Jari Stenvall. HTT, Tutkimusprofessori Tampereen yliopisto

Samankaltaiset tiedostot
Tampereen kaupungin pormestarimalli - Kokemuksia ja näkemyksiä mallista ja sen toimivuudesta

Vahva peruskunta rakenneuudistuksen perustaksi

Tampere 2017 toimintamallin uudistamisprojekti. Kysely henkilöstölle pormestarimallista

Miten julkinen hallinto ja Tampereen kaupungin organisaatio on muuttunut ja muuttumassa?

Stenvall Jari Professori Lapin yliopisto

Tulevaisuuden johtamisosaaminen ja sen kehityshaasteet

Mistä kunnan elinvoima rakentuu? Kaavoitus

Suomalainen kunta. Menestystarina yhä vuonna 2017

Aidosti asiakaslähtöinen kunta? Tekijän ja tutkijan havaintoja

Liikenne- ja kuntaministeri Paula Risikko. Tulevaisuuden kunta -tilaisuus Kuopio

Demokratian merkityksen kokonaisuus

A lyka s kunta - avoin, luova, virheet tunnistava ja uutta oppiva

Kansliapäällikön puheenvuoro

Asukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä klo Kunnanjohtaja Pekka Määttänen

Lupaavatko uudistukset parempaa tulevaisuutta?

Matkalla tavoitteelliseen, asiakaslähtöiseen. johtamiskulttuuriin. Arja Heikkinen

Vaikutusten ennakkoarviointi kunnallisessa päätöksenteossa. Tervetuloa! Minna Arve kaupunginhallituksen puheenjohtaja, Turku. Turku 1.12.

Porin seudun kuntarakenneselvitys

Mikä maakuntauudistus ja miksi?

Opetus- ja kulttuurinministeriön ja Opetushallituksen hankepäivä

Menestyvä kunta osaava kunta = yhteistyön kunta. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HTT

Mikä maakuntauudistus ja miksi?

Sektoreiden välinen yhteistyö teoriassa ja käytännössä. Kuntoutuspäivät Yliopistonlehtori Jenni Airaksinen, HT

Uuden kuntalain rakenne ja keskeiset periaatteet. Parlamentaarinen seurantaryhmä

Kuntalaiset keskiöön projektin päätösseminaari Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma, toimitusjohtaja, Suomen Kuntaliitto

Miten suomalaista hallintoa pitäisi jatkossa kehittää? Arto Haveri Alue- ja paikallishallintopäivät Tampereen yliopisto

Uuden sukupolven organisaatio ja johtaminen. Vaikuttava organisaatio eri tasoisia prosesseja johtamalla

Porin seudun kuntarakenneselvitys

Tampereen toimintamalli

KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013

Kohti Suomi strategiaa. Pääjohtaja, OTT/Tuomas Pöysti

04/2019. ENERGIAA JA HYVINVOINTIA MONIMUOTOISUUDESTA kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma ( )

TEHTÄVIEN VAATIVUUS OSAAMISPROFIILI JOHTAVAT VIRANHALTIJAT

KUNTALAKI - toimielimet ja johtaminen. Arto Sulonen

Alustavia tuloksia Siv Sandberg & Mattias Karlsson Åbo Akademi

Palveluiden järjestäminen ja yhteisötoiminta uudessa, avoimen tiedon Oulussa

Terveydenhuollon tulevaisuus onko yksityinen uhka vai mahdollisuus? Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Hämeenlinna, Janakkala ja Hattula Seudun kuntarakenneselvitys

Kehittämisen omistajuus

TARKENTAMINEN UUDISTUVA HÄMEENLINNA 2015 STRATEGIA

Presentaation nimi Esittäjän nimi, päivämäärä. Jari Stenvall Professori Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto

Jari Stenvall HTT Hallintotieteen professori Johtamiskorkeakoulu/Tampereen yliopisto. Presentaation nimi Esittäjän nimi, päivämäärä

VALTIOVARAINMINISTERIÖ talouden ja hyvinvoinnin vakaan perustan rakentaja

KUNTASTRATEGIA

Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit

Tervetuloa kuntien tulevaisuuden tekijät!

Kuntaedustajien etukäteisarviointeja itsehallintoalueiden kuntavaikutuksista pienissä ja maaseutumaisissa kunnissa

Paras sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistamisessa Pentti Kananen

Ohjauksen uudet tuulet valtiovarainministeriön näkökulma hallinnon uudistumiseen. Palkeet foorumi Alivaltiosihteeri Päivi Nerg ltanen, VM

Lasten, nuorten ja perheiden palvelujen järjestäminen ja tuottaminen lapsilähtöisesti muuttuvassa toimintaympäristössä

Osaaminen muutoksessa avain tulevassa Sotessa seminaari

HYVÄT KÄYTÄNNÖT näytön lähteenä

Oma Häme etenee maakunnan sotevalmistelun

Ajankohtaiskatsaus maakuntauudistukseen

Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017

Julkiset palveluinnovaatiot syntyvät organisoidusti ja yhteistyönä. Merja Sankelo, THT, Dosentti,Tutkijayliopettaja, Seinäjoen ammattikorkeakoulu

KARKKILAN KAUPUNKI KÄYTTÖTALOUSOSA KAUPUNGINHALLITUS TALOUSARVIO 2017 TALOUSSUUNNITELMA

Nykytila punaisella, 8 erillistä kuntaa tulevaisuudessa mustalla, uusi kaupunki vihreällä

HYMY Hyvinvointiympäristön tietopohjan mallintaminen ja ymmärryksen laajentaminen kaupunkiseuduilla hanke HYMY-workshop Tampereella 31.8.

Muutoksesta voimaa Jari Stenvall Professori Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru

Käyttäjälähtöinen innovaatiotoiminta kunta-alalla

Tampereen toimintamalli

Tietoperustaisuus ja vuorovaikutus uudistuksissa inhimillistä ja tehokasta johtamista?

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

HYVINVOINTIJOHTAMINEN OSANA KUNTAJOHTAMISTA LIIKENNESUUNNITTELUN JA KAAVOITUKSEN NÄKÖKULMASTA - ONKO KUNTALAINEN KESKIÖSSÄ?

Uusi kuntalaki: Miten johtamista vahvistetaan? Kuntalaki uudistuu -seminaari Kuntatalo Heikki Harjula

Syytön, sankari vai konna? - Tampereen toimintamallin arviointi

Demokratiapäivä

Uuden sukupolven organisaatio

Sote-uudistuksen kriittisiä onnistumisen edellytyksia Jari Stenvall HTT Hallintotieteen professori Johtamiskorkeakoulu/Tampereen yliopisto

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan

Koukkuniemi hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä

KUNTIEN TUOTTAVUUSKEHITTÄMINEN MAHDOLLISUUDET JA SUDENKUOPAT

Viestintä häiriötilanteissa Anna-Maria Maunu

Tutkitut faktat kunta- ja palvelurakenneuudistuksesta valokeilassa ARTTU-ohjelman eri tutkimusnäkökulmat

Demokratian vahvistaminen ja uusi kuntalaki. Lainsäädäntöneuvos Eeva Mäenpää, valtiovarainministeriö

Osaamisen kehittäminen uusissa sote-rakenteissa

Julkisen tietojohtamisen kehittäminen ja sektoritutkimus. Pääjohtaja, dosentti, OTT Tuomas Pöysti/VTV

Digikuntakokeilu kehittämisohjelma. Juhta LUONNOS

MITEN KUNTAA JOHDETAAN VAIKUTTAVUUDELLA JA HYVINVOINTITIEDOLLA. Kuntaliitto Kehitysjohtaja Soile Kuitunen

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Resursseja kokeiluihin? Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

Rakennetaan asiakaslähtöinen, digitaalinen kunta case Tyrskylä

Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston perehdyttämiskoulutus Niina Pietikäinen henkilöstöjohtaja

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (5)

Sote-uudistus ja itsehallintoalueet

Kunnallishallinnon uudistamisen visio Kuntajohtajapäivät 12.8.

Lapsinäkökulmaa Tampereella

Miten olemme onnistuneet, millaisia viestejä tulevalle valtuustokaudelle?

VARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ ALKAEN

Kasvun ja oppimisen lautakunta Liite nro 1 (1/9)

Matkaopas parhaaseen asukaskokemukseen

Kuntaliiton julkaisut Kuntakehitys, demokratia ja johtaminen

Uuden sukupolven organisaatio

TEHTÄVÄKUVA

Johtamisen haasteet julkisella sektorilla. Valtiovarainministeriön visio

Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen seminaari Tampere

Toiminnan arviointi: omistajaohjaus

Transkriptio:

Jari Stenvall HTT, Tutkimusprofessori Tampereen yliopisto

Julkinen talous tienhaarassa (2010) ulkoisen talouden kestävyysongelman mittavuuden vuoksi sen korjaaminen edellyttää koko vuosikymmenen eli kaksi vaalikautta kestävää sopeutumisohjelmaa,jonka tulisi käynnistyä etupainotteisesti. Kestävyysongelman ratkaiseminen edellyttää kehysmenettelyyn perustuvan valtiontalouden ohjauksen parantamista. Myös kuntatalouden ohjausta on tehostettava kuntatalouden vakauttamiseksi ja menokehityksen hillitsemiseksi.

Kuntien asemaan kohdistuvia haasteita Kunnallisen itsehallinnon tulevaisuus Kuntiin kohdistuva sääntely Julkisen talouden kestävyys Hyvinvointipalveluita, erityisesti terveydenhuoltoa koskevat ratkaisut Aluehallintouudistus, erityisesti maakuntien liittojen asema Yliopistouudistus Kestävä kehitys

Toiminnallinen johtaminen Kehittämistoiminnan ylläpitäminen Käyttäjä ja asiakaslähtöisyyden edistäminen (asiakaslähtöiset e palvelut) Innovaatioiden edistäminen Monimutkaisuuden hallitseminen Tietoperustainen johtaminen Tuottavuuden johtaminen prosessien johtaminen Kuntien johtamis ja toimintajärjestelmien kehittäminen kunnissa tilanne vaihtelee Monituottajamalli Johtamistyön laaja alainen kehittäminen

Pormestari tamperelaisille vai tamperelaisten pormestari Jari Stenvall Tutkimusprofessori Tampereen yliopisto

Raja pint a 3 Tilaajatuottaja malli Palveluinnovaatioiden kehittäminen. Keskiössä yksilöiden ja järjestelmän sekä järjestelmän eri osien välinen vuorovaikutus Raja pint a 2 Asiakaslähtöinen prosessiajattelu Pormestarimalli Rajapint a 1

Tampereen malli uusina hallinnan käytäntöinä Kytkeytyy laajempaan muutokseen, jota on kuvattu siirtymänä hallinnosta (government) hallintaan (governance) Hallintojärjestelmä ei kykene enää toimimaan vakuumissa vaan ongelmien ja tilanteiden monimutkaistuessa erilaisten rajapintojen kautta kaupunkiorganisaatioon tulee enenevässä määrin erilaisia impulsseja, jotka vaikuttavat siihen, miten, missä ja kuka asioita hoitaa.

Tampereen malli ja kulttuurin muutos Nähtävissä muutos keskusjohtoisesta, suljetusta järjestelmästä avoimempaan, keskustelevampaan malliin Voiko keskustelua olla liikaa Linjojen puuroutuminen? Päätöksenteon hitaus? Tasapainoilua uuden ja vanhan kulttuurin välillä Tehokkuus ja nopeus vs. moniäänisyys Avoimuus vs. hallittavuus Määritellyt valta ja vastuusuhteet vs. tapauskohtaiset järjestelyt

Pormestarimallin liikkuvat osat Vaalitapa suora vaali vai valtuuston valitsema Tehtävä: Kaupunginjohtaja, hallituksen puheenjohtaja, valtuuston puheenjohtaja Pormestari: henkilö vai poliittisen ohjelman eteenpäinviejä Politiikka vs. hallinto

Pormestarimalli Pormestarimalli on tuonut päätöksenteolle kasvot Viranhaltijoille työrauha Pormestarimalli on pienentänyt kuilua hallinnon ja politiikan välillä Valmistelu avautunut Empatia viranhaltijakoneistoa kohtaan lisääntynyt Vaikutusmahdollisuuksien lisäämisen tavoitteen toteutumisesta ei olla varmoja Joidenkin näkemysten mukaan pormestarit ovat onnistuneet jossain määrin aktivoimaan kuntalaisia, mutta se ovatko kuntalaisten vaikutusmahdollisuudet aktivoitumisen tuloksena parantuneet, jää monien tulkintojen mukaan arvoitukseksi

Pormestarimalli ja toimintakulttuuri Johtamiskulttuuri muuttunut Vastuuttavaa, keskustelevaa johtamista Osa kaipaa selkeämpää johtamista jotkut puhuvat jopa valtatyhjiöstä, jonka täyttämisestä käydään kaupungissa hiljaista kamppailua Pormestareiden vallan käyttämisen mahdollisuudet ja rajat määrittyvät kulloinkin pestiä hoitavan yksilön omien verkostojen ja suostuttelukyvyn kautta.

Kehittyykö politiikan tekeminen mitä ongelmaa on väistetty Pormestarimalli vaikuttaa vallassapitäjät oppositioasetelmaa. Uhkana pikkupolitikointi..miten liittoutumat syntyvät poliittiseen päätöksentekoon Valtuuston, hallituksen ja pormestareiden yhteispeli ei vielä riittävän onnistunutta Puolueryhmien ja linjakkaan politiikan tekeminen ei ole kehittynyt riittävästi

Yhteenveto Ei näköpiirissä uutta ismiä, silti poreilua..esimerkiksi e palveluiden johtaminen. pormestarikeskustelu Kansainvälisessä keskustelussa keskeisiä teemoja ovat monimutkaisuuden hallinta, luovuus ja asioiden kehittyminen Rakenteellisia uudistuksia saattaa tulla Kunnissa kannattaa keskittyä olemassa olevien käytäntöjen parempaan toteuttamiseen ja yhdistelmien tekemiseen