Työn tulevaisuus. VAROITUS Perustuu subjektiivisiin kokemuksiin ja näkemyksiin. Matias Mäkitalo Co-founder, Treamer Oy

Transkriptio

1 Työn tulevaisuus VAROITUS Perustuu subjektiivisiin kokemuksiin ja näkemyksiin Matias Mäkitalo Co-founder, Treamer Oy

2 Teknologian myötä rutiinityöt vähentyvät merkittävästi ja kehityksen syklit nopeutuvat, joten kyky muuttua, kokeilla ja kehittyä on edellytys työelämässä. Jotta jaksaa innostua uudesta ja kehittää osaamistaan, intohimojen löytäminen on yhä tärkeämpää. Mitä monipuolisempi tausta ja verkosto, sitä enemmän mahdollisuuksia intohimoa vastaavaan toimeentuloon edistäen itsestä tärkeitä asioita omaa arvomaailmaa vastaavalla tavalla. Monipuolinen tausta ja verkostot tarjoavat enemmän turvaa kuin näennäisesti turvallinen vuosien mittainen kokopäivätyö.

3 Treamer on yrittäjähenkisen yhteisön ja suositusten voimaan perustuva henkilöstöpalvelu, jolla löydät työllesi tekijän jopa minuuteissa. Autamme yksityishenkilöitä löytämään apua arjen askareisiin ja yrityksiä kasvattamaan liiketoimintaansa tarjoamalla apukädet nopeasti ja kustannustehokkaasti. Treamerin kautta työtä tekeville palvelu on mahdollisuus tehdä töitä oman aikataulun mukaan, kehittää osaamista sekä luoda suosittelijoiden verkostoa. Jokainen Treamerin kautta tehty keikka on oikea työsuhde, josta nuorille karttuu eläkettä ja myönnetään työtodistus. Treamer hoitaa työnantajavelvoitteet, verotuksen ja muun byrokratian yhteistyössä Nordean, Varman ja If:n kanssa. Helppoa ja nopeaa.

4 In a networked world, trust is the most important currency. Eric Schmidt Executive Chairman & former Google

5 ASIAKKAAT TYÖTEHTÄVÄT UI/UX Designer Videokuvaaja Muuttomies Graafinen suunnittelija Asiakkuusvastaava Roudari Promoottori Kotisiivooja Asiakaspalvelija Rekrytoija Toimistoassistentti Toimitusjohtaja Market Researcher B2B-myyjä Muotoilujohtaja Palvelumuotoilija Auton kuljettaja Asiantuntija Maalari Projektipäällikkö Taivaanrannanmaalari Puhuja Buukkaaja Web Designer Valokuvaaja Digimarkkinoinnin asiantuntija Koiranhoitaja Startup-yrittäjä

6 Työmarkkina-arvo Ammatti 2 Ammatti 1 Suosittelijoiden määrä a.k.a potentiaalisten työnantajien, jotka tuntevat osaamisesi Työelämä Lukio Korkea aste Harjoittelu Koulutusta vastaava työ Työnantaja 1 Työtön Työnantaja

7 Työmarkkina-arvo Ammatti 6 Ammatti 5 Ammatti 4 Ammatti 3 Ammatti 2 Ammatti 1 Suosittelijoiden määrä a.k.a potentiaalisten työnantajien, jotka tuntevat osaamisesi Työelämä Työtehtävä 2 Opinnot 1 Työtehtävä 1 Asiakas 1 Asiakas 2 Asiakas 3 Työtehtävä 3 Opinnot 2 Työtehtävä 7 Työtehtävä 6 Asiakas 4 Asiakas 6 Asiakas 8 Asiakas 5 Työtehtävä 5 Asiakas

8 Miten kasvattaa suomalaisten osaajien ja yritysten kilpailukykyä globaalissa markkinassa?

9 Kulttuuri Fixed Mindset Growth Mindset

10 Peruskoulun tarkoitus Koulutus OMA KOKEMUS OMA TOIVE OMA KOKEMUS OMA TOIVE OMA OLETUS OMA TOIVE Opetella ulkoa yleissivistäviä asioita ymmärtämättä, miksi tieto olisi tärkeä sisäistää ja miten tietoa voi hyödyntää Saada onnistumisen kokemuksia opiskelusta, jotta säilyttää sisäisen motivaation itseohjautuvaan uusien asioiden sisäistämiseen Toisen asteen tarkoitus Opetella ulkoa yleissivistäviä asioita ymmärtämättä, miksi tieto olisi tärkeä sisäistää ja miten tietoa voi hyödyntää Tunnistaa vahvuudet ja intohimot opiskelemalla ja työskentelemällä eri toimialoilla ja ammateissa Korkea-asteen koulutuksen tarkoitus Opetella ulkoa yleissivistäviä asioita ymmärtämättä, miksi tieto olisi tärkeä sisäistää ja miten tietoa voi hyödyntää Erikoistua ja syventyä työn ohessa itseä kiinnostaviin aiheisiin, joista on jo kosketuspintaa konkretian tasolla

11 Hand over. Clear the space for new. Give space to others. Invite 6 1 Recognize your passion and an opportunity. Teach. Recently learned is a good guide. 5 INTERESTING LIFE. CONTINUOUS RENEWAL & LEARNING. 2 Learn from masters, find information, join a community. Try it hard. Cross your boundary. Get in touch with others. 4 3 Work hard. Rehearse. Repeat. Repeat. Ilkka Humap Software

12 Lainsäädäntö Talouskasvu edellyttää jatkuvaa rakenteiden muutosta kansantalouden eri tasoilla aina yritysten tehtävärakenteisiin saakka. Mikäli lainsäädäntö on muutoksen hidaste tai este, innovaatiot ja kasvu tapahtuvat muualla kuin Suomessa.