TEHTÄVÄKUVA

Transkriptio

1 TEHTÄVÄKUVA Toimiala/tulosalue/yksikkö: Tehtävänimike: Henkilön nimi: Pätevyysvaatimukset: Välittömät alaiset: Esimiehen nimi ja tehtävänimike: Toimialan/tulosalueen/yksikön perustehtävä: Tehtävän tarkoitus/avaintehtävät: Keskushallinto/Ylin päätöksenteko Kunnanjohtaja Kimmo Behm Virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi vaaditaan hyvä käytännön kokemus kunnallishallinnosta. Hallintojohtaja Jukka Anttila Sivistystoimenjohtaja Tiina Hirvonen Sosiaali ja terveysjohtaja Erja Pentti Tekninen johtaja Ilkka Ruutu Kehitysjohtaja Aarno Kononen Kunnanhallituksen puheenjohtaja Outi Mäkelä Kunnan ylimmän päätöksenteon osana vastakunnan kokonaisvaltaisesta johtamisesta kuntalain ja valtuuston sekä hallituksen hyväksymän kuntastrategian ja johtosääntöjen sekä päätösten mukaisesti Kuntalain 38 ja 41 :ien mukaisesti johtaa kunnanhallituksen alaisena kunnan hallintoa, taloudenhoitoa ja muuta toimintaa, sekä Nurmijärven kunnan hallintosäännön mukaisesti 1. johtaa kunnan strategista kehittämistä sekä vastaa kunnanhallituksen kanssa kuntakonsernin ohjauksesta 2. vastaa kunnan ylimpänä viranhaltijana kunnanhallituksessa käsiteltävien asioiden valmistelusta sekä valtuuston ja kunnanhallituksessa päätettyjen tavoitteiden ja päätösten toteuttamisesta 3. vastaa siitä, että koko kunnan toiminta on taloudellisesti ja tehokkaasti hoidettu 4. johtaa kunnan hallintoa ja henkilöstöorganisaatioita 5. vastaa koko kunnan ulkoisesta ja sisäisestä tiedottamisesta 6. johtaa kunnan valmiussuunnittelua 7. edustaa tai määrää kunnan muun viranhaltijan tai kutsuu luottamushenkilön edustamaan kuntaa neuvotteluissa ja edustustilaisuuksissa, jollei kunnanhallitus yksittäistapauksissa toisin päätä.

2 Viranhaltijan/työntekijän sijainen: 1. Hallintojohtaja 2. Kehitysjohtaja 3. Sivistystoimen toimialajohtaja Vss.jory 1. Hallintojohtaja 2. Tekninen johtaja 3. Sivistystoimen toimialajohtaja Henkilön hoitamat sijaisuudet: Kunnanjohtopäivystys loma-aikana keväällä tehtävän sopimuksen mukaisesti.

3 TAVOITEOSA TAVOITTEET KAUDELLE 2017 TAVOITTEET TOIMENPITEET SEURANTA, AIKATAULU Johtaa kuntaa ja kuntakonsernia kuntastrategian suuntaisesti ja yhteisiksi asetettujen tavoitteiden ja erityisesti kärkihankkeiden tavoitteiden toteuttamiseksi. Johtaa ja valmistella sekä tehdä yhteistyössä hallituksen, poliittisten ryhmien, johtoryhmän, toimialojen ja kuntakonserniin kuuluvien yhteisöjen kanssa kunnanhallitukselle kuntatalouden tasapainoa vahvistavia sekä kuntastrategian ja kärkihankkeiden toteuttamista tukevia esityksiä. Talousarvion 2018 valmistelu yhteistyössä kh ja johtoryhmä. Toimialojen ja toiminnan kehittämishankkeita koskevat esitykset. Johtaa kunnan valmistautumista maakunta- ja sote- uudistuksen mukanaan tuomiin muutoksiin kunnan ja kuntakonsernin johtamisessa ja toimintojen uudelleenorganisoinnissa. Osallistua kunnan toiminnan kehittämiseen ja valmisteluihin kunnan toiminnan uudelleenjärjestelyihin maakunta- ja sote -uudistuksen valmistelussa. Osallistua sairaanhoitoalueen sote-mallin valmisteluun hankkeen ohjaus- ja johtoryhmässä. Raportointi sote- uudistuksen aluemallin valmistelusta ja esitykset hallitukselle ja valtuustolle. Kunnanhallituksen toimintamallin käsittely tammikuu. Osallistuminen kunnan hallintosäännön valmisteluun. Hallintosäännön valmistelu ja käsittely maaliskuun valtuustoon. Kuntakonsernin johtaminen ja osallistuminen konserniyhtiöiden ohjaukseen ja yhteistyö konserniyhtiöiden johdon kanssa sekä uuden kuntalain konserniohjaukselta edellyttämien toimenpiteiden läpikäynti konserniyhtiöiden kanssa sekä asioiden valmistelu syksyllä aloittavalle kunnanhallituksen konsernijaostolle Konserniyhtiöiden toiminnan käsittely kunnanhallituksessa ja yhteiset tilaisuudet vuosikellon mukaisesti sekä konsernijaoston toiminta. Kunnan elinvoiman ja kehityksen turvaaminen sekä asukkaiden kuntalaisten hyvinvoinnin parantaminen. Osallistua ja johtaa kunnan hyvinvointityötä ja kuntien yhteisen HYTE 2018 projektin läpivientiä hyödyntäen yhteistä HYTE projektia sekä USO (uuden sukupolven organisaatiohankkeista saatavaa vertaistietoa. Hyvinvointisuunnitelmassa asetettujen tavoitteiden edistäminen yhteistyössä toimialojen kanssa. Hyvinvointikertomuksen ja suunnitelman käsittely laajasti koko organisaatioissa. Valtuustoseminaarien valmistelut.

4 Johtoryhmätyön, yhteisöllisyyden ja työhyvinvoinnin kehittäminen koko kunnassa. Edunvalvonta Kuuman ja Helsingin seudun kuntien yhteistyöelimissä sekä Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin talousryhmässä (HUSTRA) Osallistuminen erilaisiin yhteistyötapaamisiin elinkeinoelämän - ja yrittäjäjärjestöjen kanssa. Osallistuminen kunnan toimipaikka-alueiden, kaupallisten palveluiden ja muiden elinkeinohankkeiden kehittämishankkeisiin kaavoituksen ja maankäytön yhteistyöryhmässä. Edistää johtoryhmässä, toimialajohtajien säännöllisissä tapaamisissa sekä yhteisissä esimiestapaamisissa avoimuutta, työyhteisön yhteishenkeä, osaamista sekä työhyvinvointia ja henkilöstöohjelman tavoitteiden toteutumista. Edistää tulevissa työyhteisöilmapiiriä kartoittavissa kyselyissä esille tulevien asioiden läpikäyntiä johtamisen ja sitä kautta työhyvinvoinnin kehittämiseksi. Arvio edunvalvonnan tuloksista kehityskeskusteluissa. Raportointi Kuuma kunnille HUSTRA:n päätöksistä sekä avoin tiedottaminen kunnanhallitukselle pidetyistä tilaisuuksista. Arvio elinkeinopoliittisten hankkeiden edistymisestä ja onnistumisista kunnanhallituksessa. Johtoryhmän toiminnan arviointi ja koulutukset. Työhyvinvoinnin ja henkilöstöohjelman toteutumisen arviointi joryn kanssa. Vastata valmiussuunnittelun ja varautumisen ajan tasalla pidosta koko kuntaorganisaatiossa Kunnan valmiussuunnittelun johtoryhmän (vss-jory) työryhmän johtaminen ja yhteisten valmiusharjoituksen johtaminen. Vss-joryt touko- ja joulukuu. Harjoituksen onnistumisen arviointi.

5 OSAAMISEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA OSAAMISTARVE LYHYELLÄ OSAAMISEN KEHITTÄMISTAVOITE ENSI TÄHTÄIMELLÄ VUODELLE Kunnan strateginen johtaminen hallinnon Ajankohtaisen tiedon omaksuminen ja hyödyntäminen muutostilanteessa. valmistauduttaessa itsehallintouudistukseen. Hyväksyminen: Kunnanhallitus Esimiehen allekirjoitus KEHITTÄMISTAPA, MIHIN MENNESSÄ Kuntajohtajien yhteiset koulutustilaisuudet, kuntajohtajapäivät ja rahoitusfoorumi sekä seminaarit. Henkilön allekirjoitus Päiväys Outi Mäkelä kunnanhallituksen puheenjohtaja Kimmo Behm kunnanjohtaja