskoulutus tarjoaa joustavia ratkaisuja opettajien uuteen osaamiseen
DIGIOPE erikoistumiskoulutus tarjoaa joustavia ratkaisuja opettajien uuteen osaamiseen HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu Essi Ryymin Anne-Maria Korhonen Jukka Niinimäki Kuvat: HAMK Selvitys erikoistumiskoulutuksen
Avoin toimintakulttuuri. SotePeda 7/24 Hanna Lahtinen
Avoin toimintakulttuuri SotePeda 7/24 Hanna Lahtinen 6.11.2018 Avoimuus on luonteva osa elämäämme Jaamme vapaaehtoisesti omaa henkilökohtaista elämäämme verkossa mm. somen kautta Osaamme valita, osaamme
NAPPIPARISTON KUUKAUSIKIRJE 11/2013
NAPPIPARISTON 31.31 KUUKAUSIKIRJE 11/2013 Nappiparisto on ammatillisen koulutuksen oppimisympäristöjen kehittämisen ja monipuolistamisen valtakunnallinen koordinointihanke vuosille 2011-2012, ja Nappipariston
Ohjaava opettaja -osaajamerkki
Ohjaava opettaja -osaajamerkki Osaajamerkkikuvake Kriteerit Ohjaava opettaja -osaamismerkki koostuu seitsemästä osaamismerkistä. Saavutettuasi osaamismerkkien taitotasot saat Ohjaava opettaja -osaajamerkin.
Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen. Ylijohtaja Mika Tammilehto
Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen Ylijohtaja Mika Tammilehto 1.11.2016 Reformin toimeenpanon lähtökohdat toimintaympäristö ja sen osaamisvaatimukset muuttuvat asiakaskunnan (yksilöt ja
Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset
Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Osa 1: Kestävän kehityksen asioiden johtaminen Arvot ja strategiat KRITEERI 1 Kestävä kehitys sisältyy oppilaitoksen arvoihin, ja niiden sisältöä
Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen
Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? 25.3.2010 Sirkka Hulkkonen Vaikuttavuus alkaa ideasta Mihin hanke perustuu? Onko taustalla Teknologian kehittyminen Rakenteiden muuttuminen
Sosiaalinen media opintoohjauksen. Anne Rongas Creative Commons Nimeä-Tarttuva 3.0 Suomi
Sosiaalinen media opintoohjauksen tukena Anne Rongas 20.4.2011 Creative Commons Nimeä-Tarttuva 3.0 Suomi Sosiaalinen media ja... työ- ja toimintakulttuurin muutos opinto-ohjaajan työ tiedotuskanavat henkilökohtainen
Sosiaalinen media ja opettajan tvt-taidot: mitä opettajan pitäisi osata? 16.4.2012 Katrina Vartiainen
Sosiaalinen media ja opettajan tvt-taidot: mitä opettajan pitäisi osata? 16.4.2012 Katrina Vartiainen Sosiaalinen media? Sosiaalinen media (some) liittyy internetin vuorovaikutteisiin ryhmätyö- ja julkaisujärjestelmiin,
DIGIOPE-selvitys. Alustavia tuloksia Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö Tampere
DIGIOPE-selvitys Alustavia tuloksia Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö 16.5.2017 Tampere Sanna Ruhalahti ja Virve Kentta @somesanna #AMdiginyt #xbreikki #AMdiginyt Vastaajat
Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?
Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä? Laatua laineilla ammatillisen koulutuksen laatuseminaari 2016 Jonna Kokkonen Laatu- ja kehityspäällikkö Itä-Savon
SOSIAALINEN MEDIA TYÖSSÄOPPIMISEN TUKENA HEVOSTALOUDEN PERUSTUTKINTOKOULUTUKSESSA
SOSIAALINEN MEDIA TYÖSSÄOPPIMISEN TUKENA HEVOSTALOUDEN PERUSTUTKINTOKOULUTUKSESSA Tervetuloa vastaamaan kyselyyni, jossa selvitän hevostalousoppilaitosten opetushenkilöstön kiinnostusta sosiaalisen median
ETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA. - TVT - strategia
ETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA - TVT - strategia YLEISTÄ Ajanmukaisen tieto- ja viestintätekniikan riittävä hallitseminen on yksi merkittävimmistä yksilön elinikäisen oppimisen avaintaidoista
Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.
Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Työssäoppiminen laissa (630/1998)ja asetuksessa (811/1998) koulutuksesta
LIIKKUVA KOULU JA OPS 2016
Raahe 3.3.2016 Laura Rahikkala liikunnanopettaja OPS 2016 HAASTE MAHDOLLISUUS HYPPY JOHONKIN UUTEEN OPS UUDISTUKSEN KESKEISIÄ LÄHTÖKOHTIA PEDAGOGINEN UUDISTUS -> Siirtyminen kysymyksestä MITÄ opitaan,
NAPPIPARISTON KUUKAUSIKIRJE 9/2013
NAPPIPARISTON 31.31 KUUKAUSIKIRJE 9/2013 Nappiparisto on ammatillisen koulutuksen oppimisympäristöjen kehittämisen ja monipuolistamisen valtakunnallinen koordinointihanke vuosille 2011-2012, ja Nappipariston
27.11.2009. Eila Mäkinen ja Ritva Vartiainen
1 (6) Päivämäärä: Osahankkeen nimi Suunnitelman laatija(t): Eila Mäkinen ja Ritva Vartiainen Työssäoppimisen laajentaminen ja kehittäminen ongelmaperustaisen oppimisen pedagogiikan lähtökohtien mukaisesti
Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin
Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin Opit työssä Projektin kesto 1.1.2015-31.5.2017 Rahoittaja Hämeen ELY-keskus Toteuttajat Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto (hallinnoija) Kouvolan
Poluttamo oma digipolku oppimiseen
Poluttamo oma digipolku oppimiseen Sujuvat siirtymät -aloitusseminaari 16.2.2016 Piia Liikka, Suomen eoppimiskeskus ry Poluttamo-konsortio Suomen eoppimiskeskus ry (koordinaattori) Suomen avointen tietojärjestelmien
Harjoittelukoulun viestintäkulttuurin muutos
enorssin oppimisympäristöseminaari, Turun normaalikoulu Harjoittelukoulun viestintäkulttuurin muutos Office365- ja Teamsympäristön käyttöönotto Ari Myllyviita, Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu
Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.
Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto
Digiajan opettajan selviytymispaketti
10+ opepäivitystä odottaa. Aloita lataus nyt! Digiajan opettajan selviytymispaketti Saamelaisalueen koulutuskeskus virtuaalikoulu Ovatko verkko-opetustaitosi päivityksen tarpeessa? Ota askel eteenpäin
Opetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus. Esipuhe 3. Johdanto 4
Sisällys Opetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus Esipuhe 3 Johdanto 4 1 Opettajankoulutuksen rakenne 5 1.1 Ammatillisen opettajan ydinosaaminen 5 1.2 Opettajankoulutuksen tavoitteet ja
#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.
#DIGI Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi. #DIGIKYVYKKYYS Opiskelijan kyky toimia sujuvasti digitalisoituvissa
Avauspuheenvuoro. Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät Pääjohtaja Aulis Pitkälä
Avauspuheenvuoro Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät 2016 Pääjohtaja Aulis Pitkälä 7.12.2016 Ajankohtaista koulutuksen kehittämisessä Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet 2016 - keskeiset kehittämisen
Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa. 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö
Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 1/2 Tutkinnon perusteisiin sisältyy erilaisia
Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista
Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista Jonna Kokkonen Laatu- ja kehityspäällikkö Itä-Savon koulutuskuntayhtymä/ Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto 1 SAMIedun organisaatio Yhteensä noin 5500 Opiskelijaa
Sulautuva ohjaus oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa
Opintoasiain ja Peda forum päivät 2011, 23.8.2011 Työpaja 3 Sulautuva ohjaus oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa Tiina Pyrstöjärvi ja Leila Saramäki Koulutus ja kehittämispalvelu Aducate, Avoin yliopisto
CampusOnline Opiskelijapalaute syksy 2018
CampusOnline Opiskelijapalaute syksy 218 Tilanne 16.12., palautekysely auki 31.12. asti Yhteensä 395 vastausta, 44:ltä eri opintojaksolta (syksyllä 218 CampusOnlinessa tarjolla yhteensä 68 opintojaksoa)
Uusia oppimisympäristöjä koulun toimintakulttuurin ja oppimisen tueksi
Uusia oppimisympäristöjä koulun toimintakulttuurin ja oppimisen tueksi Kokkolan kv-treffit, 27.4.2016 Kimmo Koskinen - yleistavoitteita Kehittää ja ottaa käyttöön opetukseen ja oppimiseen liittyviä pedagogisia
TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön
TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön Opiskelija keskiössä (HAMK) YAMK liiketalous -osahanke 1.9.2017-30.9.2019 Leena Nikander / Helena Turunen T Y Ö S T Ä O P P I M A S S A, T Y Ö H Ö N A R B E T E K O M P
Koulutus ja tietoyhteiskunta vuoteen 2020 mennessä
Koulutus ja tietoyhteiskunta vuoteen 2020 mennessä Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät Valtiosihteeri Heljä Misukka 8.12.2010 Helsinki Tuottava ja uudistuva Suomi- Digitaalinen agenda vv. 2011-2020
Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt
Pedagoginen johtaminen ja opetuksen kehittäminen Salpauksessa - kaikki yhdessä tehtäviensä mukaisesti Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt Koulutusjohtajat Hankkeiden rahoitus Hannu
Potkua peruskoulun tvt-taitoihin sekä sosiaalisen median käyttöön Jyväskylä, Oskari Uotinen viestintäkonsultti, yrittäjä
Potkua peruskoulun tvt-taitoihin sekä sosiaalisen median käyttöön Jyväskylä, 22.10. Oskari Uotinen viestintäkonsultti, yrittäjä Tutustuminen ja esittelyt Ketäs te olette? Etsi täältä sellainen henkilö,
Työelämässä vaadittava osaaminen opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin perustaksi
Työelämässä vaadittava osaaminen opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin perustaksi Ammatillisen koulutuksen yhteistyöfoorumi 2015 M/S Viking Gabriella ke 25.3.2015 opetusneuvos Seija Rasku seija.rasku@minedu.fi
Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas
Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt Pepe Vilpas Digitalisaatiolla tarkoitetaan laajasti toimintatapojen uudistamista ja prosessien ja palveluiden sähköistämistä
Koulutusteknologia muuttuvassa yhteiskunnassa
http://collab0708.wordpress.com Koulutusteknologia muuttuvassa yhteiskunnassa Pedagogisen toimintamallin esittelyä 4.9.2007 Essi Vuopala Paulina Melakari-Mustonen Web-weaving - Web weaving on työskentelytapa,
KARKKILAN OPETUSTOIMEN TVT-STRATEGIA 2015-2020
KARKKILAN OPETUSTOIMEN TVT-STRATEGIA 2015-2020 Sisällys 1. Opetus muutoksessa.2 2. Visio.2 3. Tavoitteet.2 4. Toteutus 3 5. Kehittämissuunnitelmat 4 1 1. Opetus muutoksessa Oppimisympäristöt ja oppimistavat
OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä
OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä Yksilöllisen ja joustavan oppimisen tukeminen Sami Pirhonen projektipäällikkö Itä-Savon koulutuskuntayhtymä/ Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto
Ammatillinen koulutus ja sen ajankohtaiset haasteet
Ammatillinen koulutus ja sen ajankohtaiset haasteet Yhdessä koulutustakuuseen - hankkeen avausseminaari 22.4.2015 Sirkka-Liisa Kärki Yksikön päällikkö, opetusneuvos Ammatillinen peruskoulutus yksikkö Ammatillinen
AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto
AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA Ylijohtaja Mika Tammilehto 5.10.2018 Uusi ammatillinen koulutus 1.1.2018 alkaen Uusia mahdollisuuksia Joustava palvelutarjonta:
Olli Vesterinen, projektipäällikkö, OKM
Olli Vesterinen, projektipäällikkö, OKM 31.10.2016 OSAAMISEN JA KOULUTUKSEN KÄRKIHANKE 1 Uusi peruskoulu -ohjelma on osa Uudet oppimisympäristöt ja digitaaliset materiaalit peruskouluihin -kärkihanketta
LUOTSATEN TYÖSSÄOPPIMAAN
TYÖSSÄOPPIMISEN OHJAUSPROSESSI LUOTSATEN TYÖSSÄOPPIMAAN LaVaTo laatua ja valinnaisuutta työssäoppimiseen Loppuseminaari 15.11.2012 Hillevi Kivelä, Vaasanammattiopisto ammattiopisto Työssäoppimisen laatukriteereitä
Lappeenrannan kaupungin kasvatusja opetustoimen tieto ja viestintätekniikan opetuskäytön strategia
Lappeenrannan kaupungin kasvatusja opetustoimen tieto ja viestintätekniikan opetuskäytön strategia Visio etaitoa kalastamassa tietoa ja taitoa hyvillä toimintamalleilla, verkoilla ja välineillä Rohkeus
Hankeseminaari. Avaus. 6.11.2014 Kimmo Koskinen & Juho Helminen
Hankeseminaari Avaus 6.11.2014 Kimmo Koskinen & Juho Helminen Oppimisympäristöjen kehittäminen ja TVT:n opetuskäyttö sekä laite- ja tietoverkkohankinnat - valtionavustukset hankkeille Oppimisympäristöjen
Valtionavustuksilla tukea kehittämiseen Hankeryhmäkohtaiset aloitustilaisuudet klo
Valtionavustuksilla tukea kehittämiseen Hankeryhmäkohtaiset aloitustilaisuudet 11.9.2014 klo 12.30-15.30 Osaamisperusteisten tutkinnon perusteiden toimeenpano Oppimisympäristöjen kehittäminen ja monipuolistaminen
Koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma. Aija Rinkinen Opetushallitus
Koulutuksen järjestäjän kehittämissuunnitelma Aija Rinkinen Opetushallitus For Osaamisen learning ja and sivistyksen competence parhaaksi Suomi maailman osaavimmaksi kansaksi 2020 Koulutukseen on panostettava
Hyvän ohjauksen kriteerityö
Hyvän ohjauksen kriteerityö Oppilaan- ja opinto-ohjauksen kansalliset kehittämispäivät 29.4.2014 Opetusneuvos Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö 21. vuosituhannen oppimisen taidot
FUTUREX Future Experts
FUTUREX Future Experts 2010-2013 Työnantajahaastattelujen satoa miksi laajoja osaamiskokonaisuuksia tarvitaan, millaista osaamista tarvitaan? Sirke Pekkilä, Sibelius-Akatemia, Taideyliopisto Miksi laajoja
Tilaisuuden avaus. VALTAKUNNALLISET VIRTUAALIOPETUKSEN PÄIVÄT , Helsinki, Messukeskus. Pääjohtaja Aulis Pitkälä
Tilaisuuden avaus VALTAKUNNALLISET VIRTUAALIOPETUKSEN PÄIVÄT 7.12.2015, Helsinki, Messukeskus Pääjohtaja Aulis Pitkälä Digitaalisen oppimisen ja pedagogiikan nykytila - vahvuuksia ja kehittämiskohteita
Peruskoulu-työpaja
Peruskoulu-työpaja 16.5.2016 Strategisen hallitusohjelman Osaaminen ja koulutus -painopistealue kärkihanke 1: Uudet oppimisympäristöt ja digitaaliset materiaalit peruskouluihin toimenpide 1: Uudistetaan
Tampereen kaupunkiseudun opetushenkilöstön ja oppilaitosjohdon osaamisen kehittämisohjelma Miksi?
Tampereen kaupunkiseudun opetushenkilöstön ja oppilaitosjohdon osaamisen kehittämisohjelma Miksi? Toimintaympäristön muutos Työ, oppiminen ja oppimisen tavat muuttuvat yhteiskunnan ja työelämän muutoksen
Oppimisen arviointi uusissa oppimisympäristöissä
Oppimisen arviointi uusissa oppimisympäristöissä Lehtori Sanna Ruhalahti, HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu Oppimisen arviointi Tavoite on, että opiskelija tietää, mitä osaa ja mitä hänen on vielä
TAUSTATIEDOT. 1. Ikäryhmä. 2. Sukupuoli. 3. Äidinkieli. 4. Maakunta, jossa opiskelet
TAUSTATIEDOT Tervetuloa kehittämään ammatillisen koulutuksen digitalisaation tulevaisuutta! Kyselyllä saadaan tietoa siitä, kuinka digitalisaation vaikutukset näkyvät ammatillisessa koulutuksessa opiskelijan
Tieto- ja viestintäteknologinen osaaminen. Ryhmä 5
Tieto- ja viestintäteknologinen osaaminen Ryhmä 5 Kehityksen suunta.. Mitä teema tarkoittaa? Teeman punaisena lankana on pohjimmiltaan se, että teknologiakasvatus ja teknologian arkipäiväistäminen tulee
NAPPIPARISTON KUUKAUSIKIRJE 3/2013
NAPPIPARISTON 31.31 KUUKAUSIKIRJE 3/2013 Nappiparisto on ammatillisen koulutuksen oppimisympäristöjen kehittämisen ja monipuolistamisen valtakunnallinen koordinointihanke vuosille 2011-2012, ja Nappipariston
Projektipäällikkö Olli Vesterinen
Projektipäällikkö Olli Vesterinen OSAAMISEN JA KOULUTUKSEN KÄRKIHANKE 1 Uusi peruskoulu -ohjelma on osa Uudet oppimisympäristöt ja digitaaliset materiaalit peruskouluihin -kärkihanketta Uudet opetussuunnitelman
Kommenttipuheenvuoro Musiikinopetuksen oppimisympäristön kehittämishanke
Kommenttipuheenvuoro Musiikinopetuksen oppimisympäristön kehittämishanke 2008-2010 TeknoDida 5.2.2010 Eija Kauppinen Opetushallitus Eija.kauppinen@oph.fi Otteita opetussuunnitelmien perusteista 1 Oppimiskäsitys
Työssäoppimisen toteuttaminen
Työssäoppimisen toteuttaminen 1 Sisällöt Määritelmät Valmistautuminen työssäoppimisen ohjaamiseen Mitä meidän työyhteisössä voi oppia? Yhteistyö oppilaitoksen kanssa Tutkinnon perusteiden merkitys työssäoppimisessa
Vamos via Valma! - loppuselvitystä
Vamos via Valma! - loppuselvitystä Hankeaika: 1.8.2015 31.12.2016 31.3.2017 Hakuryhmän nimi: Työelämälähtöisen, osaamisperusteisen, yksilöllisen ja joustavan ammatillisen peruskoulutuksen uudistusten toimeenpanon
OPETUSHALLITUKSEN TERVEHDYS PIENKOULUILLE
OPETUSHALLITUKSEN TERVEHDYS PIENKOULUILLE Pieksämäki 7.10.2015 Pääjohtaja Aulis Pitkälä Hallituksen kärkihankkeet Uudet oppimisympäristöt ja digitaaliset materiaalit peruskouluihin Toisen asteen ammatillisen
Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi. Digioppimisen Areena
Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi Digioppimisen Areena 27.11.2018 Perusopetus Opetusneuvos Kimmo Koskinen Perusopetuksen digitalisaatiolle suunnitellaan yhteisiä
Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen
Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen Lukiopäivät 11.-12.11.2015 Eija Kauppinen, Kimmo Koskinen, Anu Halvari & Leo Pahkin Perusteiden oppimiskäsitys (1) Oppiminen on seurausta
Helsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit
n kriteerit 1. Oman opetus- ja ohjausosaamisen jatkuva kehittäminen Erinomaisuus näkyy mm. siten, että opettaja arvioi ja kehittää systemaattisesti opettamiseen ja ohjaukseen liittyvää omaa toimintaansa