OPISKELIJATUTKA OHJAUKSEN JA ITSEARVIOINNIN TUKENA

Samankaltaiset tiedostot
OPISKELIJATUTKA OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN JA MONIKULTTUURISEN OHJAUKSEN JA TUKENA. Minna Hallikainen

Tutka-mallin avulla virtaa nuorten ohjaukseen

Opin Ovi klinikka Voiko ohjausta mitata. Työelämätutka. Robert Arnkil

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

OHJAUKSEN LIIKE NÄKYVIIN TUTKA JA TE- TOIMISTOJEN OHJAUSPALVELUT. SEURANNAN JA ARVIOINNIN PROTOTYYPPI.

Käytäntöjä, huomioita ja suosituksia Kotomaatti-koulutuksen pilottikoulutuksista

Päättökysely 2017 tulokset

Arviointi aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen opetussuunnitelman perusteissa. Yksikön päällikkö, opetusneuvos Leena Nissilä

Työssäoppimisen (TOP) palaute

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Itsearviointi osana ammatillista kasvua - välineitä ja käytäntöjä

ELY-keskukset ja yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa

Mitä perusopetuksen jälkeen? Keski-Suomen Autismiyhdistyksen vanhempainryhmä

Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

TYÖSSÄOPPIMISEN LAATUKRITEERIT TYÖPAIKALLE Yhdessä tekemällä -hanke

Valmentavat koulutukset VALMA JA TELMA kenelle ja miten?

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

TYÖELÄMÄTAITOJEN OPPIMISTA YLIOPISTOSSA TUTKIMUSTULOKSIA JA KEHITTÄMISTARPEITA

KOTOUTUMISKOULUTUS MAAHANMUUTTAJILLE - OHJAUS KOTOUTUMISEN TUKENA. Sanna Matikainen OAKK

Opinnollistaminen yhteistyö ja osaamisen

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN OHJAUS. Merja Rui Lehtori, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

Opinto-ohjaus ja työelämätaidot

Valmentavien ja valmistavien opetussuunnitelmien perusteiden yhteiset. Opetusneuvos Ulla Aunola

Uniikkiura Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Työelämälähtöisyyden lisääminen uudessa ops:ssa

Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä

NUKO Yleiskysely ja sijoittumiskysely 2013

Elinikäisen ohjauksen strategia Järvenpää

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Joustavasti verkossa ERIVERIA.FI

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano

Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa

Välittämistä ja konkretiaa Nuorten ja ammattilaisten kohtaamisia koulutuksen ja työelämän rajapinnoilla. Laura Halonen & Elina Nurmikari

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

Jo Puranen & Harms (1964) yrittivät selvittää kysymystä käytännön ohjaustyön pätevyydestä, validiteetista.

POLKU OSAAMISEN YTIMEEN

Monet polut Työelämään hanke (ESR) Tukea kotoutumiseen

Työelämälähtöinen opetussuunnitelma uraohjauksen tukena

Työpaikoilla oppimisen monet muodot Määrä lisääntyy laatua kehittämällä?

AIKUISKOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa. Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

Lisäopetuksen. opetussuunnitelma

Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto

Kysely huoltajille Kysely toteutettiin Webropol-kyselynä helmi-maaliskuussa 2019 Kyselyyn vastasi yhteensä 227 huoltajaa

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

Erilaisten oppijoiden polut ja tukitoimet aikuisena ammatillisessa koulutuksessa

Opinnoista töihin -teema Erityistä tukea tarvitsevan opiskelijan opintojen nivelvaiheiden ja vastuiden maakunnallinen toimintamalli

Kotoutumista edistävän koulutuksen kehittämisnäkymät. Opetushallitus Maahamuuttojohtaja Kristina Stenman

Valmentavat koulutukset ammatillisen erityisoppilaitoksen toteuttamina. Työllistymisen seminaari Anne Saari, Kiipula ammattiopisto

Oppimisen arviointi uusissa perusopetuksen opetussuunnitelman perusteissa. Erja Vitikka Opetusneuvos

Työpaja 2: Työpaikalla tapahtuva oppiminen

Oppilaitoksesta oppisopimukseen

AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE

etaitava -ohjauksen uusilla urilla

Opetussuunnitelman perusteet - valmiina käyttöön!

Lapin ammattiopistossa

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö Anu Anttila

Lähtötason arviointi aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen opetussuunnitelman perusteissa. Yksikön päällikkö, opetusneuvos Leena Nissilä

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

YHDESSÄ HYVÄ OTE OPINNOISTA TÖIHIN

Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet

Sujuva siirtyminen ammatilliseen

Ammatillisesta kasvusta uraohjaukseen

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille

HOKS MUKAUTTAMINEN POIKKEAMINEN. Sari Sirén

VESO yläkoulun opettajat. OPS 2016 ARVIOINTI Jokivarren koululla

Työpaja Maatalous-metsätieteellinen tiedekunta / LSuominen

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

V I E R A S K I E L I S T E N KO U L U T U S - J A O S A A M I S PA LV E L U T O M N I A S S A

Ristiinpölytys neljän tuulen tiellä Keski-Suomessa. ELO-toiminta Paula Hiltunen Pohjois-Karjalan ELY-keskus

Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot

Maahanmuuttajien ammatillisen koulutuksen ja näyttöjen kehittäminen

AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA

Uusia tuulia ohjaukseen - kehitystyötä ESR-hankkeissa. Hämeen ELY-keskus

erityisohjauksen kehittämiseen

LUOTSATEN TYÖSSÄOPPIMAAN

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

OPISKELUKYSELY KEVÄT 2010 Savonia-ammattikorkeakoulu Amk- tutkinto-opiskelijat Ylemmän amk-tutkinnon opiskelijat. Raportti 1.6.

TOTEUTTAJAT: RAHOITTAJA: KOKONAISBUDJETTI. Etelä-Savon ammattiopisto ja Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto. Etelä-Savon ELY-keskus.

KOKEMUSASIANTUNTIJA OPINTOJEN OHJAAJANA

Nuorten osallisuuden edistäminen -Mitä voimme oppia kansainvälisistä kokemuksista? 12 oppia. Robert Arnkil Arnkil Dialogues

Päättökysely 2018 tulokset

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40

1. Oppimisen arviointi

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun projekti

JUPINAVIIKOT Ohjausta ja opetusta koskeva raportti Musiikin ala. Julkinen Raportti ei sisällä nimi- eikä tunnistetietoja.

TYÖELÄMÄTUTKA. - Työväline päivittäisen asiakastyön tueksi ja asiakasprosessien edistymisen arvioimiseksi

Uusi NAO maahanmuuttajille

1-vuosi. 2-vuosi. 3-vuosi. 1- jakso 2- jakso 3- jakso 4- jakso 5- jakso AMMATILLINEN TYÖSSÄOPPIMINEN AMMATILLINEN LÄHIJAKSO ATTO-OPINNOT LÄHIJAKSONA

Tämä opas on tarkoitettu kaikille niille, jotka työssään ohjaavat erilaisia oppijoita. Oppaan tarkoitus on auttaa sinua ohjaustyössäsi.

Transkriptio:

Minna Hallikainen Kotomaatti Ammatillinen kotoutumiskoulutus-hanke.. 8..7 OPISKELIJATUTKA OHJAUKSEN JA ITSEARVIOINNIN TUKENA Taustaa Etelä-Savon ammattiopiston Kotomaatti hankkeessa (ESR 7) pilotoitiin kotoutumiskoulutuksen ja ammatillisen koulutuksen väliseen nivelvaiheeseen sopivaa ammatillista kotoutumiskoulutusta. Kaksi kertaa järjestetty työvoimakoulutus kesti kuukautta ja siihen osallistui yhteensä 8 opiskelijaa. Opiskelijoilla oli joko aikaisempaa ammatillista osaamista lähtömaastaan tai Suomessa selkeytynyt ammatinvalinta, mutta heidän valmiutensa eivät riittäneet vielä ammatillisiin opintoihin. Opiskelijoita oli 6 eri kansalaisuudesta ja heidän tavoiteammattejaan oli yhteensä. Koulutus koostui kahdesta itsenäisestä osuudesta: ohjaava jakso ( kk) ja ammatillisen koulutuksen jakso ( kk). Ohjaavan jakson aikana tehtiin henkilökohtaistamissuunnitelma, tunnistettiin aiempaa osaamista, opiskeltiin mm. ammatillista suomea, ATK:ta ja työelämätietoa, käytiin työssäoppimassa sekä suoritettiin työelämäsertifikaatti ja ammatillisia lupakortteja. Ammatillisen koulutuksen jaksolla opiskelijat sijoittuivat koulutusaloille oman tavoiteammattinsa mukaan aloittaviin ryhmiin. Heillä oli mahdollisuus osallistua opetukseen ja työssäoppimiseen muiden mukana ja kehittää ja arvioida näin omia valmiuksiaan suhteessa opintojen vaatimuksiin. Noin puolet opiskelijoista suoritti ensimmäisen tutkinnonosan. Pilottikoulutusten vastuuopettajana toimi ammatillinen opettaja, joka oli onnistunut ratkaisu. Henkilökohtaista ohjausta oli tarjolla riittävästi koko koulutuksen ajan. Koulutuksen jälkeen 9 % Kotomaatti-koulutukseen osallistuneista sijoittui jatkopoluille. Heistä 79 % aloitti ammatilliset opinnot ja % työllistyi suoraan. Tutka-menetelmä arvioinnin ja itsearvioinnin tukena Tutka-menetelmän avulla pyritään tarkastelemaan asioita ja ilmiöitä 6-asteen näkökulmista, jolloin saadaan aikaan kattava ja moninäkökulmainen kuva holistisesti ja systeemisesti. Tutkalogiikka on laadullista ja subjektiivista arviointia, esimerkkinä EFQM. Tutkaa on sovellettu myös monissa muissa yhteyksissä, esimerkiksi työhallinnossa asiakkaan ohjaamisen välineenä. Työhallinnossa ohjaustyön haasteiksi on nähty mm. se, että ohjauksen prosessi dokumentoituu heikosti työntekijälle ja asiakkaalle, ja siitä saadaan esille vain kovia tuloksia

kuten mennyt työhön tai mennyt koulutukseen. Asiakkaan prosessointi ei dokumentoidu ja tilannearvio saattaa perustua pitkälti virkailijan havainnointiin. Tältä pohjalta Spangar, Arnkil, Keskinen ym. ovat kehittäneet v. TEM:n toimeksiannosta Työelämätutkan TE-toimistojen ohjauspalvelujen seuranta- ja arviointimenetelmäksi. Työelämätutka on visuaalinen ohjauksen väline, joka auttaa arvioimaan asiakkaan tilannetta kokonaisvaltaisesti useasta eri suunnasta. (Spangar ym. ) Kotomaatti-hankkeen OpiskelijaTutka Kotomaatti-koulutuksessa testattiin Tutka-menetelmää maahanmuuttajien ohjauksen välineenä ja itsearvioinnin tukena koulutuksen aikana. Tavoitteena oli tukea kokonaisvaltaisen ohjauksen keinoin opiskelijan prosessointia omista valmiuksistaan suhteessa ammatillisen koulutuksen ja työelämän vaatimuksiin, sekä kasvattaa maahanmuuttajien itsearviointitaitoja. Muokkasimme Työelämätutkasta oman version eli OpiskelijaTutkan. Hyödynsimme Työelämätutkasta tehtyä raporttia (Ohjauksen liike näkyviin Tutka ja TE-toimistojen ohjauspalvelut, Spangar ym. ) ja saimme alkuvaiheessa ohjausta Anita Keskiseltä Aksession ohjaus- ja valmennuspalveluista. Opiskelijat arvioivat itseään kahdeksan eri ulottuvuuden kautta. Nämä olivat seuraavat:. Minulla on selvät tavoitteet. Minä luotan mahdollisuuksiini. Minulla on riittävä kielitaito. Minun osaamiseni riittää opiskeluun ja työntekemiseen. Minun työkykyni ja voimavarani ovat riittävät opiskeluun ja työelämään 6. Minun työnhakutaidot ja verkosto ovat kunnossa 7. Saan tukea minulle läheisiltä ihmisiltä 8. Opiskeluun ja työssäkäyntiin liittyvät aineelliset tekijät (esim. kulkuväline, tietokone, kännykkä) ovat kunnossa Arviointia tehtiin seuraavalla asteikolla: = ei ollenkaan = hyvin vähän = joskus = aika hyvin = hyvin = erittäin hyvin Opiskelijat vastasivat kyselyyn kolme kertaa: koulutuksen alussa, puolessa välissä ennen siirtymistä ammatillisen koulutuksen jaksolle ja lopussa. Kysymykset käytiin ensin ryhmässä läpi, ja jokainen opiskelija antoi vastaukset sähköisesti Webropol-kyselyn kautta.

Henkilökohtaiset ohjauskeskustelut käytiin seuraavalla viikolla. Sitä ennen olimme piirtäneet jokaiselle visuaalisen kuvan OpiskelijaTutkasta. Ohjauskeskustelun aikana käytiin läpi jokainen ulottuvuus ja keskustelua laajennettiin tarpeen mukaan esille nousseisiin asioihin. OpiskelijaTutka osoittautui hyödylliseksi ohjauksen välineeksi, joka toi näkyväksi opiskelijan prosessoinnin ja edistymisen koulutuksen aikana. Kahden eri ryhmän (Kotomaatti ja ) itsearviointien keskiarvot ovat hyvin samansuuntaiset. Kotomaatti Kotomaatti Lähtötilanne Väliarviointi Lähtötilanne Väliarviointi Loppuarviointi Loppuarviointi 7. 8.,.,.,,,. 7. 8.,.,.,,,. 6.. 6.... Minulla on selvät tavoitteet,79,7,. Minä luotan mahdollisuuksiini,79,7,. Minulla on riittävä kielitaito,,9,. Minun osaamiseni riittää opiskeluun ja työntekemiseen,7,6,. Minun työkykyni ja voimavarani ovat riittävät opiskeluun ja työelämään,,86 6. Minun työhakutaidot ja verkostot ovat kunnossa,6,86, 7. Saan tukea minulle läheisiltä ihmisiltä,,,9 8. Opiskeluun ja työssäkäyntiin liittyvät aineelliset tekijät (esim. kulkuväline, tietokone, kännykkä) ovat kunnossa,7,6,8. Minulla on selvät tavoitteet,9,7,6. Minä luotan mahdollisuuksiini,9,,7. Minulla on riittävä kielitaito,79,,7. Minun osaamiseni riittää opiskeluun ja työntekemiseen,,69,7. Minun työkykyni ja voimavarani ovat riittävät opiskeluun ja työelämään,6,,9 6. Minun työhakutaidot ja verkostot ovat kunnossa,9,, 7. Saan tukea minulle läheisiltä ihmisiltä,,9, 8. Opiskeluun ja työssäkäyntiin liittyvät aineelliset tekijät (esim. kulkuväline, tietokone, kännykkä) ovat kunnossa,6,6,7.

Visuaaliset Tutkat tuovat näkyväksi sen, miten opiskelijat ovat prosessoineet koulutuksen aikana omaa polkuansa kohti ammatillista koulutusta ja työelämää. Yhteenvetona voidaan todeta, että koulutuksen aikana opiskelijoiden tavoitteet selkiytyivät ja luottamus omiin mahdollisuuksiin realisoitui, mutta säilyi hyvänä. Kielitaito ja ammatillisissa opinnoissa ja työelämässä tarvittava osaaminen kehittyivät. Työnhakutaidot ja verkostot kasvoivat lähtötasoon nähden paremmin Kotomaatti -ryhmällä. Opiskelijat kokivat saavansa tukea läheisiltä ihmisiltään. Erilaiset opiskeluun ja työssäkäyntiin liittyvät aineelliset tekijät olivat kunnossa. Koulutuksen aikana kertynyt tieto opiskelijoiden ajatuksista ja prosesseista auttoi ryhmätasolla vastuuopettajaa suuntaamaan opetusta ja kehittämään pedagogiikkaa tarvetta vastaavaksi. Kummankin pilottiryhmän sisällä oli myös isoja vaihteluja opiskelijoiden yksilöllisissä prosesseissa. Seuraavassa näistä kaksi esimerkkiä: Opiskelija A Opiskelija H 7 8 7 8 6 6 Opiskelijat A ja H olivat koulutuksen alussa itsearviointiensa perusteella hyvin erilaisissa lähtötilanteissa (sininen katkoviiva). Opiskelijat A ja H arvioivat molemmat tulevaisuuden

tavoitteensa koulutuksen ja työllistymisen suhteen olevan aika hyvin selvillä. Opiskelija A:n luottamus itseensä ja mahdollisuuksiinsa oli kuitenkin vähäinen, ja hän koki kielitaitonsa heikoksi. Opiskelija H luotti itseensä erittäin hyvin. Molemmat kokivat työkykynsä hyväksi ja aineelliset tekijät eivät aiheuttaneet haasteita opiskelulle. Koulutuksen puolessa välissä viiden kuukauden kuluttua (punainen viiva) opiskelija A oli selkeästi voimaantunut ja luottamus omiin mahdollisuuksiin oli kasvanut erittäin hyväksi. Opiskelija H:n kohdalla oli tapahtunut päinvastoin, hänen ehkä yliarvoidut omat valmiudet olivat kokeneet realisoivia kolauksia valmentavan jakson aikana ja luottamus itseen oli vähentynyt. Jos koulutus olisi päättynyt tässä vaiheessa, opiskelijoiden jatkopolut olisivat voineet olla hyvin toisenlaisia, kuin mitkä ne olivat koulutuksen päättyessä. Koulutuksen päättyessä kymmenen kuukauden kuluttua ammatillisen jakson jälkeen (vihreä viiva) molempien opiskelijoiden kohdalla on Tutkan itsearvioinnin pohjalta havaittavissa realistista selkiytymistä omista tavoitteista ja valmiuksista suhteessa koulutuksen alkuun. Opiskelija A:n tavoite on selkeytynyt ja luottamus omin mahdollisuuksiin on varovaisen toiveikas. Opiskelija H on joutunut miettimään tavoitteensa uusiksi, mutta hänellä on hyvä luottamus itseensä. Molemmat opiskelijat aloittivat ammatilliset opinnot Kotomaatti-koulutuksen jälkeen ja ovat menestyneet opinnoissaan hyvin. OpiskelijaTutkan hyötyjä ja kehittämistarpeita OpiskelijaTutka vahvisti ymmärrystä siitä, miten koulutuksen tietopuolisen opetuksen lisäksi on tärkeää ohjauksen avulla tukea opiskelijaa tiedostamaan ja pohtimaan ajatuksiaan ja käsityksiään tavoitteistaan sekä itsestään oppijana ja aktiivisena toimijana suhteessa erilaisiin muuttujiin (OpiskelijaTutkan ulottuvuudet -8). Opiskelijat antoivat myönteistä palautetta OpiskelijaTutkan käyttämisestä. Moni koki sen olevan selkeä ja mielenkiintoinen väline havainnoida järjestelmällisesti oman ajattelun kulkua ja kehittymistä. Säännöllinen itsearviointi sanoitti opiskelijalle niitä tuntemuksia, joita hän kävi läpi koulutuksen aikana. Koulutuksen opettajille se antoi työkalun, jonka avulla päästiin loogisesti mutta ymmärtävästi kiinni kunkin opiskelijan maailmaan. OpiskelijaTutkan pyyhkäisy 6 asteen itsearviointimallilla auttoi ohjaajaa havaitsemaan heikkojakin signaaleja, jotka olivat merkityksellisiä opintojen etenemisen suhteen, mutta jotka muuten olisivat voineet jäädä kuulematta. Henkilökohtaisessa ohjauksessa saatiin yhdessä opiskelijan kanssa kiinni sekä opiskelun haasteista että opiskelijan vahvuuksista. Jokaisen opiskelijan kohdalla pystyttiin paremmin tunnistamaan ja tukemaan niitä asioita, joissa kukin koki olevansa heikoilla. OpiskelijaTutka antoi myös hyvän välineen tukea opiskelijan voimaantumista ja minäpystyvyyttä. OpiskelijaTutka on tämän kokemuksen pohjalta jonkin verran työläs toteuttaa erityisesti alussa. Ohjaajan tulee olla innostunut työkalun käyttämisestä, jotta hän kokee sen antamat

mahdollisuudet suurempana hyötynä ohjaukselle kuin mitä sen toteuttamiseen pitää varata työaikaa. Kotomaatti-hankkeessa kyselyyn vastaaminen toteutettiin Webropol-kyselynä, mutta vastausten visualisointi toteutettiin viemällä kunkin opiskelijan vastaukset käsin Exceliin. Excelin piirrostyökalun avulla visualisointi tapahtui helposti. Kun pohjatyöt oli kertaalleen tehty, visualisointi onnistui sujuvasti. Hankkeessa jäi tutkimatta, olisiko tähän vaiheeseen olemassa joku helpompi tekninen ratkaisu.