Utajärven hallinto-organisaatio ja toimikuntien tehtävät



Samankaltaiset tiedostot
Utajärven kunnan uusi hallintomalli. Kuntamarkkinat

TERVE KUNTA -VERKOSTON VERKOSTOTAPAAMINEN ja -KOKOUS Rokua Health and Spa

Kuntaliiton Road Show Oulu Vaikutusten ennakkoarviointi kunnallisessa päätöksenteossa

Laadun kehittäminen Utajärven kunnassa. Hyvinvointivastaava Laatupäällikkö Hannele Karhu

Miten organisoida kunnan päätöksenteko ja kuntalaisten osallistumistavat tulevaisuuden kunnassa? Case Utajärvi

Motto: Utajärvi on ollut niin pieni ja köyhä, ettei ole ollut varaa riidellä

Uusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo

Rakenne- ja johtamisjärjestelmätyö Valmisteluvaihe

KEURUUN KAUPUNGIN JOHTAMINEN

KUNNANJOHTAJAN JOHTAJASOPIMUS

Menestyvä kunta osaava kunta = yhteistyön kunta. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HTT

TEHTÄVÄKUVA. Tehtävänimike: Kunnanjohtaja (vs 5.3. alkaen ja virassa alkaen) Kelpoisuusehdot:

TEHTÄVÄKUVA

Varkauden seudun kuntarakenneselvitys

KARIJOEN KUNTASTRATEGIA 2025

Valiokuntamalli. Antti Ollikainen Hallituksen puheenjohtaja

Poliittisten johtamis- ja päätöksentekojärjestelmien uudistaminen ARTTU2 -kunnissa. va kehittämispäällikkö Jarkko Majava

Demokratiapäivä

ORIMATTILAN KAUPUNKI Talousarvio 2013 SIVISTYSLAUTAKUNTA

Porin seudun kuntarakenneselvitys

Kirkkonummen kunta Pöytäkirja 3/2016 1

Kunnanhallitus Kunnanhallitus Kuntastrategian hyväksyminen (kv) 642/ /2015

KUNNANJOHTAJAN JOHTAJASOPIMUS

Kuntien hyvinvointi - seminaari

Kauhajoen sivistyspalveluiden uudistaminen

Valtuuston itsearviointi 2014 Valtuusto VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET JA VALTUUSTOTYÖN EDELLYTYKSET. Valtuuston itsearviointi 2013 Valtuusto

Pirkkalan kunta Tarkastussääntö 1

Asukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä klo Kunnanjohtaja Pekka Määttänen

Nuorisolautakunta Kunnanhallitus Kunnanhallitus Nuorisovaltuuston perustaminen (kv) 241/12.05.

Sähköisen hyvinvointikertomus

TUUSULAN KUNNAN SÄÄDÖSKOKOELMA KUNNANHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Strategian viimeistelyn askeleet

Valiokunta ja lautakunta

Ilomantsin kunnan lapsiasiaintyöryhmän perustaminen vuosille

Vanhusneuvoston kokous Multian Palvelukeskus Poukama maanantaina klo

SIILINJÄRVEN KUNNAN JA KUNTAKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET

UTAJÄRVEN KUNTA Tarkastuslautakunta

Kuntajohtamisen suunta 2017

KH 6 Kunnanhallitus Valmistelija: kunnansihteeri Peter Stenvall, peter.stenvall(at)sipoo.fi

Sisäinen valvonta - mitä merkitsee luottamushenkilölle ja viranhaltijalle Rahoitusriskien hallinnan seminaari

Porin seudun kuntarakenneselvitys

VIESTINTÄSTRATEGIA. Valtuusto liite nro 5

Me teemme yhdessä uutta Tuusulaa! - osallistava strategiaprosessi Tuusulassa. Kuntademokratiaverkosto Heidi Hagman Kehittämispäällikkö

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025

Kempele. Oulu Hailuoto Kempele. Muhos Lumijoki Liminka. Tyrnävä

Tuusulan kunta Pöytäkirja 1/ (6) Valtuustoasiain valmistelutoimikunta Aika , klo 17:00-18:22

Kunnanvaltuusto hyväksyi 140-vuotisjuhlakokouksessa :ssä 27 Rautavaaran kunnan uuden Kuntastrategia-2030-asia-

Nuorisolautakunta Kunnanhallitus Kunnanhallitus Kunnanvaltuusto

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtaminen ja toimeenpano Kainuussa. Annikki Aitoaho Kainuun maakunta-kuntayhtymä

Haapajärvi 7701 Kärsämäki 2922 Pyhäjärvi 6008 Reisjärvi 3008 Yhteensä (06/10)

Tätä johtajasopimusta voidaan tarkistaa sopijaosapuolten yhtäpitävällä suostumuksella. Iin kunta edustajanaan kunnanhallitus (jäljempänä kunta)

Konsernijohdon vastuu tuloksellisesta johtamisesta ja riskienhallinnasta. Markus Kiviaho, Johtaja, sisäinen tarkastus JHTT, CGAP

Demokratian vahvistaminen ja uusi kuntalaki. Lainsäädäntöneuvos Eeva Mäenpää, valtiovarainministeriö

Kaupunkistrategian valmistelu ja vuorovaikutus

Uuden kuntalain rakenne ja keskeiset periaatteet. Parlamentaarinen seurantaryhmä

PIRKKALAN KUNTA. TOIMINTAMALLIEN JA PALVELUJÄRJESTELMIEN UUDISTAMINEN Strategiahanke-suunnitelma

KINNULAN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA sivu ELINKEINOLAUTAKUNTA 4/ Valtuustosali, kunnanvirasto JÄSEN

KH liite n:o 2/ VALT liite n:o 2/

Loimaan kaupunki Liite: Kh Toimielimet ja luottamushenkilöorganisaatio alkaen

Kunnanhallitus XX LAUKAAN KUNNAN VIESTINNÄN PÄÄLINJAT

Sähköinen hyvinvointikertomus rikosten ehkäisyn työvälineenä. Ville Nieminen, Suomen Kuntaliitto

Lautakuntapäätösten ennakkoarviointi

Hyvinvointijohtamisella onnistumisen poluille ja hyvään arkeen Lapissa

Valtuuston itsearviointi Valtuuston itsearviointi Valtuusto, Varavaltuutetut. Valtuusto, Varavaltuutetut

PIRKKALAN KUNNAN JOHTAMISJÄRJESTELMÄ PORMESTARIMALLI

Itä-Suomen yliopiston Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitoksen ja Suomen arviointiyhdistyksen yhteinen seminaari

Luottamushenkilön asema. Reino Hintsa

Omistajaohjauksen käytännön haasteet kuntakonserneissa

Kunnanjohtajan johtajasopimus

KÄYTTÖSUUNNITELMA 2015

Oulunkaaren toiminnan ja omistajaohjauksen arviointi vuodelta 2014

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Sähköinen hyvinvointikertomus johtamisen välineenä

HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A

Kunnanjohtajasopimus

Miten suoraa ja edustuksellista demokratiaa johdetaan ja kehitetään kunnassa? Demokratiapäivä Katja Syvärinen

Kaupunkikonsernin valvontajärjestelmä

Järjestöt-kunta yhteistyöseminaari, Hyvinvointijohtaminen kunnan muuttuvassa toimintaympäristössä

Hämeenlinna, Janakkala ja Hattula Seudun kuntarakenneselvitys

LUOTTAMUSHENKILÖ- ORGANISAATIO

Matkalla hyvinvoivaan sivistyskuntaan Alatunnisteen tietoalue

HYTE -toimijat. Sakari Kela,

Terveempi Pohjois-Suomi 2 hanke: Arviointia TerPS2- kunnista

JOHTAJASOPIMUS. Rääkkylän kunta. Kunnanjohtaja Tuula Luukkonen. Kunnanhallitus

TIEDONKERUU KUNNAN JOHDOLLE väestön hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä 2015

Katsaus paikallisdemokratian haasteisiin ja alueellisen edustuksellisuuden mahdollisuuksiin

Uusi kuntalaki: Miten johtamista vahvistetaan? Kuntalaki uudistuu -seminaari Kuntatalo Heikki Harjula

3 Tarkastuslautakunnan valmistelijan / pöytäkirjanpitäjän määrääminen. 5 Tarkastuslautakunnan laskujen hyväksyminen ja asiatarkastus

Nuorisovaltuustotoiminta ja uusi kuntalaki

Johda kunnan toimintaa kokonaisuutena uuden kuntalain kehykset johtamiselle. Minna-Marja Jokinen Lainsäädäntöneuvos Valtiovarainministeriö

Kv 16/ Kunnanvaltuuston hyväksymä 622/ /2012. Kunnanhallituksen johtosääntö

Tilinpäätöksen allekirjoittavat kunnanhallituksen jäsenet ja kunnanjohtaja.

MIKKELIN SEUDUN SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

LUDE Lempäälän uusi toimintamalli ja päätöksentekojärjestelmä

Valtion ja kuntien hyvinvointityö

Hartolan kuntastrategia

Uusi sähköinen päätösten vaikutusten ennakkoarvioinnin työväline. Kunta-alan hyvinvointiseminaari 9.6. Maria Salenius Erityisasiantuntija Kuntaliitto

Kunnanhallituksen työn arviointi valtuustokaudella Sivu! 1 /! 7

Työpaja 3: ICT-tuen jatkovaihe tavoitetila ja kehittämiskohteet

Transkriptio:

Utajärven hallinto-organisaatio ja toimikuntien tehtävät

Kuntakonserni UYP Oy, Järvenneito k-oy Valtuusto Kunnanhallitus KJ Luottamushenkilöt JR/Henkilöstö Luottamushenkilöt Kuntastrategia Lupa- ja valvontalautakunta Lakisääteiset lautakunnat VALMISTELUTOIMI- KUNNAT Sivistys Toteutus Budjetti Hyvinvointi Elinvoima Hallinto Tekniikka Kehittäminen ARVIOINTITOIMIKUNTA

Miksi uutta hallintomallia ryhdyttiin kehittämään? Kunnanvaltuusto päätti elokuussa 2010, että Utajärvelle käynnistetään hanke, jonka yhtenä tavoitteena on kehittää uusi organisaatio- ja toimintamalli. Poliittisille luottamushenkilöille piti saada enemmän aikaa oleellisten, strategisten, asioiden käsittelyyn ja linjaamiseen. Koettiin tarpeelliseksi selkiyttää poliittisten luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden roolijakoa. Haluttiin kehittää kuntalaisten osallistumismahdollisuuksia päätöksentekoprosessin valmistelussa ja kunnan kehittämisessä. 3

Miten uutta hallintomallia kehitettiin? Kehittämistyössä olivat kutsuttuina mukana projektin alusta alkaen poliittiset luottamushenkilöt ja johtavat viranhaltijat. Ulkopuolisina asiantuntijoina olivat Lapin yliopiston koulutus- ja kehittämispalveluiden asiantuntijat sekä professori Jari Stenvall Lapin yliopistosta. Hallintomallin lisäksi kehitettiin kunnan hallintosääntöä ja toimikunnille toimintasääntöjä. Projektin rahoituksesta vastasivat Tekes ja Utajärven kunta. Valtuusto hyväksyi uuden hallintomallin ja sen käyttöönottamisen 7.11.2012. 4

Kuntakonserni UYP Oy, Järvenneito k-oy Valtuusto Kunnanhallitus KJ Luottamushenkilöt JR/Henkilöstö Luottamushenkilöt Kuntastrategia Lupa- ja valvontalautakunta Lakisääteiset lautakunnat VALMISTELUTOIMI- KUNNAT? Sivistys Toteutus Budjetti Hyvinvointi Elinvoima Hallinto Tekniikka Kehittäminen ARVIOINTITOIMIKUNTA

Valtuusto määrittelee budjetin ryhmille ja toimialoille VALMISTELUTOIMIKUNNAT - 7 luottamushenkilöä/valmistelutoimikunta - Valtuusto valitsee jäsenet poliittisten valtasuhteiden mukaisesti TEHTÄVÄ - Kuntastrategian STRATEGISET kehittäminen ja käytäntöön vieminen AUDITOINTIRYHMÄT - VALMISTELURYHMÄT Ajankäytön kohdentaminen strategisten tavoitteiden toteuttamiseen (Esim. asumisen kehittäminen) - Valmistelevat päätöksiä kunnanhallitukselle, valtuustolle ja viranhaltijoille - Kuntalaisten kuuleminen keskeisimpien asioiden valmistelussa - Vaikutusten ennakkoarviointi menetelmänä - Ks. tarkemmin valmistelutoimikuntien toimintasäännöistä

Kuntakonserni UYP Oy, Järvenneito k-oy Valtuusto Kunnanhallitus KJ Luottamushenkilöt JR/Henkilöstö Luottamushenkilöt Kuntastrategia Lupa- ja valvontalautakunta Lakisääteiset lautakunnat VALMISTELUTOIMI- KUNNAT Sivistys Toteutus Budjetti Hyvinvointi Elinvoima Hallinto Tekniikka Kehittäminen ARVIOINTITOIMIKUNTA?

ARVIOINTITOIMIKUNTA Edustaa kaikkia elämänkaariryhmiä - 7 luottamushenkilöä - Valtuusto valitsee jäsenet poliittisten valtasuhteiden mukaisesti TEHTÄVÄ - Arviointitoimikunnan tehtävänä on arvioida sovitun arviointimallin ja vuosisuunnitelman mukaisesti kuntaorganisaation prosesseja, toimintoja sekä tuloksia, ja niiden avulla kehittää kuntaorganisaation toimintaa. - Arviointitoimikunta raportoi ja esittää vuosittain yhteenvedon arviointituloksista ja kehittämissuosituksista luottamushenkilöille, viranhaltijoille ja kuntalaisille. - Ks. tarkemmin arviointitoimikunnan toimintasäännöistä

Arvioinnin tasot ja tavoitteet Utajärvellä

Toiminnan arvioinnin tasot ja tavoitteet Arviointitietoa valtuustolle ja kunnanhallitukselle poliittisen päätöksenteon ja strategisten linjausten tueksi. Antti Koski Poliittinen taso Hallinnonala taso Yksikkö taso Arviointitietoa virkamiesjohdolle toiminnan vaikuttavuudesta ja tavoitteiden saavuttamisesta johtamisen tueksi. Arviointitietoa tulosyksiköille / henkilöstölle toiminnan laadusta, tehokkuudesta ja taloudellisuudesta toiminnan kehittämisen tueksi.

Lisätietoja: Kyösti Juujärvi, kunnanjohtaja, puh. 0500 586 152 Matti Molander, hallintojohtaja, puh. 050 412 7530 Asko Merilä, kehitysjohtaja, puh. 0500 298 042