Muu työ ammatillisen koulutuksen näkökulmasta SMOL:n jäsenseminaari Haikossa Markku Ollila

Transkriptio

1 Muu työ ammatillisen koulutuksen näkökulmasta SMOL:n jäsenseminaari Haikossa Markku Ollila 1

2 TYÖAIKA (ovtes) Opettajan opetusvelvollisuus on 23 opetustuntia viikossa. Ammatillisen koulutuksen (II aste) opettajan opetusvelvollisuus on em. poiketen 22 opetustuntia viikossa. Muuhun työhön kuuluu opetuksen kehittäminen ja muut työnantajan määräämät opettajan toimenkuvaan kuuluvat oppituntiin välittömästi liittymättömät tehtävät. Muun työn viikoittainen työaika on 30 tuntia ja tunnin pituus 60 minuuttia. Opettajalla on opetustyötä vähintään 35 viikkoa ja muuta työtä enintään 3 viikkoa lukuvuodessa. Työviikko on viisipäiväinen. Päivistä vähennetään muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, loppiainen ja vapunpäivä. 2

3 TYÖAIKA (ovtes) Muun työn asemesta opettaja voidaan määrätä opettamaan yli 35 työviikkoa. Tällöin yksi opetustunti lyhentää muuta työtä kahdella tunnilla. Jos opettajalle määrätään muuta työtä yli 90 tuntia, maksetaan yhdestä muun työn tunnista yhden ylitunnin palkkio. Opettajan työaika tulee pyrkiä järjestämään maanantaista perjantaihin. Jos opetuksen järjestäminen lauantaisin on oppilaitoksen kannalta välttämätöntä tai siitä opettajan kanssa muutoin sovitaan, tulee opettajan vapaapäivä järjestää maanantaiksi, ellei opettajan pyynnöstä erityisestä syystä toisin sovita. 3

4 TYÖAIKA (avainotes) Opetus kestää vähintään 35 työviikkoa ja muu työ enintään kolme työviikkoa. Työviikko on viisipäiväinen. Päivistä vähennetään muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, loppiainen ja vapunpäivä. Muuhun työhön kuuluu opetuksen kehittäminen ja muut työnantajan määräämät vastaavantasoiset oppitunteihin välittömästi liittymättömät tehtävät. Muun työn viikoittainen työaika on 30 tuntia ja tunnin pituus 60 minuuttia. Muun työn asemasta opettaja voidaan määrätä opettamaan yli 35 työviikkoa. Tällöin yksi opetustunti lyhentää muuta työtä kahdella tunnilla. Jos opettajalle määrätään muuta työtä yli 90 tuntia, maksetaan yhdestä muun työn tunnista yhden ylitunnin palkkio. Opettajan työaika tulee pyrkiä järjestämään maanantaista perjantaihin. Jos opetuksen järjestäminen lauantaisin on oppilaitoksen kannalta välttämätöntä tai siitä opettajan kanssa muutoin sovitaan, tulee opettajan vapaapäivä järjestää maanantaiksi, ellei opettajan pyynnöstä erityisesti toisin sovita. 4

5 TYÖAIKA (sivista) Opetus kestää vähintään 35 työviikkoa ja muu työ enintään kolme työviikkoa. Työviikko on viisipäiväinen. Päivistä vähennetään muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuva itsenäisyyspäivä, loppiainen ja vapunpäivä. Muuhun työhön kuuluu opetuksen kehittäminen ja muut työnantajan määräämät vastaavantasoiset oppitunteihin välittömästi liittymättömät tehtävät. Muun työn viikoittainen työaika on 30 tuntia ja tunnin pituus 60 minuuttia. Muun työn asemasta opettaja voidaan määrätä opettamaan yli 35 työviikkoa. Tällöin yksi opetustunti lyhentää muuta työtä kahdella tunnilla. Jos opettajalle määrätään muuta työtä yli 90 tuntia, maksetaan yhdestä muun työn tunnista yhden ylitunnin palkkio. Opettajan työaika tulee pyrkiä järjestämään maanantaista perjantaihin. Jos opetuksen järjestäminen lauantaisin on oppilaitoksen kannalta välttämätöntä tai siitä opettajan kanssa muutoin sovitaan, tulee opettajan vapaapäivä järjestää maanantaiksi, ellei opettajan pyynnöstä erityisesti toisin sovita. 5

6 Työelämä haastaa työaikajärjestelmän Ammatillisen koulutuksen tutkintojärjestelmän uudistukset Läpinäkyvyys Osaamisperusteisuus Opetussuunnitelma! Tutkinnon peruste Koulutusohjelma! Osaamisala Opintoviikkoa! Osaamispiste Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Työelämälähtöisyys ja työssä oppiminen Ohjaus jatkuvaa Arviointi jatkuvaa Dokumentointi jatkuvaa Laatukäsikirja ruoskii jatkuvaan kehitystyöhön 6

7 Muun työn periaatteet Tarvitaan ehdottomasti avoin neuvotteluilmapiiri Tehtävistä ja korvauksista / muun työn resurssista on pystyttävä neuvottelemaan etukäteen On hyvä päästä sopuun vuosittaisesta työsuunnitelmasta Tarvitaan joustavuutta molemmilta puolilta Muun työn ajan minuuttilaskuri tappaa työhalut Muun työn sisältöjä ei tule sopimuksiin Oppilaitoksissa on keskenään erilaiset olosuhteet ja käytänteet Paikalliselle sopimiselle on oltava tilaa Mahdotonta saada aukotonta listausta ja ohjeistusta Hyvien käytänteiden kautta SMOL laatii suuntaa antavaa ohjeistusta 7