4event on perustettu vuonna 2001 tuomaan hyödyllistä ja innostavaa sisältöä työikäiselle väestölle.

Samankaltaiset tiedostot
4event yrityksenä. Perustamisvuosi Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä

Omaishoitajienkuntoutuskurssit

Uniapneaoireyhtymää sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit

Muistisairauksia sairastavien aikuisten sopeutumisvalmennuskurssit, parikurssit

Terveysosasto Kuntoutusryhmä. MS-kurssit

Ikääntyneiden monisairaiden kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit

Hankkeen tavoitteet voidaan jakaa valvonnan tavoitteisiin ja työsuojeluvalvonnan kehittämisen tavoitteisiin.

Sydänvikaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit

Selkärankareumaa, nivelreumaa ja niiden sukuisia sairauksia sairastavien sopeutumisvalmennuskurssit

Akaa: Onnistunut työ tekee hyvää -hankkeen työpaja

Fibromyalgiaa sairastavien sopeutumisvalmennuskurssit

Aivoverenkiertohäiriön sairastaneiden kuntoutuskurssit

Autismia sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit

Urheillen terveyttä seurassa -tapaaminen Liikkujan polku -verkosto

Aspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit

Hengityssairautta sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit

Aspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit

Lasten niveltulehdusta sairastavien sopeutumisvalmennuskurssit

Sydänsairauksia sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit

Kestävän kehityksen Toimenpideohjelma

Vapaaehtoistoiminnan johtaminen. Saara Jäämies Salo

Tyypin 1 diabetesta sairastavien aikuisten ja nuorten ja nuorten aikuisten ja lasten sopeutumisvalmennuskurssit

Hengityssairautta sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit

TUKEA LAJILIITTOJEN LASTEN JA NUORTEN URHEILUN KEHITTÄMISTYÖHÖN

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Kuhmoisten kunnan elinkeinoja

Taulukkolaskenta ja analytiikka (A30A01000) Excel-harjoitus 9 1/8 Avoin yliopisto Huhtikuu 2016

UUTTA VAHVISTUSTA ASIAKASOHJAUKSEEN

Muistilistan tarkoitus: Valvotaan lain toteutumista sekä tavoitteiden, toimenpiteiden ja koulun tasa-arvotyön seurantamenettelyn laatua.

Profiloitumistoimi on se toimi, jolla yliopisto aikoo kehittää valittua profiloitumisaluetta.

AVOIMEN AMMATTIKORKEAKOULUN OPINNOT LUKUVUONNA

Hanke päättyy aikanaan kuinka saan tulokset elämään? Koordinointipäällikkö Leena Kuusisto Perusterveydenhuollon yksikkö/ Pirkanmaan sairaanhoitopiiri

Arctic Image

Tommi Pekanoja Ensihoidon kenttäjohtaja

Etunoja lasten, nuorten ja perheiden tukemisessa edellyttää monialaista yhteistyötä ja johtamista. - Mihin se voi kaatua?

PORSCHE GT3 CUP CHALLENGE FINLAND STRATEGIA , VS 2016

Tervetuloa Liikkujan polku verkoston toiseen verkostoseminaariin! #liikkujanpolku

Tervetuloa Liikkujan polku verkoston kolmanteen verkostotapaamiseen! #liikkujanpolku

Jopa juoppous on hyväksyttävämpää. Työikäisenä muistisairauteen sairastuneiden ihmisten osallisuuden haasteet

Testaustyövälineen kilpailutus tietopyyntö

Vastuukäyttäjän tehtävät


me-talo konsepti. Kohti myönteistä tulevaisuutta.

Helsingin kaupunki Esityslista 8/ (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

ILMAN SISÄÄNOTTO- JA ULOSPUHALLUSLAITTEET

1. Yleistä. Tavoitteet vuodelle 2016

Asiakastapahtumat ja tilaisuudet: Asiakaspalautteet, jälkituotanto ja tiedotus

HENKKARIKLUBI. Mepco HRM uudet ominaisuudet vinkkejä eri osa-alueisiin 1 (16) Lomakkeen kansiorakenne

Nuorten ja aikuisten harrasteliikunta - teemaryhmän tapaaminen Liikkujan polku -verkosto

Opas VMBaro-henkilöstökyselyjärjestelmän tehokkaaseen hyödyntämiseen. Veli-Matti Lehtonen

HAKUOHJE LIIKUNNALLISEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KEHITTÄMISAVUSTUKSIA VARTEN LUKUVUODELLE

Uutta vahvistusta palveluohjaukseen keskittämisen ja kehittämisen keinoin Hämeenlinnan ikäihmisten asiakasohjausyksikkö ja IKÄPALO hanke

KR-Tukefin Korjausrakentamiseen uusia toimintamalleja ARA ja TEKES. Loppuraportti

Vapaan sivistystyön kestävän kehityksen kriteerit ja sertifiointi

Liikkujan polku -verkosto

Koulutustilaisuudessa tehtiin kolme ryhmätyötä. Seuraavassa on koonti ryhmätöiden tuloksista.

SPL TAMPEREEN PIIRI: SEURATUTOROINTI

A ryhmä. Ryhmä Mitä muuttaisitte nykyisessä lastensuojelun työssä / millainen lastensuojelun työn tulisi olla vuonna 2023

VIRIILI KUHMOINEN STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ja Oulun kaupungin tukipalveluiden yhteistyöryhmän loppuraportti

HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014

5. TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISTA TUKEVAT TOIMINTATAPAMME - JOHTAMINEN - OPPIMINEN - INNOSTAMINEN

Terveysosasto Kuntoutusryhmä. Liikehäiriökurssit

VIHI-Forssan seudun yritysten vihreän kilpailukyvyn ja innovaatioiden kehittäminen ( ) Poistotekstiilit 2012, Workshop -ryhmät 1-4

Perheystävällisyys-henkilöstökysely

KUNTAKOORDINAATTORIEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Oppilas- ja opiskelijahuollon palvelurakenteen ja laadun kehittäminen

MÄNTTÄ-VILPPULAN KAUPUNKI PERHEPÄIVÄHOIDON VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JOHDANTO TOIMINTA-AJATUS TOIMINTAYMPÄRISTÖ PIDÄMME TÄRKEÄNÄ ETTÄ

Parasta Lapsille ry Rekrytointi- ja perehdytyskansio

PalveluLuotsi. Kehitä asiakaskokemusta

HINKU-HANKKEEN TOIMENPITEIDEN ALOITTAMINEN RAUMALLA

Urheillen terveyttä seurassa -tapaaminen Liikkujan polku -verkosto

Caverion Kannattavaa kasvua elinkaariratkaisuista

Melonta- ja soutuliiton yleisiä periaatteita koskien valintoja

Hyvinvointitieto hyvinvointijohtamisen työkaluna. Matti Vähäkuopus Oulun kaupunki

PARTION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

Aktia-konsernin palkka- ja palkkioselvitys

Suomi 100 -tukiohjelma

Humanistis-yhteiskuntatieteellisen tiedekunnan kehittämispäivä

Yhteistyösopimus Kaupunkitutkimus ja metropolipolitiikka tutkimus- ja yhteistyöohjelman toteuttamisesta vuosina

Lapuan kaupunki. Lapuan kaupungin strategia. Luonnos Säännöt ja ohjeet nro. Hyväksytty: Voimaantulo:


Nuorten tuki-hanke ja avoin ammattiopisto. Hanna Nuutinen, Tero Vornanen ja Kristiina Sallinen

7. KRIISIT JA SELVIYTYMINEN URHEILIJAN ELÄMÄSSÄ

Nopeammin, korkeammalle, rohkeammin toimenpiteitä SYL:n vaikuttamistoiminnan kehittämiseksi

PALVELUSUUNNITELMA ( )

Palveluliiketoiminnan kehittämisohjelma Ohjelmaluonnos

Missä ikävaiheissa kuuluu? => varhaiskasvatus, esiopetus sekä perusopetus, toisen asteen koulutus. aikuisten osalta? ei seurata

Finaalin kilpailutehtävät

Ajankohtaiskatsaus, Peltotuki

SPL TAMPEREEN PIIRI: ALUEELLINEN SEURAVALMENNUS

Ominaisuus- ja toimintokuvaus Idea/Kehityspankki - sovelluksesta

Arvioinnin kohteena ovat: Oman työn suunnittelu Työn kokonaisuuden hallinta Laatutavoitteiden mukainen toiminta

Liikkujan polku mitä, miksi ja miten? #LiikkujanPolku

Pois syrjästä hankkeen kehittämispäivä

Porrastuotejärjestelmät

Tunnistetietojen merkitseminen tarkentaviin VES- /TES -asiakirjoihin ja asiakirjojen toimittaminen Valtiokonttoriin

TOIMINTASUUNNITELMA

LÄÄKEHOITOSUUNNITELMA VARHAISKASVATUKSESSA

LOPEN VUOKRATALOT OY LIITE 1 ISÄNNÖINNIN TEHTÄVÄLUETTELO 1. HALLINNOLLISET TEHTÄVÄT

Sopisiko yhteismetsä minulle ja jälkeläisille?

Transkriptio:

4event Matkapas

4event n perustettu vunna 2001 tumaan hyödyllistä ja innstavaa sisältöä työikäiselle väestölle. Tapaamme vusittain yli 40 000 ihmistä palveluissamme. Jkainen khtaaminen n meille mahdllisuus parantaa ihmisten työelämää ja arkea askel kerrallaan.

Valtakunnallisuus 4event Hyvinvintikeskukset Timinnallisia keskuksia, jista tutetaan alueellisesti hyvinvintihjelmia ja - tapahtumia.

4event Matkapas pähkinänkuressa Mikä 4event Matkapas n? Valmiiksi mietitty ja innstava palveluknsepti yrityksille, jille henkilöstö n keskeinen vimavara. Matkapas auttaa kehittymään työelämässä ja muilla elämänalueilla yksilönä ja yhteisönä. Mistä asiista 4event Matkapas kstuu? Alkukartitus, yksilö- ja yritystasn raprtit, khdennetut palvelut, vusittainen Matkapasprintti ja sähköiset viestintä sekä ilmittautumisratkaisut.

Lähin esimies Työn tekemisen mahdllistaja Kehityskeskustelut Varhaisen välittämisen malli Työkurman arviinti Työn mielekkyys Osaamisen arviinti Luttamus ja arvstus Palaute Sairauspissaljen seuranta Mitä tiimini tarvitsee? Pelinrakentaja Ilmapiiri ja ivallukset Osallistumisprsentin kasvattaminen Ihmisten yhteensaattaminen muuallakin kuin työympäristössä Uudet innvaatit. Mitä tiimini tarvitsee? Viestintäyhteistyö 4eventin kanssa 4event Oy Pitkäjänteisyys ja työkalut Miten tavitteisiin ja kehitystarpeisin vastataan palveluilla. Palveluiden suunnittelu, tteutus, palaute ja vaikuttavuuden arviinti. Viestintä yhteistyö Yritysjht Visi, missi ja arvt. Liiketiminnan kannattavuus ja uudet mahdllisuudet Missin ja yrityksen arvjen muuttaminen eletyksi elämäksi. MATKAOPAS Odttamasi palvelut Mitä palveluita n tänä vunna tarjlla? Millin ja miten minä vin sallistua? Eläkevakuutusyhtiö Kehitystyön kumppani Kartitukset ja suunnitelmat Tutkimusyhteenvedt Kulutukset Mahdllinen taludellinen tuki HR-jht Resurssien varmistaja Mitä saamista tarvitaan? Miten resursseista pidetään hulta nyt ja tulevaisuudessa? Mihin kehitystarpeisiin tulee vastata? Henkilöstömittareiden seuranta ja timinta tarpeen mukaan. Rekrytinti Työntekijä Työn tekeminen Työyhteisötaidt Ilmapiiriin vaikuttaminen malta khdalta Asiiden puheeksittaminen Yksilötasn elämäntapamuuts Tukeen ja palveluun tarttuminen Työterveys Lakisääteiset palvelut ja tarvittavat lisäpalvelut Sairauksien hit Timintasuunnitelma Yrityksen kehitystarpeisiin vastaaminen Selkeät timintamallit 30, 60 ja 90 sairauspissalpäivien khdalle. Työkyvyn yksilötasn arviinti 4event Oy 2014. Kaikki ikeudet pidätetään.

Matkapas knseptin etuja: Jatkuvuus - Hyvinvintihjelma vusiksi eteenpäin Laadukkaat, ajassa levat palvelut Palvelut yksilö- ja ryhmätarpeen mukaan Puhuttelee kk henkilöstöä (ei pelkästään palveluita riskiryhmille) Innstava viestintä Knseptin hallinninnin helppus asiakkaalle Säännöllinen raprtinti Taludellinen säätely suhdanteiden mukaan Kknaisedullisuus Linkki työterveyteen Terveenä eläkkeelle Vahvistaa asiakasyritysten imaga haluttuna työpaikkana

Lähde: Ahnen, G. 2013. 4event Haastattelu henkilöstötilinpäätös (mukattu) 4event Oy 2014. Kaikki ikeudet pidätetään.

Vireys n työelämän tiivistävä mittari 4event Oy 2014. Kaikki ikeudet pidätetään.

4event Oy 2014. Kaikki ikeudet pidätetään.

4event Oy 2014. Kaikki ikeudet pidätetään.

4event Matkapas eteneminen tiivistettynä Alkukartitus tai Hyvinvintipäivä Optinen tiednluku Matkapas-data Analyysit -asiakasyritys -työterveys -eläkevakuutusyhiö Matkapas Printti jkaiselle työntekijälle Yksilöasiakasprfilinti Sähköinen sivust ja khdennetut kutsut Khdennetut palvelut -yksilö -ryhmä 4event Oy 2014. Kaikki ikeudet pidätetään.

4event Oy 2014. Kaikki ikeudet pidätetään. 4event Matkapas -esimerkkiplku

4event Matkappaan Palvelut 2015 PERUSMAKSUUN KUULUVAT PALVELUT KAIKILLE Matkapasprintti, Sähköinen alusta, Avin valmentajapalvelu, Valitut krikhtaiset palvelut *Perusmaksuun sisältyy lisäksi alla levien krien palveluita x prsentille henkilöstöstä PALVELUKORI 1 *100 % PALVELUKORI 2 *15 % PALVELUKORI 3 *5 % PALVELUKORI 4 *5 % Kehn Ikä kartitus Hyvinvintipäivä Talvipäivä Kehn hult -klinikka Minä ja Ravitsemus Yritysten miin tilaisuuksiin: Liiku ikein 4 vudenajan lajikkeilu Take á break Talvilympialaiset Aulangn Areenagames Elämä n jukkuepeliä Tarkka Paikka Vireystri Hyvinvintinalyysi 4mve Kkkikurssi Pelinrakentaja 4 vudenajan lajileiri Yritysten miin tilaisuuksiin: Tiimi ja työ muutksessa Tervetula mukaan Elinvimaa Itsensä jhtaminen 50 mittarissa 3+3 5+4 Pr Training Campit (hiiht, pyöräly, suunnistus, juksu) Untenmaille 2+8 Vaellusmatka Itsensä jhtaminen + First beat Palveluihin mahdllisesti liittyvät tilavukrat, tarjilut, majituskulut sekä miin tilaisuuksiin liittyvät siirtkulut lisätään perusmaksuun.

Kiits! Jussi Vutilainen 4event Oy www.4event.fi