Nuorisofoorumi 7.11.15 Yrittäjämäinen asenne, yrittäjyys
Opiskelijasta tulee tähti ja meistä opettajista ohjaajia, jotka huolehtivat, että tähti pääsee linnunradalle ja nousuun. Tee työtä ja ole onnellinen, näin me uskotaan. Maarit Tartia-Kallio 2.9.2014 http://yle.fi/uutiset/amiksessa_ravistellaan_pe rinteisia_opetustapoja/7447085
24.8.2015 http://yle.fi/uutiset/yritysamiksessa_ toimitaan_kuin_diilissa potkuja_ei _kuitenkaan_ole_luvassa/8249646
23.9.2015 http://kuntalehti.fi/kuntauutiset/yritysamis-on-kainuun-ase/
7.10.2015 http://m.kauppalehti.fi/uutiset/amis-opettaa-yrittajan-asennetta/a3pe8kfb
28.10.15 http://www.presidentti.fi/public/default.asp x?contentid=336615&nodeid=44809&conten tlan=1&culture=fi-fi
"Tuolla ammattiopistolla oli hienoa seurata YritysAmiksen toimintaa. Se kyllä kertoo siitä, että täällä on nuorilla yrittämishenkeä ja se kertoo meille kaikille, että tulevaisuudessa on paljon toivoa. Nuoristahan me kaikki olemme viime kädessä riippuvaisia, miten he elämään suhtautuvat. Ja tänään ainakin täällä minun kokemukseni on sellainen, että ei meillä on suurta huolta kylläkään. Sauli Niinistö, kansalaistapaaminen 28.10.15 Kajaanissa
YritysAmiksen syntymän aikaan
Osaamisperusteisuus - Elokuun alussa uudet osaamiseen perustuvat valtakunnalliset tutkinnon perusteet tulivat voimaan koskevat kaikkia ENNEN: - Vanhat opsit: opiskelijat piti osallistua opetukseen tietyn pituinen aika - Opiskeltiin ryhmässä ja kerättiin opintoviikkoja - Suoritettiin kursseja, joista saatiin arvosana - Arvioinnissa näytön vaikutus oli 50% ja kurssien vaikutus olivat 50%
1.8.2015 lähtien - Oppiainelähtöisestä mallista työelämälähtöiseen tapaan hankkia osaamista - Osaamista hankitaan itselle sopivimmalla tavalla, aitoja työelämän tehtäviä tekemällä - Oppimistulokset ilmaistaan osaamisena ja mitoitusperusteena on osaamispiste - Osaaminen osoitetaan ammattiosaamisennäytössä työpaikoilla (100%) - Osaamisperusteisuudessa huomio kiinnitetään tuloksiin - Ei siis siihen, mitä opetettiin, vaan mitä kukakin oppi? Tutkinnot rakentuvat työelämän työprosessien mukaan joten myös osaamisen hankkimisessa hyödynnetään työelämän työprosesseja ja mukaillaan niitä.
Vastaus muutokseen: YritysAmis - Yrittämällä oppimisen pedagogiikka - Amisyrityksessä oppiminen hanke 11/2014-11/2016 - Luodaan uusi malli osaamisen hankkimiseen - YritysAmiksessa toimivat AmisYritykset: (MediaAmis, PeliAmis, SisustusAmis, PisnesAmis, PuutarhaAmis) - AmisYrityksissä opitaan opetussuunnitelmissa määritelty ammattitaito. - Hankehakemuksessa: Koskettaa syksyllä 2015 aloittaneita opiskelijoita, - käytännössä myös jatkavia -> kaikkia
YritysAmis: Kulttuuri, luonto ja liiketalous osaamisalue, Kainuun ammattiopistossa, Kajaanissa Kulttuuriala Luonnonvara-ala Liiketalouden ala Henkilökuntaa koko osaamisalueella n. 90 Opiskelijoita n. 900
1.8.2015 lähtien - Osaamista hankitaan yritysmäisissä oppimisympäristöissä, amisyrityksissä työskentelemällä - Pulpetit ovat vaihtuneet esim. Toimiston sähköpöytiin, tai pelistudion soffanurkkauksiin - Aiemmin opittua ei opiskella uudelleen, hankitaan puuttuvaa osaamista - Opiskelijat pohtivat itse ratkaisuja eteen tuleviin ongelmiin, kaverit auttavat, opettaja-ohjaaja neuvoo. - Välillä on keskeisiin asioihin liittyviä tietoiskuja. - Osaamista hankitaan asiakkaiden tilaamia töitä tehden (projektit) tai toimien amisyrityksien työntekijöinä (esim. YritysAmis Kahvila, Toimisto)
AmisYrityksiä tai oppimisympäristöjä: - YritysAmis Kahvila ja Kauppa - YritysAmis Toimisto - YritysAmis Uutiskuutio - YritysAmis Pelistudio - YritysAmis Sisustamo - YritysAmis Puutarha - YritysAmis Koirakeskus - YritysAmis Navetta - Lisää on tulossa
YritysAmis, liiketalous (PisnesAmis) YritysAmiksen Kahvila
YritysAmiksen Kahvila & Kauppa Kahvilapalvelut Kokouskahvitukset Pop up kahvila / myymälä tapahtumissa Tapahtumien tarjoilut Tulossa: Kauppa (myyntipalvelut) Somistuspalvelut yrityksille Verkkokaupan luomiseen ja ylläpitämiseen liittyvät palvelut Inventaariopalvelut yrityksille
YritysAmis, liiketalous (PisnesAmis) YritysAmiksen Toimisto
YritysAmiksen Toimisto Toimistopalvelut laidasta laitaan Esitteet, flyerit, julisteet Kokouspalvelut (muistiot, pöytäkirjat) Sissimarkkinointipalvelut yrityksille Arkistointipalvelut Tulostus-, kopiointipalvelut, massapostitus Asiakastilaisuuksien järjestäminen Kokouksien järjestelyt (tilavaraukset, kahvitukset, tarvittava välineistö tilauksen mukaan) Matkajärjestelyt Info -ylläpito Jatkossa Taloushallintoon liittyvät palvelut Kirjanpitoon liittyvät palvelut
YritysAmis, Uutishuone, työnjako
YritysAmiksessa: Oppimisprojekteja todellisille asiakkaille opintojen alusta lähtien (3-6 henkeä, projektipäällikkö) Projekteissa hankitaan osaamista useisiin tutkinnonosiin, vähennetään päällekkäisyyttä Amisyrityksissä työvuorot (puutarha, kahvila, toimisto, uutishuone jne.) Koulussa ollaan, kuten oltaisiin töissä (35 h/viikko), opettajat työnjohtajia /ohjaajia, ohjausta 24-29h / viikko, loppu itsenäistä osaamisen hankkimista n. 3 viikon projektit Opettaja ohjaa tekemistä, mutta nuori itse on keskiössä tarvittavan osaamisen hankkimisessa
YritysAmiksesta lisää iltapäivän esittelypisteellä: Esittelyssä: Pieta Tiirola Jenny Leinonen Elias Salonen Mari Saarenpää
YritysAmiksessa opiskelija saa: Ammatillisen osaamisen lisäksi yrittäjämäisen asenteen, itsevarmuuden, rohkeuden, kyvyn selvittää itse asioita ja huomioida toiset sekä toimia yhdessä hyvin erilaisissa tilanteissa. Voi osallistua vuosi yrittäjänä ohjelmaan (Nuoriyrittäjyys) Opintojen jälkeen voit toimia osuuskunnassa: Osuuskunta Impilinna Osuuskunta Tervakanava
YritysAmis -hyvän mielen koulu Urpo Kovalainen, koulutuspäällikkö 044 797 0847 urpo.kovalainen@kao.fi www.facebook.com/yritysamis www.yritysamis.fi Twitter: @UpiKovalainen