Valtion taloushallinto 2020

Samankaltaiset tiedostot
Valtiontalouden suunnittelun ja talousohjauksen suuntaviivat - Valtion taloushallinnon strategia 2020

VALTION TALOUSHALLINNON PROSESSIEN KEHITTÄMINEN

Mitä talous- ja henkilöstöhallintostrategiat 2020 edellyttävät asiantuntijoiden osaamiselta? asiantuntijan ammattiroolin muutos

Valtion taloushallinnon kokonaisarkkitehtuuri

Kieku-hanke osana valtion talousja henkilöstöhallinnon uudistamista. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö

Kieku-hankkeen loppusuora häämöttää miltä näyttää tuottavuuskehitys

Tiedolla johtaminen. Kieku-käyttäjäfoorumi, toukokuu Olli Ahonen Valtiokonttori

Valtion taloushallinnon kokonaisarkkitehtuurin tavoitetila

KIEKU ja valtionhallinnon kokonaisuus - KIEKU-info Helena Tarkka, budjettineuvos, valtiovarainministeriö

Valtion taloushallinnon strategia toimeenpanosuunnitelma

HTV- ja tuottavuuskyselyn tulokset, matkustus

Tuottavuuskehityksen tilanne. Mikko Kangaspunta Kieku-käyttäjäfoorumi

Kieku ohjausmalli ja elinkaaren hallinta. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

Valtion talousnäkymät / taloushallinnon kehittämisnäkymiä. HAUS taloushallinnon kevätseminaari

Valtori tänään ja huomenna Valtorin strategia. Valtorin asiakaspäivä Toimitusjohtaja Kari Pessi

Valtion tulosohjaus uudistuu

Uudistettu tulosohjaus: kohti yhteisiä tavoitteita Tulosohjauksen verkostotapaaminen Markus Siltanen

VALTION RAPORTOINNIN SUUNTAVIIVOJA Tiedolla johtaminen ja valtion raportointijärjestelmät. Olli Ahonen, palvelupäällikkö Valtiokonttori

Näin paransimme tuottavuutta. Hyvät käytännöt ja vakiinnuttamisen keinot Kieku-käyttäjäfoorumi

Yhtenäisempi henkilöstöhallinto, tehokkaat toimintatavat. Valtion henkilöstöjohtamisen iso kuva 2020

YHTEINEN SÄVEL DIGIVALTION HR-JOHTAMISEEN JA OSAAMISEN KEHITTÄMISEEN

Kieku-hanke päättyy. Mitä saimme aikaan?

Valtorin strategia, päivitetty syksyllä 2016

Ohjauksen uudet tuulet valtiovarainministeriön näkökulma hallinnon uudistumiseen. Palkeet foorumi Alivaltiosihteeri Päivi Nerg ltanen, VM

Valtion taloushallinto strategia

OSAAMISEN HEDELMÄKORI

Selkeät vastuut ja työnjako Palkeet

Viitta talous- ja henkilöstöhallinnon itsearviointityökalu. Esittelymateriaali

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Kieku-palvelujen tuottajana

Valtiokonttorin hankkeiden esittely - erityisesti KIEKU-ohjelma. ValtIT:n tilaisuus

VATUn menestystarinoita Elvis-hanke /ulkoasiainministeriö AIPA-hanke /oikeusministeriö

Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto Valtion työmarkkinalaitos

Ajankohtaisia asioita Valtiokonttorin Hallinnon ohjauksesta. Maileena Tervaportti Valtiokonttori, Hallinnon ohjaus

Miten Valtori auttaa valtionhallinnon ICT-kustannustavoitteiden saavuttamisessa? Valtio Expo Toimitusjohtaja Kari Pessi, Valtori

TULOSOHJAUKSEN UUDISTAMINEN VALTIOVARAINMINISTERIÖN HALLINNONALALLA

Valtiovarainministeriö. Kirjaamo. Liitteenä on Tilastokeskuksen talousarvioehdotus vuodelle 2013.

Kieku- henkilöstöhallinnon toimintamallin tarkentaminen palvelussuhteen hallinnassa

Työkyky- tulokset näkyvät sekä yksilön elämänlaadussa että viraston kuluissa. Valtion työmarkkinajohtaja Juha Sarkio

TORI-palvelukeskuksen suunnittelun status

Tiedolla johtamisen kehittäminen. Mikko Huovila STM OHO DITI

Tilauksesta perintään - ajankohtaista

Tarkastusvirasto esittää lausuntonaan seuraavaa.

Valtion raportoinnin ajankohtaiskatsaus

Tulosohjauksen ajankohtaiskatsaus

Valtion taloushallinnon strategia 2020

Asiantuntijapalvelut ohjaavat oikeaan päätökseen

Arkkitehtuurinäkökulma

Sote-tieto hyötykäyttöön strategia keskeiset linjaukset (STM)

Tavoitteena strategisempi, kevyempi, poikkihallinnollisempi ja yhtenäisempi tulosohjaus Valtioyhteisön yhteiset tavoitteet

Kirjauksesta tilinpäätökseen -prosessialueen kehittäminen ja työnjakojen selkiyttäminen. Valtio Expo Maileena Tervaportti

Tulosohjausverkoston tapaaminen

Tulosohjausverkoston tapaaminen

SAATE TK Valtiovarainministeriö. Kirjaamo

Henkilöstösuunnittelu: mitä, miksi, miten

TILASTOKESKUKSEN TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2007

Virastojen tuottavuuskehitys ja tuottavuuskyselyn tulokset

hallintokeskus (KEHA) Laadukkaat, asiantuntevat ja tehokkaat kehittämis- ja hallintopalvelut helposti käytettävissä

Opetusministeriön hallinnonalan talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskushanke OPM-PAKE

Merkittävä merkillinen kysymys. Ylijohtaja Marjatta Kimmonen / VTV

Kirjauksesta tilinpäätökseen -prosessialueen kehittäminen ja työnjakojen selkiyttäminen

Taustaa kirjanpitoyksiköiden tuottavuuden tarkastelulle

JHS 179 Kokonaisarkkitehtuurin suunnittelu ja kehittäminen Liite 1. Strategian kuvaaminen strategiakartan avulla

Miten tuottavuutta ja tuloksellisuutta on kehitetty tällä hallituskaudella? Tuottavuus- ja tuloksellisuusseminaari Anne-Marie Välikangas

Tietokiri on alkanut tule mukaan!

Tuottavuusohjelman prosessi

TARKASTUSVIRASTO. Johtoryhmä TARKASTUSLAUTAKUNNAN JA -VIRASTON TULOSBUDJETTI Tarkastuslautakunnan ja -viraston tavoitteet

JHS 179 ICT-palvelujen kehittäminen: Kokonaisarkkitehtuurin kehittäminen Liite 1 Strategian kuvaaminen strategiakartan avulla

Ammattikoulutuksen tuloksellisuus ja tuloksellisuuden arviointi

SAATE TK Valtiovarainministeriö. Kirjaamo

Valtorin hallituksen tehtävät. Valtorin asiakaspäivä Timo Valli, hallituksen puheenjohtaja

Valtiovarainministeriö. Kirjaamo

Hallitusohjelman eväspussi, jonka avaa Jussi

Miten virasto ottaa käyttöön Kiekutietojärjestelmän

Kieku-hanke Vaiheen kaksi toteutusedellytysten arviointi

Eläketurvakeskuksen tutkimuksen ulkoinen arviointi. Susan Kuivalainen

Miten Kieku tukee tiedolla johtamista? Affecton julkishallinnon foorum Seija Friman Hanketoimiston päällikkö, Kieku-hanke

Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

Palosuojelurahasto Aktiivisesti ja avoimesti tulipalojen ehkäisyn ja pelastustoiminnan edistämisen puolesta

Kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden käsitteet. Versio

METSÄNTUTKIMUSLAITOKSEN TALOUSARVIOEHDOTUS 2008

Seuraavaksi: Toimitusjohtaja Kari Pessi, Valtori: Strategiasta toteutukseen. Osallistu keskusteluun, kysy ja kommentoi Twitterissä: #Valtori2015

Ammatillisen koulutuksen laatutyöryhmä työskentelee

Tiedonhallintalaki ja JUHTA:n rooli. JUHTA:n kokous Heikki Talkkari / VM

JOHTAMISEN KÄRKIHANKKEET

Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki

HANKETYÖN VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTI

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus klo

Kohti tasapainoista tuloksellisuutta - kommenttipuheenvuoro. Marja Heikkinen- Jarnola, liikenne- ja viestintäministeriö

Pyyntö OKM Nimeämispyyntö Kieku-tietojärjestelmähankkeen organisointi OKM:n hallinnonalalla

Kuntien taloustietojen tilastoinnin ja tietohuollon kehittämisohjelma

Digitaalinen hallinto - mitä puuttuu vai puuttuuko mitään?

Kommenttipuheenvuoro: Asiakkaat ja henkilöstö murtamassa sektorirajoja. Heidi Rämö Hattulan kunnanjohtaja

Valtorin strategia. Päivitetty

Kuntatalousohjelma, kuntien tuottavuustavoitteet ja niiden seuranta Jani Pitkäniemi, finanssineuvos Kuntamarkkinat 2015

Tuloksellinen kunta on kaikkien etu. Kunta-alan tuloksellisuuskampanja

Sitä saadaan, mitä mitataan!

Valtorin strategia Strategian painopisteet ja tavoitteet

Taloushallinnon kehitystrendit ja ulkoistamistarpeet

Johtaminen ja tiedon toissijainen käyttö

Transkriptio:

Valtion taloushallinto 2020 ValtioExpo 7.5.2013 Budjettineuvos Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö, BO/talousohjausyksikkö

Taloushallinto 2020 -hanke Toimikausi 9.10.2012 30.6.2013 VM107:00/2012 Tavoitteet Taloushallinnon tuloksellisuus ja vaikuttavuus Ajantasaistetaan tavoitteet ja tarkastellaan kehittämispotentiaali Linjausten ja kehittämistyön läpikäynti Strategia ja sen toimeenpanoa tukevat tavoitteet valtion taloushallinnolle Yhteinen tavoitetila kehittämiselle ja resurssien suuntaamiselle Tarpeellisten muutosten toimeenpanon tuki ja edistäminen 7.5.2013 2

Mitkä tavoitteet (2-3 tärkeintä) taloushallinnolle vuodelle 2020? Prosessien yhtenäistäminen ja virtaviivaistaminen, selkeät työnjaot Yhteiset tietojärjestelmät toimivia ja helppokäyttöisiä Palkeiden palveluiden ja roolin kehittäminen edelleen Taloustiedon hyötykäytön lisääminen suunnittelussa, seurannassa ja päätöksenteossa mitä lisää: Uutta ajattelua ja yhteistyötä Päätöksiä: johtajuutta ja toimeenpanokykyä Osaamisen kehittämistä (Tietojärjestelmien helppokäyttöisyyttä) mahdollistajat: Kehittäminen yhteistyön ja strategian avulla, muutoshalukkuus Johtajuuden ottaminen Resurssien vähyys (pakottaa muuttamaan) Tarvittavat säädösmuutokset Tavoitteisiin pääsemiseksi mikä säilytetään: Palvelukeskusmalli Yhteisten tietojärjestelmien ja prosessien kehitys Tietoisuus suorituskyvystä Tavoitteiden saavuttamisen... mistä luovutaan: Kirjanpidon ja sen menettelyjen monimutkaisuudesta (Turhasta) varmistelusta ja tarkastuksesta esteet: Osaaminen ja resurssit Tahtotilan puute Vanhassa pysyttäytyminen Johtajuuden puute 7.5.2013 3

Valtion taloushallinnon tavoitetila - strategiakartta Liikennevaloin merkitty näkemys 2003 asetettujen edellytysten Taloushallinnon tavoitetila toteutuminen Monin Valtion taloushallinto tukee johtamista ja päätöksentekoa laadukkaasti konserniohjauksen periaatteita noudattaen. Strategiset tavoitteet ( v 2010 mennessä) osin 2003 tavoitteet pätevät edelleen Roolit ja vastuut Tietojärjestelmät Prosessit Ihmiset ja osaaminen Taloushallinnon roolit ja vastuut ovat selkeät valtiokonsernin joka tasolla. Taloushallinnolla on arvostettu asema johdon kumppanina toiminnan ohjauksessa. Taloushallinnon tietojärjestelmät ovat ajanmukaisia, yhtenäisiä, integroituja, käyttäjäystävällisiä ja tietoturvallisia. Taloushallinnon prosessit ovat yhtenäisiä, tarkoituksenmukaisia ja kustannustehokkaita. Taloushallinnon henkilöstö on osaavaa, yhteistyökykyistä ja kehittymismyönteistä. Kriittiset menestystekijät/edellytykset Esitetty sivulla xx Esitetty sivulla xx Esitetty sivulla xx Esitetty sivulla xx Strategiset hankkeet Taloushallinnon rakenneuudistus Tietojärjestelmästrategia, järj. käyttöönotto Prosessien kehittäminen Osaamisen hallinta Tulosohjauksen terävöittäminen Palvelukeskuspilotti Palvelukeskusmalli Budj, kp ja tp yksinkertaistaminen Tarkastustoiminnan kehittäminen Säädösuudistus Bearing Point / Taloushallintoselvitys 2003 Hankekoordinaatio 6.3.2013 4

Taloushallinto 2010-luvun alussa, 1 Taloushallinnon henkilötyövuosissa ollut laskeva trendi 2002-2010/2011 2002-2010/2011 htv-määrä vähentynyt n. 16 % Trendi on tasaantunut 2008 jälkeen, htv-määrä vähentynyt 2008 jälkeen 6 % Taloushallinnon tuottavuus on kasvanut vuosina 2008-2011 Tuottavuudessa on suuria vaihteluita hallinnonaloittain ja kirjanpitoyksiköittäin Valtiolla ollaan edelleen jäljessä BM vertailuaineiston tuottavuudesta Taloushallinnon sähköistäminen edennyt ja kattavuus n. 90 % Järjestelmä- ja prosessikohtaisia eroja löytyy vielä Taloushallinnossa rakennemuutoksia toteutettu usealla hallinnonalalla ja palvelukeskuistaminen lähes läpiviety Siirtyminen palveluiden kehittämiseen alkanut Tietotuotanto pidetty laadukkaana ja toimintatapoja saatu yhtenäistettyä 7.5..2013 5

Taloushallinto 2010-luvun alussa, 2 Taloushallinnon voimavarasta käytetään edelleen paljon rutiineihin, vain vähäisessä määrin työtä on siirtynyt lisäarvopalveluihin Suunnittelu-, raportointi- ja analysointiprosessien osuus kasvanut vähän v. 2002 tasosta Menojen käsittely oli 2010/2011 selkeästi suurin taloushallinnon prosessi sitoen n. 40 % työpanoksesta, sen suhteellisesti suurin resursseja käyttävä osaprosessi on laskujen hyväksymiskierto (25 %) Prosessissa palvelukeskuksen osuus on vähäinen Valtiokonttori arvioinut että: valtiolla menotositteiden hyväksymiskierto osaprosessi maksoi 35,6 milj. henkilötyön osalta yhden menotositteen käsittely päästä päähän vei noin 55 minuuttia ja käsittely maksoi noin 27 henkilötyön osalta (+ järjestelmäkulut) Posiitivista, että monessa virastossa työnjakoa Palkeiden kanssa on aktiivisesti ja oma-aloitteisesti tehty sekä tarkasteltu oman tuotannon uudelleenorganisoinnin mahdollisuuksia 7.5..2013 6

Taloushallinto 2010-luvun alussa, 3 Taloushallinnon voimavarat ovat pääosin virastoissa Kirjanpitoyksiköissä tehdään edelleen 89 % kaikista taloushallinnon tehtävistä htv-määrällä mitattuna Palvelukeskuksen hyödyntämisaste alhainen ja vaihtelee merkittävästi Hallinnonaloittain vaihteluväli huomattava (4-20 %), keskimäärin hyödyntämisaste 11 % Palvelukeskuksen työn osuus kirjanpidossa hallinnonaloittain vaihtelu on 6-37 % välillä, keskim. 19 % menojen käsittelyssä hallinnonaloittain vaihtelu on 6-29 % välillä, keskim. 15 % tulojen käsittelyssä hallinnonaloittain vaihtelu on 2-28 % välillä, keskim. 14 % Muiden taloushallinnon pääprosessien osalta palvelukeskuksen rooli on vähäinen Positiivista, että palvelukeskuksen työn osuus on v. 2008 jälkeen selkeästi lisääntynyt ja vastaavasti virastoissa se on vähentynyt 7.5.2013 7

Nykytilassa koetut keskeiset haasteet LUONNOS: Nykytila 2013 = Valtion taloushallinnossa taloustiedon hyödyntämisessä haasteena on, että voimavarat käytetään pakolliseen rekisteröintitehtävään, ei taloustiedon hyväksikäytön tukemiseen yhteisrahoitteinen toiminta aiheuttaa monia ongelmia käytännön työssä ohjausmallin, säädösten ja toimijoiden osalta haasteita ovat seuraavat: Hallintomallin vastuut, velvollisuudet ja oikeudet epäselvät Säädöspohjassa sekä ohjeistuksessa muutostarpeita Palkeiden asema kaipaa selkeyttämistä, menojen käsittely yksinkertaistamista Tilintarkastus keskittyy yksittäisiin virheisiin.päästä päähän prosesseissa haasteita ovat:...taloushallinnon järjestelmien haasteita ovat: Kuvaukset eivät kata prosesseja, vastuut epäselviä Yhteisesti määritellyt prosessit eivät toimivia Yhteisiä prosesseja ei noudateta Järjestelmiä paljon, niiden omistajuus ja hallinta hajallaan Järjestelmien laadussa on ongelmia...henkilöstön osaaminen, sijainti ja parhaat käytännöt osa-alueen haasteita ovat: Osaamistaso ei vastaa muuttuvia vaatimuksia Keskitetyn työn osuus alhainen Parhaat käytännöt eivät leviä virastosta toiseen 7.5.2013 8

LUONNOS: VISIO 2020 Taloushallinnosta talouden hallintaan Valtion taloushallinnossa vuoteen 2020 mennessä lisätään taloustiedon hyötykäyttöä suunnittelussa, seurannassa ja päätöksenteossa. 1) Tarjotaan päätöksenteon tarpeita tukevaa taloustietoa 2) Taloushallinto on taloudellista. Olennaisuus tekemisessä, seurannassa ja tarkastuksessa on selkeät työnjaot, roolit ja palveluiden tuotantoketjut. 3) Määritellään toimijoiden roolit suhteet ja vastuut 4) Palkeet ja VK kiinteä osa taloushallintoa ja virastojen kumppani 5) Taloushallinnon kehittämiseen luodaan selkeät menettelyt 6) Selkeytetään yhteistyö- ja ohjausrakenteita..prosesseja yhtenäistetään ja virtaviivaistetaan edelleen 7) Hankinnasta maksuun prosessi keskeisin kehittämiskohde 8) Kaikki toimivat yhteisten prosessien mukaan ja ovat Palkeiden asiakkaita 9) Uusi toimintatapa pilotoidaan aina ennen laajaa käyttöönottoa...osaamistasoa nostetaan....yhteiset tietojärjestelmät ovat toimivia ja helppokäyttöisiä. 10) Taloushallinnon 11) Kaikki tietojärjestelmät uudistukset toimialariippuvaisia, otetaan koko valtionhallinto virastoissa käyttäjä käyttöön 12) Keskitetyssä mallissa riskeihin on varauduttu. 13) Osaamisen hallintaan panostetaan 7.5.2013 9

KARKEA LUONNOS: Taloushallinnon strategiset tuloksellisuustavoitteet Ulkoinen Vaikuttavuus Taloudellisuustiedot raportoitu oikeina ja riittävinä, kattavuus valtionhallinnossa >95 % Sähköisen taloushallinnon säästövaikutus eur / levinneisyys % Jne. Palvelukyky Asiakastyytyväisyys ml. tietojärjestelmät (Valtiokonttori, Palkeet ja Viraston taha) Tulokertymien ja määrärahojen ennustetarkkuus, kustannusvastaavuus maksullinen toiminta Taloustiedon sopivuus käyttäjän tarpeeseen Jne. Taloushallinnon tuloksellisuuden komponentit 1. Taloustiedon hyötykäyttö ja sen tukeminen 2.Prosessien yhtenäistäminen ja virtaviivaistaminen 3.Yhteiset tietojärjestelmät toimivia ja helppokäyttöisiä 4. Ihmiset ja osaaminen 5.Selkeät työnjaot, roolit ja palveluiden tuotantoketjut Kaikkia tarkennettava, alustavasti keskusteltu Taha2020 hankkeessa Aikaansaannoskyky: Valtiokonttorin palveluiden käyttöaste / kehittämishankkeiden läpiviennit Palkeiden käyttöaste Riittävä laatu esim. mittarit myöhässä maksettujen laskujen osuus, viivästyskorkojen määrä, keskuskirjanpitoon tehtävien korjausten määrä jne. Työtyytyväisyys (ml. Tietojärjestelmät ja osaaminen) Valtion taloushallinnon tehokkuus vrt. vertailuryhmään Jne. Tuottavuus ja taloudellisuus: Taloushallinnon kustannustehokkuus Puuttuvan tuottavuusosuuden kotiuttaminen Tietojärjestelmäkustannukset Taloushallintoon sitoutuvat eurot ja henkilötyövuodet Jne. Toimeenpanon suunnittelu! 10

Kiitos mielenkiinnosta! 7.5.2013 11