Miksi johtavat ajatukset?

Transkriptio

1

2 Miksi johtavat ajatukset? Johtavat ajatukset syntyvät aina sisältä päin. Ne ovat tärkeitä ennen kaikkea meille itsellemme. Tarkistamme ne joka vuosi yhdessä. Ne toimivat innostuksemme lähteenä ja niiden perustana ovat keskinäinen luottamus, itsekuri ja ylpeys aikaansaannoksistamme. Johtavat ajatukset kertovat minkä puolesta taistelemme ja miksi olemme. Tiimiakatemia Learning Networkin tiimivalmentajien tehtävä on ylläpitää niitä. Johtavat ajatukset ovat ohjenuoramme kohti kansainvälistä johtavaa oppivaa verkostoa. Tarkoituksemme on luoda tulevaisuus eikä ennustaa sitä. Olemme luoneet yhteisön, jossa ihmiset työskentelevät yhdessä kohti yhteistä päämäärää. Yhteisömme perustan muodostavat tiimivalmentajat, joiden valmennuksen on oltava tehokasta ja korkeatasoista. Johtavien ajatusten noudattaminen ja haasteen ottaminen ovat ydintä Tiimiakatemia Learning Networkin toiminnassa. Meidän on löydettävä ihmisiä, jotka ovat innostuneita tiimioppimisen ja tiimiyrittäjyyden ajatuksista. Maailmassa on kieli, jota kaikki ymmärtävät ja se kieli kertoo innostuksesta, työstä, jota kannustaa rakkaus, määrätietoisuus ja pyrkimys johonkin sellaiseen, jota toivoo ja johon uskoo. Jyväskylässä Tiimiakatemia Learning Networkin tiimivalmentajat *) Tiimiakatemia ja tiimiyrittäjä ovat rekisteröityjä tavaramerkkejä. Johtavat ajatukset syntyvät aina sisältä päin.

3 ARVOT 1. Ihmissuhteet, kumppanuuksien rakentaminen ja ylläpitäminen Henkilökohtaiset suhteet toisiimme, perheeseemme ja asiakkaisiimme ovat välttämätön edellytys liiketoiminnassa, jonka voimatekijänä ovat luovuus, luottamus, kunnioitus ja avoimuus. Annamme ja vastaanotamme rakentavaa palautetta suoraan toisiltamme ja kehitymme ihmisinä. 2. Tiimioppiminen Valmennamme tiimiyrittäjiä oman työpaikkansa luomiseen. Kasvamme tiimivalmentajuuteen yhdessä tekemisen kautta ja käyttäen hyväksi maailman parasta oppivaa verkostoa. 3. Jatkuvat kokeilut ja jatkuva uuden synnyttäminen Rikomme rajoja ja teemme rohkeasti asioita, joita emme ole ennen kokeilleet. Tartumme tilaisuuksiin ennakkoluulottomasti. 4. Tekemällä oppiminen ja käytännönläheisyys Opimme verkostossamme soveltamaan tuoreinta teoriatietoa käytäntöön. Otamme vastuun omasta tekemisestämme. Teot puhuvat puolestaan. 5. Matkustaminen / kansainvälisyys On mentävä kauas nähdäkseen lähelle. Etsimme kaikkialta uusia toimintamalleja soveltaaksemme niitä omaan toimintaamme. Matkustamalla ja kansainvälisellä yhteistyöllä opimme nopeammin ja enemmän. On mentävä kauas nähdäkseen lähelle.

4 Tiimivalmentajan mystiset periaatteet 1. Henkilökohtainen mestaruus Tavoittelen mestarillista elämää ja synnytän hehkua omassa elämässäni. Jokaisen elämä rakentuu hänen omille vahvuuksilleen. Jatkuvan harjoittelun avulla voin muuttua ja tulla siksi mitä minun on tarkoitus olla. 2. Synnyttäminen Sytyn toisesta ja sytytän toista, haluan synnyttää yhdessä. Opin yhdessä toisten kanssa, kun synnytämme oppeja, jotka asetamme dialogiin. 3. Hätkähdyttäminen Kyseenalaistamalla vahvistan jokaisen taipumusta ihmettelyyn sekä yllytän jokaista ajattelemaan itse omista lähtökohdistaan. 4. Tiimioppimisen seikkailu Tiimioppiminen on seikkailua kohti tuntematonta. Oppiminen on uskallusta lähteä tälle matkalle. 5. Leikki ja elämykset Leikit ovat spektaakkeleja, elämyksellistä oppimista. Oppiminen on leikkiä, joka tuottaa meille kaikille tiimioppijoille iloa. Näin pääsemme sisällöllisesti mahdollisimman kiehtoviin elämyksiin. Oppiminen on leikkiä, joka tuottaa meille kaikille iloa.

5 Missio Tarjoamme rohkeille ihmisille mahdollisuuden muuttaa maailmaa. Olemme edelläkävijöitä, jotka luovat kehitysalustan muutokselle. Rohkeat ihmiset tarvitsevat toistensa tukea ja innostavaa energiaa. Teemme tiimioppimisen, tiimiyrittämisen ja tiimijohtamisen vallankumouksen. Murskaamme yhteiskunnan vanhat rakenteet uuden yhteiskunnan tieltä nopeuttamalla yhteiskunnan muuttumista tiimiyrittäjävetoiseksi. Tiimiyrittäjyys tarjoaa yksilölle uusissa yhteisöissä mahdollisuuden vastata omasta kohtalostaan ja sallii yksilöiden tehdä työtä itselleen. Visio Visio on olla maailman nopeiten oppiva verkosto. 1) Maailman tarkoittaa: Meidän itsemme on oltava se muutos, jota maailmalta haluamme. Se vaatii meiltä rohkeutta ja jääräpäisyyttä. -Mahatma Gandhi vuonna ) Nopeiten tarkoittaa: Tiimioppimisen avulla voimme oppia 3 5 kertaa nopeammin kuin perinteisillä oppimistavoilla. 3) Oppiva tarkoittaa: Oppimisemme on jatkuvaa muutosta ja kasvua haasteisiin. Haluamme tuloksia. 4) Verkosto tarkoittaa: Etsimme kaiken aikaa muita verkostoja, joiden avulla voimme oppia vielä nopeammin ja hauskemmin. Tarjoamme rohkeille ihmisille mahdollisuuden muuttaa maailmaa.

6 Teemavuodet: 2012 Miten rakennamme tiimivalmentajien verkoston? 2013 Miten lisäämme yhteisiä kokemuksia ja yhteistuotantoa asiakkaittemme tiimivalmentajien kanssa verkostossamme? 2014 Millaisia yhteisiä projekteja teemme eri Tiimiakatemioiden tiimivalmentajien kanssa? 2015 Millaisten verkostojen kanssa teemme yhteistyötä? Visiona on rakentaa itsenäinen, omavarainen ja kansainvälinen verkottunut yliopisto mennessä. Yhtään menestyvää organisaatiota ei ole syntynyt ilman yhteistä visiota! - Peter Senge Päämäärä Meillä on vuoden 2015 loppuun mennessä 147 Tiimiakatemiaa, joissa toimii 1000 tiimivalmentajaa 15 maassa. He kehittävät itseään yhä taitavimmiksi tiimivalmentajiksi elinikäisinä oppijoina valmentaen miljoonaa tiimiyrittäjää. Yhtään menestyvää organisaatiota ei ole syntynyt ilman yhteistä visiota.

7 Gutta cavat lapidem, non vi, sed saepe cadendo.