Digitarinat. Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamat Nopso-hankkeet Etelä-Kymenlaakson ammattiopistossa: Oppiminen on yhteispeliä

HTML
DOWNLOAD

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Digitarinat. Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamat Nopso-hankkeet 2014 2015 Etelä-Kymenlaakson ammattiopistossa: Oppiminen on yhteispeliä"

Liisa Halttunen
9 vuotta sitten
Katselukertoja:

2 Digitarinat Oppiminen on yhteispeliä Qr-koodi Youtube soittolistaan: Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamat Nopso-hankkeet Etelä-Kymenlaakson ammattiopistossa: TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUS TYÖ TEKIJÄÄNSÄ OPETTAA ENNAKKOJAKSO MESTARI Hankkeissa kehitettiin oppisopimuskoulutuksen ja oppilaitosmuotoisen koulutuksen joustavasti yhdistäviä toteuttamismalleja ja työssäoppimisen laadunhallinnan yhteisiä toimintamalleja eri toimijoiden käyttöön. Ota yhteyttä Ekamin Oppisopimustoimistoon! p

3 TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEN POLKU JOUSTAVA OPINTOPOLKU Nopso-työelämäryhmän näkemys joustavasta opintopolusta Työpaikkaohjaajan lähtötilanne kartoitetaan Onko työpaikalla työssäoppija vai oppisopimusopiskelija vai molempia? Mitä tarpeita? Yhteishaku, opiskelija hyväksytään koulutukseen Oppisopimuksen ennakkojakso (Valma/työkokeilu) Oppisopimus koko oppiajalle Oppisopimukseen perehdytetään työpaikalla Voidaan valita tarpeelliset lähiopetusmodulit Ekamin työpaikkaohjaajakoulutuksesta Opettaja käy tarvittaessa työpaikalla tapaamassa työpaikkaohjaajaa Työpaikalla tapahtuva oppiminen Tutkinnon osa oppilaitoksessa Tutkinnon osa oppilaitoksessa Tutkinnon osa oppilaitoksessa Palkkatuki, työsopimus oppisopimus TAI osallistutaan oppisopimuskoulutuksen perehdyttämistilaisuuksiin TAI osallistutaan oppisopimusperehdytykseen verkossa Osista muodostuu OPH:n suosituksen mukainen Työpaikkaohjaajakoulutus Oppisopimus vaihtoehto nousee keskusteluun Tutkinnon osa tai osia oppisopimuskoulutuksessa

4 ENNAKKOJAKSO Onko yritykselläsi työvoiman tarvetta? Olisitko valmis kouluttamaan nuoresta juuri sinulle sopivan työntekijän? MESTARI Laatua ja malleja työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen. Oppisopimuksen ennakkojakso on vahvasti työelämälähtöinen tutustuminen oppisopimusopiskeluun, jonka tavoitteena on tutustuttaa yritys ja nuori toisiinsa ennen mahdollisen oppisopimuksen solmimista. Ennakkojakso: tarkoitettu alle 25-vuotiaille nuorille, joilla ei ole peruskoulun jälkeistä tutkintoa kestoltaan ja tavoitteeltaan yksilöllinen (2 vko 6 kk) työssäoppimissopimus nimetyn työpaikkakouluttajan ohjauksessa osa ammatilliseen peruskoulutukseen valmentavaa VALMA-koulutusta Jakson aikana: tutustut nuoreen ja nuori yrityksesi toimintaan arvioit nuoren ja yrityksesi edellytyksiä oppisopimukseen saat neuvontaa ja tukea yrityksellesi oppisopimuksen solmimiseksi yrityksesi toteuttaa nuorisotakuuta nuori tutustuu työelämän pelisääntöihin sekä yrityksesi talon tapoihin ja käytäntöihin jo ennen varsinaisen oppisopimuksen solmimista Tulemme mielellämme vierailemaan yrityksessäsi ja kertomaan lisää oppisopimuksen ennakkojakson mahdollisuuksista. MESTARI-HANKKEESSA: Pyrittiin lisäämään erilaisia työssäoppimisen toteutustapoja. Työssäoppimista yhdistettiin uudella tavalla opiskelun eri vaiheisiin ja parannettiin työssäoppimisen laatua sekä opiskelijoiden työelämätuntemusta ja -osaamista. Liiketalousalalla firmapäivät opintojen aikana, pitkät jaksot työpaikalla oppien yksilöllisiä tai oppisopimusjakso osana opiskelua. lisänneet opiskelun työelämälähtöisyyttä, lyhentäneet opintoaikoja ja mahdollistaneet yksilöllisiä opintopolkuja Yhteisten tutkinnon osien opettajien työelämäjaksot tutustuen ammattialoihin oppilaitoksessa ja työpaikoilla. uutta sisältöä opetussuunnitelmatyöhön ja opetuksen toteutukseen yhdessä ammatillisten opintojen kanssa Laatua työssäoppimisen ohjaukseen: itsearviointitestit sekä työpaikkaohjaajalle, opettajalle että opiskelijalle työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen:

5 Työssäoppimalla merkonomiksi Etelä-Kymenlaakson ammattiopiston merkonomiopiskelija Mia Vaahtera on tyytyväinen viimeiseen usean kuukauden opiskeluvaiheeseensa, joka sujui työssäoppien Tamburiinissa. Tamburiini on sekä sisustustavaraliike että osto- ja myyntiliike Kotkassa. Tilaa ideoille... Mialla on aikaisempi ammatillinen tutkinto, ja nyt hän on voinut työssäoppien nopeuttaa valmistumistaan. Hän on tehnyt yrittäjä Tiina Koskenheimon ohjauksessa kaikkia kaupan tehtäviä ja tutustunut pienyrittäjän arkeen, minkä hän näkeekin parhaana puolena pitkästä työelämäjaksostaan. Työn ohessa Mia on tehnyt opiskelutehtäviä, suorittanut viisi ammattiosaamisen näyttöä, palvellut asiakkaita venäjäksi ja tehnyt sisustustuotteiden tilauksia Ruotsista ruotsin kielellä. Käytetyn tavaran kauppaa käsittelevä opinnäytetyö syntyi työn ohessa. Opintojen tueksi Mia piti blogia, jonka kautta opettajat ovat seuranneet ja kommentoineet opintojen etenemistä. Tämä on hieno mahdollisuus, olen saanut pohtia liikkeen asioita yhdessä opiskelijan kanssa, delegointitaitoni ovat kasvaneet ja tämä pitkä työssäoppimisjakso mahdollistaa syvällisen molemminpuolisen oppimisen. Palkkioksi ohjauksesta olen saanut konkreettista apua ja paljon onnistumisen iloa, toteaa Tamburiinin omistaja Tiina Koskenheimo. Olen onnellinen tästä opiskelumahdollisuudesta ja varma, että työllistymismahdollisuuteni ovat paremmat, kun minulla on jo pitkä työkokemus valmistuessani, yrittäjyyskään ei ole pois suljettu vaihtoehto joskus tulevaisuudessa, pohtii Miia. Kuvassa oikealta Tiina Koskenheimo ja Miia Vaahtera.

7 ETELÄ-KYMENLAAKSON AMMATTIOPISTO puh. (vaihde) faksi Kotekon kampus Kymenlaaksonkatu 29, Kotka Haminan kampus Erottajankatu 21, Hamina Malmingin kampus Malminginkatu 6 8, Kotka Katariinan kampus Lehmustie 4, Kotka

Samankaltaiset tiedostot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa