Kohti ammatillista huippuosaamista

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Kohti ammatillista huippuosaamista"

Heli Mikkonen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Kohti ammatillista huippuosaamista HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu KOULUTUSPALVELUT YRITYKSILLE JA ORGANISAATIOILLE

2 2 hamk.fi

3 Palvelumme yrityksille ja organisaatioille HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu kehittää organisaatioiden yhteisöllistä osaamista, esimiestehtävissä toimivien johtamisvalmiuksia ja henkilöstön koulutus- ja ohjaustaitoja. Henkilöstön kouluttamisella vahvistetaan organisaation mahdollisuuksia toimia tehokkaasti, tuloksellisesti ja yhteisöllisesti. Toimimme kehittämiskumppanina ja tarjoamme tueksenne räätälöityjä ratkaisuja mm. koulutuksen, konsultoinnin, mentoroinnin ja osaamiskartoitusten avulla. Voimme myös selvittää yhteistyöverkostomme kautta erilaisia rahoitusmahdollisuuksia. Pitkäjänteistä kehittämistä yhteistyössä Toteutustapamme ottaa huomioon työelämän hektisyyden käytämme tarpeen mukaan verkko-opetusta ja muita joustavia koulutusmenetelmiä. Yhdessä suunnittelemalla varmistamme parhaan tuloksen. Ota yhteyttä, tarvitset sitten tukea pitkäjänteiseen henkilöstön kehittämiseen tai akuuttiin koulutustarpeeseen! Esa Inget Täydennyskoulutuspäällikkö HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu 3

Toimimme kehittämiskumppanina ja tarjoamme tueksenne räätälöityjä ratkaisuja mm. koulutuksen, konsultoinnin, mentoroinnin ja osaamiskartoitusten avulla.

4 hamk.fi Työyhteisön kehittäminen ja esimiesvalmennukset Työyhteisön dynaaminen valmennus Organisaation perustehtävään, rakenteisiin ja prosesseihin kohdistuva valmennus Hyvinvoiva ja toimiva työyhteisö Johtajat pelinrakentajina Johtajuusympäristöt ja johtajuus Johtajuutta kehittävät työryhmät Esimiesviestinnän areenat Osaava henkilöstö Tiiminvetäjien valmennus Tiimin tarkoitus, muodostuminen ja ryhmädynamiikka Tiiminvetäjän rooli ja tehtävät Erilaiset yksilöt tiimissä Toimivan tiimityön edellytykset Kehityskeskustelut työvälineenä Osaamisen johtaminen Henkilöstön kehittämisen menetelmiä Yksilö-, tiimi- ja ryhmäkehityskeskustelut Osaamiskartoitukset Kehittämissuunnitelmat Vertaismentoroinnista voimaa Joustava osaamisen kehittäminen ja perehdyttäminen mentoroinnin avulla Vertaismentoroinnin menetelmät Dialogisuus ja dialogiset menetelmät Vuorovaikutus ja työhyvinvointi 4 Brush up your English! Tilauskoulutuksena, natiivi kouluttaja

muodostuminen ja ryhmädynamiikka Tiiminvetäjän rooli ja tehtävät Erilaiset yksilöt tiimissä Toimivan tiimityön edellytykset Kehityskeskustelut työvälineenä Osaamisen johtaminen Henkilöstön

5 Koulutus- ja ohjaustaidot Aikuiskouluttajan perustaidot Aikuisoppijan erityispiirteet Opetus- ja ohjausmenetelmiä Erilaiset oppimisympäristöt oppimisen ohjaamisessa Oppimisvaikeudet ja niiden tunnistaminen Oppimisen ja osaamisen arviointi Ohjaus voimavarana Arkielämän tilanteissa dialoginen valmennusohjelma Dialogisuus ja ihmisten kohtaaminen työssä Omien valmiuksien kehittäminen työntekijöiden kohtaamiseen yksilöinä ja ryhmänä Oppimisvaikeuksien tunnistaminen ja tuki Oppimisvaikeudet työssä ja oppimiseen vaikuttavat tekijät Erilaiset ohjausmenetelmät ja oppimisympäristöt Henkilökohtaiset kehittymissuunnitelmat Monialainen yhteistyö Työparityö yrityksen voimavarana Yhteinen suunnittelu, toteutus ja arviointi Toiselta oppimisen taito ja ammatillinen kehittyminen Mentorointi Joukkuepeli kuka johtaa, kuka valmentaa? 5

työntekijöiden kohtaamiseen yksilöinä ja ryhmänä Oppimisvaikeuksien tunnistaminen ja tuki Oppimisvaikeudet työssä ja oppimiseen vaikuttavat tekijät Erilaiset ohjausmenetelmät ja oppimisympäristöt

6 hamk.fi Verkko-oppiminen ja sosiaalinen media Verkko-oppimisen mahdollisuudet työssä Verkko-oppimisympäristöt Verkkopedagogiikka Verkkokurssin toteutus Verkkoteknologia Sosiaalisen median mahdollisuudet Etäohjausmenetelmät verkko-opetuksessa Arviointi ja palaute verkossa SOME-noviisi Perustaidot sosiaalisen median käyttöön Mobiilioppimisen ja -ohjauksen mahdollisuudet Kaikki tuottaa, kaikki jakaa miten ja minne Pää kylmänä päätelaitteiden viidakossa SOME-ekspertti Sähköisten oppimis- ja osallistumisympäristöjen monipuolinen hyödyntäminen Mobiiliohjaus oppimisessa Mitä mobiilioppiminen on Mobiilioppimisen pedagogisia malleja Oppimisen ja ohjauksen sovellukset, ohjelmat ja laitteet 6

ja -ohjauksen mahdollisuudet Kaikki tuottaa, kaikki jakaa miten ja minne Pää kylmänä päätelaitteiden viidakossa SOME-ekspertti Sähköisten oppimis- ja

7 Organisaatiot ja oppilaitokset yhteistyössä Näyttötutkinnot Näyttötutkintojärjestelmä on joustava tapa uudistaa osaamista tai pätevöityä ammattiin omassa työssään. Näyttötutkintoa suorittavan osaamista arvioivat työnantajan, työntekijän ja oppilaitoksen edustajat yhteistyössä. Arvioijana tarvitset näyttötutkintomestarin pätevyyden. Näyttötutkintomestari (25 op) Maksutonta koulutusta työelämän edustajille Koulutusryhmiä eri puolella Suomea Näyttötutkintomestari, päivityskoulutus (3 op) Näyttötutkintojärjestelmän säädösten, määräysten ja käsitteiden päivitys Työpaikalla tapahtuva työpaikkaohjaajien ohjaaminen ja arviointi Opettajankoulutuksen opinnot Suunnitteletko hakua ammatilliseen opettajankoulutukseen? Hakuaika on tammikuussa, Työssäoppimisen arvioinnin kokonaisuus; työpaikkaohjaajan, opettajan ja opiskelijan roolit ja tehtävät Laatua ammattiosaamisen näyttöihin (3 op) Ammattiosaamisen näyttöjen suunnittelu yhdessä työpaikkaohjaajan, oppilaitoksen ja opiskelijan kanssa Yhteystiedot Esa Inget täydennyskoulutuspäällikkö (03) Maija Taivainen koulutusassistentti (03) Heidi-Maria Listo koulutussuunnittelija (03) Pia Nurmi koulutusassistentti (03) Outi Parikka koulutussuunnittelija (03) Johanna Santala-Blom koulutusassistentti (03) sähköpostit muotoa 7

Näyttötutkintomestari (25 op) Maksutonta koulutusta työelämän edustajille Koulutusryhmiä eri puolella Suomea Näyttötutkintomestari, päivityskoulutus (3 op) Näyttötutkintojärjestelmän säädösten,

8 Hämeen ammattikorkeakoulun (HAMK) yhteydessä, Hämeenlinnassa sijaitseva Ammatillinen opettajakorkeakoulu on valtakunnallinen vaikuttaja osaamisen asialla. Tässä Suomen suurimmassa ammatillisessa opettajakorkeakoulussa koulutetaan opettajia kaikille ammattialoille ja yhteisten aineiden opettajiksi. Lähes sadan työntekijän työyhteisö mahdollistaa opiskelijoilleen ammattikasvatuksen johtavien asiantuntijoiden osaamisen, mittavan kansallisen ja kansainvälisen tutkimus- ja hanketoiminnan ajankohtaiset mahdollisuudet sekä toimivat tukipalvelut. HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu PL 182 (Korkeakoulunkatu 6) Hämeenlinna Puh. (03) 6461 Faksi (03) HAMK / 2013 Esitteen valokuvia on tuotettu yhteistyössä Konseptori-hankkeen ja Skapat Oy:n kanssa.

Lähes sadan työntekijän työyhteisö mahdollistaa opiskelijoilleen ammattikasvatuksen johtavien asiantuntijoiden osaamisen, mittavan kansallisen ja kansainvälisen tutkimus- ja hanketoiminnan

Samankaltaiset tiedostot

Kohti ammatillista huippuosaamista

Kohti ammatillista huippuosaamista HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu Täydennyskoulutus 2 Pitkäjänteistä kehittämistä yhteistyössä Palvelumme oppilaitoksille, yrityksille ja muille organisaatioille