KAIKKIEN AIVOT KÄYTTÖÖN! Yhteiskehittäminen on jatkuvaa oppimista yhdessä Keski-Suomen Tulevaisuusfoorumi 17.5.2018 Vilma Mutka
Katso ympärillesi! 1. High five! 2. Mikä innostaa sua nyt? 2
Vilma Mutka Valmentaja, fasilitaattori CEO, yrittäjä Mukamas Co-Founder Learning Hub www.mukamas.fi #learningdesign #oppimismuotoilu www.mukamas.fi @VilmaMutka
OPPIMISEN 5 TEESIÄ 1. Oppiminen on ainut kilpailuetu 2. Oppiminen ja työ yhdentyvät 3. Oppimista tapahtuu kaikkialla 4. Oppiminen on hauskaa 5. Oppiminen on kovaa työtä Kovimmat ja kestävimmät tulokset luodaan yhdessä oppimalla."
Mitä ajattelit tulevaisuudesta 5-10 vuotta sitten?
Pohdi hetki. Kirjoita REALiin: Mitä ajattelit tulevaisuudesta 5-10 vuotta sitten?
Työ ja oppiminen... verkostoissa... yhteisöissä... hubeissa 7
Sinä? Fasilitaattorit Asiakkaat Art of Hosting Yhteiskehittelyverkostoni 8
Mitä sun mielestä yhteiskehittäminen on? Oletko sä tehnyt sitä? Kirjoita REALiin! 9
YHTEISKEHITTELY mihin tarpeeseen? 10
EI YHTÄ MÄÄRITELMÄÄ, mutta tärkeää on: 1. Toimijoiden aktiivinen ja tasavertainen osallistuminen 2. Asiakas / käyttäjä on mukana 3. Arvoperusta ja päämäärä rakennetaan yhdessä 4. Vaiheittain rakentuva prosessi 5. Kaikkia toimijoita hyödyttävä ja uutta luova tulos Pohjautuen Metropolia AMK / Hyvinvointi ja toimintakyky yksikön malliin
Rakettitiedettä? MITÄ TARVITAAN: Ihmisiä Paikka (fyysinen tai virtuaalinen alusta) Aikaa (ei edes välttämättä yhtäaikaa) Fasilitointia Lupa tutkia! Lupa oppia! Lupa kokeilla!
Rikastava yhteisö (Himanen) Unelma Luovuus Toivo Energia Ilo Tarkoitus Rikastava yhteisö Tunnustus Kuuluminen Luottamus Turva Pelko Uupumus Epätoivo 13
SOSIAALINEN PÄÄOMA OPPIMISESSA Sosiaalinen pääoma "Kenet tunnet? Miten toimit verkostoissa?" Yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, luottamuksen rakentaminen LUOTTAMUS rakennetaan täällä. Inhimillinen pääoma "Mitä osaat?" Tiedot ja taidot, ideat, kokemus... Pääoma rakentuu between people Psykologinen pääoma "Kuka olet?" Asenne/mindset, resilienssi, optimismi, itseluottamus... Adapted from Luthans et al. (2004) 14
YHTEISKEHITTELY (oppiminen) VERKOSTOISSA Ei-formaali & verkottunut Monimuotoisuus Strukturoitu & hierarkkinen Työtiimit Monimutkainen tieto, deadlinet Vahvat sosiaaliset siteet Arvon tuotanto Käytäntöyhteisöt Luottamusyhteisö Erilaisia suhteita Työ ja oppiminen Sosiaaliset verkostot Erilaiset ideat ja mielipiteet Heikot sosiaaliset siteet Innovaatioiden lähde Päämääräorientoitunut & yhteistuotannollinen Jarche.com Mahdollisuuksista & yhteistyöstä käsin ohjautuva 15
Company Key Value Osaajayhteisö / Käytäntöyhteisö (Community of Practice, CoP) Osaajayhteisöt ovat ryhmiä, jotka yhteisen kanssakäymisen avulla oppivat paremmiksi työhönsä liittyvissä haasteissa tai intohimonsa eteenpäin viemisessä. E. Wenger CoP is a CoP only if it changes your practice
Porinahetki! Millaisiin osaajayhteisöihin sinä kuulut? Jututa vierustoveria. Kirjoita REALiin! 17
Kaikki arvokas syntyy ihmisten välillä. #lifeispeople #letyourpeoplelearn vilma.mutka@mukamas.fi @vilmamutka www.mukamas.fi 040 5050 216
Pohdinta! Kenen / keiden kanssa haluaisit kehitellä ideaa / projektia? Kirjoita REALin TREFFIPALSTALLE! 19
Meidän täytyy ajatella uudelleen organisaatiot ja oppiminen Muotoilu Palvelumuotoilu Organisaatiomuotoilu Oppimismuotoilu Mukamas Learning Design Oy 2018 20
OPPIMISMUOTOILU ORGANISAATIOISSA VERKOSTO / EKOSYSTEEMI ORGANISAATIO TIIMI, YKSIKKÖ YKSILÖ OPPIMISTAIDOT JATKUVAT KOKEILUT ACTION! (TYÖSSÄ- OPPIMINEN) OPPIMIS- ASENNE (MINDSET) VIESTINTÄ JA FASILITOINTI- TAIDOT OSALLISTAVAN JOHTAMISEN TAIDOT PERSONOINTI MONI- KANAVAISUUS DIALOGI OPPIMIS- TEKNOLOGIA OPPIMIS- YMPÄRISTÖ OPPIMISKÄSITYS cc Mukamas Learning Design Oy 2018
Company Key Value OPPIMISMUOTOILUN BOOTCAMP 9.-10.10.2018 Mitä: Kenelle: Miten: Missä: Miksi: Huomisen opit osaamisen ja kilpailukyvyn kehittämiseen! Henkilöstön, johtamisen, kulttuurin ja kehittämisen ammattilaisille Intensiivileiri vertaisoppimisen hengessä Etelä-Suomi (inspiroiva oppimisympäristö) Oppiminen on ainut kilpailuetu! Ennakkotietoja: www.mukamas.fi/om-bootcamp
https://www.youtube.com/watch?v=fw8ammcva JQ
Rohkeita kokeiluja yhdessä! Vilma Mutka Toimitusjohtaja, johtamisen ja oppimisen valmentaja, fasilitaattori, yrittäjä, MBA Co-Founder, Learning Hub www.mukamas.fi vilma.mutka@mukamas.fi @vilmamutka 040 5050 216 24