MENESTYVÄN VUOROVAIKUTUS !""#$%&'%$'(( )%*(+,-,.+/0,( (!"#$"%&'#()*'*%+%,--."%/-0(#.-)1)%%

Samankaltaiset tiedostot
Esimiehen koutsaus ja valmennus

Läsnäolotaidot ja kiireettömyys Verme -työpajat Jyväskylä. Anuliisa Lahtinen luokanopettaja, Verme-mentori, KouluCoach

Mitä on coaching ja miten sitä konkreettisesti tehdään?

IPT 2. Hankinnan suunnittelu työpaja Allianssikyvykkyys ja ryhmätyöskentelyn arviointi Annika Brandt

Vaikeiden asioiden puheeksiottaminen

HR-ryhmäcoaching syksyllä 2018

ICF Finland. International Coaching Week Ammattimaisen coachingin näkyvyyden, tunnettuuden ja vaikuttavuuden lisääminen

Keskity oleelliseen tuottavuuden kehityksessä. Leadership-tapahtuma

VALMENTAVA JOHTAMINEN

Johtoryhmäanalyysi Johtoryhmille, jotka haluat varmistaa vahvuuksiensa täysmittaisen hyödyntämisen ja löytää yhteiset kehittämisen tavoitteet.

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

VALMENTAVA JOHTAMINEN

Milloin olen Päällikkö, milloin Mentor, milloin Coach?

VALMENTAUTUMISEN PSYKOLOGIA. Kilpaileminen ja loukkaantuminen keskiössä

KASVA KANNATTAVASTI: Kasvuhakuisten pk-yritysten coaching-valmennusohjelma

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

CxO Webinaari Mentoroiva Johtaminen Mitä se on, mitä hyötyä siitä on? Johtamisaktivisti Toni Hinkka

Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen

Kohti Lapsiystävällistä Oulua

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy

Stressinhallintaa itsensä johtamisen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin avulla Anne Karilahti

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Kokemuksia etäjohtamisesta matkailumaailmasta

Kohti yhdessä tekemisen kulttuuria. Merja Mäkisalo-Ropponen SH, TtT, kansanedustaja

TERVETULOA TYÖPAJAAN! TYÖHYVINVOINTI SYNTYY ARJEN TEOILLA

Helena Lemminkäinen Johtava konsultti, Kevi Consulting Oy (

Ajatuksia muutosjohtamisesta. Opetushallitus Johtamisen oppiva yhteisö Reijo Karhinen, vuorineuvos

Ihmisten erilaisuus ja yhteisen ymmärryksen löytäminen

Keinot kasvuun on tiedossa, mutta se ei riitä. Henkilöstö tekee kasvun.

Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä. Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto

Ikäjohtaminen ja yhteistyön haasteet

Mindfulness - Tietoinen läsnäolo ja johtaminen Tampereen varhaiskasvatuksen johtamisfoorumi Ritva Lavinto

JOHTAJUUDEN LAADUN ARVIOINTI

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!

Opetussuunnitelma ja selviytymisen kertomukset. Eero Ropo

Maistraattien ikäohjelma ja mentorointipilotti

Johtaminen ja työyhteisön dynamiikka muutoksessa

Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

Vuorovaikutustaidot asiakastyössä käytännön esimerkein. Maitotiimi ProAgria Oulu ry. MaitoManagement

Coaching-ohjelma 2013

Coaching organisaation osaamisen kehittämisen kokonaisuudessa Kehittämispäällikkö Hilma Aminoff Vantaan kaupunki henkilöstökeskus

Myötäinnon voima Meillä tämä toimii! Pirjo K Kuusela Yhteiskuntavastuujohtaja Personal Banking Nordea Finland Professional Certified Coach (PCC)

Johdon SIHTEERI JA ASSISTENTTI -seminaari

PariAsiaa luentosarjan teemat

JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN VARHAISKASVATUKSEN MUUTTUVASSA YMPÄRISTÖSSÄ. KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA / VAKA/ Virpi Timonen 10/20/15

Nuorten sosiaalisen kuntoutuksen orientaatio. Ikonen Elina Rahikainen Paula

Psykologinen pääoma kestävän työhyvinvoinnin lähteenä

Sote-liikelaitoksen visio ja arvot

MARKKINAT MUUTTUVAT - hallitsetko haasteet

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

Työn mielekkyys Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet

Hyvinvointipalvelujen organisaatio

Työhyvinvointi ja tuottavuus Lapissa Esimiesvalmennus Koulutussuunnitelma. Tätä suunnitelmaa päivitetään valmennuksen edetessä

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET

Viestinnän rooli muutoksen onnistumiselle

Kehittävää kumppanuutta - Coaching for growth

KIMPASSA KUMPPANUUTEEN. Verkostotapahtuma Kansalaistoiminnankeskus Matara Jyväskylä

10 ASKELTA KOHTI HYVÄÄ ORGANISAATIOKULTTUURIA

Rohkea tiikerin loikka: arvoa ja arvostusta arkeen

TOIMIVAN LAADUNHALLINTAA JA LAADUN JATKUVAA PARANTAMISTA TUKEVAN JÄRJESTELMÄN KRITEERISTÖ

Vaikuttava viestintä verkostoissa Viestin rinta rottingilla!

Projektinhallintapäivä , Tampere Poimintoja koulutusnäkökulmasta

Hyvät työhyvinvointikäytännöt. Johanna Mäki ja Tuula Viitala Iällä ei ole väliä -työhyvinvointiseminaari

Kognitiivisen psykoterapian lähestymistapa elämyspedagogiikassa. Kaisa Pietilä

Työkaari kuntoon hyvällä yhteistyöllä. Emeritusprofessori Juhani Ilmarinen, TTL Työhuvinvointia työkaarelle 8.9. Linnanmäki, Helsinki

Ajankohtaista KEINOsta Kuntamarkkinat KEINOlaiset

NOLO 2016 Me erilaiset työntekijät ja työssä jaksaminen miten olemme yhdessä enemmän Helsinki Congress Paasitorni

Kehitykseen suuntaava johtaminen koulujen ja oppilaitosten näkökulmasta case Lappeenranta

Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari

Sisällys. Liikkeelle... Perinteinen ja positiivinen psykologia... Hyvän mielen taidot... Hyvä mieli jokamiestaidoksi...

Ikäkaarijohtaminen kuinka löytää voimaa eri-ikäisyydestä?

JUHTA Riikka Pellikka

viestintä2020! koulutus vuorovaikutus keskustelu some media sanomamme työyhteisö 2o2o

Opetushallituksen kuulumiset

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

ProCom Mentorointiohjelman aloitus klo Raija Peltola

Perheet, joissa vanhemmalla on tuen tarvetta asioiden oppimisessa ja ymmärtämisessä

Ryhmämallitusohje 2016

Muutoksen johtaminen julkisen hallinnon digitalisoinnissa. Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Tuomas Pöysti NAF vuosikokous

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

Yrityksen juoksevat asiat. Lyhyt keskustelu nykyisen yrityskulttuurin vahvuuksista ja heikkouksista.

PERINTEISEN AJATTELUN HAASTAMINEN Onnettomuuksien ehkäisyn toimintaohjelmahankkeen esittely

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

ALUEELLISET LIIKETOIMINTAMALLIT Miten ylitän kuilut? KTT Marika Iivari

Johda omaa elämääsi! Voi hyvin työssä Paula Viljanen

5aDay valmennusvälineenä

Ympäristö muuttuu muuttuuko johtaminen? Pääjohtaja Erkki Moisander

Opinpolulla verkostoissa mistä SaWe-projektissa oli kyse?

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

EMK-Esimiehisyydestä kilpailuetu. Tuula Laukkarinen

Tavoitteet valmennukselle

Onnistuneen lastensuojeluprosessin johtaminen

Valtion henkilöstö ja tulevaisuus. Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg Valtio Expo

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Miksi johtavat ajatukset?

Urheilijan henkinen kasvu kohti menestystä

Transkriptio:

MENESTYVÄN VUOROVAIKUTUS 10.11.2016!""#$%&'%$'(( )%*(+,-,.+/0,(1231134215(!"#$"%&'#()*'*%+%,--."%/-0(#.-)1)%%

ILTAPÄIVÄN OHJELMA 14:10-15:00 Projektipäällikkö vuorovaikutuksen virrassa Varaudu myös itsesi johtamiseen Kuuletko vai luuletko? 15:00-16:00 Yksin haasteiden kanssa Valmentava ote käyttöön Varmista yhteinen ymmärrys 16:00 16:45 Vuorovaikutuksen kirjo Tule tietoiseksi uskomusten voimasta Tunnistatko tunteita? (

Projekteja johdetaan viestinnän avulla Kai Ruuska: Projekti hallintaan Projektin vetämisessä on pohjimmiltaan kysymys siitä, että solmitaan hyvät suhteet ihmisiin ja vaikutetaan heihin niin, että tietyt tavoitteet saavutetaan Monica Lööw: Onnistunut projekti Projekteja johdetaan vuorovaikutuksella Raija Heimonen, Tuula Nurmiluoto

HANKKEEN JA PROJEKTIEN TUKEMINEN COACHINGILLA RYHMÄCOAHING Projektipäälliköt, hankepäällikkö, muut avainhenkilöt, ulkopuolinen coach YKSILÖCOACHING PARICOACHING TIIMICOACHING Projektipäällikkö, asiantuntijat, ulkopuolinen coach Strateginen hanke Coachingtaidot käyttöön projektissa Coachingtaidot käyttöön projektissa

!8C>,?A808?A( ).>,/A<B.06( 20)$'34%5% 20)$'34%6% ;<=>?9@C( =08A+,>,(!,,+/-6677899:( D,C9?-6677899:( ;<=>?9@("( ;<=>?9@-6677899:( ;<=>?9@7,8A?+(,)#(#7"$"1% 8.#9"*33#$"1% :91'#;1<=3-(>>"*#1%

Ajankäyttö Viestintä Riskit Projekti A Integraatio Laajuus Kustannukset Laatu Henkilöstö

Ajankäyttö Viestintä Riskit Laajuus Projekti A Integraatio Kustannukset Laatu Henkilöstö

MISTÄ VUOROVAIKUTUS SYNTYY? Yhteyden luomisesta Kiinnostuksen osoittamisesta Kuuntelemisesta Sanojen valinnasta Tarpeiden ilmaisemisesta Rajojen asettamisesta Epätäydellisyyden myöntämisestä Ihmissuhteiden vaalimisesta Inner dialoque!"#$"%&'#()*'*%+%,--."%/-0(#.-)1)%%

KUULETKO VAI LUULETKO? &C(9//C+?7?( )7?C(9//C+?7?E8C,C8( %//C+?7?C(9?A9?BG669A?C8( %//C+?7?C(=08A+,(76.+:9=.F8A+,C8( 834#?#*'*@%'(>""A*'*%3--*1'.-%B% C--*1'.'*%<((D01DD3;'*#%1)#;1"% % %%%%%%%%%EFG/FHEH/%CHCIJKG%!"#$"%&'#()*'*%+%,--."%/-0(#.-)1)%%

ITSENSÄ JOHTAMINEN Uskallus vuorovaikutukseen itsensä kanssa Oletko varannut itsellesi aikaa pohtia, miten teet työtäsi? Omien vahvuuksien ja kehittämisalueiden tunnistaminen Omien voimavarojen tunnistaminen ja käsittely Omien reagointitapojen tunnistaminen Omien tunteiden käsittely Rohkeus tarttua uusiin haasteisiin Oma toimintatyyli, miten teen työtäni Ajatusten sparraus business coaching kanssa

VALMENTAVA OTE KÄYTTÖÖN( ( ( LUOTTAMUS Menestyvän projektin vuorovaikutus ( VASTUU OPPIMINEN

VARMISTAVA YHTEINEN YMMÄRRYS H)C(A?(9/00,(9/C(,A8,C+/C@>,+I(,89/8A?+(8.08A?+I(?8(=A,,(.=8+,,(.=008,,C(JH( ( K,<08A+,(+,E=8G?8F?CI(96A8G?8F?CI(<88--/E//9A8?CI( E,89/+/9A8?C(B006<+608C?C(L(676(=7?+,I(7//7?I(9/E8G?7?J( % C<;<@%4#?#;1D@%1)#;1"@%"$"7'.'%DD*''*%@%#9('7'.'@%1-**-;1"% 4'1D(D7=(<<;@%>##00D%$*'% % ( ( Menestyvän projektin vuorovaikutus PROJEKTISSA( (

USKOMUSTEN VOIMA Uskomukset ennustavat tulevaisuutta Rajoittava uskomus Tukeva/kannustava uskomus Uskomusten haastaminen business coachingin keinoin Mistä uskomukset syntyvät?!"#$"%&'#()*'*%+%,--."%/-0(#.-)1)%%

TUNNISTATKO TUNTEITA?!"#$"%&'#()*'*%+%,--."%/-0(#.-)1)%%

( SUJUVAN VUOROVAIKUTUKSEN MERKITYS PROJEKTEISSA H;""(#*'*%$"%?"9?--L'1%;""L""*%1'9)33"";4% 3D<7==*% G""L""*%;<?D..#;'(>#%3-?"%1'3'(#;'*%4.";1"% J--1);1'*9"..#*1"%;-$-?)#1--% 2<;1<1DD*%0'"M)#(""*%*)>'"((#*%9"";1'#;##*%,<=9<?#*?)#*4@%0<9(D9'*3#@%>0)$'34;;"%?##91<(#*'*@%;#1)-1-(#*'*%.#;DD*1<<%

Menestyvän projektin vuorovaiktus Mitä Sinä voit ottaa matkaan iltapäivänpäivän aikana käsitellyistä asioista?

KIITOS LÄSNÄOLOSTA! Raija Heimonen FM, Certified Business Coach Oy Forerunner Ab raija.heimonen@forerunner.fi 040 749 5422 Tuula Nurmiluoto MBA, Master Certified Coach, HHJ Top Coaching Finland Oy tuula.nurmiluoto@topcoaching.fi 0500 770 266