TYÖTERVEYDENHUOLTOPALVEUT Lahden Seudun Kehitys LADEC Oy:lle ja sen hallinnoimille hankkeille sekä tytäryhtiölle TAUSTATIETOA Lahden Seudun Kehitys LADEC Oy:n päärahoittajina ovat Lahden kaupunki, Hollolan ja Nastolan kunnat sekä Orimattilan kaupunki. LADECin tehtävänä on kehittää Lahden seudun elinkeinoelämän kasvun edellytyksiä, kilpailukykyä ja vetovoimaisuutta. LADEC tarjoaa yrityksille monipuolisia yrittäjyys-, sijoittumis- sekä kasvu- ja kehittämispalveluita. Osaamiskärkinämme ovat cleantech ja teollinen muotoilu. Yhtiöllämme on laaja kansainvälinen yhteistyöverkosto erityisesti cleantech- ja kasvurahoitussektoreilla. www.ladec.fi 1. HANKITTAVA PALVELU Lahden Seudun Kehitys LADEC Oy pyytää tarjousta työterveyshuoltolain (TthL) mukaisen kokonaisvaltaisen työterveyshuollon palveluiden järjestämisestä henkilöstölleen ja tytäryhtiölleen. Henkilöstömäärä on n. 50 henkilöä (asiantuntija- ja toimistotyötä tekeviä toimihenkilöitä). Ostettavien työterveyspalveluiden laajuus ja sisältö: Ennaltaehkäisevä lakisääteinen työterveyshuolto, käsittää työpaikkaselvitykset, lakisääteisten tietojen antamisen, ohjauksen ja neuvonnan, terveystarkastukset (työhöntulo- ja ikäryhmätarkastukset ja muut lakisääteiset työterveystarkastukset). Työkykyä yläpitävän toiminnan, sairauspoissaolojen seurannan järjestelyn sekä työtapaturmien torjunnassa mukana olemisen. Sairaanhoitopalveluihin kuuluvat nimetyn työterveyshoitajan ja nimetyn työterveyslääkärin vastaanotot sekä niihin liittyvät laboratorio- ja kuvantamispalvelut. Erikoislääkärin konsultaatio, fysioterapeutin sekä psykologin vastaanotot hoidetaan työterveyslääkärin lähetteellä. Hoitovastuu on työterveyslääkärillä. Palvelun tarjonta työpäivinä Lahdessa sekä viikonloppupäivystys. Palvelujen tarjonta Etelä-Suomen suurimmissa kaupungeissa on myös tarpeellista, koska henkilöstön työtehtävät edellyttävät matkustamista viikoittain. Sopimuskauden aikana sopimukseen voidaan lisätä mahdollisia lisäpalveluita. Haemme yhtä työterveyspalveluntuottajaa. Palveluntuottaja voi käyttää myös alihankintaa. Alihankinnan osalta noudatetaan JYSE 2014 PALVELUT kohdan 3. mukaista menettelyä.
2. TARJOAJIEN VALINTA JA TARJOUSTEN VERTAILU 2.1. Tarjoajan poissulkeminen Tarjouskilpailusta suljetaan pois hankintalain 53 :n ja 54 :n mukaisesti sellainen ehdokas tai tarjoaja, joka on syyllistynyt vakaviin taloudellisiin rikoksiin ja sellaiset yritykset, joilla ei voida katsoa olevan hankintalain 59 :n mukaisesti teknisiä, taloudellisia tai muita edellytyksiä hankinnan toteuttamiseksi tai joka on laiminlyönyt verojen tai lakisääteisten sosiaalimaksujen suorittamisen. Tarjous voidaan hylätä, ellei se ole tarjouspyyntöasiakirjojen mukainen tai sisältää omia ehtoja. Tarjous voidaan hylätä muillakin perusteilla, joita on lueteltu esimerkiksi julkisia hankintoja koskevassa laissa tai hankintamääräyksissä. Jos jokin tarjous tai tarjoukset hylätään tai jätetään hyväksymättä, tarjoajalla ei ole oikeutta korvauksiin. Tarjousten arviointi ja vertailu toteutetaan kolmessa vaiheessa: 1. Tarjoajien kelpoisuuden arviointi 2. Tarjousten tarjouspyynnön mukaisuuden tarkistaminen 3. Tarjousten kokonaistaloudellisen edullisuuden vertailu 3. TARJOAJIEN VALINTA Tarjoajan tulee olla täyttänyt lakisääteiset velvoitteensa hankintalain ja muun lainsäädännön edellyttämällä tavalla. Tarvittavat rekisteritiedot pyydetään tarjoajalta joka näyttää tulleen tarjouskilpailun voittajaksi. Tarjoaja sitoutuu pyydettäessä toimittamaan muun muassa seuraavat todistukset: - eläkevakuutusmaksutodistus (TE/LEL, enintään 3 kk vanha) - työttömyysvakuutusmaksutodistus (enintään 3 kk vanha) - verovelkatodistus (enintään 3 kk vanha) - kaupparekisteriote (ammatti- ja elinkeinorekisteriote) - sekä pyydettäessä muut mahdolliset edellä mainitsemattomat asiakirjat hankintapäätöksen jälkeen ennen sopimuksen allekirjoittamista 3.1. Tarjoajalle ja palvelulle asetetut vähimmäisvaatimukset (liite 1) 1. Työterveyspalveluja tulee olla saatavilla pääasiassa Lahdessa. Palvelujen tulee olla saatavilla maanantaista perjantaihin klo 8-16 välisenä aikana. Päivystyspalvelu viikonloppuna tulee sisältyä palveluun. 2. Laskutuslisää ei peritä. 3. Palveluntuottaja vastaa potilastietojen siirrosta, vastaanottamisesta ja niiden aiheuttamista kustannuksista LADECin nykyiseltä työterveyshuollon palveluntuottajalta. Palveluntuottaja
sitoutuu siihen, että potilastietojen siirrosta ei peritä veloitusta sopimuskauden loppuessa tai mikäli sopimus päättyy ennenaikaisesti. 4. Palveluntuottajalla tulee olla laatujärjestelmä (ISO9000 tai vastaava). Mikäli laatujärjestelmää ei ole sertifioitu, palveluntuottajalta vaaditaan yksityiskohtainen selvitys toiminnan laadun varmistuksesta. Tästä yksityiskohtaisesta selvityksestä on ilmettävä ainakin laadunhallintajärjestelmän rakenne ja eri toimintojen laadun varmistusmenetelmät. 5. Palveluntuottaja vastaa siitä, että palvelun tuottamiseen käytetään työterveyshuollon tehtäviin soveltuvaa ja ammattitaitoista henkilökuntaa asiakaslähtöisesti, riippumattomasti, eettisesti, luottamuksellisesti sekä moniammatillisesti. Tarjouksessa on annettava selvitys miten palveluntuottaja täyttää edellä mainitut vaatimukset. 6. Työterveyshuollosta tulee vastata ja toimintaa johtaa työterveyshuollon erikoislääkäri. 7. Tarjouksesta tulee ilmetä LADECin palveluita varten nimettävä henkilöstö ja varallaolojärjestelmä sekä selvitys palveluntuottajan tilaajan käyttöön tarjoaman työterveyshuollon henkilöstön koulutuksesta ja työkokemuksesta. 8. Palvelun tuottaja tekee yhteistyössä tilaajan kanssa vuosittain työterveyshuollon toimintasuunnitelman, jossa määritellään työterveyspalvelujen tavoitteet ja tehtävät sekä sovitaan toiminnan seurannasta ja arvioinnista. 9. Palvelun tuottaja toimittaa LADECille vuosittain tammikuun loppuun mennessä ilman eri veloitusta edellisen vuoden esitäytetyn Kelan korvaushakemuksen. 10. Tarjouksessa on esitettävä referenssit (1-2 kappaletta) vastaavien palvelujen tuottamisesta noin 100 työntekijän organisaatiolle. 11. Palvelun tuottajalla tulee olla asiakaspalautejärjestelmä. Tarjoukseen on liitettävä kuvaus asiakaspalautejärjestelmästä sekä maininta siitä, miten usein työterveyshuollon asiakkaille tehdään asiakastyytyväisyyskysely. 12. Tarjoajan on liitettävä tarjoukseensa selvitys raportointijärjestelmästään. Lisäksi palvelun tarjoaja sitoutuu toimittamaan vähintään tässä kohdassa mainitut raportit puolivuosittain: 12.1. sairauspoissaolojen jakautuminen diagnoosien mukaan 12.2. vuosittainen arvio toimintasuunnitelman toteutumisesta 12.3. sairauspoissaolojen ja tapaturmien syyt ja diagnoosit pääluokittain 12.4. työterveysneuvottelujen määrä 12.5. työterveyshuollon kustannukset jaoteltuna ennalta ehkäisevään toimintaan (Kela1) ja sairaanhoitoon (Kela2) sekä selvitys siitä, miten nämä kustannukset jakautuvat. Lisäksi edellytetään vuosittain myös arviointia toimintasuunnitelman toteutumisesta. 13. Palvelun käyttäjän tulee voida varata itselleen vastaanottoaika puhelimella, sähköisesti internetin kautta tai paikanpäältä palveluntuottajan toimipisteestä. 14. Yleislääkäritasoinen sairaanhoito; palvelun käyttäjä pääsee yleislääkärin vastaanotolle saman arkipäivän aikana, mikäli palvelun käyttäjä on varannut ajan ennen klo 10.00. Palvelun käyttäjän tehdessä varauksen arkisin klo 10.00 jälkeen, pääsee hän lääkärin vastaanotolle viimeistään seuraavana arkipäivänä. Perjantaina klo. 10.00 jälkeen tehdyissä varauksissa palvelun käyttäjä pääsee lääkärin vastaanotolle seuraavan viikon ensimmäisenä arkipäivänä.
15. Erikoislääkärin (1-3) konsultaatiot tapahtuvat työterveyslääkärin lähetteellä hoitovastuun säilyessä työterveyslääkärillä (esim. työkyvyn arviointi). Tarjouksen tulee olla laadittuna suomen kielellä. Tarjoajalla tulee olla y-tunnus ja se tulee olla rekisteröity asianmukaisella tavalla. Yksityishenkilöiden tarjouksia ei huomioida. Osatarjouksia ei hyväksytä. 3.2. Tarjoajan poissulkeminen Tarjouskilpailusta suljetaan pois hankintalain 53 :n ja 54 :n mukaisesti sellainen ehdokas tai tarjoaja, joka on syyllistynyt vakaviin taloudellisiin rikoksiin ja sellaiset yritykset, joilla ei voida katsoa olevan hankintalain 59 :n mukaisesti teknisiä, taloudellisia tai muita edellytyksiä hankinnan toteuttamiseksi tai joka on laiminlyönyt verojen tai lakisääteisten sosiaalimaksujen suorittamisen. Tarjous voidaan hylätä, ellei se ole tarjouspyyntöasiakirjojen mukainen tai sisältää omia ehtoja. Tarjous voidaan hylätä muillakin perusteilla, joita on lueteltu esimerkiksi julkisia hankintoja koskevassa laissa tai hankintamääräyksissä. Jos jokin tarjous tai tarjoukset hylätään tai jätetään hyväksymättä, tarjoajalla ei ole oikeutta korvauksiin. 3.3. Alihankkijat Tarjouksessa on ilmoitettava työterveyshuoltopalvelun tarjoajan mahdollisesti käyttämät alihankkijat (JYSE 2014 Palvelut kohta 3). Alihankkijat tulee kuvata tarjouksessa palvelukohtaisesti. Palvelun tarjoajan on vastattava alihankkijan työstä ja tuloksista kuin omistaan. Sopimus tullaan tekemään yhden toimittajan kanssa. Toimittaja laatii sopimukset mahdollisten alihankkijoittensa kanssa. 4. TARJOUKSEN VALINTAPERUSTE Valintaperusteena tullaan käyttämään kokonaistaloudellista edullisuutta, jota arvioidaan seuraavin valintaperustein; kustannusten osuus 40 % ja laatutekijöiden osuus 60%:
4.1. Kokonaishinta 40 % Liitteen 2 mukaiset palveluhinnat: tarjottujen hintojen ja liitteessä olevien suoritemäärien perusteella tarjoajalle lasketaan ns. kokonaishinta, joka otetaan huomioon kokonaistaloudellisuutta arvioitaessa (painoarvo 40 %). Halvin tarjous saa pistemäärän 40 ja muiden tarjousten hintapisteet lasketaan seuraavan kaavan mukaisesti: (halvin tarjous/vertailtava tarjous) x 40. Hintatiedot: Palveluiden arvonlisäverottomat hintatiedot ja sopimukseen sisältyvät mahdolliset tutkimusten alennusprosentit tulee antaa liitteenä olevalla lomakkeella (liite 2). Tarjottavan palvelun hinnat ilmoitetaan ilman arvonlisäveroa. Lisäksi tarjoajan tulee liittää tarjoukseen laajin käytettävissä oleva julkinen vuoden 2015 yleishinnasto. Mikäli yleishinnaston hinnat poikkeavat liitteen 2 hinnoista, noudatetaan liitteen 2 mukaisia hintoja. Liitettävän yleishinnaston hintoja ei oteta huomioon, kun arvioidaan kokonaistaloudellisuutta. Hintojen tulee olla kiinteät kahden ensimmäisen sopimusvuoden ajan, jonka jälkeiselle ajalle palveluntuottajalla on oikeus esittää hinnan muutosta palvelun yleistä kustannuskehitystä vastaavasti. Esitykset hinnan muutoksista perusteluineen on esitettävä tilaajalle kirjallisella neuvottelupyynnöllä viimeistään kolme (3) kuukautta ennen mahdollista hinnan muutosta. 4.2. Laatu- ja palvelukokonaisuus 60 % Kunkin kohdan arviointi perustuu vain ao. liitteestä ilmeneviin tietoihin. 1. Työterveyshuollon henkilöstön työkokemus Tämän kohdan pistelaskentaan käytetään palveluntarjoajan ilmoittamaa ja tilaajan käyttöön tarjottavaa päävastuullisen eli vastaavan työterveyslääkärin (yksi henkilö) työkokemusaikaa sekä yhtä päävastuullisen eli vastaavan työterveyshoitajan työkokemusaikaa (yksi henkilö). Lisäksi pisteytetään tässä kohdassa yllä olevien henkilöiden varahenkilöiden työkokemusvuosien määrä. Tarjoaja ilmoittaa ao. tiedot Työkokemuksen vertailutaulukkoon, liite 3.
Painoarvo tälle kokonaisuudelle on 25 % Työterveyspalveluun liittyvä työkokemus pisteytetään seuraavasti vastuu työterveyslääkärin (yksi henkilö) osalta alle 5 vuotta 0 pistettä 5 7 vuotta 1 pistettä yli 7 vuotta 3 pistettä Työterveyspalveluun liittyvä työkokemus pisteytetään seuraavasti vastuu työterveyslääkärin varahenkilön (yksi henkilö) osalta alle 5 vuotta 0 pistettä 5 7 vuotta 1 pistettä yli 7 vuotta 3 pistettä Työterveyspalveluun liittyvä työkokemus pisteytetään seuraavasti vastuu työterveyshoitajan (yksi henkilö) osalta alle 5 vuotta 0 pistettä 5 7 vuotta 1 pistettä yli 7 vuotta 3 pistettä Työterveyspalveluun liittyvä työkokemus pisteytetään seuraavasti vastuu työterveyshoitajan varahenkilön (yksi henkilö) osalta alle 5 vuotta 0 pistettä 5 7 vuotta 1 pistettä yli 7 vuotta 3 pistettä Vertailussa kunkin tarjoajan pistemäärää (yhteensä enintään 12 pistettä) verrataan eniten pisteitä saaneen tarjoajan yhteispistemäärään arviointitekijän suhteellisella osuudella. Kaava: (tarjoajan pisteet/eniten pisteitä saanut tarjous) x 25
Laadulliset lisäarvopalvelut. Painoarvo tälle kokonaisuudelle 35 %. Kohdista 1-4 saa kustakin vastausvaihtoehdosta 1 pisteen: 1. Palvelun saatavuus paikkakunnittain: Hämeenlinna 1 piste Riihimäki 1 piste Helsinki 1 piste 2. Ajanvaraus: Puhelinajanvaraus 24h/7 1 piste Laboratoriovaraus 24h/7 1 piste 3. Asiakaspalvelujärjestelmä: muistutustekstiviesti varatusta vastaanottoajasta vastaanotolle ilmoittautuminen/ vahvistus tekstiviestillä 1 piste 1 piste 4. Tarjottavat henkilöstöedut: Ilmainen näöntarkastus 1 piste Alennukset yksityisesti hankittavista palveluista 1 piste Perhe-edut yksityisasiakkaana 1 piste Kohdista 5-7 saa pisteet vain yhden vaihtoehdon mukaisesti, joko 1,2 tai 3 pistettä: 5. Viikonloppupäivystys: lauantaina tai sunnuntaina 1 piste lauantaina ja sunnuntaina 3 pistettä 6. Vastaanottoajat: arkisin klo 18.00 saakka 1 piste arkisin klo 20.00 saakka 3 pistettä 7. Laskujen maksuaikataulu: 30 pv netto 1 piste 45 pv netto 2 pistettä Lisäarvopisteitä voi saada maksimissaan 21.
5. Raportointi ja toiminnanohjaus Raportointitavasta riippumatta raportoinnissa lukuja verrataan vähintään edellisen vuoden toimintalukuihin. Toimintaraportoinnissa tulee näkyä työterveyshuollon toimenpiteiden vaikuttavuus asetettujen tavoitteiden suunnassa ja toimenpidesuositukset. Raportoinnista saatavia tietoja hyödynnetään kaksi kertaa vuodessa tai tarpeen mukaan tiheämmin kokoontuvan palveluntuottajan ja tilaajan neuvottelussa. Tapaamisten järjestämisestä vastaa palveluntuottaja. Tapaamisissa keskustellaan henkilöstön hyvinvointiin liittyvistä asioista, arvioidaan työterveystoiminnan vaikuttavuutta suhteessa asetettuihin tavoitteisiin ja suunnitellaan tulevia työterveyshuollon toimenpiteitä, seurataan toteutunutta toimintaa ja sen laatua sekä siitä aiheutuvia kustannuksia sekä käsitellään raportit ja mahdolliset reklamaatiot, sekä niiden aiheuttamat toimenpiteet. Työterveyshuollon vaikuttavuutta, toimenpiteitä ja laatua arvioidaan vuosittain myös toimintasuunnitelman tarkistamisen yhteydessä. Sekä tilaaja että palveluntuottaja ovat sitoutuneet kehittämään toimintaa koko sopimuskauden ajan. Raportointijärjestelmän tulee olla sellainen, että siihen voidaan kirjata myös yhtiön toimesta henkilöstön sairauspoissaolot, joihin ei ole lääkärintodistusta eli tapauksissa, kun poissaolon on myöntänyt esimies (max. 3 päivän poissaolot) sekä mahdolliset muiden terveydenhuolto-organisaatioiden kirjoittamien sairauslomatodistusten poissaolot. 6. TARJOUSTEN KÄSITTELY JA HANKINTAMENETTELY Tässä hankinnassa sovelletaan avointa menettelyä. Hankintailmoitus on tehty HILMAjärjestelmään osoitteessa http://www.hankintailmoitukset.fi.tarjous on nähtävissä myös osoitteessa http://www.ladec.fi/kilpailutukset. Tarjouksen tekemisestä, esittelystä tai muusta menettelyyn osallistumisesta ei makseta tarjoajille korvausta. Tarjouspyyntöasiakirjat ovat saatavilla vain suomen kielellä. Annetusta tarjousten jättöajasta myöhästyneitä tarjouksia ei käsitellä. Pidätämme oikeuden: jatkaa tarjouskilpailua, mikäli sopivaa palvelun toimittajaa ei löydy tarjouskierroksella perustelluin syin hylätä kaikki tarjoajat ja tarjoukset Hankinnassa sovelletaan julkisten hankintojen yleisiä sopimusehtoja JYSE 2014 Palvelut.
7. HINNAN ILMOITTAMINEN Kohdan 4 liitteen 2 mukaisesti: Hintojen tulee olla kiinteät kahden ensimmäisen sopimusvuoden ajan, jonka jälkeiselle ajalle palveluntuottajalla on oikeus esittää hinnan korottamista palvelun yleistä kustannuskehitystä vastaavasti. Esitykset hinnan muutoksista perusteluineen on esitettävä tilaajalle kirjallisella neuvottelupyynnöllä viimeistään kolme (3) kuukautta ennen mahdollista hinnankorotusta. 8. SOPIMUSKAUSI JA EHDOT Hankinnassa noudatetaan niiltä osin, joita tarjouspyynnössä, tarjouksessa ja hankintasopimuksessa ei ole mainittu, julkisten hankintojen yleisiä sopimusehtoja JYSE 2014 PALVELUT. Sopimuksen arvioitu aloitusajankohta on 1.6.2015 ja voimassaoloaika 31.12.2017 saakka. Lisäksi voidaan sopia mahdollisesta 3 vuoden optiosta. Varsinainen toiminta käynnistyy aikaisintaan 1.6.2015 alkaen ja valittu tuottaja ja tilaaja valmistelevat toiminnan käynnistämiseksi suunnitelman, jonka on oltava valmiina viimeistään 30.6.2015. Suunnitelman tekemisestä ei makseta erillistä korvausta. Optiovuosilla tarkoitetaan sopimuksen jatkamista alkuperäisin ehdoin. Optiovuosien jatkoehdot ja sopimuksen irtisanomis- ja muut ehdot määritellään sopimuksessa. Sopimus voidaan tehdä aikaisintaan 21 päivän kuluttua hankintapäätöksen tiedoksisaannista edellytyksellä, että hankintapäätös on saanut lainvoiman. Sopimuksen irtisanomisaika on molemmin puolin kuusi (6) kuukautta. Sopimuksen purkamiseen sovelletaan JYSE 2014 PALVELUT kohtia 17. Kummallakaan osapuolella ei ole oikeutta ilman toisen osapuolen kirjallista suostumusta osaksikaan siirtää sopimusta kolmannelle osapuolelle. Sopimuksen erimielisyydet pyritään ratkaisemaan ensisijaisesti sopijapuolten keskinäisin neuvotteluin. Jos yhteistä näkemystä riidanalaisesta asiasta ei muodostu, ratkaistaan riitaisuus Päijät-Hämeen käräjäoikeudessa. Sopimus tullaan tekemään yhden toimittajan kanssa. Toimittaja laatii sopimukset mahdollisten alihankkijoittensa kanssa. Alihankinnan osalta sovelletaan JYSE 2014 PALVELUT mukaista menettelyä.
9. TARJOUKSEN VOIMASSAOLOAIKA Tarjouksen tulee olla voimassa vähintään 30.6.2015 asti. 10. SOPIMUSASIAKIRJOJEN PÄTEVYYSJÄRJESTYS 1. Tämä sopimus 2. Tarjouspyyntö liitteineen 3. Julkisten hankintojen yleiset sopimusehdot, JYSE 2014, Palvelut 4. Sopimuskumppanin muut mahdolliset sopimusehdot 5. Tarjous liitteineen 11. ASIAKIRJOJEN JULKISUUS Hankinta-asiakirjat ovat asiakirjojen julkisuutta koskevan lainsäädännön mukaan pääsääntöisesti julkisia. Tarjoukset on pyrittävä laatimaan siten, etteivät ne sisällä liikesalaisuuksia. Jos liikesalaisuuden sisällyttäminen tarjoukseen on välttämätöntä, siitä on tarjouksessa erikseen selkeästi mainittava. Julkisia hankintoja sekä asiakirjojen julkisuutta koskevan lainsäädännön mukaan tarjoushinta on kuitenkin julkinen. Palvelun tuottaja huolehtii siitä, että palveluja annettaessa ja asiakastietojen kirjaamisessa, asiakirjojen käsittelyssä, säilytyksessä, hävittämisessä ja luovuttamisessa sekä toiminnassa muutenkin noudatetaan salassapidosta, vaitiolovelvollisuudesta, tietosuojasta ja tietoturvasta sekä salassa pidettävien tietojen luovuttamisesta annettuja voimassa olevia säännöksiä. 12. KYSYMYKSET JA VASTAUKSET Tarjouspyyntöä koskevat kysymykset tulee toimittaa sähköpostitse osoitteella mervi.hietala@ladec.fi viimeistään 27.3.2015. Kysymysten vastaukset julkaistaan viimeistään viikkoa ennen tarjouksen jättöajan päättymistä eli viimeistään 8.4.2015 Lahden Seudun Kehitys LADEC Oy:n internetsivulla http://www.ladec.fi/kilpailutukset 13. TARJOUSTEN TOIMITTAMINEN Kirjalliset tarjoukset pyydetään toimittamaan osoitteella: Lahden Seudun Kehitys LADEC Oy/Työterveyspalvelut Mervi Hietala Niemenkatu 73, 15140 Lahti tai sähköpostilla mervi.hietala@ladec.fi
Pyydämme tarjoustanne 15.4.2015 klo 16.00 mennessä. LIITTEET 1-4 Lahden Seudun Kehitys LADEC Oy Jukka Rantanen toimitusjohtaja Liitteet: Liite 1 Liite 2 Liite 3 Liite 3 a Liite 4 Vähimmäisvaatimukset Hintojen vertailutaulukko Työkokemuksen vertailutaulukko Laatu- ja palvelukokonaisuustaulukko JYSE 2014 Palvelut -sopimusehdot